高校党支部书记队伍建设创新路径研究

正党的十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,要加强基层党组织带头人队伍建设。加强高校党支部书记队伍建设,建立起一套科学高效的党支部书记队伍建设机制,培养出一支忠诚干净担当的党员干部、党支部书记队伍,是高校党建工作焕发生机与活力的重要保障。     

新形势下中间站党支部书记要注意发挥三个作用

中间站是直接从事运输生产的最基层单位 ,是铁路运输中非常重要的一部分。中间站肩负着办理行车工作的重任 ,又负责办理客运业务 ,是完成运输收入的重要环节。它不仅要实现对社会的良好服务 ,而且还要在经营管理方面不断挖潜提效 ,确保铁路运输的安全畅通。企业党支部是党在企业最基层的组织 ,党支部的工作如何 ,将关系到中间站的改革与发展 ,而且很大程度上取决于党支部书记的作用发挥。我认为 ,在新形势下中间站党支部书记要注意发挥三个作用。一、管理作用抓好党支部的日常管理 ,搞好自身建设 ,是党支部书记的首要组织领导职能。企业党支…     

以健全四个机制为突破口 建设高素质基层党组织带头人队伍

建设高素质基层党组织带头人队伍，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项战略任务。近年来，民勤县始终把选好配强基层党组织带头人，作为基层党建工作的重中之重，针对农村党支部书记队伍中存在的能力素质较低、致富带富能力较弱、生机活力不足等突出问题，从健全选拔使用、责任监督、教育培训和激励保障等四个机制人手，不断加强村党支部书记队伍建设，为石羊河流域重点治理和新农村建设提供了坚强有力的组织保证。     

党支部目标管理要明确标准

武汉船检局党办姜春生：党支部工作是企业党建的基础性工作。做好党支部工作，既要结合实际，贯彻落实上级的指示精神和各项要求，又要根据支部自身的情况与特点，制订切实可行的计划和措施，实现预定的工作目标；既要抓好各个时期、各阶段的重点，又要做好日常工作不断线；既要坚持在难度大、见效慢的基础性工作上下功夫，又要认真解决好实际工作中遇到的各种问题。随着企业改制，基层党支部书记一般都是兼职，且业务干部抓党建相对来说还缺乏经验，有必要为他们提供一个贴近实际、便于操作的办法，使支部工作制度化、经常化。党支部目标管…     

提升高校教工党支部书记履职能力

教师党支部是高校党组织系统中最基层的组织形式之一,教工党支部书记作为基层党组织的"班长",是党的路线、方针、政策最直接的贯彻者和执行者;教工党支部书记的履职能力直接影响着大学师生社会主义核心价值观的形成,关系到我党执政能力的提高和先进性的保持,并最终影响到中国特色社会主义事业的建设与发展。     

“三老”书记现象亟待改变

党支部书记素质的高低,直接影响到基层党组织工作的成效。然而,在基层党支部书记队伍中,却不同程度地存在着“三老”现象:一是年龄老化。有些地方和单位,对党支部书记岗位的重要性认识不足,觉得党支部书记主要是做思想工作的,资历深、年纪长的同志做起来有经验、有耐心、有威信,往往把接近退休年龄的老干部安排到党支部书记岗位上来,使     

建设高素质的车间党支部书记队伍

车间党支部是党在企业基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。而车间党支部书记是落实党在企业的路线及各项方针政策、深化企业改革、加快企业经济发展最基层的组织者,是党员及职工思想政治工作的疏导者,是职工完成企业生产经营目标和各项工作任务的带头人。车间党支部书记的地位和作用,决定了抓好基层工作,必须首先抓好车间党支部书记队伍建设。从目前企业的实际情况看,一部分车间党支部书记年龄偏大、文化程度偏低、政治素质和工作能力偏低的问题还较突出,这种状况,很不适应国有企业跨世纪发展战略目标的需要。因此…     

党支部书记加强能力建设的五个着力点

<正>新时代呼唤新担当新作为。党支部书记是基层班子的"主心骨",是党员队伍的"领头雁",是广大职工的"当家人",在发挥党支部战斗堡垒作用中举足轻重。当前,大庆精神大庆传统再学习再教育再实践正在油田广泛深入开展,面对新时代新常态要求,党支部书记要切实履行党建工作"第一责任人"职责,抓党建打基础,抓班     

提高基层党支部书记素质和能力的五条途径

滨海新区被纳入国家发展规划．为滨海新区乃至天津市的发展都带来了新的机遇。在全球金融危机的困难条件下，滨海新区如何在“保增长、渡难关、上水平”的过程中为天津的经济社会全面发展作出自己应有的贡献．是每一个企业都必须认真思考和解决的问题。在这个过程中．基层党组织有着不可替代的作用．应切实加强党组织建设．提高基层党组织和党支部书记为党的中心工作服务的能力。基层党支部是党的战斗堡垒．党支部书记是宣传贯彻党的路线方针政策的直接责任人．提高基层党支部书记的能力素质，是加强和改进党的基层工作的重点任务。经过多年的实践．我们认为．基层党支部书记应从五个方面提高履行职责的工作能力。     

如何加强企业党支部书记工作能力建设

市经济和信息化工作党委针对加强企业基层党支部书记工作能力建设这一重要任务,成立了调研课题组,紧密结合系统内现有2985个企业基层党组织（党支部、党总支）的实际,切实联系企业基层党支部的工作职责和工作任务,深入企业基层开展调查研究。在深入调研和综合分析的基础上形成凋研报告。     

