搞好班组文化建设 提升班组管理水平

班组是铁路安全生产的前沿阵地，是安全文化的根基所在。班组安全文化使柔性化的人文管理与刚性化的制度管理相得益彰，有助于打造班组的聚合力，促进班组管理有序长效。近年来，丹东工务段扎实推进班组安全文化建设，促进班组文化与班组管理有效融合，提升了班组安全管理水平，形成了以班组安全确保全段安全持续稳定的良好局面。     

自控型班组建设需要处理好的几个问题

推行自控型班组管理,需要在夯实文化基础的前提下,同时处理好主动与被动关系,真正落实以人为本的原则,既要重视物质奖励、也要重视职工的精神激励,建立和健全制度机制以及刚性管理与柔性管理相结合,才能使自控型班组建设取得实效。     

掌握安全主动权 创建安全班组

安全生产是一项系统工程.影响安全生产的因素是多方面、多层次.班组,作为安全生产和安全管理的基本单位,对安全生产起着最直接、最重要的作用和影响.该文以班组为基点,从班组内部安全管理和外部管理的比较出发,分析了当前铁路运输站段班组管理中存在的问题,对建造安全自控型班组的必要性和如何建造安全自控班组进行了探讨.     

加强工班长队伍建设提高班组自管能力

在实施新体制新布局、站段和车间管理跨度明显增大的情况下，工班长既是班组生产的直接参与者，又是班组生产的组织指挥者，是加强班组建设的关键。本文从如何发挥工班长作用入手，解决班组建设面临的新情况和新问题，积极探索班组建设的有效方式方法，使班组工作呈现出健康发展的良好势头。     

浅谈班组民主管理的难点与对策

说到班组民主管理，层层喊重要，级级伸手抓。然而，在一些基层提起班组民主管理，“知情人”却说它是聋子的耳朵一摆设，更认为是猪头上拔毛——难整。班组民主管理的落实究竞难在哪里？笔者就此进行了调查并结合日常的观察、思考，提出一点浅见。     

工人代表 任重道远

我之所以用"工人代表任重道远"这几个字当题目,是2014年在人大代表履职中有很深切的体会。2013年的下半年,我应邀参加了"中国企业员工互动平台"组织的几次企业班组长论坛,接触并结识了一大批全国各行各业的优秀企业班组长。在这个圈子里,以交流推广企业班组安全管理标准化为抓手,学习探讨时下一些先进的班组管理理念,推进完善企业班组建设工作的     

标准化班组建设在企业自主管理中的应用

标准化班组建设涉及诸多方面的管理内容。通过标准化班组建设活动，一方面可规范完善班组管理的基础工作，更好地实现企业的目标任务；另一方面可充分发挥员工的主观能动性，推进企业的自主管理。铜业股份有限公司电线电缆厂通过实施标准化班组建设．在客观上增加了企业的经济效益和社会效益，也推进了企业的自主管理。     

建设自控型班组要着重解决的几个问题

随着新体制管理模式的逐步稳定，站段的管理跨度大幅扩大，职工人数骤增，尤其是广大现场班组日益呈现出远距离、多工种、人数多、分散性等诸多新特点，因此，如何建设自控型班组就成了新体制下班组建设的首要问题。对此，笔者结合成都局的实际情况，就如何建设自控型班组谈一些认识。     

强化班组长管理功能 提高班组现场自控力

本文从铁路班组的现状出发,分析了其在新时期所面临的变化和困境,深入阐述了强化班组长管理功能的必要性,提出了从领导、控制、沟通、考核四个方面提高班组的自控力。     

做好班组思想政治工作 增强企业活力

班组是企业的细胞，是企业管理的基层单位，也是企业各项工作的最终落脚点。要增强企业活力，首先应增强班组的活力。那么在班组中，活力的源泉是什么呢？是班组中的人。因此说，做好班组的思想政治工作，调动班组成员的积极性、创造性，是搞好班组各项工作的中心环节。在现实中，一些企业对班组仅仅强调了管理，强调了奖惩，却往往忽视了对班组职工心理的关注、情感的沟通、心灵的关怀及思想境界的提高。同时也存在着以活动替代思想政治工作，以学习替代一人一事的思想政治工作的倾向，使班组思想政治工作处于淡化、削弱状态。     

