加班“过劳死”与工伤认定

加班——职场常态还是"变态"网上有一个段子很流行:人世间痛苦的事,莫过于上班;比上班痛苦的,莫过于天天上班;比天天上班痛苦的,莫过于加班;比加班痛苦的,莫过于天天加班;比天天加班更痛苦的,莫过于天天免费加班……不容质疑,"加班"已经成了职场生活的常态。1969年,日本一位29岁的报纸发行员因为工作压力太大,应激引发心脑血管疾病死亡,于是一个新鲜的名词"过劳     

励志在中国如何成了产业

励志培训并不能让一个职场人迅速成长,只有真才实学,才是一个职场人成功的关键“成功的人不会放弃,放弃的人永远不会成功”、“我们常以为自己做不到,其实我们内心拥有强大的力量,只要懂得善加利用。因为,我们比自己想象的要强壮得多。”……这样激     

我在美国当“的哥“

“最自由的临时工”我到美国的第一年,在克里夫兰攻读硕士,闲暇时想找一份零时工。一次,一位美国朋友让我去当“的哥”,我马上来了兴趣。要当“的哥”,先要考证。考试很简单,体检加学习班,再查看一下驾驶记录,只要以前不酗酒,在开车时没出过什么大事故,就O K了。通过考试后,我领到了一张出租车司机执业资格证书。美国的出租车公司好似超市,全天候开放,随便什么时候去都能和它签合同,合同可以签一天或者一个月、几个月,签完合同就可以把车开走。按照法律规定,连续开车不能超过12个小时。一天的活干完,只需回到公司交纳八九十美元的租赁费和…     

台湾的老荣民

蒋介石、蒋经国父子已经死去多年。但是,当年跟他们到台湾的那批士兵,现在又怎样了呢?——算命先生说:“每个人的命都是不同的,不能强求。”——那么,项羽坑秦卒20万,难道这怨死的20万秦卒,都是同一个命吗?——算命先生说:“不是的。因为个人的命运,要服从国家的命运。”——那么,人不就成了宿命的吗?算命先生不回答。有一个族群,命正如此——他们就是当年跟随蒋介石到台湾去的那批士兵,现在称为“老荣民”。     

以“直”与“善”改变职场生态

“智联招聘”在今年愚人节时搞了一次“职场谎言调查”，共有6000多人参与了这次调查。调查显示，有八成职场人都表示：自己说过职场谎言。近六成职场人对现在的领导和同事信任感一般。还有近两成职场人表示职场上很难找到可靠的人，因此对领导和同事信任感较差。这说明，今天中国的工作环境中，说谎行为极为普遍。它已经直接导致了中国人的信任危机。说谎已经成为一种无法忽视的文化现象。     

为女性撑起劳动权益保护“半边天”

“你如果进入我们单位,打算什么时候结婚要孩子?”“你还准备生二胎吗?”“怀孕之后产假休息时间太长,会影响工作效率和进度,所以我们觉得你可能不适合在我们单位”……很多女性从踏入职场第一步之便觉步履维艰。因性别影响因素导致诸多单位在招聘、工作安排等各个阶段,设置种种“关卡”让女性就业从业难度层层升级。     

过度加班逼近中国职场

虽然我国《劳动法》规定职工每日工作八小时，但随着非公有制经济的发展，在大学扩招、企业改制和农民工进城等多重因素的刺激下，中国人的就业压力明显加大，每天上班的时间也越来越长。可以说，过度加班已渐成中国职场一种新的文化现象，这种现象主要集中在两头：一头是企业中高管理层和部分外企白领。一头是车间一线工人。尤其最近几年，用人单位随意延长劳动时间的现象十分普遍，且呈愈演愈烈之势。有科学家声称，疲劳过度的人是在追逐死亡。当“过劳死”现象已经蔓延到我们身边时，我们急切盼望有关部门建立和健全与《劳动法》相配套的法律法规及监督机制，采取有力措施尽快遏制超时加班之风，切实维护劳动者的合法权益。     

放下屠刀,就能立地成佛吗?

人们经常说,“放下屠刀,立地成佛”.这代表“以德报怨”的传统.“宽恕”与“改邪归正”固然是好事,但假若人类文明可以靠美德运行,那用法律来做什么呢? 法律规范良好运行的核心是什么?就是人们深刻地意识到自己无可避免地要承担自己的行为后果,没有侥幸,并且在这个基础上享有自己最大限度的自由.人们的行为,其实很难从客观上去限制,如我们不能限制一个人不去杀人.但我们得用明确的法律和司法实践告诉人们,杀人是要承担其行为后果的,这是无法侥幸避免的.     

职场中的有效沟通:如何让说服变得更轻松?

