求真务实 率先突破 促进劳动监察工作再上新台阶——记府谷县劳动监察局工作回眸

2011年4月21日对于府谷县劳动监察大队来说，是一个具有纪念意义的日子，它将成为府谷县劳动监察工作进程中的里程碑——府谷县劳动监察局及小额贷款担保中心成立了!这是榆林市首家撤队改局、与中央、省、市业务部门实现对接挂牌成立的劳动监察局。按照省厅推行的劳动监察标准化建设及相关规范化管理要求，劳动监察职能得到了进一步强化。标志着府谷县劳动监察工作迈上了更高的起点。     

劳动监察说话了——太原市劳动监察大队专项执法检查纪实

1995年1月1日,《中华人民共和国劳动法》正式实施的第一天。山西。太原。上午9时30分,6、7辆红灯闪烁的劳动监察车驶出了太原市劳动监察大队的大门,然后,兵分六路朝南北两个方向急驰而去。太原市配合《劳动法》实施开展的岁首劳动执法专项检查拉开了序幕——     

劳动保障监察条例

第一章总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障(以下称劳动保障)法律、法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第二条对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。第三条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工     

劳动保障监察条例

第一章　总　　则第一条　为了贯彻实施劳动和社会保障 (以下称劳动保障 )法律、法规和规章 ,规范劳动保障监察工作 ,维护劳动者的合法权益 ,根据劳动法和有关法律 ,制定本条例。第二条　对企业和个体工商户 (以下称用人单位 )进行劳动保障监察 ,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察 ,依照本条例执行。第三条　国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责…     

劳动监察在构建和谐社会中的作用——访府谷县劳动监察大队队长杨林

随着《中华人民共和国劳动法》，《劳动保障监察条例》，省人大《陕西省劳动监察条例》、《陕西省企业工资支付条例》等法律、法规的颁布实施，劳动监察在构建和谐社会中将发挥重要的作用。     

上海市劳动监察规定

第一条(目的和依据) 为了加强劳动监察工作,保护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动和社会保障法律、法规、规章的规定,结合本市实际情况,制定本规定。 第二条(定义) 本规定所称劳动监察,是指劳动和社会保障行政部门依法对各类企业、个体工商户(以下统称用人单位)遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查,并对违法行为依法予以处理的行政执法活动。     

劳动保障监察制度法律问题及其对策

劳动保障监察是国家对劳动关系进行法律调整与干预的重要手段，为世界各国广泛采纳。本文从劳动保障监察制度发展现状以及实行劳动保障监察制度的必要性入手进行研究，针对劳动监察制度发展面临的制度性障碍，进而提出完善劳动保障监察制度的路径设计。     

劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第一章　总　　则第一条　为了实施《劳动保障监察条例》 ,规范劳动保障监察行为 ,制定本规定。第二条　劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体工商户 (以下称用人单位 )遵守劳动保障法律、法规和规章 (以下简称劳动保障法律 )的情况进行监察 ,适用本规定 ;对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察 ,依照本规定执行 ;对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律情况进行劳动保障监察 ,根据劳动保障行政部门的职责 ,依照本规定执行。第三条　劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原…     

加强与完善劳动保障监察制度的重要法律工具--写在《劳动保障监察条例》颁布之际

劳动保障监察制度是劳动保障法制的重要组成部分,是有法必依的重要保证,国际劳工组织及世界各国对劳动保障监察都给予了高度重视.我国随着社会经济的发展,也不断完善劳动保障监察制度,国务院去年底颁布实施的<劳动保障监察条例>将对我国的劳动法制产生重要影响.     

文明服务效果好 依法行政气象新——尧都区劳动监察工作一步一层楼

山西省劳动和社会保障系统“三优文明窗口”先进单位临汾市尧都区劳动监察大队建队伊始,紧紧围绕“维护《劳动法》尊严,保护劳动者合法权益”这个根本宗旨,坚持文明服务,推行阳光作业,不断建立健全各项规章制度,加大力度依法行政,年年新贡献,一步一层楼,培养出了一支“学习、团结、勤政、廉洁”的执法监督队伍,取得了良好的效果。劳动监察既是执法工作也是社会工作。它直接服务于劳动者和用人单位,涉及面广、敏感度高,对社会稳定作用重     

家政工人劳动权益保护之监察

家政工人劳动权益保护之劳动法调整范式的缺位,折射出现代劳动法历史使命再续和逻辑延伸之客观需求。家政工人在现代社会语境中所内射出来的诸多"人像"特征,有别于传统私法视域下的"人像"。固守形式平等的私法理念不能回应和规范家政工人这一特殊群体的内在利益诉求。践行实质平等之社会法理念下的家政工人劳动权益监察制度,是国家基于社会本位的思想,对弱势家政工人劳动权益给予倾斜性保护的重要利益干预和调控机制。家政工人劳动权益监察制度是在家政工人劳动权益受劳动法保护模式下的必设性制度。家政工人劳动权益保护监察制度与劳动监察制度在制度接轨时必须考量二者之一般性和特殊性。     

