要高度重视和切实做好工会信息工作

工会信息工作是工会工作的重要组成部分。要提高工会信息水平，就要夯实基础以利长远，不断加强工会信息队伍建设；搭建平台选好载体，努力扩大工会信息工作的覆盖面；健全机制严格考核，注重构建工会信息的保障体系；注重质量追求实效，充分发挥工会信息的服务作用。     

新形势下强化工会经审工作的思考

强化工会经审工作，必须深化认识，增强共识；求真务实，注重实效；履职尽责，开拓创新；以人为本，提高素质；统筹兼顾，理顺关系，更好地在工会工作全局中发挥积极作用。     

国有煤企工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针，为把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障；要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，激发劳动者主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用；要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍；要坚持党的领导，在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。     

完善工会维权机制,构建服务职工工作体系

构建服务职工工作体系是工会十六大工作报告中对新时期工会工作的要求。工会要在困难职工救助帮扶、协调劳动关系、实行企业职代会制度和集体合同制度、工会源头参与等方面积极作为。完善工作机制,努力构建服务职工工作体系。     

建设中国特色社会主义铁路工会初探

坚持中国特色社会主义工会发展道路，给铁路工会工作指明了方向，也提出了新的要求。铁路工会一方面要牢牢坚持和把握中国工会的发展方向，同时要着眼于铁路工作的重点、职工关心关注的热点、工会自身的特点，把企业所急、职工所需与工会所能有机地结合起来，努力开创铁路工会工作的新局面。     

对新形势下实现工会理论与实践创新的思考

党的十七大的召开为新时期工会工作指明了方向，提出了新要求。我们要统一思想，充分认识新形势下工会理论与实践创新的重要性和紧迫性；结合实际，深入研究当前工会工作中的重要理论与实践问题；遵循规律，切实把握工会理论与实践创新的原则，探索新时期工会工作理论创新的思路和方法，坚持在继承中创新，在创新中前进，走出一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会性质的社会主义工会发展之路。     

用科学发展观指导高校工会工作的创新发展

用科学发展观指导高校丁会工作，就必须将高校工会工作与学校的发展紧密地结合起来；同时，要加强高校工会的建设，建立高校工会工作创新的内部机制，以保证工会全面履行职责，和谐有序发展，不断提升工作创新能力和创新效率。     

新形势下提升工会组织地位和影响力的思考

新形势下提升工会组织地位和影响力，必须围绕改革发展稳定的大局，开展工会工作；必须注重协调好与内外部的关系，整合工会内外部的力量，增强工作合力，尽力解决涉及职工利益的重大问题；必须适应新形势，不断加强自身建设，树立良好形象。     

新时期加强高校工会理论研究工作的思考

加强工会理论研究，是新形势下建立大学章程的迫切要求，是积极应对高校工会工作各种挑战的现实需要，是提高工会干部工作能力和水平的重要途径。加强工会理论研究，要围绕高校工会工作的难点和重点，正确分析和全面把握新形势下工会工作的特点与规律，总结新的实践经验，提出新的思路对策，为高校工会工作的创新发展提供强大的理论指导与支撑。     

浅析高校工会在高校工作中的作用

高校工会工作是高校工作中不可缺少的一部分，随着高校工会工作地位不断提高，其作用日趋明显。在新形势下，高校工会的工作者要在党的领导下认清其地位和作用，不断加强自身建设，切实履行好工会的职能，促进教育事业的改革和发展，从而在高校工作中积极发挥作用。     

济钢工会开展“建争”活动的实践与思考

济钢工会是全国模范职工之家，工会工作在工会系统和企业干部职工中有较高的威信和良好的口碑。如何在高起点上不断创新和发展工会工作？是2006年10份新上任的工会领导班子首先思考的重大问题。经过认真调查研究，深思熟虑，制定了开展“建设和谐工会，争做模范职工之家”活动，推动工会工作全面上水平的工作新思路。     

略论新时期的工会转型

在现代化的改革开放过程中 ,工会工作的前提和基础发生了根本性的变化 ,社会经济和政治等领域对工会工作提出了新要求 ,职工队伍的新变化也迫切要求工会工作必须转型。因而 ,建立适合时代发展要求和广大职工愿望的现代工会是历史的必然。现代工会具有不同于传统工会的特点和运行机制 ,这就要求工会在转型中要坚持以邓小平理论为指导的科学定位 ,以改革创新为动力 ,发挥优势 ,抓住重点 ,积极推进“素质工程” ,从而实现工会的历史使命     

高校研究型工会刍论

建设研究型高校工会,是建设高水平大学、实现工会职能的需要。高校各项得天独厚的条件,为创建研究型工会提供了资源保证。要将高校工会打造成研究型工会,必须转变思想观念,改变工作模式,一切从有利于提升工会工作质量的前提出发,由理念、队伍、平台、制度等多方面入手,确保高校工会成为具有研究型特点的新型组织。     

高校工会在增强软实力、建设和谐文化中的作用探析

高校工会要根据党的十七大提出的“提高国家软实力”、“建设和谐文化”要求，从思想认识、职责任务、措施方法上探讨自身定位；从十七大后高校工会作用、高校民主推进过程、转型期价值失序的负面影响、中西方文化的启迪与负作用、拓宽领域创新发展、教职工队伍稳定等方面探索高校工会工作的新途径、新方法；从理论、过程、民生等方面推进高校工会维权工作。     

切实增强群众性 打造凝心聚力的高校基层工会

工会工作是党的群众工作的一部分,肩上担的是服务职工群众的责任。高校工会作为基层工会,必须从政策摆位、队伍建设、基础工作、突出问题和自我革新等方面,扎实推进新常态下的工会工作,增强群众性,更加注重满足广大教职工的需求,致力破解服务职工的难题,创新服务方式和手段,才能最大程度上凝聚起广大职工群众共谋发展的强大能量,打造凝心聚力的基层工会。     

以改革的精神进一步加强工会自身建设

工会要适应新形势的要求 ,在党和国家工作大局中充分发挥作用 ,就必须结合工会工作的实际 ,以改革的精神加强自身建设。为此 ,必须强化学习意识、形象意识和创新意识。     

创新高校工会管理的路径探析

工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局。这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提。高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石。当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题。这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决。具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制。     

工会信息管理应用略论

做好工会信息管理工作，全面反映职工的呼声和意愿要求，有利于工会了解职工，不断提高工会工作的针对性、有效性，有利于党委和行政根据工会提供的依据做出正确决策。     

黄河基层工会工作存在问题和改进措施

现阶段，黄河基层单位工会存在着工会组织弱化、工作机制不健全、工会干部素质有待提高等问题，严重制约了工会职能作用的发挥。要解决这些问题，必须加强宣传教育，提高干部职工对工会工作重要性的认识；建章立制，确保工会作用的充分发挥；加强工会自身建设，努力提高工会干部队伍素质。     

略论政治文明与高校工会维权机制建设

新时期高校工会创新工作 ,要从建设社会主义政治文明的高度来认识和构建高校工会维权机制建设 ,使高校工会工作在履行维权的基本职责上实现新的突破。