积极构建海外高层次人才 创新创业领航区

天津市滨海高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）作为国家海外高层人才创新创业基地．坚持以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，吸引和凝聚国际尖端人才，为海外高层次人才创新创业提供“全案式服务”。一年来，已吸引67家海外高层次人才企业入驻。其中有3名人才人选国家“千人计划”。     

就业人力社保部出台《国家百千万人才工程实施方案》

目前，人力资源社会保障部出台《国家百千万人才工程实施方案》。“工程”将纳入“国家高层次人才特殊支持计划”统筹实施。     

天津滨海高新区成为国家“千人计划”实施基地

近日,天津滨海高新技术产业开发区（简称天津高新区）举办了国家海外高层次人才创新创业基地揭牌暨首批海外高层次留学人员颁证仪式。天津高新区入选国家海外高层次人才创新创业基地,标志着天津高新区正式成为国家“千人计划”实施的国家级基地。     

造就宏大高层次创新创业人才队伍国家高层次人才特殊支持计划视频会议召开本市召开分会场会议

9日19日，中央人才工作协调小组召开实施“国家高层次人才特殊支持计划”视频会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在会上指出，要按照胡锦涛总书记“加强协凋，科学遴选，扎实推进，务求实效”重要指示精神，精心组织实施国家高层次人才特殊支持计划，更好地支持国内高层次人才创新创业，为我国科学发展、创新发展、转...     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

建立集聚高层次人才长效机制

建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点     

中组部、人力社保部等11个部委最近联合推出国家高层次人才特殊支持计划

第一章 总则 第一条为加快实施人才强国战略，更好地统筹国内国际两种人才资源，造就宏大的高层次创新创业人才队伍，决定面向全国组织实施国家高层次人才特殊支持计划（以下简称“国家特支计划”）。     

三管齐下打造宜居城市

“良禽择木而栖”说明一个道理：人才生态环境缺失会制约“凤落梧桐”。人才,特别是高层次人才,对栖息场所的要求特别高,就像凤凰只在梧桐树上落脚一样。     

东海县：“三问”模式慰问优秀人才

2012年春节前夕，江苏省连云港市东海县从各乡镇和主管部门的优秀人才中筛选出38名高层次创新创优人才、企业经营管理人才和农村实用人才，通过“三问”模式对他们表示了慰问。“一问”，问外来高层次人才生活情况。他们详细了解高层次人才的工作生活情况，以进一步优化人才就业环境。“二问”，问企业领军人才生产经营情况。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

中部6省纷纷启动规划“争夺”海外人才

目前，湖北、安徽、湖南3省启动了引进海外高层次人才的“百人计划”，河南省启动了“中原崛起百万千海外人才引进工程”，江西省正在实施“人才集聚工程”，山西省则提出建设10个海外高层次人才创新创业基地。中部6省对海外高层次人才的争夺日益激烈。     

千方百计吸引人才 访天津市河西区区委书记张杰

在全国“两会”期间，本刊记者专访了天津市河西区区委书记张杰，就他的“两会”建议以及对人才工作的见解等进行了专访。张杰向记者谈起他进一步完善社会养老服务体系建设的建议和近些年来天津市河西区区委、区政府在人才工作方面的进展和计划等其中他特别提到高层次人才的引进和建设，这无殷是河西区人才工作的一大亮点。     

内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向,探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制,不断拓展人才引进渠道,着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录,组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会,开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来,全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。     

解读“国家特支计划”立足培养“国产”创新人才

经中央批准，中央组织部、人力资源和社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》（简称“国家特支计划”，也称“万人计划”），准备用10年时间，面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持。     

人文荟萃

●一汽为拔尖人才配发公务用车日前，一汽为非领导职务高层次人才配发公务用车仪式隆重举行。当５４名技术拔尖人才从竺延风总经理手中接过车钥匙时，全场掌声雷动。这是一汽继去年８月首次为２６名非领导职务高层次人才配发公务用车之后，举行的又一次大规模的配车活动。面对知识经济的挑战，一汽始终把人才作为重要的战略性任务来抓。他们提出非领导职务高层次专业技术人员可以进入“绿区”，即享受高工资待遇。这个“绿区”为非领导职务高层次人才能够充分发挥作用、实现自身价值开辟了一条绿色通道。到目前，一汽已有６０２人进入“绿区…     

这里是“海归”人才创业报国的沃土

天津科技大学党委扎实推进人才强校战略，在引进海外高层次创新人才方面取得显著成效。目前，学校拥有国家“千人计划”入选者1人，教育部“长江学者”2人，天津市“千人计划”3人，国家百千万人才工程第一层次人选2人，天津市特聘教授11人，教育部新世纪优秀人才6人。     

解放思想去偏见 不拘一格选人才

最近,一名三十来岁的干部被任命为某省直单位副职,引发热议,其中有肯定,也有不少质疑。据悉,这名干部是从一流大学引进的高层次人才,经历多个领导岗位锻炼。此前参加过公开选拔，其提拔完全符合条件和规定程序。此项任命被质疑，以及近年来类似任命的被质疑表明，“不拘一格选人才”并不那么容易。     

高层次人才集聚与管理机制创新

随着科学技术的发展和经济全球化进程的加快,高层次人才流动成为不可阻挡的时代潮流。而在高层次人才流动中形成的人才集聚对一个国家和地区的发展具有重要的推动作用,意义重大。如何促进高层次人才集聚及发挥高层次人才集聚的正效应,已成为学术界的重要研究课题。因此,要研究管理机制创新与高层次人才集聚的关系,并在分析管理机制对高层次人才集聚影响的基础上构建有利于人才集聚的管理机制创新体系。     

任向红：如虹的弹道人生

<正>个人名片火箭军工程大学作战保障学院教授、博士生导师。全军环境保护先进个人，获中国科协“求是杰出青年奖”，被选拔为军队高层次科技创新人才工程学科拔尖人才，入选“国家百千万人才工程”，被授予“有突出贡献中青年专家”荣誉称号，2021年被授予“全国三八红旗手”称号。     

人情关系复杂阻碍优秀人才回国

当中国经济总量排名世界第二时，未来的核心竞争力必须依靠高层次人才。被称为“第六代”的优秀留学人才，能为国家开启何种新气象，备受社会期待。