合浦：精耕年轻干部“育苗圃”

正在2021年乡镇换届中,北海市合浦县聚焦"三个注重",提前布局、精耕细作,积极储备年轻干部"好苗子",选拔了85名35岁以下优秀年轻干部充实到乡镇领导班子中,占乡镇领导干部总数的47.2%。注重发现储备,在"苗木选用"上下功夫。加强年轻干部队伍建设的统筹谋划,先后制定《合浦县优秀干部调研工作方案》《合浦县县直单位及征地搬迁"一线"干部调研工作方案》等政策,结合县管领导班子、领导干部2020年度考核工作和乡镇换届考察工作,深入"一线"开展干部调研工作,     

强化规矩纪律 风清气正换届——县乡领导班子换届工作的实践与思考

正省市换届工作动员会后,夏县县委高度重视,始终坚持把换届工作作为首要的政治任务来抓,牢牢掌握主动权;始终坚持一手抓换届工作有序推进,一手抓换届纪律风气监督,做到两手抓,两手硬,坚持把换届规矩和纪律挺在前,积极营造风清气正换届环境,保证了换届工作的健康推进。我们的主要做法是:一、坚持"五个从严",扎实开展换届工作一是从严压实责任主体,履行主责抓换届。县委坚持把明确责任主体摆在关键位置来抓,压实各乡镇     

各地动态

内蒙古严肃换届工作纪律内蒙古自治区党委坚持预防为主,多管齐下,要求换届工作唯纪是从、唯纪是问。一是抓领导干部。换届启动前,集中分级开展严肃换届纪律专题谈话,重点给各级党委书记和组织部长打"预防针"。二是抓教育防范。各级领导     

“身入”更要“心入”

同样是领导干部下基层调查研究,心态不同,收获迥异。很多领导干部满载而归,收获颇多,受益不浅。而有的则两手空空,所得无几,充其量只是应景而已。出现这种反差,反映的还是一个工作态度问题,对人民群众的感情问题。绝大多数领导干部在深入基层时,怀着对工作的满腔热情,对人民群众的深厚感情,既做到"身入",更做到"心入",群众愿说真心话,因而能获得真知灼见。但是,也有一些人,也到了基层,做到了"身入",而未做到"心入",他们人在基层,心在机关,人下去了,心未下去,因而工作起来是走马观花,浮光掠影,抓不到"活鱼",     

立心宜正

当前，省、市、县、镇的换届工作已经展开。领导干部能否正确把握换届期间的心态，对于能否实现“换届过程中要始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断”的目标，具有重要意义。     

谨小者大 慎微者著

<正> "慎微"是指对待工作要精益求精、一丝不苟,强调"关照小事、成就大事",一代伟人周恩来早就在"慎微"方面为我们树立了光辉的榜样。还有人民的好公仆、原湖南省委副书记郑培民等许多领导干部,他们身居高位,却时时处处注重细节和小节,难怪世人好评如潮,对他们充满敬意。虽然多数领导干部始终"慎微",言行举止为人称颂,但也有少数领导干部还认为"小事无碍、小节无害",还没有做到"慎微",让干部群众热议不断,有的甚至到了"鸟儿为了几粒米而失去整     

党建动态

正梧州对症下药破解换届难题梧州市聚焦换届工作中的苗头性、倾向性问题,落实有效管用的对策措施,确保换届工作顺利开展。一是建立领导挂钩制度,破解推进不力问题。针对换届难点镇(县),建立厅级领导挂钩联系换届选举点制度。同时,厅级领导干部与挂钩联系的县(市、区)、乡镇书记签订《换届选举工作目标责任状》。截至目前,全市厅级领导干部深入联系点调研指导换届工作300     

如何区分领导干部自我展示与拉票贿选

去年和今年是全国省、市、县、乡四级党委集中换届年,中央高度重视,把发扬民主、推进改革、严肃纪律作为做好换届工作的三项关键举措,并分别提出了明确要求。在换届期间如何准确把握领导干部自我展示与拉票贿选的政策界限,如何做到既为干部提供展示平台,又最大限度地减少拉票贿选,需要认真研究。     

认真做好集中换届工作

今明两年,我省省、市、县(市、区)、乡(镇)要集中换届。换届是对领导干部党性观念和组织观念的一次重大考验。最近,中央和省委对集中换届工作作出了部署,明确了方法、步骤和具体要求。全省各级党组织和领导干部要认真贯彻中央和省委精神,切实做到讲党性、强责任、树正气、守纪律,确保我省各地在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。讲党性,就是要正确对待进退留转。要讲奉献、讲觉悟、讲大局、讲境界,正确对待个人的名利权位和个人的进退留转,自觉服从组织安排。省委十一届十次全会强调党员要增强执政意识,这就是说,一名党员无论在…     

换届期间湖南基层干部心态及期盼

正今年是"十三五"规划开局之年,是市、州、县、乡集中换届之年,也是党委、人大、政府、政协、民主党派同步换届之年,换届是否风清气正事关国家基层政权的稳定。上一轮南充拉票贿选案、衡阳破坏选举案影响恶劣,为此中纪委、中组部对换届提出了严厉要求。当前,换届工作正在陆续展开。领导干部如何面对职务的进退留转和工作的起承转合?最近,我们深入湖南部分市州、县市区和各民主党派单位,     

