浅谈乡镇换届

如何用“三个代表”思想指导好乡镇换届，笔者提出以下一孔之见：必须从思想上换届，用江总书记“七·一”讲话和“三个代表”思想武装领导干部的头脑，坚定地打牢换届的思想基础。深刻认识换届的深远意义和乘换届契机建好班子完成“十·五”计划的重要性。清醒地认识换届前后的政治任务和所面临的形势。从而使各级领导干部坚定信心，抛弃杂念，无私奉献，勤奋工作，勇于实践，凝聚群众的智慧做好换届的各项准备工作。绝不因换届而产生思想情绪，消极畏难，庸碌无为。坚定不移地用“团结、稳定、创新”的工作标准打牢换届的思想基础，打开换…     

立心宜正

当前，省、市、县、镇的换届工作已经展开。领导干部能否正确把握换届期间的心态，对于能否实现“换届过程中要始终做到思想不散、秩序不乱、工作不断”的目标，具有重要意义。     

科左中旗着力做好换届前干部的思想政治工作

通辽市科左中旗针对换届前部分领导干部中可能出现的思想放松、情绪不稳、人心涣散等不良现象,通过“三个引导”,统一干部思想,稳定工作情绪,努力确保各项工作的顺利开展。引导干部端正思想认识。该旗考虑到换届前干部思想可能出现的波动,在全旗经济工作会议上,把“加强思想作风建设,营造干事创业的良好氛围”作为一项重要内容,对全旗科级干部进行思想教育,要求各级干部树立正确的政绩观,正确对待换届工作。同时,旗委和组织部门的领导也利用召开相关会议和下基层检查指导工作等时机,结合保持共产党员先进性教育活动,教育广大领导干部要始终…     

努力提高干部考察质量

近几年来，各级党委和组织部门在干部考察工作中，认真贯彻执行党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，在领导干部的个别增补、届中考察、“两委”人选考察、换届考察中，形成了一套较为成熟的民主评议、民主测评、民主推荐、个别谈话等做法。特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）颁发后，进一步规范了对民主评议、民主推荐、组织考察的程序和基本要求，有力地促进了干部考察质量的提高。但是也应看到，在干部考察中，还确实存在着失准、失察的问题。有的领导干部考察时各方面反映不错，但任职后表现一般，思…     

为党外干部脱颖而出开辟“绿色通道”

去年以来,在邢台市委高度重视和领导下,我们以县市区人大、政府、政协换届为契机。抓住“四个环节”、坚持“四个主动”、采取“四项措施”,着力打造党外干部脱颖而出的良好环境,扎实推进党外领导干部选配工作。在换届中新提拔党外县处级领导干部19名,交流党外县处级领导干部15名,全市19个县市区人大、政府和政协领导班子全部配上了党外领导干部,使全市党外代表人士队伍建设得到新加强。     

从“不怕得罪人”说起

前不久，中央纪委、中央组织部联合印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，明确提出“5个严禁、17个不准”，这就是“铁的纪律”。但选人用人上仍存在“潜规则”，大环境下，群众更关心的是各级党委主要领导干部如何才能落实好“铁的纪律”，如何才能保证换届风清气正。     

开创新局面，贵在精气神

俞正声同志指出，区县换届后，新班子一定要有新气象、新发展、新进步。结合黄浦实际，区委确定了经济社会发展的工作目标。要实现这个目标，我认为，广大党员干部特别是各级领导干部应大力发扬“五种精神”：     

玉林：＂双承诺＂确保换届风清气正

玉林市在县乡村三级集中换届工作中，通过推行“双承诺”制度，从“治已病”到“治未病”，以确保顺利换届、和谐换届、风清气正换届。此举得到中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮高度肯定：广西玉林以“双承诺”保证换届风清气正很好，各地都应以不同形式将“教育在先、警示在先、预防在先”落在实处：自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨也作出批示：请将重要批示转发各地，并要求认真学习，确保换届纪律的执行。     

济宁市民主党派、工商联不断强化制度建设

山东省济宁市委统战部协助市级民主党派、工商联圆满完成换届工作后，组织帮助各民主党派市委、市工商联的领导班子成员集中举办了读书研讨班，就进一步加强制度建设进行了专题研讨，并达成了共识，经反复修改形成了一整套比较完善的规章制度。主要内容包括：①民主党派领导班子议事办法；②民主党派领导成员工作职责分工细则；③民主党派、工商联机关学习制度；④民主党派机关财务管理的规定；⑤民主党派、工商联领导干部发挥表率作用接受纪律约束的暂行规定。同时，重申了关于“各民主党派成员发展程序”、“各民主党派市委关于基层组织换…     

