党员星级“晒”出来

<正>党员日常表现如何?积分说了算。党员之间差距在哪里?公示栏上有明细。在德阳旌阳区旌阳街道陕西馆社区,党员日常管理不是一个抽象的概念,而是以分类积分、量化考核,星级管理、奖优罚劣的方式,将党员履职情况和党性状况以积分的方式进行量化,把党员纯洁性、先进性等抽象的概念,变得具体、实在。积分考核管理由"虚"变"实""代明立,入党积极分子培养岗;鲁家林,民意收集岗;辛向秀,计划生育监督     

小积分做出大文章

<正>为全面加强新时期党员管理和党员队伍建设,始终保持党员队伍的先进性,切实发挥好党员的先锋模范作用,石家庄国经集团公司党支部积极探索实施党员积分制管理,将党组织对党员参加组织活动、服从大局、岗位奉献、履行义务等方面的评价用分数进行量化,将对党员的量化以累计积分的形式体现出来,旨在调动党员生产、工作、学习积极性,保持党员队伍的先进性。同时,把积分作为党员民主评议和评先选优的重要依据。党员积分制管理使党员日常管理工     

非公企业党组织工作案例选登(十二)

<正>党员"量化积分"考核制度莱州市莱索制品有限公司是一家专业从事锻造件、机械加工、橡塑制品、电力开关配件生产的高新技术企业。公司现有员工552人,1998年成立党支部,党员31人。为加强党员教育管理,充分发挥党员先锋模范作用,公司党支部建立了党员"量化积分"考核制度,主要做法是:科学确定积分。党员积分设为"基础分"和"表现分"两大部分。"基础分"为60分,采取扣分方式     

新疆塔城：实行农村党员分层量化积分考核

塔城地区实行农村党员分层量化积分考核制度，将农村党员划分为村两委正职、村两委副职和委员、年龄在60周岁以下的党员和年龄在60周岁以上有活动能力的党员等四个层次，分类赋予10分、20分、30分和50分的基础分值。将农村党员的责任义务细化为26项指标，明确规定相应的加减分值。采取“每月量分、年终积分”办法，建立党员积分台账，年底进行汇总并交全体党员评议。     

博爱县：发挥党建优势助推合作社发展

河南省博爱县积极发挥党组织自身优势，加强对各类合作社的引导和扶持，有力促进了农业增效、农民增收。一是党员带头“建社”。通过党员设岗定责、量化积分等措施，鼓励党员带头加入合作组织，先行试验，趟出—条致富新略子，充分发挥党员在推进合作社发展中的带头作用。     

突出“实、活、用” 大力推行老干部社团党员积分制管理

去年以来,潍坊市寒亭区把积分制管理作为严格老干部社团党员管理的有效抓手,在积分内容、具体操作、结果运用上打出一系列"组合拳",老干部社团党支部凝聚力、战斗力明显增强。在2019年全省"七一"表彰大会上,被评为"山东省先进基层党组织"。找准结合点,突出积分内容"实用性"。结合老干部社团党员日常管理和自身特点,合理设置积分项目,量化评分标准,使积分制管理更加符合老干部社团党员的实际。     

突出“实、活、用” 大力推行老干部社团党员积分制管理

正去年以来,潍坊市寒亭区把积分制管理作为严格老干部社团党员管理的有效抓手,在积分内容、具体操作、结果运用上打出一系列"组合拳",老干部社团党支部凝聚力、战斗力明显增强。在2019年全省"七一"表彰大会上,被评为"山东省先进基层党组织"。找准结合点,突出积分内容"实用性"。结合老干部社团党员日常管理和自身特点,合理设置积分项目,量化评分标准,使积分制管理更加符合老干部社团党员的实际。按照《潍坊市寒亭     

“四维五星”强化党员教育管理

<正>国网通化供电公司党委聚焦党员基本义务、主要工作责任、发挥表率作用，围绕“四讲四有”合格党员标准，建立科学完善的党员考核评价体系，从政治意识、组织生活、履行义务、带头示范、工作业绩、遵纪守法等多方面对党员进行量化积分考核，并结合星级管理机制，对党员实行星级评价，建立党员履职履责“明白账”和党员党性状况“晴雨表”，为新时代加强党员先进性评价管理提供了可行的抓手。     

党建动态

铜陵市:实施社区党员量化积分考核铜陵市从今年起,在全市44个社区推行社区党员量化积分考核管理。根据党员职业和身体状况,将社区党员划分为社区工作者、离退休职工、再就业职工、待业人员(含外出流动党员)和行动不便人员等五种类型。在组织设置上,从以楼幢为主改为以党员类型为主设立党支部。考核内容分为基本要求类、遵纪守法类和发挥先锋模范作用类。“基本要求类”主要考核党员履行义务和行使权利情况,内容包括党员参加组织活动、缴纳党费等方面的情况;“遵纪守法类”主要是考核党员遵守党纪国法和践行“八荣八耻”等方面情况;“发挥先…     

