结合实际 探索创新 实现建会工作新突破

托克托县工业园区始建于2003年，现入园企业17家，职工人数近万人。我们按照“组织起来、切实维权”的工作方针，在工会组建和发展会员工作上积极探索，实现了建会工作的新突破。到目前，除3家暂不具备建会条件的企业外，其余14家企业全部建会，发展会员9100人，占职工总数的96％以上。     

推进行业职代会制度 建设构建和谐稳定劳动关系

黑龙江省通北林业局木制品行业共有非公有制企业24家,其中,牙签厂6家,棉签棒厂17家,食品圆棒厂1家。从业员工1166名,年产牙签、棉球棒41万箱,创产值1.1亿元。为适应木制品行业非公有制中小企业快速发展和劳动关系深刻变化的需要,通北林区工会认真贯彻落实＂组织起来、切实维权＂的工作方针，强力推进“两个普遍”，在所有非公有制企业都建立了工会组织，并在工业园区内生产业务相同或相近的24家小型企业建立了木制品行业工会联合会和木制品行业协会，为有效开展行业工资集体协商，建立健全行业职代会制度，促进劳动关系和谐稳定进行了积极探索。主要做法是：     

上海新生代农民工思想、生产、生活状况的调查

近期，上海市总工会对新生代农民工的思想、生产、生活状况进行了专题调研。本次调研走访了浦东新区等7个地区的13家外资、民营企业和2个农民工集中居住的公寓，涉及职工109757名，对新生代农民工相对集中的劳动密集型企业开展问卷调研；召开了金桥出口加工区等7个工业园区（街道、村）的工会主席座谈会；港务等7家产业（集团）工会也就本课题开展调研。相关调研情况汇总如下：     

创新开展工会工作 构建企业和谐环境

在社会进步和企业的不断发展中，企业工会要把服务职工真正当成“立家之本”，把服务企业发展当成“成家之事”，把提高自身素质当作“强家之路”，才能实现工会工作理论与实践的创新，才能形成社会和谐、企业和谐、职工队伍和谐的良好环境，才能家和业兴。一、在提高职工素质活动中体现和谐 1．在职工之家建设上体现和谐。施工企业的外埠项目大都地处偏僻，环境艰苦，     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

开发区工业园区工会：困境与突围——开发区工会：顺势而为

开发区、工业园区是私企、外企的密集区,更是农民工的就业集中区,截止至2011年底,湖北省省级以上开发区、工业园区聚集着企业6.82万家,从业人员346万多人,其中规模以上工业企业以及工业人员在全省占比分别达到49.8%和59.6%。在服务职工、维护职工利益中,开发区、工业园区工会将起着越来越重要的作用。     

开发区工业园区工会:困境与突围

编者按:开发区、工业园区是私企、外企的密集区,更是农民工的就业集中区,截止至2011年底,湖北省省级以上开发区、工业园区聚集着企业6.82万家,从业人员346万多人,其中规模以上工业企业以及工业人员在全省占比分别达到49.8%和59.6%。在服务职工、维护职工利益中,开发区、工业园区工会将起着越来越重要的作用。从工会建会到工会真正发挥作     

全国创建劳动关系和谐企业与工业园区活动表彰暨经验交流会议召开

2007年8月30日,劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会联合在京召开了全国创建劳动关系和谐企业与工业园区表彰暨经验交流会议。会前,中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国会见了与会代表并讲话,强调要深化对建立和谐劳动关系重大意义的认识,推动企业发展、维护职工权益、促进社会和谐。     

“创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动”征文启事

一、目的意义:开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称“创建活动”),是完善协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系的有效载体,对于更好地促进企业发展、维护职工权益,推动社会主义和谐社会建设,具有重要     

“创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动”征文启事

一、目的意义:开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称“创建活动”),是完善协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系的有效载体,对于更好地促进企业发展、维护职工权益,推动社会主义和谐社会建设,具有重要     

推进“会、站、家”一体化建设,努力打造智慧职工之家

职工之家建设是工会组织联系职工群众紧密团结在党的周围的重要抓手,是满足职工日益增长的美好生活需要的重要载体。为积极探索创新"互联网+"条件下建会、建家工作的新方式,北京市海淀区中关村智造大街联合工会结合当地互联网企业云集、高科技人才汇聚和职工的特点,注重突出工会服务和工会特色,努力打造智慧职工之家,通过共建共享和创新驱动,积极为园区内企业和职工提供便捷服务,有效提升了工会组织服务职工的能力和水平。     

