工会工作法制化刍议

中国工会十三大报告提出：实施依法治国的基本方略，扩大社会主义民主，健全社会主义法制，要求工会必须坚持依法维权、依法治会，进而推进工会的法制化建设。这是今后工会工作的一项重要任务。工会工作的法制化与工会工作的群众化、民主化密切相关。工会是工人阶级的群众...     

中国工运历史人物传略——刘少奇

工会七大召开指导劳动竞赛 对于工会要参与预防矛盾的发生，刘少奇指出：最重要的就是要在根源上预防这些事件的发生．这就是由工会代表工人群众和工厂管理机关协议并调处各种有关双方的问题．以至签订集体合同及其他协定等。他在《国营工厂内部矛盾和工会工作的基本任务》中还讲道：工会是职工群众为了保护自己的利益和一般劳动者的利益而团结起来的。如果工会不能实现他们这个目的．如果工会脱离了保护工人利益这个基本任务，那末，他们就会脱离工会。甚至还会另找办法来保护他们的利益．工会就脱离工人群众。刘少奇同志这一系列理论探讨与建树正确指导了新中国成立以后的工会工作。     

发挥社区工会作用 促进社会管理创新——关于南京市社区工会工作的调查与思考

城市社区工会工作主要是依托社区平台,协同党政联动,在服务社区的各项工作和活动中发挥工会的职能作用.重视发挥城市社区工会的职能作用,对于推进工会组织的群众化民主化建设、促进社区居民和劳动者的全面发展、促进加强和创新社会管理、构建社会主义和谐社会具有重要意义.城市社区工会工作应当融入社区全局,协同党政联动,依托社区平台,体现工会职能,建立完善群众化民主化的社区工会工作组织和工作机制.上级工会要切实加强对城市社区工会工作的重视、指导和服务工作.     

当前工会工作需要破除的几种思想观念

当前,社会主义市场经济蓬勃发展,多种经济形式并存,工会工作需要解决的问题比过去复杂得多,也尖锐得多。如何适应形势任务的发展,增强工作的科学性和预见性,提高工作的实效性,是摆在广大工会工作者面前的一大难题。笔者认为,应破除以下的三种观念:第一,破除闭门办会的思想观念。有的地方和单位工会思考问题、谋划工作,不是拿到党政全局工作中去定位、去把握,不是主动争取党政支持,不善于借助社会的力量,而是习惯于就工会谈工会,导致工会工作在工会系统内热热闹闹,工会以外冷冷清清,工会的地位和作用也就无从谈起。工会工作是一项政治性、群…     

民主化群众化建设推动工会工作前行

密切联系职工群众是工会工作的生命线,推动工会工作民主化群众化建设是维系工会工作生命线的关键。辽宁大连高新区工会用多年的工作实践及取得的成果验证了这一结论。一、组织建设上的民主化群众化使工会组织的本性回归 大连高新技术产业园区是经国务院批准于1991年3月成立的国家首批高新技术产业园区。面对众多高学历、高收入、高技能“IT白领”职工的不断聚集，职工群众对“工会是什么样的组织”的思问，高新区工会以对工会工作民主化群众化的坚持，回答了这一“必答题”。     

关于工会工作群众化民主化法制化的思考

工会工作的群众化、民主化、法制化是新时期工会建设的基本内容，是工会自身改革的基本方向。为了适应新形势，解决建立社会主义市场经济体制给工会工作带来的新问题，不断提高工会工作水平，把工会工作全面推向２１世纪，必须加强工会工作的群众化、民主化和法制化建设。...     

践行工会发展道路 做好县级工会工作

深入开展学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路活动，是当前和今后一个时期摆在各级工会组织面前的一项重要政治任务。作为县级工会要紧密结合县级工会的实际，充分认识学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的重要意义，牢牢把握工会工作的正确政治方向，抓好工会重点工作，建立起与职工群众更紧密的联系，推动县级工会工作的创新发展。     

工会工作的基本任务

在工会工作中还有一个基本问题是应该说清楚的，这就是工人阶级先锋队———共产党与工人群众之间对于工会的看法上的差别。我们常常说，工会是党与工人群众之间联系的桥梁，是工人群众的共产主义的学校，是人民政权的主要的社会支柱之一；工会在经济建设中，在加强国家政...     

