重拳严治庸懒散——武汉“治庸问责”风暴纪实

8月17日上午,湖北省委、省政府召开领导干部大会,专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的＂四治＂工作。这意味着,已持续4个多月的武汉＂治庸问责＂风暴,将席卷到湖北的所有省直机关。     

"基层庸懒症"的一体化治理路径

"基层庸懒症"的治理是一项高度复杂的系统工程。需运用系统思维,坚持整体治理和综合治理,一体化地构建起以精准识别机制和严格问责机制为主要构件的不敢庸懒的惩戒机制;以基层公共管理标准化机制、权力监督机制、优勤考核评价机制和全员聘任机制为主要构件的不能庸懒的防范机制;以教育培训机制、正向激励机制、容错纠错机制为主要构件的不想庸懒的保障机制。     

治庸问责在行动——省直机关治庸问责第一、二阶段工作综述

7月29日,省委常委会召开第155次会议,决定在省直机关开展治庸问责工作,两个多月来,在省委领导高度重视和亲自指导下,在各成员单位密切配合下,以"治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲"为主要内容的治庸问责工作开局良好、进展顺利,目前已完成一、     

坚持问题导向 狠抓治庸问责

在省直机关开展治庸问责工作,是省委常委会听取武汉市治庸问责工作汇报后作出的决策部署,是适应非常之事需要的非常之举。省委、省政府确定了推动湖北科学发展、跨越式发展的宏伟目标,这对湖北的发展而言是非常之事。成就非常之事,必须有非常之能、非常之人。各级领导干部就是完成这个非常之事的非常之人。因为领导干部     

四川自贡：启动效能问责行动

近日,四川自贡市政协机关召开动员大会,安排部署并正式启动＂治理庸懒散实施效能问责＂行动,通过＂治庸、治懒、治散＂三个重点,解决机关干部职工能力不足、效率不高、作风不实问题。     

五大机制动真格治庸治懒

玉林市动真格治庸治懒。让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部坐不住。玉林市采取有力措施动真格治庸治懒,出台加强领导班子经常性考察工作的办法,及时反馈考察情况,提出整改意见,给“庸懒”干部敲警钟;探索改革公务员年度考核办法,摈弃部分单位干部年度考核“排排坐”的做法,把年度考核与“乌纱帽”、“钱袋子”挂钩,发挥年度考核的“指挥棒”作用,实行“不换状态就换人”或“有错与无为问责”,让“混日子”、“守摊子”、“保位子”的干部“坐不住”,形成了能者上、平者让、庸者下的选人用人机制,激发干部干事创业的积极性,得到中央组织部肯定。     

无功即有罪

近日偶有闲,翻翻书,看看报,读到一些地方出台法规,向官员"无为问责",治庸治懒,拿那些"平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,吃吃喝喝捞票子"的官员"开刀"时,不禁拍案叫好。     

武汉不容庸懒散

8月17日上午，湖北省委、省政府召开领导干部大会．专题部署在省直机关中开展治理庸、懒、散、软的“四治”工作。这意味着。已持续4个多月的武汉“治庸问责”风暴。将席卷到湖北的所有省直机关。 此前，湖北省委书记李鸿忠就鲜明地指出：希望武汉市委、市政府要继续“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，针对出现的问题，对“有原则不坚持、有规定不照办、人民有期望却不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人．坚决采取组织措施严肃处理。     

省政协机关治庸问责工作进展顺利

本刊讯11月22日．在省政协机关治庸问责工作进入第四阶段前夕，为推动厅机关治庸问责活动深入有序开展，确保活动取得实效，机关治庸办组织督导检查组对各处室治庸问责工作开展情况进行了督办检查。     

简政放权提能效

治庸问责工作启动以来,省国家税务局紧密联系国税工作实际,把治庸问责当作一项全局性工作、系统性工程来开展,做到既治"小庸",又治"大庸",既着眼当前,更体现长效。一、多层面排查,找准突出问题。通过认真排查,我们找出工作中存在以下主要问题:一是思想观念与跨越式发展要求不相适应的问题。主要是服务湖北经济社会跨越式发展大局的意...     

