朝阳区总为职工搭建抗风险屏障

正扩容职工互助保障计划、建立"专项温暖基金"、推出职工重大疾病抚慰办法……为了给职工搭建起抵御因病致贫的屏障,朝阳区总工会想出了各种办法。职工互助保障计划今年扩容4万职工受益职工互助保障计划是针对工会会员开展的一种福利性的互助互济活动。今年以来,朝阳区总工会创新工会工作新局面,推出为工会会员赠送重大疾病、住院津贴和意外伤害三种互助保障活动,并决定由区总工会和各委办局、街道(地     

津冀直通车·天津

正天津市总工会推进职工医疗保障工作近日,天津市总在全市开展职工互助保障工作,提高职工抵御疾病和意外风险的能力和水平,推出了《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》和《在职职工意外伤害互助保障计划》,丰富本市在职职工保障内容。《在职职工重大疾病及住院互助保障计划》规定,男性职工未满60周岁,女性未满55周岁(处级或拥有高级     

做好在职住院保险 完善职工保障体系

中国职工保险互助会北京办事处成立10年来,推出了职工安康互助保险、人身意外伤害团体互助保险、女职工特殊疾病互助保险、职工重大疾病团体互助保险和在职职工住院医疗互助保险等业务;在全市各区、县、局总公司成立代办处101家,基层工会参保覆盖面5000多家;     

超市发国资公司工会 建立风险屏障 维护职工利益

重大疾病团体互助保险推出以后，超市发国资公司积极响应，尽最大努力维护职工的切身利益，一次性投入25．2万余元，为1286名职工办理了重大疾病团体互助保险，其中待岗内退职工     

北京联通为女职工再续互助保障

正近日,北京联通为来自34个基层工会的3923名女职工投保了《在职女职工特殊疾病互助保障活动》,在寒冷的冬日为广大女职工送去了实实在在的温暖与关爱。《在职女职工特殊疾病互助保障活动》是北京市职工保险互助会为在职女职工打造的专项保障活动。参加活动的女职工若查出患有8种特殊疾病中的一种或多种时,可按规定领取互助金,最高可达2万元。上一期《在职女职工特殊疾病互助保障活动》的3455名女工在2016年11月保单     

详解八项职工互助保障计划(下)

目前,中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划,建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的"三位一体"互助保障体系,为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线.下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容.     

详解八项职工互助保障计划（上）

目前，中国职工保险互助会北京办事处共开展了《在职职工住院医疗互助保障计划》、《在职职工住院津贴互助保障计划》、《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《北京市工会会员非工伤意外及家财火灾损失互助保障计划》、《在职职工医疗互助保障计划》等八项职工互助保障计划，建立了由住院医疗、重大疾病、意外伤害构成的“三位一体”互助保障体系，为职工构助了抵御疾病、防范意外风险的又一道防线。下面就从保障范围、参保条件、保障待遇等方面详细介绍这八个险种的内容。     

数读·工会

<正>10000近日,来自首钢公司的一名职工获得了重大疾病互助金10000元。这是2015年7月1日市职工互助保障服务中心增加4种重大疾病保障后受益的第一个阿尔兹海默病职工。23000记者近日从朝阳区总工会了解到,2016年,该区总工会以推进农村城市化、农村市民化为重点,广泛开展岗位能力提升、技能培训、技能人才助推等活动,全年培训农民工2.3万     

关于做好职工互助保障工作的思考

正"职工互助保障"工作是由北京市总工会组织兴办、职工自愿参加,为减轻在职职工因伤病或意外灾害等造成经济负担,以互助互济形式提供保障服务的非营利活动。经过十八年的发展,制定并完善了多项满足职工需求的保障方案,建立健全了"住院医疗、重大疾病、意外伤害"三位一体的职工补充医疗互助保障体系。对企业在职职工现有的社会保险、企业补充医疗保险发挥     

北汽集团工会举办职工互助保障知识培训

正为进一步做好职工互助保障工作,突出工会履行维护职能,切实保障职工切身利益,日前,北汽集团工会在北京市职工服务中心举办互助保障知识培训会,来自基层工会经办人员共40人参加了培训。培训邀请了职工互助保障北京办事处会员服务部相关负责人讲解互助保障知识。培训内容覆盖各项险种互助保障活动内容及投保、理赔申报流程,在职职工医疗互助保障计划,日常业务系统操作等内容。     

首都职工互助保障事业跨越式发展的推动者

这里讲述的主人公马淑芹,为实现首都职工互助保障事业跨越发展作出了突出贡献.在她的努力下,北京互助保障事业走出了一条具有首都工会特色的发展道路.截至目前,全市已建立了102家职工互助保障代办处,1万多个基层代办点,拥有一支1.5万名专兼职工会干部组成的经办人员队伍,累计覆盖会员350万人,受益职工80余万人次,互助金额达到4.7亿元.实践证明,职工互助保障工作已成为首都工会为职工维权的闪亮品牌.     

