社会工作知识在民政工作领域中的应用探讨

党的十六届六中全会提出要“建立宏大的社会工作人才队伍”的目标后，各地加快了社会工作人才队伍建设的步伐，其中，通过社会工作职业水平考试就是其中的一种重要途径。但是，“社会工作是行出来的”，单靠通过职业水平考试的辅导和培训远远不够。本文在探讨了民政工作与社会工作的联系和区别后，在探讨继续发展本土社会工作的同时，摸索民政工作现有服务领域中引入社会工作的方法和技巧，增加社会工作元素，加快社会工作本土化进程。     

培养社会工作人才队伍的基本方法和途径

党的十六届六中全会审议通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出:要“建设宏大的社会工作人才队伍”“,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要”。按照构建社会主义和谐社会的要求,加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍,必须遵循以下基本方法和途径:一、完善教育体系,拓宽育才渠道,努力形成良好的人才培养机制。各级党委和领导要善于借助院校和科研机构来培养专业化社会工作人才,充分利用院校和科研机构学科专业齐全、课程体系完善、师资和技术力量雄…     

新起点 新任务 新举措——全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会在深圳召开

2007年12月,“全国民政系统社会工作人才队伍建设座谈会”在深圳召开,这是继2006年12月民政部在深圳召开的“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”后的又一次重要会议。会议在党的十七大精神指引下,全面总结了一年来民政系统推进社会工作人才队伍建设所作的工作和取得的成绩,深入研究了进一步加快推进民政系统、民政领域社会工作人才队伍建设的新思路、新任务和新举措。民政部副部长李立国出席会议并做了重要讲话。全国部分省区市民政厅局领导以及各省、自治区、直辖市民政厅局、计划单列市和新疆生产建设兵团人事教育处处长、民政院（干）校和培训中心负责人共130余人参加了会议。     

大事要览

重要会议 ☆全国城市社会工作人才队伍建设试点经验交流会12月1日，民政部在福建省厦门市湖里区召开“全国城市社会工作人才队伍建设试点经验交流会”。民政部党组副书记、副部长李立国出席会议并讲话。福建省副省长张志南、厦门市市长刘赐贵出席会议开幕式并介绍了福建省和厦门市在社会工作人才队伍建设方面的成绩、经验和下一步思路。     

社会工作人才孵化的制度性嵌入与创新——基于S市的实证研究

社会工作人才孵化是社会工作人才队伍建设的重要基础,本文以S市实证资料为例,采取制度理论视角,利用“制度性嵌人”与“制度性创新”概念内容进行分析。社会工作人才孵化的制度性嵌入不仅表现在社会工作人才孵化开启之初,而且表现在社会工作人才孵化过程之中,既与社会工作专业教育制度密切相关,又与社会工作人才评价、使用和激励等制度密切相关。社会工作人才孵化需要深层的、自主的、积极的制度性创新,只有这样才能真正地壮大社会工作人才队伍,更好地建设和谐社会。     

着力推进城市社工人才队伍建设

12月1日，民政部在福建省厦门市湖里区召开“全国城市社会工作人才队伍建设试点经验交流会”，总结城市社会工作人才队伍建设试点成绩，交流工作经验，分析面临形势，明确当前和今后一个时期我国城市社会工作人才队伍建设思路与对策。     

深圳社会工作研究

2006年12月，民政部在深圳召开“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”，成为深圳社会工作的新起点。2007年9月，深圳市委市政府颁发《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1＋7”文件），对社会工作的体制和机制，乃至具体的操作方法都进行了制度性安排，逐步形成独具特色的深圳社会工作模式。     

抓住机遇 务实创新 全力推进民政系统社会工作人才队伍建设

和谐大业,人才为本。构建社会主义和谐社会,离不开强有力的人才支撑。党的十六届六中全会提出,造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要。民政工作是我国社会工作的重要领域。民政领域和民政范围的社会工作人才队伍是我国社会工作人才队伍的重要组成部分。因此,加强社会工作人才队伍建设,是摆在各级民政部门面前的一项重大而紧迫的任务。     

中组部举办“加强社会工作人才队伍建设问题研究”专题研究班

为完成好中央人才工作协调小组确定的“加强社会工作人才队伍建设问题研究”的工作任务,中组部新近在北京举办专题研究班。这次研究班的主要任务是,学习社会工作及其人才队伍建设的基本理论和基础知识,了解发达国家、发     

建设幸福广东必须加强社会工作及其人才队伍建设

社会工作在现今世界的社会关系中，具有极强的“减震器”功能，无愧于“社会医生”的称号。在5月10日省民政厅召开的“全省社会工作人才队伍建设试点扩大工作会议”会上，省民政厅厅长刘洪就如何推动全省社会工作及其人才队伍建设试点工作作了全面部署，本刊结合各地的经验发言，将其中精彩部分一一转述，以期与读者形成共鸣，触动领导者的神经，进而加大推动社会工作及社工人才队伍建设的力度。     

