蒋蕊娟：创新的风格

1999年6月23日，江苏省委、省政府出台了《关于加强人才资源开发工作的若干意见》。这份文件还没有传达到市(县)人事局的时候，吴江市人事局局长蒋蕊娟已经敏锐地意识到了这份不同寻常文件的战略意义。在不到半个月的时间里，她做出了两个不同寻常的举动：一是主动以局的名义，向市委、市政府提出了一份要求根据省委文件精神制定吴江市人才资源开发实施意见和成立吴江市人才资源开发工作领导小组的报告：     

论人才资源开发的规律性与协调性

当今世界，人才资源已成为最重要、具有决定性的战略资源。人才资源开发问题是关系我们党和国家事业发展和全面建设小康社会的关键问题。中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)指出：“必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划，大力开发人才资源，走人才强国之路。”开发人才资源，要研究和把握其科学性和规律性。人才资源开发是有     

眉县在吸收高学历人才政策上实现新突破

为了适应西部大开发与眉县经济发展的需要，为眉县储备更多的科技人才，促进全县经济和社会事业跨越式发展，最近眉县政府就大学本科及本科以上学历优秀人才来眉工作出台了优惠政策。     

人事制度改革谱新篇──“九五”期间湘潭市人事人才工作发展纪要

“九五”期间，湘潭市人事人才工作在邓小平理论指引下，坚持在改革中求 发展，大力推进整体性人才资源开发，积极拓宽人事工作服务领域，切实加强人 事系统自身建设，取得了一定的成绩。 推行国家公务员制度，建立廉洁高 效的公务员队伍 湘潭市人事局把推行国家公务员制度作为工作重点来抓，按照《国家公务员暂行条例》及其单项配套措施，结合实际先后制定出台了《湘潭市国家公务员制度实施意见》等９项配套措施。到１９９７年８月底，湘潭市乡镇以上行政机关公务员过渡工作基本完成，１０８９７ 名机关干部正式过渡为国家公务员，在全市初…     

福建省上杭县人大常委会：促成幼儿园规划和建设实施意见出台

日前，上杭县政府出台了《上杭县“民生工程”新（改、扩）建25所幼儿园规划和建设实施意见》，这是该县人大常委会监督、支持政府工作的重大成果之一。     

全力构筑晋中人才资源优势

晋中地区位于山西省中部,是晋商文化的发祥地。改革开放以来,晋中地区的经济发展对人才资源开发工作提出了更新更高的要求。近年来,我区针对人才队伍总量不足,结构不尽合理,高层次人才偏少的状况,在聚才、选才、用人、留才诸方面采取了一系列突破性措施,积极推进整体性人才资源开发,全力构筑晋中人才资源优势,为建设经济强区提供了坚实的人才支撑。充分发挥区位优势,广泛延揽优秀人才来晋中工作晋中地区西傍汾河,东依太行,南交霍州,北接太原。距太原机场仅１５公里。石太、同蒲、太焦铁路交汇榆次,四条国道过境,太旧高速公路横跨区内,交通便…     

搞好人事代理 拓宽就业渠道

人事代理工作是适应建立社会主义市场经济体制需要的产物。如何加快建立人事社会化服务体系，搞好整体性人才资源开发，进一步促进人才合理流动，合理配置人才资源，是摆在我们各级人事部门面前的重要课题。在这方面，我们根据《流动人员人事档案管理暂行规定》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》，坚持流动人员人事档案集中统一、归口管理的原则，积极探索，大胆尝试，     

把更多农村优秀人才吸收到党内来——创新农村发展党员工作机制的实践

党员是党的细胞，党员的质量关乎党的生命。发展党员工作是党的建设中至关重要的一项基础性工作。2005年8月份，晋城市委组织部制定出台了《创新农村发展党员工作机制，把更多优秀人才吸收到党组织中来的意见》，决定在全市农村全面推行“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”发展党员新办法，并决定加大发展力度，3年发展5000人，5年发展8000人，     