试论劳动安全卫生监察制度

劳动安全卫生监察制度,是国家为了保障“安全第一,预防为主”的劳动保护方针,保护职工在劳动过程中的安全、健康和国家财产而制定的对劳动安全卫生法规贯彻执行实行监督检察的法律规范。它是我国劳动保护法律规范的重要组成部分。     

中国劳动监察的困境与挑战——以劳动行政部门的屡屡败诉为例

最近,有些地方的审判部门出现了较多以劳动监察不作为提起行政诉讼的案件,且劳动部门败诉比例比较高。劳动监察是国家行政部门保障劳动法执行的行政手段,而目前劳动监察部门是该管的没有管好,又介入了劳动关系当事人,本应通过调解或者仲裁途径解决的劳动争议。现行法律上设置的可以通过劳动监察处理劳动争议以及劳动争议处理机制本身存在的缺陷、途径不畅是劳动部门败诉的深层次的因素。《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》不但没有解决这个问题,仍然沿用设置两种途径的模式解决劳动争议,中国的劳动监察部门可能将面临更多的败诉和困境。     

我国劳动监察的执法困境研究

劳动监察在其执法过程中面临种种问题,比如执法不力,执法范围与劳动仲裁重合,新的法律的颁布变更执法体制带来的执法混乱。诸多问题背后隐藏的是我国劳动基准过高,执法资源不足,执法手段缺乏,立法矛盾等问题。要解决这些问题,应当构建完善的劳动监察执法体系,丰富执法手段,划分执法范围。     

依法治水 共建和谐——榆次区水政监察大队工作小记

山西省晋中市榆次区水政监察大队是1997年经原榆次市编委下达编制、市政府批准成立的，定编人员12名。     

上海市实施《劳动保障监察条例》若干规定

(2006年10月31日上海市人民政府令第64号公布自2007年1月1日起施行) 第一条(目的) 为了实施《劳动保障监察条例》,结合本市实际情况,制定本规定。第二条(适用范围)市和区、县劳动和社会保障局(以下统称劳动保障行政部门)对本市行政区域内企业、个体工商户以及使用建立劳动合同关系劳动者的国家机关、事业单位和社会团体(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本规定。     

如何理解《劳动保障监察条例》的适用范围?

答:《劳动保障监察条例》(以下简称《条例》)的适用范围主要包括:1)针对目前企业和个体工商户在劳动用工方面问题突出的情况,《条例》明确规定:“对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。”这是《条例》适用范围的主体。2)鉴于目前一些职业中介、职业     

北京市顺义区城市管理监察大队

2011年10月,顺义区城市管理监察大队被北京市纪委确定为第一批廉政文化创建活动联系点。这是市纪委对顺义城管监察大队廉政文化建设工作的充分肯定,也是该大队强化队伍建设,提高队伍的凝聚力和战斗力所取得的一次硕果,也必将进一步夯实科学发展的根基,推动各项工作再上新台阶。     

转型中的当代中国劳动监察体制：基于治理视角的一项整体性研究

以“强资本弱劳工”为特征的劳动力市场结构失衡，需要有来自政府和其他非市场因素的制衡作用。由劳动行政部门实施的劳动监察就是这种制衡作用的表现。那么，在市场转型期的中国，劳动部门是否能有效承担起劳动监察职能？其他治理主体又扮演何种角色？研究发现，在市场转型和失业危机并存的背景下，中国劳动监察体制很可能在面临规制危机的同时也遭遇合法化危机。缺乏多元参与，使得作为社会对话的劳动监察难以出现：反过来，利益相关者缺乏表达途径也限制着国家触角可以抵达的范围，这是中国劳动监察遭受高成本困扰的根本原因。     

坚守责任担当 强化执法监管 切实保障人民群众饮食和用药安全——记黄龙县食品药品监察大队

黄龙县食品药品监察大队前身为黄龙县药品检验所,成立于2006年4月,历经数次机构改革,于2013年12月正式更名为县食品药品监察大队,加挂县食品药品安全投诉举报中心牌子,隶属于县食品药品监督管理局,主要负责辖区内除农产品以外的食品、药品、保健品、化妆品、医疗器械的日常监督检查以及受理相关质量安全投诉举报的工作,全大队现有在职职工17人,负责监管199户餐饮服务单位、1户药品配送企业、9户药品零售企业、5户医疗器械经营企