潮州社会工作人才队伍建设的思考

今年5月，省民政厅召开“全省社会工作人才队伍建设试点扩大工作会议”，对经济欠发达地区社会工作人才队伍建设试点工作进行了全面的部署。作为我省经济欠发达地区的潮州市，如何推进社会工作人才建设，已摆在各级党委、政府的面前。     

健全体制机制是加强社会工作人才队伍建设的现实路径

造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切需要.要尽快建立社会工作人才队伍建设的政策措施和体制机制,整合资源、形成合力,卓有成效地推进社会工作人才队伍建设.建立领导机制,为社会工作人才队伍建设提供坚强组织保障;建立培训机制,促进社工人才队伍的专业化和职业化;建立服务机制,为社会工作人才发挥作用搭建平台;建立激励机制.打造社工人才"洼地".     

加强社工人才队伍建设 发展社会工作意味着什么

自党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后,我国社工人才队伍建设就以前所未有的速度在迅猛发展。一年来,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,特别是绝大多数参与社工人才队伍建设试点的地方民政部门,在当地党政领导和有关部门的支持下,以加强社工人才队伍建设,发展社会工作为己任,解放思想,克服困难,大胆探索,无论是在社会工作知识的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工机构的培育等方面,都进行了可喜的试点,有的还取得了突出成果,为在全国推广提供了经验。 但是,有些地方,由于这样那样的原因,对加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内容和意义还缺少认识,这或多或少影响了当地社工人才队伍建设试点工作的开展。本文就加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内涵和意义进行分析,（上日）在推动这项事业在民政系统的进一步开展。     

以制度创新推进社会工作——深圳社会工作探索

2006年12月，民政部在深圳召开“全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会”，成为深圳发展社会工作的新起点。在民政部的大力支持和指导下，在学习香港、台湾和上海等地经验的基础上，经过试点和探索，深圳市委市政府颁发了《关于加强社会工作人才队伍建设推进社会工作发展的意见》及七个配套文件（简称“1＋7”文件），对社会工作的管理体制、运作机制，乃至具体操作都作了制度性安排，以制度创新推进社会工作上新水平。     

我国社会工作人才队伍建设的路径分析

培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切要求。本文首先论述了我国社会工作人才队伍建设的重要性与紧迫性，然后深入分析了目前社会工作人才队伍建设面临的现实挑战，进而从能力建设、权益保障、机制创新、市场配置和环境优化五个方面提出加强我国社会工作人才队伍建设的路径选择和具体策略。     

培养造就一支宏大的社会工作人才队伍

建设和培养造就一支社会工作人才队伍是我国建设服务型政府的重中之重。为此,应该加快建立和完善社会工作人才的资格认证、注册管理、从业规范等各项制度,系统构建社会工作人才的教育及培训体系,加大社会工作人才队伍的投入保障,解决社会工作人才发展的平台。本文在论述以上问题的同时,借鉴了发达国家社会工作人才队伍建设经验,对社会工作的概念、社会工作者的要求、社会工作的视角、社会工作者专业素质及其培养、社会工作者评估及监察制度等问题进行了初步探讨。     

社会工作现实推进的路径探索——广州市老人院社会工作人才队伍建设的调查与思考

加强社会工作人才队伍建设是当前及今后一段时期民政事业单位面临的重大而紧迫的任务。本文以被民政部确定为全国民政系统开展社会工作人才队伍建设试点的事业单位——广州市老人院为例，在全面梳理和总结其有益经验的基础上，尝试回答了在我国老年福利事业单位为什么要开展社会工作人才队伍建设，怎样开展社会工作人才队伍建设等若干基本问题。     

发展中的农村青年社会工作人才队伍建设——成长困境与反思

积极吸纳青年参与农村社会工作,进而创建一支职业化、专业化的农村青年社会工作人才队伍,对于缓和与解决农村地区社会矛盾,缩小城乡贫富差别,实现城乡全面、协调、可持续的科学发展意义深远。诚然,农村青年社会工作人才队伍建设由于各方面原因,出现了建设中的困境。审视这些困境,进而探索农村青年社会工作人才队伍建设路径,才能更好地明确农村青年社会工作人才队伍的培育和发展方向。     

认真开展试点工作 全面推进民政系统社会工作人才队伍建设

和谐社会建设,重在人才支撑。党的十六届六中全会提出了建设宏大的社会工作人才队伍的重大战略任务。当前,各地、各部门正在按照中央的要求,大力推进社会工作人才队伍建设。民政工作是我国社会工作的重要领域。各级民政部门在社会工作人才队伍建设中使命光荣,责任重大。     

加强社会工作人才队伍建设的建议

加快建立一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是当务之急。本文根据徐州的实际情况提出如下建议:1、完善培养体系,提高社会工作人才队伍的专业化程度。组织部门要通过构建和完善培训体系,使社会工作人员逐步达到专业化,职业化的要求。一是加快高等院校社会工作人才培养体系建设,让社会工作专业教育与职业发展齐头并进。高等院校在加强学科