关于实现干部教育培训"五创新"的思考

干部教育培训工作是一项事关各地区经济社会可持续发展的基础性和战略性工程。当前,干部教育培训工作既面临着新的机遇,同时又面临着新的挑战。新形势下,干部教育培训工作要创新干部教育培训观念、干部教育培训制度、干部教育培训阶段、干部教育培训方法和干部教育培训模式。     

强化干部培训 提升能力素质

干部教育培训工作,是党的干部工作的重要组成部分。酒泉市委按照"保证抓党建"的根本要求,努力构建一体化的教育培训工作体系,为加快酒泉经济社会又好又快发展,提供了政治保证、人才保障和智力支持。     

培训“第一资源” 支撑“第一要务”

正福泉市"实践——创新——再实践——再创新"的干部教育培训,推动全市经济社会呈现增速加快、效益向好、结构优化、活力增强、民生改善发展态势。福泉市紧紧围绕为科学发展服务、为干部成长服务的干部教育培训工作定位,在全市形成了一种"改造我们的学习"的良好风气,培养造就了一批批信念坚定、作风优良、素质     

论网络时代干部教育培训的困境与对策

信息网络的快速发展,对传统的干部教育培训工作带来了新问题与新挑战,呈现旧有干部教育培训体制机制与时代发展需要的冲突与矛盾。传统的干部教育培训体系已经不能满足经济社会快速发展的需要,阻碍了干部教育培训改革与创新的步伐,难以为社会主义伟大事业提供强有力的干部队伍保障。     

大培训支撑历史性跨越——中共贵州省委组织部副部长石松江访谈

《当代贵州》：党中央对干部教育培训工作非常重视．一贯强调其为经济社会发展的战略性、基础性作用。对于贵州来说．应怎样认识努力实现经济社会又好又快发展的历史性跨越背景下的干部教育培训工作？     

红色传承

正红色传承是遵义打造西部内陆开放新高地的精神动力。通过加强干部教育培训、决战脱贫攻坚、发展文化旅游、搭建平台载体、强化社会宣传来传承红色文化,把红色文化优势转化为推动遵义经济社会又好又快发展的强大力量。图为遵义会议会址"圣地同欢、祝福祖国"红歌大赛现场     

推进干部教育培训的改革创新

我国已进入新的发展阶段，经济社会发展呈现出一系列阶段性特征。针对当前国内外的种种复杂局面的严峻挑战和干部面临的事业发展新机遇、新期待，亟待加强干部教育培训的针对性、实效性，推进干部教育培训的改革创新。     

网络时代干部教育培训的困境与对策

信息网络的快速发展,对传统的干部教育培训工作带来了新问题与新挑战,呈现旧有干部教育培训体制机制与时代发展需要的冲突与矛盾,传统的干部教育培训体系已经不能满足经济社会快速发展的需要。改革完善干部教育培训的体制和机制,应该利用主旋律网络文化与内容占领网络阵地、建立和发展适应网络时代需求的干部教育培训专业网站和媒体以及转变干部教育培训工作者的传统观念与教育理念。     

干部继续教育需证书化

为对实现"十一五"时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持,抓好干部继续教育培训工作是干部教育培训部门近一时期的主要任务。为此,干部教育培训部门对参加集中培训学习的人员在学习结束时,需发放培训证书。     

提升干部教育培训实效

坚持"走出去"与"请进来"相结合,坚持理论培训与实践培训相结合。采取课堂教学、案例分析、体验观摩、学习交流等方法,使培训效果得到进一步提高。兰坪县将干部教育培训列为干部工作的重要内容,通过科学设置培训内容、创新培训模式、完善培训机制等,全方位提升干部教育培训工作,为推动全县经济社会发展凝聚了干事创业的正能量,提供了坚实的智力支持和人才保证。科学设置培训内容突出培训针对性     

以改革创新精神推进干部教育培训工作——以乌鲁木齐市天山区干部教育培训为个案

当前，作为乌鲁木齐市中心城区天山区的经济社会发展已经进入关键时期。全面贯彻落实科学发展观，促进天山区经济社会又好又快发展，迫切需要培养高素质干部队伍。天山区的干部教育培训工作要全面贯彻联系实际创新路、加强培训求实效的要求，以改革创新精神做好干部教育培训工作，更好地为城区的改革开放和现代化建设服务。     

