落实党要管党 从严治党的方针

习近平总书记强调,党要管党,才能管好党;从严治党,才能治好党。我们要紧紧抓住当前开展教育实践活动这个契机,落实好党要管党、从严治党的方针,做到"三从严"。第一,干部管理要从严。党要管党,首先是要管好干部;从严治党,关键是要从严治吏。我们要不折不扣地把从严要求落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,让每一位干部都深刻懂得,当干部就     

拉长干部日常管理监督链条

正从严管理监督干部历来是我们党的政治优势。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。这一重要论述,不仅对推进全面从严治党提出了明确要求,更为新形势下加强干部管理监督工作提供了根本遵循,必将有力推动从严从实管理监督干部向纵深发展。观念上有新转变,切实从时代和政治的高度重     

紧盯关键环节强化干部监督

正习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要建立从严管理体系,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。"四个关键"的提出,为新时代加强党内监督、系统推进干部监督工作指明了方向。近年来,中国农业银行党委深入落实习近平总书记关于从严管理监督干部的重要论述,以全面从严治党、从严治行为主线,以打造忠诚干净担当的高素质干部队伍为目标,把监督贯穿干部管理全过程,努力营造风清气正的选人用人环境和良好的政治生态。     

努力锻造反贪铁军

近年来,河西区检察院反贪局认真履行法律监督职责,坚持把党风廉政建设作为全局队伍建设的关键,通过建制度、强监督、抓表率,做到思想上从严教育,制度上从严管理,行动上从严监督,取得了较好的效果。不仅立案查处了一大批在社会上产生了一定影响的职务犯罪案件,而且锻造出了一支能吃苦,     

坚决落实依法从严治警方针 切实加大公安队伍监督管理力度

依法从严治警是一项系统工程 ,必须着眼防范 ,标本兼治 ,实行教育、管理、监督相结合。从现实情况看 ,公安机关的监督工作难度仍然较大 ,突出表现在 :一是当前有些公安民警和领导干部不习惯、不愿意受到监督和约束 ;自身不能廉洁从政者对监督有反感和抵触情绪 ;腐败分子则阻挠监督甚至对敢于监督他的人打击报复。二是由于体制、机制和制度等因素 ,存在查、处分离 ,责、权脱节 ,以致处理困难。切实加大公安队伍管理力度是从严治警的关键。当前要特别注意抓好以下几方面 :1 提高公安机关领导干部接受监督、支持监督的自觉性 ,继续抓好领导干部廉洁自律工作。 2 在继续完善监督管理规章制度的同时 ,认真抓好落实。 3 完善内部监督机制 ,理顺关系 ,发挥监督工作合力 ;公安机关纪检、监察和督察机构发挥职能作用 ,真正进行铁面无私的监督。     

从严治党 加强干部监督管理工作

江泽民同志在世纪之交从战略的高度强调:“治国必先治党,治党务必从严。”从严治党的根本在于从严治干,在于加强对党员干部特别是各级领导干部的严格教育管理,监督是管理的重要内容和手段。一、始终坚持干部监督管理工作必须遵循的基本原则 1.坚持党管干部的原则。党管干部是我们党的干部工作的最基本的原则,是实现党的领导的主要体现。江泽民同志指出:“党委管干部,要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都要管起来,真正管好。”我们必须     

努力完善干部管理监督机制

正习近平总书记在党的十九大报告中强调要加强对党员领导干部的日常管理监督。全国组织部长会议也明确提出要形成干部日常严管、约束的新机制。近年来,武汉市深入贯彻习近平总书记关于从严管理监督干部的重要讲话精神,积极探索有效机制和办法,在从严管理监督干部方面迈出了坚实步伐。一、认真落实习近平总书记从严管理监督干部的重要讲话精神     

推动从严管理监督干部常态化

<正>习近平总书记在江苏视察时强调,"从严治党的重点在于从严管理干部,要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明",为新形势下从严管理监督干部指明了方向。要把从严管理监督干部作为江苏全面从严治党的重点,按照总书记提出的五个方面要求,切实强化对干部的严格管理监督,着力造     

完善从严管理干部制度的实践与思考

党要管党,首先是管好干部;从严治党,关键是从严治吏。在群众路线教育实践活动总结大会上,习近平总书记提出从严治党八项要求,其中一项重要内容就是坚持从严管理干部。从基层实践看,当前从严管理干部制度建设还存在一些问题,必须及时进行调整完善,着力构建科学规范、程序严密、配套完善、制约有力的从严管理干部制度体系。     

