还有多少经济学家独钟“人民情怀”

我们不缺乏决策圈经济学人、讲坛经济学人、课题经济学人、绿卡经济学人、公司经济学人、诸侯经济学人、报章经济学人,缺乏的正是具有良知、心系民生、独钟于“人民情怀”的经济学人。     

玩味百年银元

在钱币收藏圈，段洪刚算是无人不知，因为全国各地越来越多的收藏者将他们的钱币送到他的公博公司鉴定、评级。     

对国有独资公司治理的政治分析

在社会主义市场经济条件下，国有独资企业和独资公司如何治理，一直是理论界和企业管理实务中存在广泛争议的问题。国有独资公司是有限公司的特殊形式，其治理结构中包含两类重要权力，即生态治理权和人态治理权。国有独资公司党组织的组阁权是本企业人态治理权的核心，也是在本企业中发挥政治核心作用的关键。     

警惕“圈子”的陷阱——干部作风建设的现实课题

亚文化圈是个什么圈有人认为，对领导干部亚文化圈进行管理是自讨没趣，是思想不解放的表现。目前，对领导干部亚文化圈进行管理，持反对意见的不少。首先，应该承认亚文化圈对领导干部作风建设的影响具有两面性。既然是文化圈，就不是一种个人行为，也就是说有背景和环境，他们必然接触到具体的文化内容和载体，必然同一些人打交道。这中间有积极的、健康的因素，也会有消极的、不健康的东西。因此，领导干部亚文化圈不仅是客观的，而且是必需的。     

“红墙智囊”王沪宁

他是近年来由知名学者直接进入中国高层政治圈的“第一人”; 他是江泽民的核心幕僚和胡锦涛最重要的“文胆”之一;     

“80、90后”：演绎职场新生态

核心提示：进入3月，省会城市各人才市场更加“热闹”起来，年轻的应届往届大学生，也就是“80、90后”后成为职场主力军。日前，智联招聘发布的一项调查显示，40．5％的1980～1984年出生的人已经进入公司的核心岗位，其中19.3％的人担任公司的中层以上岗位。更值得关注的是，“80、90后”的自我认知与企业几乎完全相反，专家称，这种认知的严重错位将给企业带来不小的影响。     

做和谐人 办和谐事 建和谐圈——关于广泛开展和谐创建活动的一点思考

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》要求，“广泛开展和谐创建活动，形成人人促进和谐的局面。”和谐创建如何形成人人促进和谐的局面呢？笔者认为，关键在于坚持以社会主义核心价值体系引领社会思潮，大力倡导做和谐人的价值理念，合力营造办和谐事的舆论氛围，着力培育建和谐圈的共建意识。     

京津冀一体化:走向风口,但等风来

以北京或京津为核心，画十字或连接线取中，京津冀一体化圈中每个河北城市似乎都能在地图上精准地把自己置于九州通衢的中枢位置。     

国家电网

国家电网公司成立于2002年12月29日，以建设和运营电网为核心业务，承担着为经济社会发展提供安全、经济、清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖26个省、自治区、直辖市，覆盖国土面积的88％，供电人口超过10亿人，管理员工153．7万人。2008年底公司净资产6125亿元。公司名列2008年《财富》全球企业500强第24位。     

“圈” 患

自古以来，“权”这神圣之物总是衍生出许许多多缠绵悱恻的附庸，“圈”，便是较为显著的一种。在“权”的周围往往有一个“关系圈”、“包围圈”。如果说由权而生的“生活圈”溺害的主要是个人的话，那么权力周围的“关系圈”、“交易圈”侵害的则是国家和人民的利益。影片《生死抉择》中省委副书记严阵对下属市长李高成有几段赤裸裸的道白：“官场中有很多圈子，你是我提拔的，你就是我圈子里的人，别人也都这么认为。如果你的行为不顾圈子的利益，就会被认为忘恩负义，被视为背叛。”“你不保护自己圈子里的人，反过来又指望谁来保护你？…     

四川成渝高速公路股份有限公司

为了促进四川省高速公路建设的发展，成渝公司由四川高速公路建设开发总公司大发走起人，于1997年8月以四川成渝高速公路为核心资产正式成立，10月，在金融市场环境十分困难的情况下完成了在香港联交所上市和首次公开发行的重大工作，成为到目前为止四川省内唯一的基建类海外上市公司，奠定了公司在四川省公路建设中的重要地位，为今后公司的发展创造了有利的条件。成渝公司上市后，努力开拓进取。规范运作，公司内部各项管理工作已日渐成熟，去年公司年度净利润较上一年度增长30％，实现了公司向境外投资者的承诺，受到香港投资基金经理、…     

构建社区减灾管理机制

海陵区是江苏泰州这座有着特殊意义城市的政治、经济、文化中心。工人社区位于海陵腹地．地处商贸核心圈．这里商业繁华、居民密集、人流量大。辖区现有住宅楼51幢,居民1606户．5300人．驻区企事业单位183家。近年来．社区居委会在平安神区、文明社区、和谐社区创建等活动中,     

