上海梅山钢铁股份有限公司工会

正上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作和职工整体需求,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕产能提升、指标与成本改善和重点项目推进,策划开展专项劳动竞赛,组织开展"班组降本"主题竞赛;二是积极落实职代会职权,深化分厂(车间)、作业区和班组基层民主管理,推进劳动关系和谐企业建设;三是落实实事工程,开展现场最满意     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

正上海梅山钢铁股份有限公司工会聚焦企业中心工作,围绕"促进企业更好发展、维护职工合法权益、为职工争取更多利益"三大任务,以"助推改革发展、落实民主管理、关心关爱员工"为主线,积极履行工会职责,做好各项工作。一是围绕公司重点难点,聚焦关键指标,     

中国能源化学工会华东电力工作委员会

正中国能源化学工会华东电力工作委员会(华东电网有限公司工会、华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建省(市)电力工会及直(代)管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,落实中国工会"十六大"精神,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立业活动,     

华东电网工会

<正>中国能源化学工会华东电力工作委员会(国家电网公司华东分部工会)是中国能源化学工会在华东地区的派出机构,履行华东电网产业工会和大型企业工会职责,领导上海、江苏、浙江、安徽、福建四省一市电力工会及直管、代管单位工会。华东电力工委认真贯彻上级工会各项要求,围绕企业中心工作,服务大局,进一步促进了企业和员工的共同发展。一是弘扬劳模精神,积极组织引导职工深化建功立     

热烈祝贺上海工会管理职业学院建校60周年 上海汽车工业(集团)总公司工会

上海汽车工业(集团)总公司工会坚持围绕中心,服务大局,不断深化"先锋号在行动",团结组织职工群众在保增长、保世博中建功立业:依法科学维护职工权益,深入开展"做职工贴心人"活动,保障民生持续改善,促进发展和谐劳动关系,让职工"尊严生活、体面劳动、快乐工作",在实现企业与职工的"双赢"进程中发挥积极作用。     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下,坚持"促进企业发展,维护职工权益"的工作方针,深入开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,进一步将工会工作融入到企业中心工作中、融入到职工群众中、融入到和谐企业建设中。近年来公司工会积极组织职工开展劳动竞赛和各种文体活动,大力实施送温暖工程,加强工会自身建设,参与公司民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,发挥了维护稳定、促进和谐的主体作用,为公司的发展作出了积极的贡献。为进一步动员广大职工立足岗位,争先创优,工会在"市场销售、现场服务、质量监控、岗位操作、技术创新、管理创新"等岗位中组织开展了岗位明星     

上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿工会

正上海大屯能源股份有限公司徐庄煤矿坐落在风光秀丽的微山湖畔,是一座有着40多年历史的国有大型煤矿。多年来,该矿工会在上级工会、矿党委的领导和行政的支持下,始终坚持以安全发展为主导、人才兴企为战略、强基固本为手段、和谐创建为目标,围绕企业重点工作,发挥群监员、女工协管员两道安全防线作用。开展职工代表安全视察、"安康杯"竞赛活动,使群众安全工作在岗位上做实;围绕企业经营管理,挖掘职工聪明才智,开展节支降耗、降本增效、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关、技术改造活动,引导职工在岗位上创新;围绕职工素质工程建设,发挥工会大舞台作用,开展职工     

上海建工材料工程有限公司工会

正上海建工材料工程有限公司工会在建工集团工会和公司党委的领导和支持下,围绕"五个着力",坚持以推进工会工作全面发展为指导,深入学习党的十八届四中、五中全会精神,认真实施党的群众路线教育实践活动,上下一心、开拓创新、锐意进取,为实现公司工会工作上台阶、更好地服务职工努力工作。近年来材料公司工会紧紧围绕全总提出的"积极投身、全面推进依法治国的伟大实践,提高工会工作法治化、制度化水平",在工作实践中不断探索,用法治思维和法治方法开展工作。积极组织职工开展     

创建学习型组织的“三个确保”

根据市总工会开展职工素质工程的总体部署和要求,区总工会动员、组织各级工会围绕提升职工素质和推动先进生产力发展,认真开展“学习型企业”、“学习型班组”的创建活动,其主要做法是做到“三个确保”。     

上海国际港务（集团）股份有限公司工会剪影

2005年,上海国际港务(集团)股份有限公司工会紧紧围绕企业的中心工作,动员、团结广大职工投身生产建设主战场,组织职工开展以“多做一箱也是贡献”为主题的集装箱分赛区立功竞赛活动,对推进上海港集装箱装卸的跨跃式发展起到了积极的推进作用;大力推进和深化企业的厂务公开工作,进一步巩固职代会制度,落实职代会职权;坚持强化职工素质工程建设,努力打造与一流企业相适应的高素质职工队伍;完善帮困救助三级网络,形成长效机制,确保黄浦江两岸老港区的平稳退出;坚持开展专题调查和工运理论研究活动,不断强化工会的自身建设;积极探索构建外来劳…     

