案例简报

行政职能转给“实体”谋取非法利益大挥霍郴州市国土管理局1992年8月创办经济实体——郴州市土地开发综合服务公司。国土局将代征、统征土地的职能转移给公司，至1993年9月，该局先后通过公司收取代征土地手续费、土地权属变更登记费等共计76万余元，并将统征的三幅土地，高价出售，从中获取差价106万元，共计获利182万余元。市国土局及公司先后用这笔钱购买了两台进口高级小汽车，为一些干部、职工配备了BP机和电话，组织干部、职工乘飞机到西北、东北和俄罗斯旅游，滥发奖金、实物及补贴，在社会上造成很坏影响。郴州市纪委、市监察局决…     

宁武县地税局全面掀起干部在线学习热潮

山西省干部在线学院干部在线学习平台开通以来，宁武县地税局广大干部职工纷纷利用业余时间登陆干部在线学习网，开展网上学习。通过聆听专家教授讲课，广大干部职工一致认为，干部在线学习是地税系统今年搭建的一个干部职工最受欢迎、最方便灵活、最接近课堂、最学习有效、     

要加强对农村机动地的管理

近期,各地农村在进行土地的第二轮承包时,一些地方的村组干部在划分土地时超量留取机动地,再由村及村民小组转手承包给他人耕种,所得收入按比例分成用来充实村里及村民小组的“小钱柜”。据了解,在有的村、组,农民承包地的数量只占全村(组)土地面积的5—10%,大量机动地的收入管     

迷失在荣耀之中——原上海皮革厂副厂长戴干金受贿犯罪纪实

1995年2月24日,当上海市徐汇区人民检察院将戴干金带上警车的时候,顷刻间,在上海皮鞋厂掀起了轩然大波。朴实而善良的干部、职工在惊诧之余,百思不得其解:作为1991年度上海市劳模、1993年中华全国总工会的“五一”劳动奖章获得者,以及主管企业生产计划和经营的副厂长兼工会主席的戴干金,荣誉、地位、权力、金钱,一般人有的他     

情系大漠 爱洒草原

本期《卫士写真》栏目我们为读者报道几位纪检监察干部做好事的小故事,这些事情都发生在主人公工作以外,但所表现出的是他们对人民群众的真心挚爱。他们有的舍己救人,有的做了好事不留名,有的为了贫困学生的成长,慷慨解囊、真情相助。他们的言行深深感染了群众,在群众心中树立了纪检监察干部的良好形象,是我们学习的榜样。     

基层单位审计结果应当公开

政务公开是防腐促廉的有效措施。一个单位的审计结果反映的是这个单位的财务运行情况，是政务工作的重要组成部分，也往往是群众关注的焦点，应当及时、全面地公开。但目前在一些基层单位，审计结果往往不公开。有的审计部门发现基层单位财务上的一些违规现象后，只是做了罚款等处理；有的把发现的问题向上级领导作了汇报，简单交差了事；有的在干部会或职工会上笼统说上一两句：“没有发现大问题”等，具体情况不作介绍。这种做法不仅不利于群众监督，反而会加重群众的疑问，同时，也为一些有问题的干部干扰审计工作正常进行提供了机会。有…     

防止挂职"畸变"须用制度规范

近日,陕西省神木县取消了67名干部2009年度挂职资格.根据神木县挂职办调查,这些干部自挂职后,有的通过兼职谋私利,有的赋闲在家照样拿薪酬,违背了实施干部挂职、推动全民创业的初衷,在社会上引发了一些负面影响.     

浦东人民法庭的干部廉洁奉公

上海市黄浦区人民法院浦东人民法庭共有七名干部,负责处理东昌、崂山、张家浜三个街道的民事案件。这三个街道位于市区偏远地区,继承、析产、土地纠纷突出,矛盾比较尖锐。由于林彪、“四人帮”干扰破坏和封建习俗的影响,在当事人中,有的在纠纷解决后,就送礼酬谢承     

新时期思想政治工作的活力源于创新

新时期 ,不少政工干部 ,包括一些行政干部 ,都感到现在的思想政治工作难做了 ,不像以前那样靠说教、简单地灌输等方法就可以解决职工的思想问题了。也有的同志认为新时期 ,新情况、新问题层出不穷 ,许多事情还在探索之中 ,很难用大道理解释清楚 ,再说 ,大道理都是一些原则话、空话 ,解决不了实际问题 ,职工不爱听。更有甚者认为 ,现在搞市场经济 ,一切以经济为中心 ,要的是实惠 ,讲大道理没有用 ,企业的一切工作 ,包括思想政治工作 ,只要运用了经济手段便可以万事大吉了。因此 ,出现了思想政治工作削弱、工作方法简单、粗糙的现象。特别是在…     

于迅：领导干部要少说漂亮话，多干具体事

海南省委副书记于迅指出，现在有些干部不愿意下农村，下不去坐不住。有的干部工作作风漂浮，经常围着机关转，围着材料转，围着老板转。有的干部“会议室里喊大干，公路边上跑跑面，几百公里当日还，山区农民不见面”。有的干部即便下乡了也是“吃饱肚子，要几个数字”就回来了，不愿意深入调查研究，拿不出帮助农民脱贫致富的具体办法。我们要少说漂亮话，多干具体事。     

防止挂职“畸变”须用制度规范

近日，陕西省神木县取消了67名干部2009年度桂职资格。根据神木县挂职办调查，这些干部自挂职后，有的通过兼职谋私利，有的赋闲在家照样拿薪酬，违背了实施干部挂职、推动全民创业的初衷，在社会上引发了一些负面影响。     