如何做情绪的主人

聪明的人，总会有办法控制自己的情绪。在古老西藏，有个叫爱地巴的人，年轻的时候，每次生气或与人起争执时，他都会跑回家去，绕着自己的房子和土地跑5圈。     

世界知名企业如何聘才

福特:为了一个人才买下整个公司 1923年,美国的福特公司有一台马达坏了,公司所有的工程技术人员都未能修好,不得已请来美国一家小工厂的德国工程技术人员思坦因曼斯。他在电机旁躺了三天,听了三天,要了一架梯子,一会儿爬上,一会儿爬下,最后在马达的一个部位用粉笔划了一道线,写了几个字“这儿的线圈多了十六圈”,把这十六圈线圈一拿,电机马上运转正常。福特公司奖给他一万美元。福特非常欣赏他,一定要他到福特公司来工作。这个德国人说原来的公司对他很好,自己不能见利忘义。福特说,我把你所在的整个公司买下来就是了。福特很快付诸行动,最终如愿以偿。     

提前上班受伤也应认定工伤

【案情】 2007年11月10日某公司职工金某接到班组负责。人通知，其上班时间从下午3时开始。当日中午12：30左右，金某见车间绕螺纹丝圈的车床无人操作，遂自行提前上班。在机床上绕螺纹丝圈时不慎将左臂绞入机器受伤。     

蒋公的“黄埔圈”

“圈子”本意指“环形的东西”，引申到社会生活中，指因共同爱好、兴趣或为了某个特定目的而联系在一起的人群。“物以类聚。人以‘圈’分”，“同学圈”“学术圈”“体育圈”“演艺圈”……种类凡多，不一而足，蒋介石就是构建和利用“官场圈子”的绝顶高手，其最具特色、最有影响力的圈子是“黄埔圈”。1924年5月。蒋介石采取以退为进的策略，谋到了黄埔军校校长这一梦寐以求的“肥缺”，黄埔军校便成为蒋氏毕生辉煌的起点。这个浙江奉化的小镇青年，在37岁踏上了步点儿，找到了自己的方向，积累了政治生涯的第一桶金。在这里仅3年时间，他就缔造了一个属于自己的“黄埔圈”。建立起强大的权力基础，在之后四分之一的世纪里，成为中国军事力量的代表。利用校长职位的独特优势，蒋氏注重联络师生感情，经常找学员谈话，与学员一起用餐，对学员嘘寒问暖。在军校开学后8个月中，蒋先后向学员讲话46次，进行军事和政治基本观念的灌输。他自编《新兵精神教育问答》，作为学员的精神教育读本。他时常召见学员，每周总会抽空和一些自己中意的学生谈心，考察学员思想、志趣及长短处，作未来任用的参考。他运用“相人之术”，对那些骨格清奇、面相端正、目光有神和应对得体的学生心生好感，加以关照。对于看好的学生，他会一次性给一笔钱。钱的多少由学员的家庭情况而定，无论贫寒子弟还是小康之家，钱的数目总是多到叫人惊讶，足以打动人心，让学员感激涕零。     

应重视对军营“亚交往圈”的引导

“亚交往圈”，是指没有正规的组织结构，而以人际关系为基础，自然形成的一种无形“小群体”。在军营除党团组织、行政隶属关系和工作交往外，官兵之间也存在着许多亚交往圈，如老乡圈、室友圈、娱友圈、同学圈等。它们是官兵军营生活的重要组成部分，也成了部队融洽内部关系、加强风气建设中不容忽视的环节。     

异托邦视域下CP社群的运行逻辑研究

以双方互动关系的想象为核心的CP社群，从“圈地自萌”的边缘群体到“破圈而出”成为资本的新宠儿，再到当下“万事皆CP”的泛CP时代，呈现出网络社群内生、他构和分化的三重逻辑。本研究对8个不同类型的CP社群展开了为期多年的网络民族志研究，并辅助12位CP粉的访谈发现：CP粉通过情感同构和情感意义的生产形成群体共情，建构起情感异托邦；并在外部社群、资本和CP正主等“他者”力量的助催下，实现社群的破圈、出圈和固圈；最后，CP社群与现实碰撞融合后呈现出解构、暂时维持、循环再生的多元态势。CP社群在满足受众情感需求、创造积极文化意义的同时，也存在过度资本化、审美趋同和逃避现实的危机，亟须正确引导，创建良性的文化环境。     

在转换经营机制中充分发挥企业党组织的政治核心作用

在转换经营机制中充分发挥企业党组织的政治核心作用武钢党委组织部武汉钢铁（集团）公司是武钢集团的核心企业，是我国重要的板材基地。现有职工１２万人，６６个二级基层党委、１１２７个基层党支部，３万名党员。国务院颁布转换企业经营机制条例以来，武钢各级党组织进...     

用爱浇灌流动花朵——记江苏省南通市文峰街道幸福花朵工程

江苏省南通市崇川区文峰街道地处江苏省南通市新城区核心圈，常住人口7．8万，暂住人口3．5万。针对外来人口子女众多的实际情况，街道启动了幸福花朵工程，旨在全面提升辖区内外来务工子女的归属感和幸福感。