上海市纺织工会

<正>上海市纺织工会诞生于1950年10月。2003年与各区总工会共同探索,建立区纺织行业工会联合会,目前已覆盖不同所有制的1720多家纺织企业、16万职工。近年来,纺织工会紧紧围绕上海"创新驱动,转型发展"的目标任务,团结与带领职工高举"科技与时尚"的旗帜,走"全国布局,海外发展"之路,引导广大职工积极投身"践行新理念、建功十三五"、"改革正扬帆,共筑纺织梦"等主题竞赛活动;坚持以企业发展为核心,以凝聚工程为导向,以完善机制为     

上海市医务工会

正聚焦改革发展强化队伍建设上海市医务工会坚持围绕中心、服务大局,聚焦改革、服务职工,全力打造体现上海卫生计生系统工会工作特色的行业品牌,为深入推进上海卫生计生事业改革发展作出了新贡献。主题演绎,岗位建功。深入开展"医工杯"岗位技能竞赛季活动,大力推进岗位建功主题实践活动;推进科技创新"星光计划"评选活动,激发职工创新活力。劳模引领,弘扬正气。编印"医之魂"劳模画册,举办"医之魂"     

上海市科技工会

<正>上海市科技工会根据市总工会相关工作要求,以党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和中国工会十六大、市工会十三大精神为指导,紧紧围绕"建设具有全球影响力的科技创新中心"这一战略目标,充分认识工会工作面临的新形势、新机遇和新常态、新挑战,通过着力激发职工的创造热情和创新活力,在发挥广大职工作为主力军的作用上求实效;着力凝聚职工的思想共识,在维护广大     

普陀区总工会——着力打通服务职工的“最后一公里”

<正>区总工会着力转职能、转方式、转作风,深化工会改革,牢牢抓住基层工会这个联系职工群众的"神经末梢",突出建机制、强功能,打通联系服务职工的"最后一公里"。弘扬劳模精神,打造工会服务品牌普陀先进劳模和先进典型再添新标杆:英雄集团刘根敏、西部集团黄卫国获得"上海工匠"称号,梁慧丽被评为"2016年上海市十大劳模年度人物"、"于井子八心护理     

依法维权 和谐发展——上海索广电子有限公司工会工作剪影

上海索广电子有限公司是中日合资企业,现有职工3685名。公司成立十三年来,先后荣获上海市高新技术企业、上海市外商投资先进技术企业、上海市文明单位、上海市最佳工业企业形象单位等荣誉称号。公司工会委员会成立于1995年11月20日,在公司党委的领导下,公司工会坚持依法维权,创建和谐,实现双赢;不断激励广大员工爱岗敬业,积极奉献;积极推进职工素质工程,关心职工,不断丰富其业余文化生活。工会组织健全,职工入会率达99%,企业和谐发展,凝聚力不断增强,2006年12月,被上海市总工会评为上海市“双爱双评”十佳先进单位。     

上海海洋大学后勤服务中心申海工会

<正>申海工会在校党委正确领导和上级工会指导下,后勤服务中心党政积极探索,于2010年3月成立农民工三级工会组织——申海工会,使全体一线职工有了"娘家"。后勤服务中心制定了《上海海洋大学后勤服务中心申海工会试行办法》,且职工入会率一直为100%。后勤服务中心积极贯彻落实《上海市职工     

中国电信上海市工会

正2016年,作为全面深化改革和推进"互联网化"转型的重要一年,中国电信上海公司要求将"品质精神"融入经营和管理的各个环节。为此,中国电信上海市工会提出"100%履行职责+精准服务"的工作目标,聚焦职工需求的"热点",让职工拥有更多幸福感。在中国电信企业转型3.0的新形势下,公司各级工会组织把全体职工团结在企业党组织周围,坚持     

浅谈非公企业工会的职工科技创新工作

职工科技创新活动是发挥工人阶级主力军作用，推动创新驱动、转型发展的重要力量。近年来，在各级党委的大力支持下，上海市各级工会积极组织、推动群众性职工科技创新活动的蓬勃开展，取得了丰硕的成果和可喜的成绩，有效地增强了企业自主创新能力。     

上海市中医医院工会

<正>上海市中医医院工会在"十二五"期间,组织动员全院职工,坚持践行"厚德、博学、传承、创新"的院训,推进职工素质工程建设;坚持聚焦改革,发挥组织功能,悉心为职工排忧解难;坚持维护职能,创新维护服务机制;坚持民主文化建设,推进民主政治建设;坚持开展"五小"发明活动,培育科研"幼苗",推进了工会     

中国海洋科学领域的杰出科学家——全国“五一劳动奖章”获得者周怀阳

正周怀阳,同济大学海洋与地球科学学院教授、博士生导师,国家973项目首席科学家,"蛟龙号"载人潜水器首航首位下潜科学家,国家海底观测大科学工程技术负责人。2013年入选上海领军人才,2014年荣获"全国优秀科技工作者",被授予上海市"五一劳动奖章",2015年获上海市"先进工作者"称号,2016年被授予全国"五一劳动奖章"。     

