公务员管理信箱──录用国家公务员考试科目《申论》有关问题问答

问：什么是国家公务员录用考试的《申论》考试科目？答：《申论》取自于古代汉语，即申述、申辩、论述、论证之意。它是为完善国家公务员录用考试而新设的一种笔试科目。2000年，国家人事部开始在中央、国家行政机关面向社会公开考试录用国家公务员的笔试中首次尝试。通过近两年的实践，取得了良好的效果。《申论》既区别于古代科举考试中要求就给定的题目论证某项政策或对策，撰写论文的策论形式，也有别于以往公务员录用考试中的命题作文形式。《申论》考试的内容、方法及其要达到的测评功能，实际涵盖了策论和作文这两种考试形式的基本方…     

如何准备好公务员录用面试

面试是公务员录用考试中非常重要的一个环节。与简单地以纸笔作答为形式、以行政职业能力和申论为考核重点的笔试相比，面试无论在测评要素、考试形式上．还是考前准备上，都有自身的一些特点。     

对完善国家公务员录用制度的几点建议

为了完善国家公务员录用制度,建议对<国家公务员暂行条例>和<国家公务员录用暂行规定>中的相应内容作适当修订.即对于报考国家公务员必须具备的基本条件、资格条件要作出更明确的规定;面试一律由政府人事部门组织实施;凡与应考者有直接利害关系的人员,面试时应予回避;面试考官必须由取得面试考官资格的人员担任,实行持证上岗;必须加强对考试录用全过程的监督;应规定笔试和面试成绩的有效期.     

解读大纲 精准备考

2011年10月12日,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局共同发布的《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告》明确了今年国考笔试公共科目的报考条件及考试时间（2011年11月27日）。10月13日,《中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目考试大纲》也正式与考生见面。本文将通过对大纲的深入分析,结合考生常见问题,系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划,以期对各位考生有所帮助。     

《申论》科目测评技术发展研究

《申论》是公务员"凡进必考"笔试科目之一,《申论》测评技术体系由《申论》的本质、架构、命题制卷及评判主体构成。深刻理解《申论》的本质内涵规定性,才能把握好《申论》测评考核的构架,从而提炼出《申论》的基本原则,以指导《申论》的命题制卷和评判,进而选拔出人岗匹配的治国理政优秀人才。我国公务员"凡进必考"制度,特别是《申论》测评技术应顺应新时代和新技术的潮流,推进改革创新和发展。因此,要积极推进区域公务员考录工作一体化,积极探索分阶段《申论》测评的研究,改革和发展《申论》测评技术。     

“申论作答要求”新内容综述

近几年，中央机关公务员录用考试申论试题与初考申论时（2000-2001年）的“三段式”（概括主题或主要问题、提出对策、进行论证）考试要求相比，有了很大发展。     

我国与韩国公务员考试录用制度及其比较

公务员考试录用制度是整个公务员制度中极为重要的一个方面,是确保公务员队伍在不断更新的过程中时刻保持高质量、高素质的重要环节,在一定程度上也是公务员制度稳定发展的重要基础。文中分别介绍了我国和韩国现行公务员考试录用制度的基本概况和研究现状,运用比较政治学的方法对两国公务员考试录用制度从学历要求、笔试环节、面试环节等几个方面进行详细比较,并在比较中看到两国公务员考试录用制度的差异,在差异中看到我国公务员考试录用制度的不足。最后,针对这些不足之处,我国应当及时认识到现行公务员考试录用制度的短板,积极吸取韩国公务员考试录用制度中值得借鉴的部分,在今后的制度改进和不断发展中加以完善。     

2013年国考申论备考指要

中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目笔试《考试大纲》于2012年10月12日正式公布，分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。其中（（申论》大纲分别对省级以上（含副省级）综合管理类职位和市（地）以下综合管理类和行政执法类职位的两类考试作出了扼要说明。与去年相比，此次《申论》大纲再次一字不差，换言之，从2010年连续四年（（申论》大纲保持了只字未变，一脉相承。这也说明申论考试规律与原则已基本确定，测查考生任职能力的公务员职业考试测评体系已逐步完善和成熟。本文将通过对（（申论》大纲的深入分析，结合考生常见问题，系统总结申论的答题原则、答题方法、备考计划，以期对各位考生有所帮助。     

申论考试特点及答题技巧刍议

2000年2月18日,中央、国家机关招考公务员首次采用了“申论”的形式。2002年起,人事部将国家公务员考试分为AB两类,A类公共科目考试包括《行政职业能力倾向测验》和《申论》。几年来,公务员考试已成为广大应届大学毕业生及各界青年择业的首选,2004年,全国就有14.4万名考生在全国5024个考点参加了中央、国家机关公务员考试。公安大学的应届毕业生从1997年(93届学生)开始参加国家公务员考试,当时考试还叫“作文”,自2000年作文改为“申论”。这种公务员考试的重大改革,也直接影响了公安机关的招警工作,在各地招警考试中,也采用了申论形式。…     

地方公务员考试申论试题新特点

就近年的情况看，地方公务员录用考试的申论试题总体要求变化不大，维持概括、提出对策、进行论证三个大题型。但是有两个新的倾向值得注意：第一是申论要求更加凸显岗位特点，针对性更强；第二是对综合分析能力的考查不断加强。     