对加强列车乘务班组科学管理的思考

加强对旅客列车乘务班组的科学管理,是确保安全生产持续稳定的重要手段。认真查找分析影响班组管理和建设的问题,才能有针对性地采取有效措施,实现列车乘务班组科学管理的目标。     

加强对班组现场作业控制的几点思考

班组是铁路安全生产得最基层组织,加强对班组现场作业的是铁路安全生产形势发展的迫切需要,是确保铁路运输安全的根本保证。近几年来,各单位对班组在安全运输生产中的作用和地位的认识日益加深,班组的安全生产管理有了较大的改进。然而,从现实看来,事故苗头时有发生,违章违纪屡见不鲜,暴露出了班组现场作业控制存在着许多问题。因此,加强班组生产管理,强化对班组现场作业的有效控制,便成了确保安全生产的重要途径。那么,怎样才能对班组现场作业进行有效的控制呢?     

打造“三型”班组 提升铁路党校后勤管理水平

加强班组建设是抓好党校行政管理和后勤服务工作的落脚点和关键点。在班组建设中,要通过培育人本文化,增强责任意识,树立品牌形象,打造"安全型、服务型、和谐型"班组,来进一步加强班组建设,不断提高行政管理水平、服务质量和后勤保障能力。     

新形势下班组思想政治工作初探

本文根据全路宣传思想文化工作会议精神,结合自身实践,针对目前班组思想政治工作中认识存在误区、内容缺乏新意、形式老套陈旧,制度有待健全完善,载体不够新颖独特等主要问题进行了比较详实的分析,并从提高对班组思想政治工作重要性认识,丰富班组思想政治工作内容、改进班组思想政治工作形式,健全完善班组思想政治工作制度、创新班组思想政治工作载体等方面,对加强新形势下班组思想政治工作进行了初步的探索。     

试论基层站段班组思想政治工作存在的问题及对策

班组是企业的细胞,思想政治工作是一切工作的基础,班组思想政治工作的优劣,直接影响着队伍稳定、班组建设和站段管理。因此加强和改进班组思想政治工作、对于稳定人心、强化管理、促进安全生产、提高效益有着重要意义和作用。同时加强班组思想政治工作,也是强化     

小议基层车间班组严格管理问题

基层车间班组管理要靠一个“实”字,说老实话办老实事,我们的基层班组有大批有创造力、肯动脑筋、善于发现问题、解决问题、不回避问题、不推萎责任的“兵头将尾”。然而有的班组长还存在着好人主义、等待主义、应付主义,这是个亟待克服的问题。     

以精细化管理提升企业职工教育水平

班组精细化管理,是建设高素质职工队伍的重要手段,是一项强基固本的基础工程。精细化管理属企业文化范畴,是管理文化的精髓,企业做得越大、越需要强有力的企业文化支撑。优秀的企业文化是企业发展的动力,班组是企业各项工作的落脚点,是精细化管理的实施者,精细化管理是企业适应激烈竞争环境的需要,     

浅议项目法管理中建筑企业自有班组的主力军作用

项目法管理中 ,建筑企业职工素质、工程质量决定了自有班组是企业生产的主力军。切实发挥好其主力军作用 ,对企业的生存和发展是至关重要的。     

呼铁环能科技公司包西女子抑尘站班组建设调查

呼铁环能科技公司包西女子抑尘站是2009年成立的全部由普通女工组成的班组。班组成员爱岗敬业、勤学苦练，以特有的精细、韧性，团结互助、合力共为，成为姐妹般、战友式和谐的团队，攻克一个又一个难题，取得了辉煌的成绩，获得了众多荣誉。呼和浩特铁路局党校三名教师深入该班组进行了调研，认为这一班组建设成功的典型案例，对全路都有极强...     

抓住三个现场 提高班组思想政治工作的时效性

班组是企业最基本的生产和管理单位，也是职工思想问题体现最直接最原始的场所。当前面对新的形势，职工的思想日趋活跃和复杂。在班组思想政治工作中如何敏感地发现思想工作起始信号，进而及时跟进，及时消除思想问题愈来愈显得重要。