《人大论坛》的一个好栏目

水城县人大常委会高度重视《人大论坛》的订阅工作，从2003年起，为该县各级人大代表每人订阅一册《人大论坛》。至2004年以来，订阅数都在2000份以上。该县人大常委会把订阅《人大论坛》工作作为宣传人民代表大会制度，加强代表工作，增强全社会人大意识的一项重要工作来抓，注重对代表学习、宣传、服务，全面推进了人大各项工作的开展。     

随州实施“人才强市”战略的实践与探索

近年来,随州市针对经济基础较差、财力较薄弱、人才工作总体环境欠优的实际,加大实施“人才强市”战略力度,不断创新人才工作思路,选定15家企事业单位作为人才工作的试点。从而促进了全市人才工作整体水平的提高,推动了全市经济社会的快速健康发展。优化环境创造集聚优秀人才的有利条件1、出台优惠政策吸引人才。近年来,市委、市政府先后出台了《关于进一步加强人才工作的若干意见》、《关于加快引进和进一步稳定放活专业技术人才的若干意见》等文件,对优秀人才在住房条件、生活待遇、子女教育、家属安置等方面制定了一系列优惠政策。在此基…     

让人才之水活起来──镇江市搞活人才工作的几点作法

经济的竞争，实质是人才的竞争。人才的竞争，实质是机制的竞争，环境的竞争。我们镇江市人事局从本市实际出发，紧紧抓住机制创新这个根本，着力解决人才开发中的难点和热点问题。去年，我们提请市委、市政府出台了《进一步深化人事制度改革的意见》，被市政府列为四大改革举措之一。今年，市委、市政府确定为“科技与人才促进年”，我们抓住这一契机，又研究提出了《进一步搞活人才工作的意见》，为我市人才资源开发创造了良好的政策环境。创新人才引进机制，全面放开高层次人才引进。在社会主义市场经济体制的初创阶段，高层次人才的引进…     

召开征订表彰会研究出台新举措

召开征订表彰会研究出台新举措孟津县委统战部于１９９６年３月上旬召开乡、镇统战会议，对征订９５年《中州统战》的４个先进单位，６个先进个人进行了表彰，并专题研究了９６年的征订工作。该县前几年在征订《中州统战》工作上，居后，近三年征订份数有了新飞跃，一直稳...     

农村人才资源深度开发的思考

开发农村乡土人才资源是发展农业和农村经济的战略举措。怀化是一个以农业为主的地级市，农业在事业发展和社会进步中占有重要的地位。近年来，我们立足本市实际，把农村人才资源开发作为整体性人才资源开发向农村延伸的突破口，开创了人事工作的新领域。采取有效措施，推动农村人才资源开发工作全面开展。一是将农村人才资源开发工作列入全市人事重点工作目标责任制，明确了工作目标，要求各县（市、区）制定实施方案；二是狠抓了农村人才资源开发工作网络建设，在全市乡镇建立了乡士人才开发工作站２６８个，聘请了３８４９名村级农村人才…     

青岛集聚国内外优秀人才力度大

青岛市以江泽民“三个代表”的重要思想为动力 ,努力造就人才资源优势 ,加速向国际化大都市迈进的步伐 ,不断提高生产力发展水平。近日 ,青岛市委、市政府印发了《关于引进优秀人才来青工作的办法》和《关于引进留学人员来青工作的若干规定》 ,“办法”和“规定”的出台 ,标志着青岛市在适应加入ＷＴＯ对人才的需求和建立“优秀人才聚集地”方面 ,行动更迅速、方法更管用、措施更加有力。青岛市组织、人事等职能部门在实际工作中认识到 ,要贯彻落实好江泽民同志“三个代表”的重要思想 ,贵在付诸实际行动。为此 ,他们积极配合 ,努力发挥主观…     