浅谈加强和优化交运集团职工保障“三助”工作

上海市运输工会在集团党委的领导下,认真贯彻落实党的十七大、十八大精神,坚持全心全意维护职工利益的工作方针,以人为本,积极构建多层保障体系,确保企业和谐稳定,使职工保障"三助"工作成为工会组织促进集团"平稳较快、平安和谐"发展的重要渠道,成为职工满意、职工信任的民心工程。     

上海市中医医院工会

<正>上海市中医医院工会在"十二五"期间,组织动员全院职工,坚持践行"厚德、博学、传承、创新"的院训,推进职工素质工程建设;坚持聚焦改革,发挥组织功能,悉心为职工排忧解难;坚持维护职能,创新维护服务机制;坚持民主文化建设,推进民主政治建设;坚持开展"五小"发明活动,培育科研"幼苗",推进了工会     

上海市机电工会——开展三大劳动竞赛 助推企业转型发展

<正>近年来,上海市机电工会围绕上海电气创新转型,以开展全员主题劳动竞赛、工程项目建设联合立功竞赛、节能减排达标竞赛为抓手,深入推进合理化建议、技术创新、岗位练兵、技术比武等活动,凝聚职工智慧力量,有力地促进了企业转型发展。主题劳动竞赛激发职工创新热情。上海市机电工会积极响应国家"大众创     

创新 唱响 自贸试验区工会主旋律

正2014年,中国(上海)自由贸易试验区工会聚力开展自贸试验区业态下的工会工作创新,力争营造"全覆盖、一体化、有活力"的自贸试验区工会工作新格局。始终坚持以中国特色社会主义工会发展道路为指引,重点围绕当前上海工会工作瓶颈问题,主动融入工作大局,搭建创新集聚平台,合力推进自贸试验区主题竞赛实践活动;坚持依法治会,敢于突破瓶颈.探索推进外资企业民主管理新路子;坚持民主办会,拓展组织功能,完善以职工满意度为基本标志的工会工作考核体系:坚持文化强会,深化企业文化,尝试     

上海梅山钢铁股份有限公司工会

<正>上海梅山钢铁股份有限公司工会设有保障工作部、经济工作部、综合管理部三个部室,有直属工会24个。梅钢公司工会以四项基本职能为核心,以"促进企业更大发展、维护职工合法权益、争取职工更多利益"三项任务为宗旨,积极开展各项工会工作,促进员工和企业共同发展。     

上海国盛(集团)有限公司工会

<正>2014年国盛集团工会在集团党委的领导下和市总工会指导下,围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,按照"服务企业、服务职工"的目标,坚持以法治思维和改革创新的精神部署工作内容,逐步细化工会工作,不断提升工会工作的整体水平。一是围绕服务大局的理念,聚焦职代会理性引领职工,聚     

虹口区总工会 让职工群众感受到“家”的温暖

正虹口区总工会积极发挥"桥梁"作用,当好职工群众"娘家人"。围绕"党政所需、职工所盼、工会所能",在探索实践群团改革中旗帜鲜明地叫响、做实"有困难找工会";在强化服务中落实维权职能,把竭诚为职工群众服务作为新形势下做好职工群众工作的主要抓手。一是畅通职工服务渠道。区总工会制订下发《虹口工会关于开展"有困难找工会"工作的实施意见》,首先是畅通职     

金山区总工会

正金山区总工会在区委和市总工会的领导下,认真学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢牢把握市第十一次党代会和区五次党代会要求,围绕"三个金山"奋斗目标,立足"三区""五地"发展路径,统筹推进深化工会改革各项任务,在围绕中心、服务大局中切实履行工会职责,开启了新时代金山工运事业发展新征程。深化工会改革创新,全区工会工作实现新突破。一是"两个同步"推进企业工会改革;二是一站式服务打通服务群众最后一公里;三是优化升级推进网上工会     

发挥民主管理作用 促进企业改革整顿

梧州冰泉实业股份有限公司工会以邓小平理论为指导，认真贯彻中国工会十三大和市总工会工作部署精神，结合公司实际，围绕经济建设中心，认真履行工会职能，不断增强工会的活力，充分发挥职工民主管理。民主监督的作用，依靠职工群众办企业，大力推进企业改革整顿工作，促进企业两个文明建设。一、坚持以经济理设为中心，深入开展职工劳动竞赛公司工会重视引导和挖掘职工积极性和创造性，年初即制订下发公司开展职工劳动竞赛方案，要求各分厂加强对劳动竞赛活动的组织领导，围绕节能降耗，增加生产，提高资金运行率，继续深入开展“争当劳动…     

上海市中医医院工会

正创新服务模式,深化内涵建设上海市中医医院四届工会选举产生于2015年2月12日,新一届的工会班子致力于服务好职工群众,紧紧围绕医院中心工作,创新工会服务模式,不断提升医院文化建设的内涵。工会从建协会、搭平台入手,提高职工文化素养,先后成立羽毛球协会、乒乓球协会、摄影互动基地、女医师协会、"品茶·论道"(职工交流平台)、法律咨询志愿服务队伍等多类别且形式丰富多样的职工基地;组织开展职工岗位技能竞赛,促进职工科技创新。2015年医院获各类科技发明创新奖共5项,