信息荟萃

宜昌市夷陵区开展廉政诫勉谈话2002年以来,湖北省宜昌市夷陵区通过实行廉政谈话制度,进一步加强了对领导干部的监督管理,促进了领导干部廉洁自律。截至今年5月,该区共开展区管领导干部任前廉政谈话356人(次),区纪委同下级党委主要负责人谈话121人(次),诫勉谈话12人。该区成立了由区委副书记、纪委书记任组长的廉政谈话领导小组,负责全区区管干部廉政谈话和诫勉谈话。廉政谈话的对象主要是全区所有签订党风廉政建设目标责任书的单位的党政一把手和新提拔任用的领导干部。诫勉谈话的对象主要是信访或者其他渠道反映存在轻微违纪问题,但不需给…     

解析干部谈话制度

《中国共产党党内监督条例(试行)》第三章第七节专门规定了谈话和诫勉制度,其目的和任务就是按照“三个代表”重要思想的要求,采取切实有效的措施,使党组织了解有关情况,加强对领导干部的教育、管理和监督,使干部谈话制度进一步科学化、制度化、规范化,不断提高干部队伍思想政治素质,提高拒腐防变和抵御风险的能力。这一制度包括了解情况谈话、任职谈话和诫勉谈话三种类型,其谈话的主体、对象、内容、作用和效果各有不同。了解情况谈话对干部进行日常了解谈话,有利于全面掌握和了解干部情况,是加强对干部经常性教育、管理和监督的一种有效手…     

关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法

2005年12月19日,中共中央办公厅印发中央纪委、中央组织部《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》。现全文刊发该暂行办法和暂行规定,请遵照执行。——编者     

落实重大事项报告制度 促进领导干部廉洁自律

1997年以来,我市把落实领导干部个人重大事项报告制度作为促进领导干部廉洁自律和加强党风廉政建设的一个重要抓手,积极探索新形势下落实报告制度的新途径、新办法,取得明显成效。完善制度确保规定落实我们以贯彻《党内监督条例》为契机,先后制定了巡视工作制度、谈话诫勉制度、民主生活会制度等三项制度的实施办法,并在部分区县、委办局试行了述职述廉制度,进一步加大了对执行报告制度的管理和监督力度。市纪委、市委组织部在开展巡视工作期间,把被巡视单位党政领导班子成员报告个人重大事项情况作为监督检查的内容之一。对巡视中发现的个…     

监督

由东省烟台市福山区对党员干部实行廉情预警 2009年以来，该区对全区机关事业单位科级及以下党员干部实行廉情预警。由区纪委负责，根据群众信访举报、案件查办、执法监察、媒体曝光等发现的预警对象在思想、学习、工作、生活等方面问题，对经查实但尚不构成党政纪处分的行为，在一个年度周期内，按照问题严重程度，分别给予向预警对象发放《廉情预警整改通知书》、由区纪委进行诫勉谈话等处理。     

昆明严禁“出事”干部异地做官

在昆明新近出台的《昆明市被问责领导干部相应组织处理意见（试行）》中，被处以诫勉谈话等六种问责方式之一的领导干部，一年内将不得被提拔；被问责两次即可党内降职、行政降级；被问责三次将免职。面对这一政策，专家学者纷纷表示赞赏，但也提出建议：采取第三方听证，让被问责官员有申诉的机会。     

惩治庸官的“度”在哪里

湖南省长沙市近日公开了2008年度领导班子和领导干部绩效考核结果，11名被评为“基本称职”的领导干部被诫勉谈话、扣除全部绩效奖金，一年之内不得提拔使用，其中两人被免去现职。这是长沙市自2007年推行政府绩效考核以来，处理“庸官”成果的又一次集中展示。（《半月谈》7月29日）     

法官不得强迫当事人调解

法官应避免“冷硬横推”等不良作风，不得浓妆艳抹，不得佩戴与身份不相称的饰物，不得参加有损职业形象的活动。昨日，最高人民法院发布修订后的《法官行为规范》，修订后的行为规范共96条。对违反本规范的人员，情节较轻且没有危害后果的，进行诫勉谈话和批评教育；构成违纪的，根据人民法院有关纪律处分的规定进行处理；构成违法的，根据法律规定严肃处理。     

宁夏通报一起“不作为慢作为乱作为”典型问题

正目前,宁夏回族自治区纪委就自治区交通运输系统有关部门在审批大件运输中存在的突出问题进行通报。宁夏闻博运输有限公司负责人在办理《超载运输车辆通行证》的过程中,由于相关工作人员不作为、慢作为、乱作为,致使企业从咨询到审批结束,历时13天,并被收取5次运输护送费,但只安排了4次运输护送。宁夏交通厅责令自治区公路管理局、公路管理局银川分局领导班子作出书面检查,并对自治区交通厅、公路管理局银川分局、永宁路政大队等单位的9名干部给予行政记过、行政警告、免职、停职、诫勉谈话等处理。     

违规隐瞒不报领导将“连坐”

中纪委驻农业部纪检组组长、农业部党组成员朱保成和湖北省委常委、省纪委书记侯长安围绕“落实中央八项规定精神和纠正‘四风’工作”这一主题做客中纪委网站“在线访谈”时透露,中秋、国庆前后,农业部5名官员因违规被给予党政纪处分,对6名官员进行了诫勉谈话。     

微博问政的生命力在于有实效

据媒体报道，银川3干部因官方微博回复网民投诉不及时被问责。最近一些网民批评说，去年底向“@银川物业”投诉的供暖问题，迟至今年2月仍然未见回复。“@银川物业”成了摆设，近日经相关部门调查，银川市物业办确实存在微博管理不健全，管理员回复反馈不及时等问题，对分管的银川市物业办副主任和物业办投诉中心主任进行诫勉谈话，“@银川物业”微博管理员则被调离岗位，     