职场中的人少不了要相互沟通。那么,沟通的目的是什么?一般而言,沟通的目的在于传递自己的想法,说服别人,采取合作行为。怎样才能让这种沟通与说服变得轻松呢?在笔者看来,这需要分清场合看对人,即因人而异.因“势”而异。     

安排补休了,就可不发加班工资吗

来　信“五·一”的前两天 ,公司接到一份订单 ,因此几名员工在“五·一”期间一天也没休息 ,连续加班。这份订单完成后 ,公司给我们补休7天。当我们要求发加班工资时 ,领导说已经安排补休了 ,就不发了 ,并声称这是《劳动法》规定的 ,请问 ,公司的这种做法是否符合《劳动法》的规定 ?读者　　侯某复　信你们公司以补休为由不发节假日加班工资的做法是不符合规定的。按《劳动法》第 44条规定 ,休息日安排劳动者工作不能安排补休的 ,支付不低于工资的2 0 0 %的工资报酬 ;法定休假日安排劳动者工作的 ,支付不低于工资的 3 0 0 %的工资报酬。国…     

单位那些“该死的规定”

哪个单位没有几条规定被人斥为“该死的规定”？诸如：迟到3分钟扣100元钱，未先请病假视为旷工，凡请过事假的不能领取年终奖，损坏物品双倍赔偿，上班时打私人电话记过，安排加班不加班开除。     

笑口常开

赶早市法官:“你因为什么事被指控?”囚犯:“我只是到商店里去早了一点。”“可那并没有过错呀?”法官疑惑不解,“你到底什么时候去的?”囚犯干脆地回答:“在商店开门前。”关键人物一天,广场上要绞死一名罪     

幽默大王

点歌某县长的儿子要结婚,秘书问县长:“是否通知各乡镇及县直各部门的‘一把手’来喝喜酒?”县长摆摆手说:“廉政建设不能光停留在口头上,应从我本人做起。这样吧,客一个都不请,你去电视台以我亲戚的名义点首歌庆贺一下就行了。”     

忠之属也——读胡平平《挑战——我的40年教育实践和反思》

作为家长,如何教育子女,使他们成为优秀人才?作为学生,怎样使自己德智体全面发展?作为老师,遇到特殊学生,怎么引导他们走上阳光人生?人生路上,当病魔威胁生命的时候,该用怎样的坚强去战胜它?职场上,如果被放在事业的边缘,做着辅助性工作的时候,还能不能干出辉煌?担任领导,除了上传下达外,怎样才能干出实实在在的业绩?当人大代表或政协委员,除了开会、举手外,怎样才能真正做到为民代言,共商国是?     

卧底行动

1 楼上传来尖厉的嘶叫 那是个热闷闷、昏沉沉的晚上,追凉的人们纷纷走出家门,来到大街两旁闲坐,我们可是难得清闲,入夜之后,我便和麦鸥驾着“奥迪”去“豪菲尔”酒吧执行蹲守任务。 我俩故作悠闲地相对而坐,娓娓而谈,两杯“豪斯”鲜果汁,一盘俄式什锦沙拉,慢条斯理地吃着、喝着。据上级得到的未必确实的情报,有一个绰号“车先生”的人物,当晚要和他的“哥们儿”在一层的雅座里接头。我们只知道“车先生”是个走私集团的“帮主”,他是何许人?走的是什么货?路子在哪儿?他的“哥们儿”有几个?都是什么样的人?对此我们都还一无所知。既有情报就不能     

论行政诉讼原告资格认定中的利益衡量

行政诉讼法的修改被提上日程已多有时日。本刊曾在2005年第8期刊发专栏对行政诉讼法亟待修改的有关问题进行了探讨(详见《法律适用》2005年第8期特别策划“行政诉讼法修改的新视角”)。在诸多问题中,行政诉讼主体问题较为引人关注。如何通过立法以最适合现实的方法去界定行政诉讼原、被告的资格?行政审判中如何有效发挥司法能动作用切实为权益受损者提供司法救济?行政诉讼主体的举证责任如何分配最有利于查明案件事实?本期特别策划关注的正是这些行政诉讼理论和实践中的热点问题。     

贫穷地区也能搞好“两庭”建设

不论林冲发配的故事是否属实,自古以来,河北沧州地区的穷却是出了名的。新中国成立后,特别是党的十一届三中全会以来,虽该地的工农业生产有了很大发展,但由于种种原因仍属于经济不发达的贫穷地区之一。贫穷地区能不能搞好“两庭”建设?如何进行“两庭”建设?座落在沧州大地上的河间市人民法院,以脚踏实地的创业精神和“千言万语去汇报、千方百计去争取、干辛万苦去努力、千难万难不泄     

用心去听

“用心去听”让多普达总裁李绍唐少走了许多弯路。大学毕业时,面对第一份工作的职业选择,他开始四处找老师、师哥打听,自己最适合去哪里工作?李绍唐发现,     

幸运的英国"钉子户"

大凡每一个“钉子户”的背后,总是隐藏着一段酸甜苦辣的故事。“钉子户”还有什么让人羡慕和感叹的?前几天看到一则异域新闻,感叹良久。一位83岁的老妇成了英国最有名气的“钉子户”:任凭房地产开发商威逼利诱,她就是拒绝从她出生的小屋搬出去,眼看着周围建设的豪华公寓快把她的小屋淹没了,她就是不为所动。“从窗户看到的除了公寓还是公寓。”在举国上下一片“造城运动”中,我敢肯定,我们的“钉子户”应该是很多的,而成为“钉子户”也是非常痛苦的。说实话,没有谁愿意做“钉子户”。因此,我说的羡慕,并不是说我要去做什么“钉子户”,尝尝人…     

怎样正确对待公安机关的复议

在审查批捕环节,检察机关接到同级公安机关的复议后,应正确对待不能有“想法”,不能怕丢“面子”。而要以依法、诚恳、积极、热情的态度和精神去对待:一是公安机关提起的复议案件,检察机关不能“拒收”;二是公安机关提起的复议案件,应更换办案人,要让政治素质好、业务素质强的同志担任“复议案件承办人”;三是科长对复议案件应加强指导,必须亲自阅卷,审查证据不能挂帅不出征,要主持开好科务会,专门研究复议案件;四是主管检察长要严格把关,对