申论基本特征探析

申论已于去年被纳入国家公务员录用考试的正式科目，并在中央和国家机关公务员录用工作中首开申论考试的先例。申论考试虽然刚刚破土而出。但是，由于它大多用于中、高层公务员即各级领导干部的录用工作，在国家公务员录用考试体系中，具有特殊的重要地位。直接关系到领导干部队伍的生机与活力，因而倍受世人关注，一经产生就撞击出较大的社会反响。因此，对申论开展认真的研究，就显得格外必要。又由于申论考试尚处于尝试阶段，许多人对申论及其基本特征缺乏全面认识，有的甚至有所误解，导致本末倒置。有鉴于此，我结合组织申论考试的切身…     

我国公务员考录制度的发展历程及存在的问题

公务员考试录用制度是公务员制度的核心内容,它的发展与完善对于公正地选拔人才,建设"高素质、专业化"的公务员队伍,提高管理国家事务的成效具有重要意义.我国公务员考试录用制度自1993年确立以来,经过了十几栽的风雨沉淀,在不断的探索中改进和完善.成效显著.但是应该看到,仍然存在着许多亟待解决的问题:公务员选拔条件不统一,监督机制不够完善,公务员素质有待提高等.     

落实责任 严密防控 确保公务员考试安全

云南省严格防控考试风险,抓好考试安全工作,省内公务员招考笔试雷同试卷人数明显下降,2020年首次实现清零,有效保证了公务员录用考试的公平公正。提高思想认识,切实增强政治责任感。省委组织部部务会多次专题研究考试录用工作,主要负责同志每年都带队现场巡考指导。     

紧扣政策突出实践测查能力——2013年国考申论深度解析

2012年11月25日16：30分，2013年度中央机关及其直属机构公务员考试正式落下帷幕。国家公务员局公布的数据显示，2012年参加国考人数近112万，比2011年增加了15万，录用比例为53：1，与2011年基本持平，公务员考试报考情况整体呈平稳态势。尽管参考人数呈平稳态势，但是申论考试却出现了一定的创新，考试更加紧扣国家当前政策，将公务员实际面临的工作设计成了题目，考察了考生阅读理解、综合分析、贯彻执行、提出和解决问题以及文字表达的能力。     

我国公务员考录制度的发展历程及存在的问题

公务员考试录用制度是公务员制度的核心内容,它的发展与完善对于公正地选拔人才,建设"高素质、专业化"的公务员队伍,提高管理国家事务的成效具有重要意义。我国公务员考试录用制度自1993年确立以来,经过了十几载的风雨沉淀,在不断的探索中改进和完善,成效显著。但是应该看到,仍然存在着许多亟待解决的问题:公务员选拔条件不统一,监督机制不够完善,公务员素质有待提高等。     

国内

国家公务员考试开考104万人争1．5万职位 2010年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试11月29日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和部分较大的城市同时举行，有100万人参加考试。     

公务员考试中人才测评技术问题的应对

尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中开始使用,但其中存在着测评技术不高、测评方法单一、行业秩序混乱等问题。应加强创新人才测评的理论和技术、科学规划人才测评的内容、加强人才测评的专业化队伍、规范人才测评的行业秩序等方面的研究,使人才测评技术在公务员考试录用中的应用更加科学有效。     

学历越高 成绩越好——2002年中央国家机关公务员笔试成绩揭晓

记者从２００２年中央、国家机关考试录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试成绩揭晓现场获悉。今年的考生学历越高，成绩越好。而社会上流传的“研究生考不过本科生”的说法是没有根据的。研究生组（博士、硕士双学土）的成绩明显高于本科生 而本科生的成绩又明显高于大专生。另外本次考试中女性考生能力分数、申论分数均高于男性考生 但差异并不显著。 人事部公务员管理司司长刘嘉林在接受记者采访时说：今年考试的一个显著特点是参考率比往年有较大幅度的上升。本次招考对报名方式、考试形式和内容都进行了改革 为考生提供方便。减轻…     

监督温暖考生心

1997年12月20日至21日,洛阳市首次尝试采取考试办法录用国家公务员。考试分笔试和面试两个步骤。这次全市招考公务员的用人单位共有48个,计划录用251名公务员,而实际应试人数高达4426人。笔试是考试录用公务员的重要环节。为了严肃考纪、切实做到万无一失,市人事局在严格程序、周密安排、精心组织的基础上,特聘请市人大代表及纪检部门负责人到全市各考场进行全方位监督。12月20日上午,市人大常委会副主任张何良、张书田带领市人大代表在第一场"综合知识"考试前,准时来到洛阳市主考场——拖拉机厂第二中学。     

行政职业能力测验模拟题详解

为帮助广大考生熟悉公务员考试中行政职业能力测验的各类题型。掌握解题方法。我们特邀中国人民大学国家公务员研究所原所长李如海教授精心挑选了一些有代表性的例题．并加以详解。关于2006年公务员考试的申论部分。考生可参阅本刊去年第5期《申论命题的特点与趋势》。准备考试。