抓住机遇 深化人事制度改革

宋德福部长在全国人事厅局长会议的工作报告中，对过去五年的人事制度改革进行了充分的肯定。回顾五年采厂乐省的人事制度改革工作，也取得了一定成绩，在社会上产生了很大影响。在推行公务员制度方面，省直机关已过渡入轨，地市县乡目前正在推进。考录、考培、回避等单项法规已经实施。轮岗工作在省市机关普遍进行，部分单位进行了竞争上岗的试点。整体性人才资源开发工作取得显著进展，制定了人才开发规划。在培养使用方面，一方面建立健全法规，《广东省继续教育法规》通过省人大立法成为地方性法规，公务员培训方面也出台了行政规章，使…     

对我省人才资源开发工作状况及对策的思考

对我省人才资源开发工作状况及对策的思考曾东汉今年二月，在广东省第八届人民代表大会第三次会议召开期间，部分代表依法提出《关于强化人才宏观管理，加大我省人才资源开发力度》的议案，经大会主席团审议决定后，已交由省人民政府办理。省级领导机关又一次把人才问题摆...     

加强人才队伍建设，为建设区域性国际城市提供智力支撑

建设区域性国际城市，是自治区党委、政府在新形势下对首府南宁提出的新定位、新要求。为加快推进这一战略目标的实施，今年8月，南宁市出台了《中共南宁市委关于加快建设区域性国际城市和广西“首善之区”的决定》（以下简称《决定》）。《决定》指出：“要推进人才资源整体开发，培育建立统一开放的人力资源市场，为建设区域性国际城市和广西‘首善之区’提供人才和智力支撑。”加强人才队伍建设，已成为南宁市加快建设区域性国际城市面临的一个重大课题。     

试论青年人才资源开发与共青团组织的作为

改革开放以来，党和国家将“如何为建设有中国特色的社会主义提供组织和人才保证，怎样使大批优秀人才脱颖而出”作为我国人才资源开发工作急需解决的根本问题，在人才的发现、培养和使用等方面进行了一系列大胆的改革。同时，根据世界经济发展的趋势，党中央、国务院提出：到２０１０年，要将上海建设成为国际经济、金融、贸易中心之一。为此，市委、市府及时确立构筑人才资源高地的战略规划，制定人才资源开发的目标体系和政策体系，经过社会各界共同努力，使上海逐渐呈现出“人才辈出、群星璀璨”的良好局面。其中，共青团组织作为党的助…     

河南省人民政府关于批转省人事厅河南省人才资源开发“十五”计划的通知

豫政〔2 0 0 1〕 5 5号 (二○○一年十月二十五日 )　　省人事厅拟定的《河南省人才资源开发“十五”计划》已经省人民政府同意 ,现批转给你们 ,请结合实际 ,认真贯彻执行。河南省人才资源开发“十五”计划　　实施人才战略 ,大力开发人才资源 ,是落实我省国民经济和社会发展第十个五年计划的重要保障。根据《河南省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》,制定本计划。一、“九五”人才资源开发取得的成就“九五”期间 ,在省委、省政府的领导下 ,我省人才资源开发工作坚持以邓小平理论为指导 ,以经济建设为中心 ,认真组织实施《河南省人才…     

浅谈人才资源的合理开发和利用

人才资源的合理开发和利用□杨保娥浅谈当今世界都非常重视知识和人才的重要地位,视知识和人才为宝贵的战略资源。我国要在本世纪头二十年全面建设小康社会,缩小与发达国家的差距,必须努力开发人才资源,合理利用人才资源。党中央站在推进改革开放和社会主义现代化建设的高度做出了“人才资源是第一资源”的科学判断,提出人才强国战略和党管人才的原则。十六届三中全会对人才问题又作出了重要论述,进一步提出要积极营造实施人才强国战略的体制环境,创新人才工作机制,培养、吸收和用好各类人才,促进人才合理流动,完善激励制度,形成优秀人才脱…