职工重大疾病团体互助保险理赔问答

职工重大疾病团体互助保险推出以来,受到了职工和社会各界的广泛关注。中国职工保险互助会北京办事处通过细致深入的工作,对职工在理赔过程中的问题进行了归纳、总结和解答,为使职工重大疾病团体互助保险得以充分发挥作用创造了条件。理赔问答将在本刊分次刊登。     

简讯

日前，为进一步健全完善职工自我保障机制，关心职工生活，推进送温暖工程，为职工办实事，北京公交集团公司工会进一步深化职工互助保险活动，把。在职职工住院医疗爱心互助保障”活动纳入了市总职工保险互助活动序列，并对基层车队主席和二级单位工会干部进行了培训。     

北京市职工互助保险工作进入新发展阶段

经中国职工保险互助会批准,北京市已从2005年8月起全面实施职工重大疾病团体互助保险计划,这是北京市职工互助保障工作中的一件大事,标志着职工互助保险工作进入了新的发展阶段。     

职工互助保障大事记

正1996-2000年艰苦创业阶段1996年3月27日,北京市总工会决定并经中国职工保险互助会批准,成立中国职工保险互助会北京办事处,作为在北京地区的唯一派出机构,代表中国职工保险互助会在规定的范围内开展职工互助保险活动。1996年4月,推出职工四项互助保障计划:即《职工安康互助保险计划》;同年9月推出《职工补充养老互助保险计划》《团体人身意外伤害互助保险计划》。     

上月内存

正医疗费"二次报销"成北京工会名片在北京,职工习惯将北京市总工会免费为会员推出的"在职职工医疗互助保障计划"称为"二次报销"。截至今年5月,"二次报销"走过了整整6年。6年来"二次报销"已覆盖职工406万人,累计受助职工1058万人次,互助金额14.3亿元。北京市"在职职工医疗互助保障计划"2012年5月启动,开创了全国在职职工医疗互助保障门诊理赔的先河。该项目涵盖门诊、住院两方面保障,对北京     

怀柔区总工会积极推进职工互助保险工作

日前，怀柔区总工会在现有七项互助保障机制的基础上，努力推进市总新推出的“在职职工医疗互助保障计划”工作，实现职工住院医疗、重大疾病、意外伤害“三位一体”的互动保障机制，使职工在享有国家基本医疗保险的基础上获得补充性的互助保障。农业局单位集体投保在职职工女工互助保障计划，女工王香华花投保了两份。在2012年体检时，她被查出患有子宫内膜CA。经单位报请，区总工会互助保险代办处立即上报，使她及时得到赔付24832元。她深情的说：“我付72元投保两份保险，但得到了24832元的赔付金。感谢工会组织，感谢互助保险。”     

我市重大疾病团体互助保险计划进展顺利

在职职工重大疾病团体互助保险计划推出以来,得到了各级领导的大力支持和高度重视,新险种实施进展顺利。一是各级领导高度重视,基层单位积极落实。市总工会实施在职职工重大疾病团体互助保险计划动员会议召开之后,各级工会迅速传达了会议精神:石景山区代办处当天下午就召开管委会,     

数读·工会

<正>10000记者近日从北京市职工互助保障服务中心获悉,一名来自首钢集团有限公司的男职工收到重大疾病互助金10000元,这是首例重症帕金森病职工获得职工互助保障互助金。140000建工博海公司为激励职工一专多能、自学成才,近日对《员工资质证书管理规定》文件中奖励标准进行调整,加大了奖励力度,对通过一级建造师职业资格考试的职工一次性奖励20000元。今年7名职工通过一级建造师考试,共获奖14万元。     

平谷百名基层工会干部“充电”互助保障业务知识

正近日,平谷区总工会在市总职工大学举办2018年度职工互助保障业务培训,80余名基层工会干部参加了为期2天的培训。此次培训结合典型案例就互助保障活动、理赔程序等业务知识进行了详细讲解,针对参会人员的提问老师逐一进行了现场解答。会上大家相互交流,相互传授解决实际困难工作的先进经验与做法。此次培训内容丰富,形式新颖,进一步提升了基层工会干部职工互助保障业务水平,为精准服务职工打牢坚实基础。