在耕耘与奉献中闪光——农工党嵊州市委会副主委张建新热心公益纪实

今年是晋城市、县、乡三级领导班子集中换届年。能否谋划好集中换届，关系到晋城市改革发展稳定的大局，关系到“十二五”规划的顺利实施和圆满落实，也是对各级党委和领导干部驾驭全局能力的一次重要考验。今年以来，晋城市把抓好领导班子换届作为组织工作的中心任务来抓，统筹协调，严密组织，坚持“五个贯穿始终”推进县、乡换届工作，切实选优配强领导班子，凝聚科学发展共识，为推进全市转型跨越争先发展提供了坚强的思想保证、政治保证和组织保证。     

进退留转话“官德”

人事有代谢，往来成古今。换届时期。最能看出一名从政者的“官德”。换届中，领导干部的“官德”体现在“进”不争位、“退”不松懈、“留”不自馁、“转”不浮躁，从容对待得失，坚守一个共产党员的精神家固。     

换届之际须“四防”

“今明两年,全国省、市、县、乡四级党委集中换届”。换届必然涉及到一批领导干部的调整,涉及到一批领导干部的进退去留,更何况是集中换届?两年里四级党委集中换届,这其中将会引起的反应、反响、振动乃至振荡,自不待言。有心人谓之,今明两年,真的要防止在换届问题上出现的一些“大玄机”了。这真可谓一语道破天机也。防什么?我看要四防。一防“跑”“要”提速。跑官、要官者,这些年查处了一批,媒体时有披露。有民谚曰:“要想动一动,就要多活动”。这里,前句的“动”是指被赏识、被提拔、被重用,而后一句中的“活动”,即去找比自己官位更高者…     

各地动态

内蒙古严肃换届工作纪律内蒙古自治区党委坚持预防为主,多管齐下,要求换届工作唯纪是从、唯纪是问。一是抓领导干部。换届启动前,集中分级开展严肃换届纪律专题谈话,重点给各级党委书记和组织部长打"预防针"。二是抓教育防范。各级领导     

朝阳乡“两委”换届前用心测民意

今年4月以来，桂林市七星区朝阳乡在村“两委”换届前在全乡各个行政村中广泛开展各种行之有效的民意测评活动，为今年的村“两委”换届工作打下坚实的基础。     

新论热评

从今年开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将分批集中换届，这是党的政治生活中的一件大事，也是国家政治生活中的一件大事。历史的经验证明，要搞好换届工作，就必须营造风清气正的换届环境；而要营造风清气正的换届环境，就必须警惕和清除换届过程中的“脏…‘乱”“差”。何谓“脏”“乱”“差”？我以为是观念之“脏”，规矩之“乱”，监督之“差”。     

“少数”到底有多少

《报刊文摘》第2216期头版头条刊登一位同志的文章，名为“谨防党委、政府换届中的届末现象”。换届就是换干部、调整干部、调动干部，我们是五年换一次届，如果有“届末现象”，那么五年中，到第四年这个现象就要出现，所谓“届末现象”主要表现在：有些干部不安心工作了，认为自己已无升迁希望、心灰意冷，     

领导班子换届后“机关干部换班”现象应予重视

据对换届前机关干部心态调查发现,部分党员干部对领导班子换届后可能出现的“机关干部换班”表示担忧。他们反映,历次换届后,都有部分新任领导热衷于大幅度调整干部,启用一批新人,实行机关干部大换班,从而给干部管理和机关正常工作带来较大的负面影响。一是人心涣散,工作断档。由于换届后“换班”现象的出现,机关干部在换届前就人人自危、无心工作,过多过重地关注主要领导的更替,热衷于探消息、拉关系、走门子、找靠山,出现人心波动、机关正常工作秩序受到影响。换届之后,一批新人投入到新的岗位,一时难以进入角色,特别是一些业务性较强的岗…     

河北省崇礼县成立老干部乐队

盐城市是江苏省委确定的县级党委换届考察试点市。在试点过程中，我们按照中组部“体现科学发展观要求的干部综合考核评价试行办法”要求，不断扩大干部工作中的民主，认真组织实施了对县（市、区）党政领导班子和领导干部的民意调查．在对干部进行组织评价和群众评价相结合方面进行了积极探索，为换届考察工作提供了有益启示。     

注意选拔既有激情又有理性的干部

从2006年开始到2007年上半年,全国省、市、县、乡四级党委将集中进行领导班子换届工作。这次换届工作涉及到全国数以千计的县和数以万计的乡镇,将有数以十万计的领导干部走马上任,而这次换届产生的各级新一届领导班子将担负组织实施“十一五”规划的重大责任,这是全党、全国人民政治生活中的一件大事。在各级领导班子换届中,如何把握好选人、用人这把尺度,如何选拔出一批优秀的领导干部到新的领导岗位,是摆在各级组织部门面前亟待解决的首要问题。我以为,除了要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,按照德才兼备的原则进行操作,选拔任…     

脚踏实地干事业务 实创新谋发展

令年是我区的市县乡领导班子和村（社区）“两委”集中换届之年。按照换届工作的时间表，6月中旬，全区1126个乡镇党委换届已经顺利完成，100％的乡镇一次性选举成功，100％的组织提名人选成功当选；7月下旬，