正确对待换届中的“进退留转”

正今年是换届之年,是人事调整变动的集中期,也是干部心理波动的敏感期,进退留转必不可免,直接考验党员干部的党性觉悟、政治定力、思想境界和胸襟气度。在换届的关键时刻,各级领导干部只有正确对待"进退留转",才能经得起党和人民的检验。"进"不自满,奋发有为勇担当。换届之后,一大批干部特别是年轻干部将走上新的领导岗位。"进"者应该珍惜机会,面对党组织和干部群众的信任,要把权力看淡一点,把事业看重一点,     

基层换届哪些不良心态值得警惕

正2016年是地方党委换届之年,这项重大的政治活动是全党的一件大事,更是全社会关注的焦点,也是对各级领导干部的一次重大考验。但是,每每到了换届时刻,各种不正之风往往就会集中爆发,部分干部在心态上也出现一些问题,一些领导干部也"倒"在了换届中。怎样做好基层换届工作?干部状态如何?哪些不良心态值得警惕?且听地方组织部长及基层干部怎么说。     

习近平关于领导干部时代标准的重要阐述

领导干部是党和国家形象的化身,是群众认识和评价党的窗口,也是普通党员心中的标杆。领导干部必须忠诚为民、务实清廉、有担当,才能真正做到全心全意为人民服务。习近平对领导干部提出新的期待,要求领导干部践行"三严三实",做到"心中有党、有民、有责、有戒",成为党和人民信赖的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的好干部。即在任何时候都与党同心同德,始终做人民群众的贴心人,始终按实事求是的原则办事,必须做到守土有责,执行党的纪律不能有任何含糊。"忠诚为民务实清廉担当"标准的提出,体现了习近平对党的领导干部的期许,这一科学的依据成为新常态下党和人民选人用人的时代标准和基本导向。     

福建省光彩事业作出突出贯献

今年以来,山西省委统战部结合大换届,从抓好大培训入手,大力推进党外干部素质工程,收到良好效果。1.领导重视,做到三个进入。一是进入领导干部视野,省委书记张宝顺多次要求,各级党委要以高度的政治责任感和使命感对待党外干部培训工作,     

换届后领导干部“变脸病”及其防治

张微、祝福恩在《理论探索》2013年第6期撰文认为，换届后领导干部“变脸病”，是对某些领导干部换届前后表现截然不同的比喻。“变脸病”主要表现为：换届前工作拼命，换届后工作松动；换届前有承诺，换届后无动作；换届前常笑脸，换届后无笑颜；换届前下基层，换届后空对空；换届前生活朴素，换届后生活奢靡。     

秦皇岛:领导干部调动“五不准”

河北省秦皇岛市下发通知,要求换届后领导干部在工作调动过程中要做到"五不准"。一是不准相互宴请接风送行。干部到岗就任由组织部门安排接送,原任单位和新任单位一律不得接送。二是不准插手原单位人事安排。三是不准随工作调动带走原单位公共财产。要认真做好交接移交,真正做到"人走账清""人走物留"。四是不准突击花钱,挥霍公款。严禁以任何形式突击花钱,滥发福利、补贴     

得失寸心知——读史随笔

正时下正值市、县领导班子换届,干部考核推荐等有关工作正在进行,省直机关的干部任职也有相应调整。换届关乎班子建设、事业发展,也关乎领导干部的前途去向,方方面面备加关注,这是必然的。对于各级党组织而言,换届的关键是以严格的纪律匡正风气,坚持正确的用人导向,选好人,用好人,任人唯贤,知人善任。对于领导干部个人而言,换届则是一次难得的机遇,更是一种实实在在的考验。进、退、留、转,是每一位领导干部人生迟早都会面     

鲁山县乡镇人大换届宣传别开生面

鲁山县人大常委会别开生面地抓乡镇人大换届宣传工作:编排电视戏曲文艺节目,通过荧屏宣传乡镇人大换届;录制"宣传要点"录音磁带,用录放机、高音喇叭,宣传乡镇人大换届;编印"选民须知",用"广而告之"方式,大力宣传乡镇人大换届;通报"违法选举",用"打预防针的办法"教育乡镇、村组领导和选民,依法搞好乡镇人大换届。鲁山县人大常委会正是采取各种方法做好乡镇人大的换届宣传工作,大大提高了各乡镇、各村组及各位选民学习、贯     

基层政协委员遴选工作应注重把好“四关”

正按照政协章程组织好换届是一项例行性工作,也是推动政协事业向前发展的重要工作。在基层政协换届工作中,要按照"提高标准、提升能力"的原则,完善委员产生机制,严格把好"四关",切实做好委员的遴选工作,不断优化政协委员队伍的整体素质。     

践行“三严三实” 应明责担责尽责

<正>"为官避事平生耻",领导干部的职务就意味着责任担当。"三严三实"直指为人为政的根本,切中干事创业的要害,是全面从严治党新常态下对各级领导干部的新要求,是领导干部为官履职必不可少的"必修课",是检验领导干部事业心、责任心及工作能力的"标准"。践行"三严三实"就应牢记责任担当,始终做到心中有责,明责担责尽责。要知责明责,强化"思为"之责。"为官不为""庸官懒政"是"四风"之弊的表现,是宗旨意识、担当意识的缺失,是政绩观、事业观