上海市中医医院工会

正创新服务模式,深化内涵建设上海市中医医院四届工会选举产生于2015年2月12日,新一届的工会班子致力于服务好职工群众,紧紧围绕医院中心工作,创新工会服务模式,不断提升医院文化建设的内涵。工会从建协会、搭平台入手,提高职工文化素养,先后成立羽毛球协会、乒乓球协会、摄影互动基地、女医师协会、"品茶·论道"(职工交流平台)、法律咨询志愿服务队伍等多类别且形式丰富多样的职工基地;组织开展职工岗位技能竞赛,促进职工科技创新。2015年医院获各类科技发明创新奖共5项,     

弘扬大唐精神 做强环境产业

<正>作为中国大唐集团公司旗下发展节能环保产业的唯一平台,大唐环境产业集团股份有限公司(以下简称"公司")秉承"价值思维,效益导向"理念,弘扬"务实,奉献,创新,奋进"大唐精神,坚持科技引领、创新驱动,专注于环保节能产业发展和清洁能源开发,已成为国内具有较强品牌影响力和市场竞争力的环保科技公司。2016年,公司成功登陆香港资本     

上海外高桥造船有限公司工会

上海外高桥造船有限公司工会全面落实全总关于"扩大覆盖面、增强凝聚力"的工作要求,积极推进厂务公开,不断深化民主管理,认真维护职工合法权益,着力构建和谐劳动关系,通过"创争"活动提升职工队伍素质,工会组织的凝聚力得到显著增强,有力推动了"企业与员工共同发展"目标的实现。公司造船总量和创造效益连续数年占据全国船舶企业首位,职工收人和福利水平逐年提高,公司被评为上海市"厂务公开民主管理工作先进单位"及上海市"职工最满意企(事)业单位",公司工会被中华全国总工会授予"全国模范职工之家"和"全国工会维护农民工合法权益工作先进集体"称号。     

最大的财富是员工

"澳星"公司是一家成立于1998年的民营企业,共有职工126名,其中农民工90人,占职工总数的63%.公司经过十多年的发展,已形成了在维护职工利益中促进发展、在促进发展中更好地实现和维护职工利益的良性循环,由此获得了"上海市劳动模范集体"、"上海市和谐劳动关系创建活动示范单位"等称号.     

浅谈加强和优化交运集团职工保障“三助”工作

上海市运输工会在集团党委的领导下,认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,坚持全心全意维护职工利益的工作方针,以人为本,积极构建多层保障体系,确保企业和谐稳定,使职工保障"三助"工作成为工会组织促进集团"平稳较快、平安和谐"发展的重要渠道,成为职工满意、职工信任的民心工程。     

上海市大同中学工会

上海市大同中学创建于1912年,是上海市首批命名的实验性示范性高中。大同中学工会以创建和谐校园为目标,以创建先进职工之家为抓手,积极搞好工会工作。学校工会不断加强民主管理,     

上海市中医医院工会——发挥医院协会作用 提升职工综合素养

<正>上海市中医医院工会创办有十个协会和一个医务工会活动基地。医院协会的创办旨在丰富医院职工的文化生活,提升医院职工的综合素养。医院摄影基地组织医院职工以及医务系统的职工开展摄影外拍活动,基地还会邀请一些专题摄影大咖来院开展讲座,给医务系统的广大摄影爱好者提供更广阔的交流平台。摄影基地会长司徒夏昊曾荣获卫生计生系统"劳动·时代风采"公益摄影创作活动二等奖。同时     

中国科技影响力输出对“一带一路”倡议的积极影响

正在全球化背景下,"一带一路"倡议顺应各国求合作、谋发展的理念而提出。本文对"一带一路"倡议提出的中国科技影响力情况和中国科技影响力输出对"一带一路"倡议的积极作用进行了简要评价,得出中国科技影响力输出推进了"一带一路"建设。"一带一路"倡议提出的国内产业科技背景"一带一路"倡议符合国家战略空间布局的要求,对国内产业的发展带来了机遇和挑战。交通运输业是空间战略布局的先行产业,通过物理连接创造经济发展的条件。当前"一带一路"国家之间公路、     

本期导读

<正>目前,非公企业约占上海市单位总数的90%,职工数约占全市职工总数的80%。非公企业职工人数众多,劳动关系复杂,矛盾纠纷多发易发。在群团改革背景下,随着非公企业工会改革的不断深入,如何在非公企业中切实发挥工会的作用,进一步构建和谐劳动关系,成为亟待研究的课题。本期"热点透视"栏目主要从非公企业工会的维权服务、民主参与、履职激励等视     

广其学而坚其守 敏于思而勇于创——上海市晋元高级中学校长王丽萍

正王丽萍同志从2004年担任上海市晋元高级中学校长起,这所百年老校就铸造着新的辉煌,傲立在上海乃至全国一流学校之列。近年来,晋元荣获"全国中小学信息技术创新应用示范学校"、"上海市科技特色示范学校"、"上海市知识产权保护示范学校"、"全国三八红旗集体"、"上海市第五届教育科研先进单位"、"全国课程改革骨干教师研修基地"、"全国影子校长培训基地"等荣誉。王丽萍校长坚持"学会选择,主动学习,卓越发展"