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编外“警察”──记保安中队长张伟谢章保张伟是1994年4月应聘在江西省新余市保安公司任保安员,同年底被任命为驻分宜片的保安中队长,在不到两年的时间里,他发展保安网点8个,保安员由2人发展到23人。由于他的出色表现,曾先后收到单位和群众送的“救死扶伤”... 相似文献
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最近我的一个朋友打算当保安,在选择单位时犯了难因为他听说社会上现在有两种保安,一种是公安机关办的,一种是其他社会单位自建的,如一些物业公司自招的保安员.…… 相似文献
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5月20日上午,北京市保安服务总公司东城分公司召开了全国劳动模范谢海宝事迹报告会,保安员谢海宝被公司授予“终生荣誉保安员”称号,并得到每月增加400元劳模奖金和解决一套两居室住房等奖励。在当天全国劳模谢海宝事迹报告会上,谢海宝所在的王府井派出所政委金鹏以及公司的领导彭兰海也分别向保安员介绍了谢海宝的先进事迹。今年30岁的谢海宝是全国80多万名保安员队伍里第一个被授予全国劳模称号的保安员。他1996年在北京市保安服务总公司东城分公司当保安员,历任王府井大街派出所保安员、班长、分队长、队长。10年来,谢海宝悉心钻研打扒等… 相似文献
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张鸽是广东省深圳市宝安区保安服务公司的一名优秀保安员。2004年他退伍后,来到深圳宝安区当上了保安员。由于他工作成绩突出,不久被提拔当上了保安班长。虽然张鸽做保安工作时间不长,但他始终以知难而进、勇挑重担的精神状态投入到工作中,出色地完成了公司和客户单位交给的各项工作任务。张鸽成了工作标兵,也被评上了深圳市优秀保安员。那是张鸽刚当保安员不久的一个深夜,他正在岗亭值班,突然听到外面有一位女青年大声呼救,原来有两名歹徒抢走了她的挎包。听到呼救声的张鸽,一个箭步冲了出去。当时正下着大雨,他凭借在部队里练就的好身手,… 相似文献
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随着科学技术的进步,特别是信息技术和云技术的飞速发展,人们已经迎来一个大数据时代。越来越多的产业将大数据作为自身发展与增值的重要手段,看起来“冷冰冰”的数字,摇身一变成为“热词”和一项重要的资源。在这样一个新时代,对于已经发展到30年重要时间节点的我国保安服务业来说,同样需要建立一种大数据的思维观。我国保安服务业是改革开放和商品经济的产物,30年的沧海桑田。国家经济突飞猛进、综合国力逐步提升,保安这一朝阳产业也随之发生变化。自1984年诞生至今。我国保安服务业从当初的1家保安服务公司,启动资金10万元,招聘来第一批保安员3人,工资百余元,仅开展单一的人力防范业务;发展到今天,已经拥有保安服务公司4200余家。保安从业人员450余万人,业务上拓展为集人防、技防、物防、押运、安全风险评估等为一体的全方位保安服务体系。保安服务公司最低的注册资金为100万元,保安员工资也已增长到上千元甚至上万元。 相似文献
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1998年初,胡学滨中专毕业后,来到广东省深圳市宝安区保安服务公司应聘当上了一名保安员。如今,他已经成长为一名优秀管理人员,他历经磨练,凭着不怕吃苦、敢抓敢管、无私奉献、以身作则的精神,凭着对保安事业的执着和热情,逐渐成为懂管理、能带队、让客户领导满意、让保安员信服的保安队伍领头人。 相似文献
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天津市保安服务总公司河北分公司保安班长蒋爱昆,干保安工作十年如一日,他不但是保安服务公司最稳定的骨干力量之一,而且他的一家三口也同时在保安公司当保安员,大家都说他们是“保安之家”。1996年,下岗给蒋爱昆的思想带来了巨大的打击,也给他一家的生活,带来了沉重的压力。迷茫中,一个偶然的机会,蒋爱昆看到了天津市保安服务总公司的招聘简章,他顿觉眼前一亮,毅然到天津保安河北分公司当了一名保安员。蒋爱昆深深知道,保安员的工作是清贫、枯燥的;同时他也懂得,保安员的工作是光荣而神圣的。在自己灰心失望的时候,是保安员的工作,给自己带… 相似文献
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在吉林省有一座素有“千年古都百年县”之美誉的小城——敦化。流淌的松花江水,用它滚滚的波涛向人们诉说着新时期保安卫士的守望情怀;巍峨的长白山峰,用它广阔的胸怀向人们彰显着保安员忠诚的奉献精神。在敦化市保安服务公司,有一名保安员荣获了“第二届全国十佳保安员”的光荣称号,他就是吉林省敦化市保安服务公司副经理薛永峰。2005年12月7日,薛永峰来到了人民大会堂,站在了用青春和汗水浇铸的最高领奖台上。“其实我并没有过人之处,也没有什么英雄壮举,有的只是认真地做好每一项工作,尽全力履行一个保安员的职责”。一番朴实的话语折射… 相似文献
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笔者是一名从事保安工作20年的老保安员了,我见证了北京保安从无到有、从小到大的艰辛发展历程,保安服务费从原来的400元至500元到现在的1300元至1500元,保安员的工资也从原来的100多元到现在的1000多元,从这组数字中不难看出,应该是有了长足的发展了。但是不尽然,就现在1300元至1500元的服务费标准,作为那些国有保安公司可能还没有以前的400元至500元服务费标准的利润大;可那些民营保安公司,这样的标准,利润就相当丰厚了。这就形成了竞争,国有保安公司不能接的客户,民营保安公司就完全可以接,这种竞争应该算是不正当的竞争,但是这又有什么办法呢?明摆着国有公司与民营公司从保安服务费这一环节上是不具备竞争力的,那么,国有公司怎么办呢?如何才能提升竞争力呢?所以国有公司就开始从如何降低成本上下功夫,从保安员的装备上挖掘潜力,能少发的少发,能不发的免发,从而减少投资,避免浪费。另外还从保安员的培训上挖掘潜力,把保安员的培训时间尽可能的缩短,减少先期投入,这样就大大降低了成本,从而勉强与民营公司一起生存,但这么做的结果怎么样呢,现如今的保安员素质是急剧下降, 相似文献
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1993年3月,段显龙从部队退伍后,便到北京市保安服务总公司顺义分公司应聘当上了一名保安员。从一名普通保安员一步一步成长为优秀的管理干部,他历经磨练,凭着吃苦肯干、以身作则的精神,凭着对保安事业的执着和热情,逐渐成为懂管理、能带队、让客户领导信赖、让保安员信服的保安队伍领头人。十多年来,他先后六次被评为分公司优秀保安员,2004年,又被分公司评为“首届十佳保安员”。在队员们眼中,他是一名贴心知心的好大哥。段显龙所管辖的五大队是一个点多、面广、人员分散的单位,管理工作有一定的难度,且保安员面对的都是高收入的人群,心理上… 相似文献
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《中国保安》杂志中刊登的《80后押运员的幸福生活》一文中的主人公张伟,用他精湛的业务技能、积极的工作热情和乐观的生活态度演绎着一名年轻保安员的精彩人生,他的故事更加坚定了我立足保安岗位、展现个人价值的决心。张伟说“精彩的生活在于折腾”,而我想说“事业的成功在于挑战与坚持”。 相似文献