加强高校统战干部队伍建设

高校统战干部是开展高校统战工作的基础,是能否做好具体统战工作的根基.建设高素质的高校统战干部队伍,是做好新世纪高校统战工作的重要保证.高校党委要按照"三个代表"的要求,大力加强统战干部队伍建设,全面提高统战干部队伍素质,选拔人品好、人缘好、形象好、能力强的干部从事统战工作.     

提升高校统战干部能力的几点思考

本文围绕提升高校统战干部能力问题，指出高校统战干部能力的高低决定着高校统战水平的高低，也决定着高校统战工作成绩的大小。进而提出高校统战干部要具备科学判断形势和准确把握方向的能力，创新统战工作思路和方法的能力，与此同时，还要树立良好的素质和形象，只有这样，才能真正提高高校统战工作水平。     

高校基层统战干部队伍思想建设路径探索--以同济大学为例

高校统战干部思想建设是高校党的思想建设的重要内容和做好统战工作的关键。随着高校"双一流建设"的需要,大批高层次留学归国学者被引进到高校,从而使高校统战干部队伍工作对象呈现学术层次高、人员结构多样、思想多元等现象。基于新形势下高校统战工作的重要性、复杂性,加强统战干部思想建设,提升统战干部的工作能力尤为重要。本文结合同济大学统战干部队伍建设的实际情况,通过基层党委书记访谈、问卷数据分析等方法,指出统战干部队伍建设面临的主要问题;深入分析导致高校统战干部"本领恐慌"的深层次原因;探讨推进高校统战干部队伍思想建设的切实措施。     

建设学习型政党视角下的高校统战工作

党的十七届四中全会鲜明地提出了建设马克思主义学习型政党这一重大课题。本文从阐述建设马克思主义学习型政党的理论基础根据入手，深刻分析了新形势下建设学习型马克思主义政党在对加强高校统战工中作的新任务新要求，强调必须深入学习实践科学发展观，用马克思主义中国化最新成果，武装头脑，达成共识，指导实践，推动高校统战工作。     

发挥高校统一战线优势创建生动活泼的“党外人士之家“

新时期统战工作面临着新形势,高等教育也在改革发 展中不断取得进步,如何使统战工作在高校发展建设中充 分发挥作用,首先得找准工作的切入点。当前,创建"党外 人士之家"活动是统一战线的重要任务之一。高校怎样针 对自身特点,把这项活动开展得富有成效,是我们在实践 中不断探索和思考的问题。 一、切实提高统战干部思想政治素质和理论政策水 平,培养一个学习型的"家" 统一战线是一门科学,领域非常广泛,涉及多个学科, 而且政策性很强。统战干部首先要认识到想做好工作,就     

高校统战工作贯彻党的群众路线的内在要求和体现

统战工作是贯彻党的群众路线的特殊政治工作。高校统战工作是党的统战工作的重要组成部分,因而贯彻党的群众路线在高校统战工作中有着内在要求和切实体现,这集中反映在对统战干部的要求上、工作的策略原则和方式方法中以及工作的功能任务上。     

新时代高校“大统战”工作体系研究

进入新时代,对高校统战工作来说,意味着新时代高校统战工作的新任务,意味着新时代高校统战工作的新转变,意味着新时代高校统战工作的新作为。新时代高校统战工作要凝聚法宝地位共识、凝聚最大公约数思想共识、凝聚党管统战共识、凝聚使命光荣共识,要着力构建统战理论学习网络体系、统战工作领导体系、统战组织网络体系、统战工作制度体系、统战工作保障体系等"大统战"工作体系。     

国有企业统战干部队伍建设思考

当前,国有企业有着一支政治坚定、业务精通、作风过硬的统战干部队伍,他们热爱统战、可塑性强、充满活力,呈现出政治觉悟较高、工作经验丰富和角色定位清晰等显著特点。但同时也存在统战工作的管理口径与统战干部的业务指导不明确、统战工作的任务要求与统战干部的力量配置不平衡、统战工作的难度系数与统战干部的能力素质不匹配以及统战干部的创新精神与统一战线的发展变化不相适等问题。国有企业统战干部队伍要更好地适应新形势下统一战线工作的新要求,必须提高对国有企业统战工作重要性的认识,立足制度实现体制机制的规范化,多措并举提升统战干部的胜任力,提高统战工作的吸引力。     

借力新兴媒体助推高校统战工作

随着新兴媒体在统一战线领域的广泛应用,高校作为统一战线工作的重要窗口,其统战工作方式、手段也必须紧跟社会步伐,适应现代信息化社会的发展,借助新兴媒体,开创高校统战工作的新局面。当前高校统战工作存在着新媒体在统战工作中的应用不尽人意、统战干部和民主党派负责人对新媒体实际操作存在顾虑、现有工作条件不能满足利用新兴媒体开展统战工作的需求等问题。应充分利用新媒体工具,开展形式多样的在线统战工作;利用实名制净化网络信息,消解高校统战负能量;加大对新媒体建设的投入力度,建设一支理论、技术双优的统战工作队伍。     

健全完善统战工作机制，充分体现高校统一战线优势

建立务实有效的高校统战工作运行机制是加强高校统战工作的基本保障。我省高校特别是老本科院校有较完善的统战工作机制,并在实践中逐步得到完善,但存在的问题仍不容忽视。为了解决高校统战工作制度落实的质量有待提高、高校统一战线工作合力尚未形成、机构不健全、人员配置等问题,本文提出要加强对高校统战工作分类指导的研究、健全完善高校党外干部管理机制、加强高校统战机构和人员配置、构建“大统战”工作格局等措施,在突出工作重点、完善工作机制上下功夫．增强高校统一战线的凝聚力和创新能力。