遂川县建立“党员先进性排行榜”提高民主评议党员实效

<正>2007年以来,江西省遂川县创新民主评议党员方式,以党员发挥作用量化积分为基本形式,建立了党员先进性排行榜。各基层党组织在建立农村党     

剑河县党员干部进社区争积分比奉献

正2016年以来,剑河县结合实际,开展"党员奉献积分制",各单位党组织及时对党员到社区服务表现进行量化评分,实行"一月一登记、一季一公示、一年一评审",将年终党员干部个人积分情况运用于干部年度考核之中,年终积分需达80分以上,才具备评先选优和提拔使用的资格条件;对于年终积分未满60分的,评议为不合格党员。目前,剑河县在广大党员中已全面推行"党员奉献积分制",全县党员     

党建短波

<正>二连浩特市党员积分制提高党员战斗力2019年,二连浩特市积极探索实施党员"积分制"管理,围绕如何从严加强党员管理、如何抓贯彻落实等问题,将精细化、常态化的理念融入党员考评体系,通过施行全面覆盖,科学划分考评类别;进行全面量化,合理设置积分指标;档案全面公开,严格规范评分程序;党员全面评价,强化积分结果运用等四     

山东乳山：构建农村党员管理新机制

乳山县积极探索农村党员管理新模式，在前几年实行农村无职党员“定岗定责”的基础上。以分类分层管理为核心、以量化积分考核为基本手段、以“共性承诺、岗位承诺、实事承诺，党员评议、群众评议，综合考核”为主要内容，建立了“三诺两评一考”制度。对农村党员实行目标管理，并取得初步成效。     

新疆乌苏:“党员积分簿”使党员考核精准化

为积极探索创新党员管理,新疆乌苏市在党支部和党员中广泛开展"党员积分簿"活动,以积分的形式记录党员在日常社会服务、帮贫助困等活动中的具体表现,将积分作为一项重要的考核依据,从而实现从"估量型"到"精准化"的转变,使党员教育管理规范化、制度化和科学化。一是"做本子",用"党员积分簿"规范党员考核。"党员积分簿"内容包括三部分:一是基本情况,包括党员姓名、性别、入党时     

积分制激发农村党员新活力

“我们村的党员好哦，经常义务打扫卫生、美化环境……”站在党员积分公示栏前。彭山县江口镇永利村群众展开了热议。10月17日，是江口镇各村党支部集中公布前三季度党员积分的日子，永利村66岁的党员曾德清一早就赶到村委会，当他看到党员积分公示栏里，自己前三季度总积分100分,位列第八名时，脸上露出了笑容。     

创建新载体 探索新机制——姜堰市实施“党员素质报告单”制度

江苏省姜堰市积极探索创新党员管理机制，切实提升党员素质，在全市党员中探索推行“党员素质报告单”制度，从而使党员个体有了细化、量化、动态的评价体系，促进了党员综合素质明显提升、奉献意识不断增强、模范作用充分展现。制度实施以来，全市党员累计为民做好事、办实事、解难事2万多件，党员创业人数同比增长43．2％，群众对党员的满意率上升到99．8％。     

党的全面领导是提升基层治理效能的关键

坚持把党的全面领导落实到基层治理各领域各方面各环节,是提升基层治理效能的重点和关键。要建强基层治理"桥头堡"。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向,持续深化"党支部建设年"活动,丰富拓展党员"全链条"管理机制,组织开展"五面红旗"党组织创建活动,从严落实党员积分量化管理办法,坚持在经常抓、长期抓上下功夫,真正使每个党组织都发挥出主体作用。     

伊通县试行无职党员“双卡”管理

为使无职农民党员在建设社会主义新农村实践中充分发挥作用、体现先进性，从今年开始，吉林省伊通满族自治县在部分村试行党员“承诺卡”和“积分卡”管理。年初，根据镇、村全年中心工作和建设社会主义新农村的要求，每名党员结合实际向群众做出承诺，明确自己在新农村建设中应该做些什么、怎么做、达到怎样效果，然后填写在承诺卡上。并制定了百分制量化考核标准和细则，以积分卡的形式发放到每名无职农民党员手中。     

积分制管理下的“党员之变”

1月1O日，是彭山县江口镇永利村党支部集中公布党员积分的日子，老党员曾德清一早就赶到村委会查看自己的积分排名，在党员积分公示栏里，他排名第四，这个结果让他挺满意。     

推行党员积分制管理的实践与思考

<正>党的十九大提出新时代党的建设总要求,强调要增强党员教育管理针对性和有效性,引导广大党员发挥先锋模范作用。去年以来,潍坊市针对一些党员党性意识不强、模范带头作用不突出、党组织管理缺乏有效抓手等问题,在全市农村全面推行党员积分制管理,并进一步拓展到城市社区、"两新"组织和机关等领域,激发了党员队伍活力和基层组织力。一、主要做法1.量化积分内容,合理设置分