房地产交易管理亟待加强

今年，我们在基层调研时，发现一些地方房地产私下交易比较严重，有的造成了国有或集体所有房地产流失，有的偷逃了国家税款。具体有以下几种情况：一是有的国有企业在合资、兼并过程中，未经国有资产管理部门同意和评估，也未到房地产交易市场办理有关证件和手续，就与他方达成出让协议。二是有些国有或集体企业停产或半停产之际，房产被职工占用或地皮被职工擅自建房。三是企业以解决职工住房为名，不经审批就擅自准许职工在国有土地上集资建房。四是有的乡村集体土地、房屋未经评估和审批，也未进入交易市场，就擅自出售。五是公民之间私…     

当前农村少数党员干部违纪违法问题发生的原因及对策

近几年!一些地方由少数农村党员干部违纪违法行为引发的农民集体访"越级访事件不断发生,在一定程度上影响了农村的社会稳定和经济发展,损害了党同人民群众的密切关系。少数农村党员干部违纪违法问题集中表现在以下三个方面:——目无法纪,仗势欺人。有的农村党员干部既不懂法、不知法,也不注意学习党纪政纪条规,法制意识淡薄。他们把上级的纪律要求当作“耳旁风”,把组织上赋予的权力当作“自留地”,利用土地发包、宅基地分配、财务管理等谋取私利,而且不许群众提意见,否则就百般刁难,甚至打击报复。——自以为是,作风粗暴。一些村干部置上级…     

必须根除虚报浮夸、弄虚作假现象

当前,虚报浮夸现象日益严重.一些人极力夸大“政绩”,甚至弄虚作假,目的是为个人捞取资本,骗取荣誉.比如,有的领导为表现“政绩”,虚报工业产值.一位多年在基层搞统计的同志说:过去搞年报是从下向上汇总,如今搞年报是从上向下分解,也就是领导定一个数字,由上向下压指标.上级压下级,层层加码,“码”到成功;下级骗上级,层层加“水”,“水”到渠成.有的企业领导人为了自己的名利和职工眼前利益而虚报产值、利税,变亏为盈,虚盈实亏现象比较突出.难怪有人讲:“干部出数字,数字出干部”,进而引发出“数字出官、官出数字”的奇怪现象.     

疯狂过后的沉默

随着城市化进程的推进,征地拆迁已成为职务犯罪的"衍生区"。近日,陕西省某市区级人民法院公开审理征地拆迁人员勾结村组干部共同贪污一案。虽然涉案的金额只有27万元,但是涉案人员达8人之多,加之贪污的是土地拆迁补偿款,所以在当地影响较大。庭审上八名被告声泪俱下,悔恨当初为了一点蝇头小利触犯法律,损害村民集体利益损害国家利益。在最后陈述阶段所有被告人均表示认罪,有的提出其身体患有多种疾病、有的提出自己还有80多岁的老母亲需     

买断工龄可以撤销吗?

建军是橡胶厂的职工,2003年12月该厂负责再就业工作的干部在职工大会说厂买断工龄截至2003年12月     

少数机关干部插手村务影响不好

近年来,随着农村经济的发展,一些党政机关干部纷纷为家乡的发展出谋划策,牵线搭桥,有的提供致富信息,有的帮助引进先进技术,有的介绍亲朋好友到自己家乡投资兴业。但是,也有极少数党政机关干部为了个人或家族的私利,利用手中职权、人际关系和政治影响,或明或暗地插手农村老家的村务,在一定程度上影响了农村工作的正常开展和社会稳定,应引起各级党政组织的重视。少数党政机关干部干扰农村老家村务,主要表现在四个方面:一是利用职权和影响向乡镇党委、政府或村支部、村委会施加压力,安插自己的亲朋好友进入村“两委班子”;二是通过村干部推销…     

对青少年罪犯实行教育、感化、挽救的政策好

自中央提出对青少年罪犯实行教育、感化、挽救的政策和要象父母对待患了病的孩子、医生对待病人、老师对待犯了错误的学生那样,做耐心细致的改造工作以来,得到了全社会的热烈支持和政法干部的坚决执行。但在部分干部中,也出现了一些模糊认识。有的说:“对罪犯实行教育、感化、挽救,是敌我不分,不讲专政”。有的担心“政策越来越宽,严了干部,宽了犯人”。有的则把“三个象”、“六个字”片面理解为只是对罪犯管理上放松,生活上照顾。澄清这些模糊认识,教育干部正确理解中央的指示精神,这对于切实贯彻教育、感化、挽救的政策和     

县乡干部作风建设亟待加强

县乡干部承担着党和政府的具体工作，直接和群众打交道，他们的作风如何，直接关系到党的路线、方针、政策在基层能否贯彻落实，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。目前一些县乡干部的作风问题值得引起足够的重视，其主要问题：一是缺乏事业心和责任感。有些干部只讲索取，不讲奉献，甚至连本职工作都不认真完成。有的上下班不按时，想来就来，想走就走；有的工作不负责，办事推诿扯皮；还有的上班不办公事，而是用公家电话等通讯工具办私事，有的甚至联系生意为自己赚钱。二是工作不实，弄虚作假。有的干部不深入实际，不干实事，对…     

警惕干部交流中的歪风

干部交流是培养、锻炼干部的一种好办法，也有利于防止某些方面的不正之风。但是在一些地方和单位，干部交流本身这项工作也有不正之风，需要引起组织人事部门的注意：一是搞变相提拔。为了达到提拔干部的目的，有的把机关干部交流到有行政级别的下属企事业单位担任主副职，混个级别后就调走。二是搞变相摊派。上级机关为减轻自已超员的负担，名日交流干部，实际是强行向企事业单位摊派超员干部。三是排除异己。有的单位提交组织人事部门交流的干部名单，不是工作上有分歧的干部，就是不服从领导或表现不好的“刺头”，企图通过交流把问题和…