当前工会干部培训中应突出解决的三个问题

在我国社会主义建设的新时期,全党全国人民正在为建设一个现代化的、高度文明、高度民主的社会主义强国而奋斗。为了实现这一任务,中央一再强调,要尽快实现干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化。这不仅是对党政干部的要求,同时也是对工会干部的要求。作为工会干部,应当是从广大会员中产生的有政治觉悟、有工作能力、富于牺牲精神的优秀分子。他们既是党的工运路线、方针、政策的贯彻执行者,又是各项群众工作的组织领导者。因此,工会干部队伍建设是搞好工会工作的关键。只有把工会干部队伍建设好,才能开创工会工作的新局面。为了适应新时期工会工作的需要,根据我国工会的特点,工会院校在培训工会干部的过程中,应突出解决以下三个问题:     

关于工会工作方式存在的问题及对策研究

工会组织要代表和维护职工利益必须采取群众化的工作方式,但工会存在的机关化和行政化工作方式严重的制约着工会作用的发挥。为此,工会必须实现工作方式上的转变,实现工会工作方式的群众化,把工会建设成为能切实代表和维护会员和职工群众利益的工人阶级群众组织。     

搞活基层是实现工会群众化的根本途径

实现工会的群众化是工会改革的方向和主题。而实现工会群众化的根本途径,是改革组织制度,转变活动方式,把基层工会工作搞活。因为基层是工会工作的前沿阵地,是同职工群众最紧密的联接点,是整个工会工作活力的源泉。工会的一切工作都要通过基层去落实,工会与群众的关系也只有首先通过基层工会的改革才能改善,所以搞活基层是实现工会群众化的关键。那么,搞活基层应该从哪入手呢?我感到必须抓好以下几个方面: 首先,要加强基层工会的民主化进程,实现工会领导人的民主选举制,改变事实上存在     

学习“工会是共产主义学校”的理论认真贯彻《通知》精神

“工会是共产主义学校”的理论,是列宁工会学说的精华。它不是单指工会的教育作用和教育职能,更不能从“学校”一词来理解工会就是教育组织,而应从工会性质、地位、作用、任务、工作方式方法,以及工会与党、政、群各方面关系来理解,借以正确指导我国新时期的工会工作。笔者认为,从我国国情出发,建设具有中国特色的社会主义工会活动方式,应做到以下几点。一、树立全心全意依靠工人阶级、密切联系群众的观念列宁关于工会是共产主义学校的理论核心是依靠工人群众、团结教育群众、组织工人群众管理建设自己的国家,发挥工会的“传动装置”作用。《中央中共关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》指出:“工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱。”全心全意依靠工人阶级和广大人民群众,就要充分尊重他们的国家主人翁地位,保护他们的合法权益,调动他们的积极性和创造性,     

社会主义市场经济引发的工会工作的思考

党的十四大提出了社会主义市场经济问题,这也为工会工作提出了新的课题。如何适应市场经济形势,进行工会工作改革,这是每个工会工作者必须思考的问题。在社会主义初级阶段,经济建设是一切工作的中心,工会也不能     

工会领导者的用人之道

对于工会领导者来说,正确的用人之道除了要具备正确的人才观念外,还要求在具体工作中做到“六坚持”与“六禁忌”。一、在工作方法上,坚持用激励的手段,禁忌行政命令,工会是群众性组织,工会工作群众化、民主化观念是工会领导者主持工会工作应确立的基本观念。对待人才更须如此。工会领导者要通过政策的宣传、思想的沟通,奖励以及帮助人才解决实际问题等方法,使工作要求转化为人才的自我需要,从而达到工会管理的预期目标。反之,一味采用简单的行政命令的方法,只能挫伤人才的积极性和创造性,影响他们聪明才智的发挥。二、在求才观念上,坚持有才必用,禁忌求全责备。工会工作头绪多,系统性较强,需要多种多样的不同人才,而这些人才或许存在着这样那样的缺点,工会领导者不能用理想的模式来要求他们,只要善于领导,避其缺点,用其优点:就能使这些人才成为重要的财富。三、在量才标准上,坚持用发展的眼光,禁忌把人看死。任何事物都是发展变化的,人的思想觉悟、学识能力、品格作风等等,都会在社会实践中不断变化。工会领导者对待他们,不能囿于成见,而应独具慧眼,发现他们的潜在能力和发展前途,并加以积极引导,禁忌把人看死,使各类人才脱颖而出。     

