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马丽 《中国党政干部论坛》2022,(8):57-60
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是中国共产党干部队伍建设面临的关键问题,是党内政治生活的风向标。党的十八大以来,坚持把政治标准放在首位选拔干部成为党的干部工作的突出特色。习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。” 相似文献
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正今年以来,浑源县以构建好干部脱颖而出的选人用人机制为目标,切实把牢以德为先、能力实绩、群众公认、基层一线、清正廉洁"五把标尺",着力提高干部选拔任用工作质量。一是坚持以德为先。坚持德才兼备、以德为先,大力选任政治坚定、品德优良、公道正派、清正廉洁的干部。在干部选拔任用中,严格进行德的正反向测评,注重考查干部是否有全心全意为人民服务的精神,是否坚持走群众路线,在职业道德、社会公德、家庭美德和个 相似文献
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<正>德才兼备、以德为先,是我党选任干部的一贯标准。2013年在全国组织工作会议上,习近平总书记第一次提出了好干部的20字标准,强调要真正把"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部选拔出来。新近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》也提出在干部考察中要突出政治品质和道德品行的考察、加强作风考察、强化廉政情况考察等。这些论述无疑为完善科学的领导干部考德机制、做好干部考德工作提 相似文献
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选拔干部坚持政治标准是党的干部政策的一贯主张。本文概要回顾了邓小平在不同历史时期关于干部政治标准的主要思想观点;分析了把政治条件作为选拔任用干部的首要标准,是实现党的政治路线、巩固发展社会主义制度、维护党和国家长治久安的基本保证;提出了坚定正确的政治方向、较高的马克思主义理论水平、牢固的宗旨理念和群众观点、严守纪律和顾全大局的党性修养等干部政治标准及具体要求。 相似文献
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如何科学地选拔和任用干部,如何建立一套行之有效、科学合理的干部选拔和任用制度,是新时期干部人事制度改革中对干部管理工作提出的新要求,它对于培养一支高素质的干部队伍具有重要的现实意义。本文结合工作实际,就新形势下干部选拔和任用制度应如何建立方面的问题作一些研究和探讨。一、坚持德才兼备、以绩选人的选拔标准1、坚持德才兼备的标准。选拔干部要坚持“德才兼备”的标准,是贯彻党的“任人唯贤”的干部路线的基本要求。这里所说的“德”,就是要看被选拔对象是否具有高度的政治觉悟、坚定的政治立场和良好的思想作风、道德… 相似文献
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丁乃今 《中国党政干部论坛》2003,(8)
按照干部“四化”方针、德才兼备标准和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的六个基本条件,从基层改革与建设的需要和干部队伍的实际出发,要真正选拔一批“靠得住、有本事”的优秀干部,在用人导向和标准上应坚持“五用五不用”原则。(一)坚持以德量人,用干事的干部,不用“整事”的干部做官先做人,兴业先修德。选拔任用干部必须把政治标准放在第一位,坚持德才并重、以德为先,大力选拔那些政治成熟、立党为公、心系群众、拼搏实干的优秀干部。对那些宗旨不牢、阳奉阴违、混事整事、闹不团结的人,不仅不能提拔重用,还要给予批评教育甚至组织… 相似文献
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胡锦涛同志强调:"要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。"选用干部把德放在突出的位置,这既是中央的要求和各级党委、组织人事部门工作的重点,也是当前社会各界的关注点。识人难往往不是难在识人的才上,而是难在识德上。现在,领导干部出问题,主要出在德上。德上出问题,必将给党的事业造成巨大的损失。因 相似文献
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正党的十八大以来,习近平总书记对选拔培养好干部作出了系列重要论述,提出"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部标准,勾勒出了新时期好干部的"时代肖像",为做好干部工作指明了方向。培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。在实际操作中,我们要切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"具体化、路径化、落地化,着力 相似文献
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喻云林 《中国党政干部论坛》2022,(2):23-27
源源不断培养选拔德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部特别是优秀年轻干部要坚持铸魂赋能,以系统性持续性针对性培养提升干部能力素质;坚持政治标准,以"首关不过、余关莫论"立起选人用人硬杠杠;坚持事业为上,以正确用人导向引领干事创业导向;坚持严管厚爱,以激励约束同向发力提振干部精气神;坚持前瞻布局,以新时代发展需要培养选拔优秀年轻干部。 相似文献
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<正>以什么样的标准、导向、方式选人用人,始终是关系党和人民事业的关键性问题。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系。新时代条件下,我们强化党组织领导和把关作用,选人用人状况和风气明显好转。但也要清醒看到,不作为、乱作为还没有从根本上改观,干部考核评价体系和选人用人体系还不完善。第一,旗帜鲜明讲政治,将政治标准摆在选人用人的首要位置。针对部分单位选人用人中忽视政治标准、一些党组 相似文献
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当前,我区各市县党委领导班子正面临着换届调整,进行新老交替的重要任务。而选用什么样的人,关键是坚持什么样的人才标准。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出,要“坚持任人唯贤、公道正派,把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”。“靠得住、有本事”是新时期党选拔领导干部的基本准则,也是应对国际竞争,提高党的执政能力的必然选择。具体地说,“靠得住”是指具有较高的马克思主义理论水平和政治素养,能够认真实践“三个代表”重要思想,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度… 相似文献
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中共中央在 2 0 0 2年 7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》) ,为干部工作的改革明确了总目标、总方向。它是党政领导干部选拔任用的基本规章 ,也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。它的颁布实施 ,对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制 ,推进干部工作科学化、民主化、制度化将具有重大而深远的意义。 一、坚持标准 ,选拔“靠得住 ,有本事”的优秀干部 贯彻执行《条例》 ,首要的就是要严格按照“三个代表”的要求 ,坚持领导干部选拔任用的条件和标准 ,树立鲜明正确的用人导向 ,要用… 相似文献
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我们落实党管干部原则,强化党组织领导和把关作用,着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。我们坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,突出政治标准,培养造就忠诚干净担当的干部队伍。我们严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关,改进干部推荐考察方式,坚持“凡提四必”,坚决纠正选人用人上的“四唯”问题,防止干部“带病提拔”,推进干部能上能下,坚决匡正选人用人风气。 相似文献
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从2011年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。 相似文献
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选拔年轻干部要把政治标准放在首位顾中秦培养和选拔优秀年轻干部,一定要坚持党的干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,并把革命化和德,即政治标准放在第一位。把政治标准放在首位,是我党干部工作中一贯坚持的原则。邓小平同志反复强调,干部队伍“四化”,革命化是... 相似文献