加强人事代理工作是实践“人才战略”的重要举措

省人事厅最近出台了《关于进一步加强人事代理工作意见》(以下简称《意见》)。出台这个《意见》是我省继《关于规范事业单位人员聘用制的若干意见》之后，进一步深化事企业单位人事制度改革，推动人才服务和管理社会化的重要举措。     

慈溪市优化环境汇集八方英才

近年来，慈溪市致力于不断优化人才环境，以良好的环境吸引人才。 优化政策环境。2000年以来，慈溪市先后制订出台人才政策30多则。去年又制订出台系列人才政策，重点包括市委、市政府《关于深入实施人才强市战略进一步加强人才工作的决定》以及加快高层次创新型人才引进培养、各类人才队伍建设、人才奖评选奖励办法等，内容涵盖广，政策力度大，具有较强的针对性和操作性。     

坚持共建共享 推进人才聚集

正近年来,福州市大力实施"闽都人才聚集工程",围绕增强自主创新能力、建设国家级创新型城市,密集制定出台了《福州市引进高层次优秀人才暂行办法》《福州市关于鼓励引荐高层次人才的奖励办法》《福州市引进高层次优秀人才服务办法》等一系列优惠政策,大力引进一批能突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才(团队)。2011年以来,福州市共引进诺贝尔奖获得者2人、中国工程院院士1人,国家"千人计划"专家12人,省"百人计划"专家35人(团队),为推进省大都市区建设提供了强有力的人才支撑。     

嘉善县开展公开选拔后备干部和中层干部跨部门竞岗工作

日前，东阳市委、市政府出台了《关于市委人才工作领导小组2008年工作要点》和《关于开展全市人才服务月活动的通知》，在进一步加强人才工作的基础上，提出了“222工程”建设的目标任务。“222工程”即通过3至5年时间，重点培养20名具有善于投资决策、精于资本运作、能参与国际市场竞争，使企业迈进国内大企业行列的成功型企业家；200名具有强烈的扩展发展意识和开拓创新精神，     

龙游出台“1＋5”人才政策全力实施人才强龙工程

“工业立县，人才先行”。近年来，龙游县委、县政府从事关县域经济核心竞争力的战略高度，定位人才整体开发工作。组织人事部门把破解高层次、高素质人才引不进、留不住、用不活问题作为重大课题来研究，集中时间和精力进行人才工作专题调研。日前，龙游县集中出台了“1＋5”人才政策，即《关于进一步加强人才工作的若干政策意见》，以及《龙游县中高层次人才智力引进实施办法》、《关于鼓励龙游籍高校毕业生回龙游工业企业工作和自主创业的实施意见》、     

解读“台州人才新政三十条”

创新是推动发展的重要动力,人才是创新驱动发展的核心要素,拥有人才优势就拥有了最持久的竞争优势。台州市委、市政府一直高度重视人才工作,2011年以来,台州相继出台了《关于扶持高层次人才创业创新的若干意见》等30多项人才政策,引进培育了一批高层次创业创新人才,为推动台州市经济社会转型发展发挥了积极的作用。随着中央和浙江省委、省政府人才体制机制改革政策的出台。     

义乌：实施人才新政 构筑人才高地

为落实人才强市战略，全面打造人才高地，义乌市出台了《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见（试行）》。《意见》的出台将为义乌经济转型升级、实现高位突破、全面建设国际商贸名城提供强有力的智力支持和人才保证。《意见》从人才引进、人才培养、组织保障等六个方面，详尽制定了适合义乌经济社会发展需要的人才政策，为义乌全力打造区域性人才高地提供了政策依据和保障。     

市政府9月份记事

3日代市长卢子跃和市政府秘书长王建社等走进校园,看望慰问教职员工。卢子跃一行来到宁波工程学院考察了实验室和大学生科技创新成果展;走进宁波三中参观了机器人实验室、陶艺教室、美术展览等,与各学科教师亲切交流,送上节日祝福。4日代市长卢子跃主持召开市政府第32次常务会议,审议并原则通过《关于在宁波新材料科技城建设人才管理改革试验区的若干意见》。会议审议并原则通过《关于进一步加强物业管理和扶持物业服务业发展的若干意见》、《关于进一步规范和加强我市土地储备工作的意见》、《关于进一步推进区域性国际会展之都建设的若干意见》、《市本级政府主导型会展项目和经费使用管理办法》、《宁波市交易场所管理办法(试行)》、《宁波市小额贷款公司监督管理暂行     

海南：技能人才迎来了春天——解读省政府《关于加强技能人才工作的暂行规定》

日前,海南省政府出台了《关于加强技能人才工作的暂行规定》,这是贯彻落实省委《关于实施人才强省战略的决定》和省委、省政府《贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》精神的具体举措,对推进技能人才队伍建设,促进海南经济社会发展,将起到重要的政策保障作用。特此,本刊邀请省人才工作办公室的同志,解读该《暂行规定》的出台背景和核心内容,以飨读者。     