创造良好劳动关系环境以促进经济又好又快发展

为进一步推动顺义区各类企业参与"和谐劳动关系诚信企业"、"和谐劳动关系诚信工业园区"的创建活动,切实发挥工会在企业构建和谐劳动关系过程中的重要作用,依照《工会法》、《劳动法》等法律法规的相关规定,协调企业劳动关系,维护职工合法权益,共谋企业发展,促进顺义区经济社会和谐稳定持续发展,顺义区总工会、顺义区劳动和社会保障局、顺义区企业联合会、顺义区工商业联合会联合下发了《顺义区企业工会协调劳动关系办法》。     

让军工企业早日走出困境——国防军工企业生产经营及职工生活状况的调查

近期，武汉市国防工业工会就军工企业生产经营及职工生活状况问题对所属20家企业和部分职工进行了走访调查，共发放企业调查表20份，职工调查问卷600份，召开企业调研座谈会2个，职工访谈会5个。     

大力发展和谐劳动关系在创建和谐企业中发挥积极作用

自潍坊市委部署开展和谐企业创建活动以来．市总工会认真履行和谐企业创建牵头：郎门职责．努力推动发胰和谐劳动关系．在创建和谐企业中为促进企业科学发展、和谐发展，发挥了工会组织的积极作用．取得了扎扎实实的效果。到今年3月底．全市共有8329家企业、百万名职工参与了创建活动．共有2300余家规模以上企业破全国、省、市、县授予劳动关系和谐企业称号。     

推进海南省构建和谐劳动关系的问题与建议

为进一步了解我省劳动关系状况，推进构建和谐劳动关系，省总工会与省人力资源和社会保障厅组织力量，对我省劳动关系进行了一次全面深入的联合调研。此次调研涉及全省18个市县、洋浦经济开发区和6个产业系统的440家企业及18691名职工；共选取国有及国有控股、外商投资、私营、个体经营等7大经济类型企业，涉及酒店餐饮、制造加工、建筑、批发零售等9种行业，调研企业数占我省企业法人单位总数的1．6％，职工数占我省职工总数的2．36％，所有制覆盖率为70％，行业覆盖率为45％。     

“创建劳动关系和谐企业与和谐工业园区活动”征文启事

一、目的意义:开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动(以下简称“创建活动”),是完善协调劳动关系机制、发展和谐劳动关系的有效载体,对于更好地促进企业发展、维护职工权益,推动社会主义和谐社会建设,具有重要的意义,是当前工会必须抓好的一项重点工作。     

中铁十一局集团三公司工会创造争优结硕果

中铁十一局集团三公司现有职12972人，47个在建工程项目，年施工能力60亿元。公司工会贯彻落实集团公司工会的工作部署，深化企业民主管理和基层民主建设，狠抓职工维权和扶贫济困，开展劳动竞赛和群众性技术创新活动，推进建家建线和职工文化工程，强化组织建设和自身建设，融入中心、服务大局，构建和谐、深化维权，打造新型工会，为企业发展进步发挥了不可替代的作用。     

十堰职工有书屋

针对职工“买书难、借书难、读书难”的实际困境，十堰市总工会加大职工书屋建设力度，及时成立了“职工书屋”建设领导小组，提出未来5年在全市一线职工、特别是农民工工作和居住相对集中的基层企事业单位、城市社区、工业园区、乡村和重点建设项目工地建设200家“职工书屋”的奋斗目标。     

激发基层工会活力 普惠服务职工群众

近年来,湖南省常德市总工会始终把抓基层、打基础、增活力作为全市工会工作的重点,围绕职工多元需求大力开展普惠服务,努力打造服务型工会。一、搭建活动载体,扩大工会影响力1.以创建＂模范职工之家＂活动为载体,推动基层工会创先争优。常德市总工会在前些年探索的基础上,从去年开始制定了配套奖励措施,按照创建＂五型＂（规范、和谐、温暖、平安、创新）职工之家要求,对市级模范职工之家的创建、考核进行规范，分机关事业单位、国有企业、非公企业三个类型各培育10家职工之（小）家示范典型。对获得市级模范职工之（小）家荣誉的每家分别奖励2万元、1万元。     

怎样在构建和谐企业工作中发挥工会职能作用

一、着力提高职工队伍素质，是构建和谐企业的基础 一是必须把提高职工素质放到“构建和谐企业”的伟大实践中去思考、去谋划、去定位。“构建和谐企业”的奋斗目标，需要企业干群方方面面的努力。因此，提高职工素质，必须紧紧围绕“构建和谐企业”的奋斗目标来进行。紧紧抓住加快发展这个主题。有针对性地开展各级各类职工的培训，突出岗位特点，注重培训实效。