“公证谈话记录”的制作与效用

法办理公证过程中，制作《公证谈话记录》是一个必经程序。实践证明，一份好的《公证谈话记录》不仅对公证事项的内涵与外延起到拾遗补缺的作用，而且还会在当事人日后反悔或有关部门对公证书质疑的情况下起辅助证明的作用。因此，从某种意义上讲，公证员制作的《公证谈话记录》是仅次于公证书的“第二公证材料”，所以也有人形象地把《公证谈话记录》喻为“亚公证书”或“准公证书”。     

银川3名干部因微博回复不及时被问责

宁夏回族自治区银川市物业办因官方微博“@银川物业”回复网民投诉不及时，其3名干部分别受到诫勉谈话和调离岗位的处分。     

咸宁市咸安区:试行党政干部廉政记分制

从2004年7月开始,湖北省咸宁市咸安区在党政领导干部中试行廉政记分制,每个党政领导干部都有一张廉政记分卡。该制度规定:每个党政干部的廉政基分为100分,违纪违法一次,按不同程度扣除不同分数。对有轻微违纪行为尚不够党纪政纪处理的领导干部进行诫勉谈话,填写党政干部诫勉谈话登记表,在廉政记分卡上扣除其廉政分。对发生重大失误造成不良影响,或党风廉政建设年度考核为末位、单位班子成员出现严重违纪及单位出现“三乱”受到通报、行风评议为末位的,必须扣除单位主要领导的廉政分。若一个干部被3次扣廉政分,或扣至70分以下,情节轻微的采取…     

志丹县积极探索警示训诫工作

对构不成违纪的一些苗头性、典型性问题如何处理?2005年以来,陕西省志丹县在全县开展了以警示提醒、诫勉督导、责令纠错为主要内容的警示训诫工作,先后对43名党员干部实施警示训诫,收到了良好的效果。开展警示训诫工作只有把好三个关口,即对象确定关、训诫谈话关和监督整改关,才能收到良好的效果准确界定训诫对象。在训诫对象的摸排中,我们始终坚持以《中国共产党纪律处分条例》为准绳,广泛排查,准确确定训诫对象。训诫对象的行为构成必须是在《中国共产党纪律处分条例》中所列的范围之内,且情节明显轻微,主要看其是否带有苗头性、普遍性、…     

买官窝案处理岂能“罚酒三杯”

6月6日上午，中纪委网站公布了广东省委关于中央第八巡视组反馈意见整改情况的通报。通报透露，广东省对茂名领导干部系列违纪违法案件中涉嫌行贿买官人员159人的组织处理已基本完成，其中，降职8人，免职63人，调整岗位71人，提前退休1人．诫勉谈话16人。     

长春海关:加强内外监督 推进纠风工作

2005年以来,长春海关党组积极采取措施,强化内外监督,推动纠风工作深入开展。加强内部监督。长春海关专门设立了纠风工作领导小组,不仅将纠风工作作为党风廉政建设责任制的一项重要内容,而且将全年的纠风工作细化分解到每位党组成员,并将纠风工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。纠风工作领导小组不定期深入基层业务现场和企业,检查“海关人员6项禁令”和《海关总署对送收“红包”行为予以公布的暂行办法》等廉政制度和规定的执行情况。对行风测评结果不理想的基层海关,海关党组要求该关关长当面说明情况,对其进行诫勉谈话,督促…     

廉政谈话工作的思考与建议

廉政谈话是指党的纪律检查机关与领导干部个人之间开展的、旨在促使领导干部正确行使手中权力,严于自律,廉洁从政的一种有效的思想教育方式,也是我们党反腐倡廉的一项重要的工作制度,主要包括任前廉政谈话、任中诫勉谈话、提醒谈话等。廉政谈话工作亟待加强和改善反腐倡廉思想教育是从源头上防治腐败的重要措施,这是大家在反腐败斗争实践中形成的共识。但是,我们对领导干部思想观念变化的跟踪不够,在实施教育中,满足于教育内容同一化,教育方式大众化,教育过程一般化,不分层次,难以达到满意效果。因此,如何搞好对领导干部的反腐倡廉思想教育,…     

当好“第一责任人”

党中央、国务院 1998年发布《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来，我市各级党委、政府采取有力措施，在落实上狠下功夫，取得了明显成效。同时，工作中也还存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。如，少数领导干部甚至个别“一把手”对落实责任制的认识不足，认为抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，把党风廉政建设与业务工作对立起来；有的领导班子、领导干部乃至个别“一把手”职责落实不到位；有的单位责任追究缺乏力度，该追究领导责任的没有追究责任，该予以从严处理的没有从严处理，等等。这些问题的存在，严重阻碍了责任制的落实…     

责任追究动真格——淮北矿业集团认真落实党风廉政建设责任制

淮北矿业集团公司是国家特大型企业，拥有固定资产７０多亿元。近年来，该公司从实际出发，探索出了一条落实党风廉政建设责任制的好路子。自实施该项制度以来，先后对４３名领导干部进行了责任追究，其中责令检查１０名，通报批评８名，诫勉５名，免职８名，给予党纪政纪处分１２名。他们的主要做法是：强化措施落实责任淮北矿业集团根据上级有关要求，及时研究制定了贯彻落实党风廉政建设责任制的《实施意见》，对各级党政领导班子及其正、副职明确了应负的责任，其中各级党政领导班子的责任有９个方面，各级党政领导班子正职、副职的责任…