关于新建企业工会组建工作中存在的问题与对策

全总十三届二次执委会提出了实现工会工作“五突破一加强”的任务 ,其中一个重要任务就是实现新建企业工会组建工作的新突破。为了进一步了解有关情况 ,推进新建企业建会工作的健康、快速发展 ,我们对部分省市新建企业组建工会工作的情况进行了调研、召开了有关座谈会 ,本文针对新建企业工会组建工作中存在的问题 ,提出相应的对策。一、当前新建企业工会组建工作中存在的突出问题１ 工会自身认识上存在障碍。在新建企业中组建工会之所以困难重重 ,除了外部对新建企业建立工会存在着“影响环境论”、“树立对手论”、“事不关己论”等不正确…     

中国工运历史人物传略 刘少奇 工会七大召开 指导劳动竞赛

对于工会要参与预防矛盾的发生,刘少奇指出:最重要的就是要在根源上预防这些事件的发生,这就是由工会代表工人群众和工厂管理机关协议并调处各种有关双方的问题,以至签订集体合同及其他协定等。他在《国营工厂内部矛盾和工会工作的基本任务》中还讲道     

对工会密切联系群众问题的几点思考

建立同职工群众的血肉联系,充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,是当前工会建设和改革中需要很好解决的一个根本问题。中共中央关于加强党同人民群众联系的决定和加强工会工作的《通知》为此指明了方向。各级工会组织和干部认真贯彻中央精神,努力改进作风,深入基层,扎实工作,推进工会的群众化,民主化建设,在联系职工群众方面做了大量工作。但也要看到,无论认识上还是实际工作中尚存在一些问题,需要认真对待。一、正确估价工会与职工群众关系的现状     

现阶段工会自身体制改革应着眼于活动方式的转变

实现工会的群众化和民主化,是推进工会自身体制改革的目标,而转变活动方式则是深化这一过程的基本环节。工会活动方式的转变,应当通过工会工作的原则,工作内容、工作作风和工作手段得到体现。一、根据职工群众大多数人的意愿和要求开展活动,是各级工会组织必须坚持的原则该原则的基本内涵是:职工群众是工会工作的主体,职工群众的普遍意向和要求是工会工作的出发点。我国工会历史实践正反两方面的经验教训表明,什么时候坚持这—原则,工会工作就能够得到职工     

关于社会主义革命和建设时期工会理论探索的历史反思

在我国社会主义革命和建设时期,工会工作面临一系列新的矛盾、新的挑战和新的问题,诸如:在人民民主专政条件下工会组织存在的客观基础;社会主义国家中的工会性质、地位、职能、作用和任务,以及同工会密切联系的现实关系,即党、政、工三者之间的基本关系等,亟待从理论上给予回答。为此,李立三、邓子恢、刘少奇等同志,对工会理论进行了首次探索和有意义的思考;其后,赖若愚同志根据工会运动的实践发展要求,对一些工会理论问题再次进行了深入探索。这些理论探索基本上回答了工会运动实践中所遇到的问题,对于深刻认识和指导当时的工会工作具有重大意义,对于在全面深化改革和建设中国特色社会主义条件下如何做好工会工作仍具有重要的现实意义。     

县级工会工作的调查与思考

随着社会主义市场经济的发展,工会工作遇到许多新情况、新问题。县级工会作为与基层工会联系紧密的“桥头堡”,无疑成为问题显露比较明显的一个汇聚点。了解掌握县级工会所面临的新情况、新问题, 更好地发挥县级工会在整个工会工作中的重要作用, 成为当前加强工会建设的一个重要课题。从2003年5月初开始, 我们在对浙江省县级工会基本情况问卷调查的基础上, 选择杭州、衢州、金华3市和萧山、临安、开化、常山、龙游、磐安、东阳、义乌等8个县(市、区), 对县级工会工作情况进行了调查研究。 一、县级工会现状 随着社会主义市场经济体制的初步…