关于新形势下党校教育培训工作创新的探讨

党校姓党是我党干部教育培训与生俱来的基因,是贯穿党校教育发展规律的一条红线,它反映了党校办学的基本规律要求,是中国共产党总结党校办学经验作出的高度概括,是我国各级党校一切活动的第一原则和行动指南。党校是培养党的各级领导干部和理论骨干的主阵地和主渠道,在对广大党校学员推广最新政策、号召、教授相关的政治知识能力的方面发挥着独特的作用。我国的经济社会在近年来发生了翻天覆地的变化,党校教育培训工作面临着一些前所未有的问题,在资讯发达、信息量大、网络传播快、网上课程多的新形势下,党校干部教育培训工作面临严峻挑战。新形势呼唤新理念,新任务需要新方略,不断深化党校教学改革、创新教育培训工作迫切需要科学把握党的干部教育规律,认清干部教育培训所面临的新形势新任务,让党校对于自身"阵地"和"熔炉"的作用做到名副其实。     

干部教育培训要积极适应新常态

正干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程,组织部门必须顺应新常态对干部教育培训工作的新要求,密切联系实际,切实把培训工作抓实抓好,抓出成效。在工作定位上,要树立"大培训"理念。干部教育培训工作的谋划布局必须加强大局观念,根据党委政府中心工作制定计划、确定班次、安排内容。要     

对新形势下干部教育培训专业化能力建设的思考

干部教育培训姓"党",是提高干部队伍整体素质,确保党始终成为坚强的领导核心,推动党和国家事业发展的重要保证。干部教育培训是一项专业性很强的系统工程,其专业化能力如何,决定了干部教育培训的质量和效益。干部教育培训从业者或机构,提高干部教育培训专业化能力,要认真学习和掌握中央和省委关于干部教育培训的政策和要求,把握其社会主义方向;研究和认识其突出的政治性、实践性和针对性特点,遵循干部成长规律和干部教育培训规律,按规律办事;注重质效,树立强烈的精品意识,提高需求调研、科学设计、资源整合、管理服务、创新、考评能力等,确保干部教育培训工作专业、精准、有序、有力、有效开展。     

以五大发展理念创新党校干部教育培训

改革创新党校干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的重要抓手。当前,党校干部教育培训工作存在创新不足、协调不畅、培训质量不高等问题。为此,各级党校必须坚持"党校姓党"这一根本原则,以"五大发展理念"为引领,激发教学新活力、打造培训新格局、开创教学新局面、开启培训新模式,以进一步提高干部教育培训质量。     

优化培训机制 锤炼合格队伍

银川市认真贯彻中央关于新时期干部培训工作精神,把提高干部执政能力作为干部教育培训的工作重点,健全培训机制,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,形成新形势下干部教育培训新格局,为全市经济社会发展提供了坚强的政治保证和组织保证。     

新时代贵州高校干部教育培训机制创新研究

中共中央印发的《2018-2022年全国干部教育培训规划》明确指出,干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。贵州高校承担着为贵州的经济社会发展培养更多人才的重任,如何创新贵州高校干部教育培训体制机制,提升干部教育培训效果,是当前贵州高校干部教育培训的重要任务。     

核心在“新” 关键在“新”

推进新型工业化,核心在"新",关键也在"新"。株洲作为新兴的工业城市、湖南的老工业基地,要以新型工业化引领和带动经济社会又好又快发展,唯有抓住创新这个关键并将其贯     

干部教育培训新要求新经验新趋势

进入新世纪新阶段,党中央对干部教育培训工作提出新要求,干部教育培训工作在实践中创造了许多新鲜经验,呈现出若干新的发展趋势。进一步明确新要求,总结新经验,把握新趋势,对于更好地贯彻落实党的十七大精神、《干部教育培训工作条例》和十一五干部教育培训规划,增强干部教育培训的针对性和实效性,提高干部教育培训质量,无疑具有重要的意义。     

构建三大平台 创新干部教育培训

增强干部教育培训的针对性和实效性，关键是要进一步推进干部教育培训的改革创新，实现“数量要求”与“质量要求”有机统一，切实提高各级领导干部和广大党员干部的思想政治素质、知识素养和党性修养，增强领导科学发展、服务人民群众、应对突发事件和驾驭复杂局面的能力，从而为经济社会又好又快发展提供坚强有力的人才保证。