马山出台优秀人才选拔管理办法

为建设一支素质优良、富于创新,能够适应全县经济、科技和社会发展需要的优秀人才队伍,马山县出台《马山县优秀人才选拔管理办法》。凡是在自然科学、社会科学各领域和经济社会发展各行业中作出突出贡献的专业技术人才、高技能技术人才、农村实用优秀人才、社会工作优秀人才、经营管理人才等各类人才,只要年龄在55周岁以下,都可报名参加评选"优秀拔尖人才"。优秀拔尖人才每三年评选一次,县政府按每人每月100元标准发放工作津贴。评选出的优秀拔尖     

以机制创新推进人才兴县战略

<正>近年来,灵丘县以争创"人才工作先进县"为载体大力实施人才强县战略,不断创新工作机制优化人才发展环境,出台优惠政策吸引各方人才特别是高层次人才到本县创业,为全县转型跨越发展提供了强有力的智力支持和人才支撑。一、规划先行,政策助力,在"想来"上做文章。县委县政府抢抓灵丘被省、市确定为"扩权强县试点县"的历史机遇,制定出台了一系列含金量高、吸引力强的引才政策,增强对高端人才的吸引力。一是抓住规划制高点,加强顶层设计。县委组织部门集中力量,结合县情,精心编制了《灵丘县     

学习贯彻《若干意见》 坚持完善人大制度

中共上海市委转发了《中共上海市人大常委会党组关于进一步发挥市人大代表作用，加强市人大常委会制度建设的若干意见》。日前，市人大常委会办公厅又出台了《关于加强和规范上海市人大代表活动的若干意见》、《上海市人民代表大会代表议案处理办法》等五个相关文件，作为具体落实《若干意见》的工作措施。这些文件，充分体现了坚持和完善人民代表大会制度的基本精神，是我们进一步做好区县人大工作的指导性文件。     

广西及各地用人新策

良好的政策环境是聚集人才、留住人才的关键所在。对此，全国各地针对各类人才的引进和使用，纷纷出台新策。广西在2004年出台《自治区党委、自治区人民政府关于进一步加强人才工作的决定》后，还出台了14个配套文件，另有6个配套文件也即将陆续出台。出台政策之多、之频繁，历史上少有。现将广西2004年出台的部分政策和其他各地选人、用人的新政策节选、选编如下：     

无锡市表彰人才工作成绩突出的地区和部门

海安县委、县政府将人才工作作为推动该县在新世纪步入经济和社会发展先进县行列的首要任务来抓，最近，相继出台了整体性人才资源开发系列政策。一是出台了《海安县人才资源开发工程规划》，提出了该县“十五”及今后10年人才资源开发的目标任务；二是出台了《关于吸引优秀人才来海安工作的实施意见》，对优秀人才的范围作了界定，还对引进的优秀人才的工资待遇实行多元化分配方式，     

人才资源是第一资源——对上海纺织新一轮改革发展中人才战略的思考

在经济全球化的大趋势下，人才战略是国家战略的核心，国力的竞争往往就是人才的竞争。全国人才工作会议的召开，《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》的颁布，市委、市府贯彻《加强人才工作决定》实施意见的出台，以及市国资委人才工作协调小组的成     

还孩子文化净土，全市在行动

自2009年初，中共中央办公厅和国务院办公厅联合下发《关于进一步净化社会环境促进未成年人健康成长的若干意见》后，北京市讨论通过了具体的《实施意见》，决定由32个相关部门组成市净化社会文化环境工作协调小组，18个区县也相继成立了净化社会文化环境工作协调小组。净化优化社会文化环境，全市在行动。     

乌兰察布发展非公经济的做法

一、出台《人才规划纲要》。乌兰察布市委出台了《乌兰察布市中长期人才发展规划纲要》和《乌兰察布市关于建立人才工作责任体系的意见》,《人才规划纲要》提出,计划到2020年,引进以"两院"院士、高科技创新型人才、优秀企业经营管理人才和高层次教育医疗卫生人才为重点的各类高新人才1.5万人,逐步建设一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。     

慈溪市“五项举措”加强和改进机关绩效考核工作

为建立健全人才汇聚机制，推动人才强市战略的深入实施，桐乡市先后由台《桐乡市“十一五”人才发展规划》、《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业任务分解》、《桐乡市引进人才居住证制度暂行办法》、《桐乡市引进高层次人才专项资金发放办法》等一系列人才政策，进一步完善人才政策环境，使引才工作实现“四突破”。     

搭建履职平台 优化履职环境

为了不断拓宽人大代表在闭会期间发挥作用的渠道，努力探索实践新彤势下人大代表工作的规律和方法，和平区人大常委会党组经反复研究出台了《关于进一步加强人大代表上作的若干意见》（以卜简称《若干意见》），就进一步加强人大代表工作提出了一系列新举措。《若干意见》经中共天津市和平区委常委会审议后已转发全体人大代表及令区各单位贯彻执行。     

积极探索推进人才评价机制改革

重庆是西部地区唯一直辖市,在国家战略中具有独特而重要地位,对人才的需求十分迫切。近年来,重庆大力实施科教兴市和人才强市行动,出台重庆英才计划,举办重庆英才大会,加快集聚海内外优秀人才,对人才的吸引力明显提升。2018年、2019年分别新增人才15.41万人、20.63万人,全市人才净流入持续增加。人才评价是发现人才的重要方式,也是激励人才干事创业的重要导向。