“为官不易”正在成为常态

<正>严是爱,宽是害对干部身上的苗头性、倾向性问题及时"咬耳朵"、"扯袖子",提醒干部守住做人、处事、用权、交友的底线,守住政治责任和政治生命线,是对干部的爱护而非苛求坚持干部教育的三个"从严"在去年召开的全国组织工作会议上,习近平指出,"要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程,坚持从严教育、从严管理、从严监督,各级领导机关和领导干部,尤其是中央机关     

坚持贯彻“从严”这个根本方针——关于学习贯彻新修订《干部任用条例》的心得体会

<正>党要管党、从严治党是我们党治国理政的根本方针,党要管党首先是管好干部,从严治党关键是从严治吏。新修订的《干部任用条例》通篇都体现了从严的要求,必须坚持贯彻从严的根本方针,坚持"严"字当头,确保党的干部选任制度落到实处。     

持续释放干部监督效能

正《中国共产党组织工作条例》指出,要建立健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。近年来,扬州市委组织部聚焦发挥干部监督发现问题、防范风险、推动改革、促进治理作用,精准赋能重点领域、关键环节,持续释放干部监督效能,全力保障"好地方"扬州建设。引导指导,释放"既定调子、又给样子"的好效应。     

落实从严管理干部要求 促进干部考核经常化

坚持和完善干部考核,是干部管理工作的重要环节。党的十七大以来,我省认真贯彻中央从严管理干部的要求,围绕建设一支善于领导科学发展,想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍,着力加强     

关于做好干部选拔任用工作的几点思考

党委组织部门作为党管干部的重要职能部门,必须充分发挥干部监督的工作职能,把监督的关口前移,切实把好思想理论教育、制度措施建设和多渠道民主监督三个关键环节,切实做到把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的全过程,确保把从源头上预防和解决干部工作中存在     

开展干部履职督查的实践与思考

<正>党的十八大以来,干部监督工作的任务越来越重,要求越来越高,特别是2014年底全国组织部长会议强调,要推动从严管理监督干部常态化,重点解决平时管理不严的问题,做到选拔任用与管理监督相辅相成。针对这一新要求,近年来我们努力创新方式方法,拓宽监督渠道,切实开展干部履职督查工作,对干部在不同时段、不同阶段履职情况进行监督,及时掌握干部的现实表现,为加强和改进干部日常管理监督进行了有益的尝试和实践。     

建立科学的从严管理干部机制

<正>前不久,中共中央办公厅印发了《关于进一步从严管理干部的意见》,这是深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,落实党要管党、从严治党方针的重要举措,对改变当前干部管理中存在的失之于宽、失之于软的问题,促进干部健康成长,建设高素质干     

典型案例

山东乳山:治庸治懒追责问责中共乳山市委书记傅广照:2010年以来,乳山市从提高干部队伍执行力、推动工作落实入手,制定了《从严管理领导干部实施细则》,突出治庸治懒,严格追责问责,对领导干部严格要求,严格管理,严格监督,构建起从严管理领导干部的长效机制。     

把担当者作为者用起来

正推动新时代党的建设,需要在坚持从严管理监督干部的同时,更加重视对干部的厚爱和激励,切实做到从严管理干部推进一步,干部激励工作就跟进一步。把担当作为者用起来,敢于担当、善于作为就会蔚然成风。近日,中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《。意见》聚焦了当下一些干部不愿担当、不敢创新、懒政怠政等突出问题,从源     

努力提高党员干部法治思维和依法办事能力

<正>推进依法治国,关键在于培养党员干部有法治思维、能依法办事,在于建设一支带头遵守法律、带头依法办事的高素质执政骨干队伍。从组织部门来讲,落实依法治国,就是要运用党内法规把党要管党、从严治党要求落到实处,促进党员干部带头增强法治思维,带头遵守国家法律法规,带头把从严治党贯穿干部队伍建设全过程,从严培养、从严考核、从严选拔、从严管理、从严监督干部,引导干部敬法畏纪、遵规守矩,形成风清气正的良好政     

完善制度激励干部担当作为

正全国组织部长会议强调,从严管理监督干部,要注重同正向激励相结合,调动和保护好干部干事创业的积极性。这既旗帜鲜明地为实干者撑腰打气,又为组织部门如何树立正确用人导向,激励干部敢于担当、积极作为提出了重要课题。为此,呼和浩特市着眼于营造一心一意干事业,全力以赴促发展的良好干事创业氛围,出台了领导干部激励引导、能上能下、容错纠错三项制度,着力解