造就一支高素质的社区党建工作者队伍

事业兴衰 ,关键在人。当前 ,党在社区建设与管理的大政方针已定 ,接下来就是如何贯彻落实、开创性地推进工作、在这种情况下 ,能否造就一支高素质的社区党建工作者队伍 ,抓住这一推进社区党建工作的第一要素 ,成了直接关系到党在社区的各项工作能否顺利完成的关键所在。因此 ,在加强社区党建工作 ,巩固党在基层执政基础的时候 ,必须着力造就一支高素质的社区党建工作者队伍。造就一支高素质的社区党建工作者队伍的紧迫性1、造就一支高素质的社区党建工作者队伍是贯彻实践“三个代表”重要思想的迫切需要。江总书记提出的“三个代表”重要思…     

扎实推进“五个好”企业党支部建设

天津石化是隶属于中国石化的国家特大型炼油、乙烯、化工、化纤联合企业，位于天津滨海新区，是目前华北地区最大的炼油基地、国内最大的乙烯生产基地之一。近几年来，天津石化公司党委以“一套体系”（基层党支部工作体系）和“两支队伍”（党支部书记队伍和党员队伍）建设为重点，全力推进基层党支部建设，努力建设“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，较好地发挥了基层党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的积极作用，为企业的改革发展稳定提供了坚强的组织保证。     

加强和改进石油企业基层党组织党建工作研究

石油企业是我国国民经济的支柱之一,是国民经济命脉的重要组成部分。石油企业基层党组织是国民经济行业中党的基层组织的重要部分,是中国共产党的执政基础。如何加强和改进石油企业基层党组织的党建工作,是石油企业需要考虑的一项重要任务。要做到:发挥基层党组织政治核心作用;加强对党员的管理建设、发挥基层共产党员的模范先锋作用;健全党的基层党组织体系,加强基层党组织队伍建设;创新基层党组织党建工作的方法,丰富党建工作形式。     

充分发挥国企基层党支部书记作用

党的十九届六中全会指出,全党必须铭记生于忧患、死于安乐,常怀远虑、居安思危,继续推进新时代党的建设新的伟大工程。党支部书记作为基层党组织的带头人,是抓好基层党组织建设、把党支部建设成坚强战斗堡垒的关键。我们应通过强化组织领导、教育培训、考核激励,切实增强基层党支部书记队伍建设。     

如何加强企业党支部书记工作能力建设

市经济和信息化工作党委针对加强企业基层党支部书记工作能力建没这一重要任务,成立了调研课题组,紧密结合系统内现有2985个企业基层党组织(党支部、党总支)的实际,切实联系企业基层党支部的工作职责和工作任务,深入企业基层开展调查研究.在深入调研和综合分析的基础上形成调研报告.     

提高学生党支部书记能力的途径分析

党支部是党的基层组织,是党的组织系统中最基层的组织形式。党支部书记又处于最关键的位置,处于党支部的领导核心地位,是党支部一班人的"班长"、"龙头",是党的各项工作的带头人。大学生党支部书记的能力提升途径是:进行培训;搞好论坛;引入实绩考核和民主评议制度;树立学习典型。     

抓住三个“关键环节”加强企业基层党支部建设

第六中药厂党委近年来着眼于服务企业经济发展，坚持以提升党支部书记“复合型”素质能力、促进基层党支部创造性地开展工作和完善党支部建设工作绩效考核机制为抓手，全方位、多层次地提升基层党支部建设水平。     

打造高水平的党支部书记队伍

随着机场改革转型的不断深化，员工的价值取向、行为方式等方面也发生了很大的变化，如何凝聚员32人心，带领大家奋力拼博，提升机场核心竞争力，基层党支部的作用显得越发突出。作为基层党支部的第一责任人，党支部书记是发挥战斗堡垒作用的“带头人”，是实现各项工作目标的“主心骨”，能力的强弱、责任心的高低直接决定党支部水平的好坏。因而，培养造就一支守信念、讲奉献、重品行、作表率、有能力、靠得住的党支部书记队伍是推动机场陕速发展的重要支撑，也是目前我们加强人才队伍建设过程中所急需解决的一个重要课题。     

高校基层师生党支部协同育人研究

构建高校基层师生党支部协同育人机制,对高校实现立德树人教育目标、提升高校人才培养质量、加强高校基层党组织自身建设具有重要价值。构建高校师生党支部协同育人机制必须坚持学生党支部与教工党支部协同、党内与党外协同、课内与课外协同、党建与业务协同、理论与实践协同的原则。通过加强师生党支部协同育人机制的顶层设计、作用发挥机制、考核机制、党支部书记育人能力提升机制,实现两者有机融合、相互促进、同向而行、同频共振的局面,对提升高校人才培养质量和党建工作成效具有重要意义。     

构建高校基层党建工作考评体系的实践与思考——以广东技术师范大学财经学院为视角

长期以来,高校对基层党支部党建工作的要求较为笼统,有关标准或规范不够明晰具体。中共中央印发《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,进一步推进高校基层党支部党建工作科学化、精细化和规范化,各高等院校也积极探寻构建高校基层党支部党建工作水平考核评价指标体系,但现有的一些考核评价体系不够科学和全面,不能完全反映基层支部党建工作水平的高低好坏。需建立一套基层党建考核评价工作的长效机制,从提升考核的科学化水平、信息化水平、规范化水平、科学量化考核评价体系以及重视过程性考评方面进行改进和构建。