治庸问责制度化:价值、路径与运行保障

十八届三中全会以来,习总书记多次强调要杜绝"慵懒散奢乱"现象,而"治庸问责"就是深化行政体制改革,治理"慵懒散奢乱"的有力有效路径。制度化"治庸问责"具有重要的价值意蕴,其实施进路与保障机制可以自多重维度发力。今后,我们应以制度化"治庸问责",真正转变各级党员干部和公务员的工作作风。     

整治领导干部“庸懒”顽疾

“庸”、“懒”是干部队伍建设中的“顽疾”。庸、懒问题不解决，工作难以创新发展。近年来，广西壮族自治区来宾市通过实施“三大工程”、推行“三大考评”、落实“三大奖惩”．有效整治了领导干部的庸、懒顽疾，营造丁风清气正、奋勇争先的干事创业氛围。     

治庸有十策

十七届四中全会指出：“加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严的问题。”可谓一语中的,切中时弊。政由人执,权由人掌;人优政强,人庸政弱。     

新政

北京：对负面舆情处置不力将被追责北京市委市政府印发信访工作责任制实施细则,规定对发生集体访或者信访负面舆情处置不力,导致事态扩大,造成不良影响的,各级党政机关及其领导干部、工作人员将受到责任追究。问责主体上,明确由有管理权限的党政机关进行处理。问责方式上,采取通报、诫勉、组织调整等方式进行。问责程序上,按照问题的性质和轻重程度确定追责方式,对不能按期完成整改的,将逐级递进,进一步加大问责力度。     

明晰责任 奋力担当 为全面建成小康社会提供坚强组织保证——学习《中国共产党问责条例》

正党中央顺应时代潮流,回应群众关切,颁布施行了《中国共产党问责条例》。条例对党员干部尽责履职提出了刚性要求,明确了约束惩处措施,彰显了党中央全面从严治党的坚定决心和坚强韧性,释放了有权必有责、有责必尽责、失责必追责、追责必从严的强烈信号。条例为忠诚干净担当的好干部撑腰打气,     

吹来清新的风——我省集中整治“庸懒散贪”初见成效

在省第六次党代会上，省委书记罗保铭强调，要把治理“庸懒散贪”问题作为今年专项整治的主题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治贪顺民心，推动干部作风转变。为切实解决领导干部在作风方面存在的突出问题，今年6月，省委全面启动开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，一场干部作风整治风暴，在全省范围内席卷开来。     

公安“治庸”提升百姓安全感

实施“治庸计划”,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,再也难以混下去生于忧患,死于安乐。这句千年古训用在今天深圳的干部队伍建设上,意义尤深。实施“治庸计划”,实现庸者下能者上,目的就是要让庸官、懒官、逍遥官、太平官们,在深圳再也难以混下去。深圳市公安局宝安分局结合公安工作特点掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”,建立“日提醒、周谈话、月通报”的治安工作责任制度和民警素质教育培训制度,加强队伍执行力建设。通过“治庸计划”,提高队伍素质,实施打防结合、警民共治,使刑事案件大幅下降,首次实现“三个必破”,社会治…     

哈尔滨：领导授意违规审批情节严重可被开除

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮日前指出，党要管党，关键是管好干部。干部出问题，多数都是“小洞不补，大洞吃苦”。干部管理监督要抓早、抓小，防患于未然。要坚持奖惩分明，加大治懒治庸力度。     

治庸懒 强担当 树新风 从严从实开展县级公安机关领导干部政治轮训

根据党中央关于深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育重大部署和《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》精神,云南省公安厅(以下简称省厅)党委决定,从2019年11月1日起,在全省公安机关深入开展"治庸懒、强担当、树新风"主题实践,全面"查庸"、重拳"治庸"、坚决"禁庸"。省厅政治部和各州(市)公安局迅速行动,狠抓落实,以最高政治站位、最实组训措施、最强师资力量和最严管理考核。     

地方政府深化“治庸问责”的制度路径研究——以武汉市为例

在制度主义的视角下,"治庸问责"的实践与探索是地方政府的一场自我革新与治理过程,它取得了一定的制度绩效,又存在着一些亟须突破的制度瓶颈。因此,必须推进制度供给主体的多元化,完善制度结构,优化制度设计,与体制内相关制度有机对接,以继续推进"治庸问责"的深化,实现制度供给的均衡。