“扫描成像”破解干部考准考实难题——攀枝花加强对换届后各县(区)党政班子及成员的跟踪考核

为加强换届后各县(区)领导班子建设,切实增强班子的创造力、凝聚力、战斗力和整体功能,攀枝花市委结合正在开展的"思想大解放,作风大转变,工作大落实"主题教育活动,集中开展了对县(区)党政班子及成员的跟踪考核。全景扫描式通过定向测评和个别谈话,对各县(区)党政班子换届后工作运行及其成员履职情况有一个全景式的了解。一是自己评。由班子及成员个人对换届以来的工作和履职情况作     

“三下功夫”赢得换届风清气正

换届是一项十分严肃的政治任务,换届风气如何,涉及党的建设特别是领导班子建设各个方面,关系到一个地方经济社会的长久发展。要营造风清气正的换届环境,保证换届工作顺利进行,就必须在提高认识、加强引导、惩防并举"三个方面"下功夫。在提高认识、统一思想上下功夫,坚决落实换届纪律要求。能否通过换届把干部选好、把班子配强,事关党执政地位和改革发     

加强班子建设担起历史重任

加强班子建设担起历史重任高勇地方领导班子换届后，新班子要做的工作很多，但最关键的是要把领导班子建设好。一、严以律己，切实发挥表率作用要做讲学习的表率。要提高领导能力和领导水平，必须全面提高领导者的素质，特别是提高认识能力。这里所说的“识”，主要包含学...     

下好“三个功夫” 深化“堡垒提升工程”

正今年是县乡村换届年,对全面夯实基层基础有着至关重要的意义。为此,峨眉山市要在巩固基层党建既有成果的基础上,紧密结合今年换届工作,更加突出抓班子、抓动力、抓制度落实,不断深化基层"堡垒提升工程"。在深化班子建设上下功夫村支委会是我们党在农村最基层的领导班子,唯有建强村级班子整体,才能持续推动整个基层组织建设。强化班子的组织功能。为使村支委会切实承担起组织领导的根本职能,首先要选配得力委员,确保组织健全建强。同时,要建立一整套科学完善的班     

论领导班子结构的优化

党的十六届四中全会提出,要在精简领导班子职数、减少副书记数量、扩大交叉任职等方面有新突破.这是优化班子群体结构,提升班子执政能力,进一步加强领导班子建设的有力举措.今明两年,省、市、县、乡(镇)集中换届,如何抓住这个有利时机,优化各级班子结构,努力实现"1 1＞2"的整体效能,是当前各级党委和组织部门亟需研究解决的问题.     

加强领导班子思想政治建设

当前,辽宁省改革开放和现代化建设正处于一个十分重要的历史发展时期。经过这次换届,各级班子都作了较大的调整,现在班子已开始正常运行。总的看,各级新班子的年龄、知识、专业结构有了较大的改善,班子成员的素质也比较好。这为推进全省各项事业的发展奠定了组织基础。同时也要看到,相当一些干部的思想政治素质与新形势、新任务的要求还不完全适应。这就要求我们必须以思想政治建设为重点,进一步加强各级领导班子建设,增强班子的凝聚力和战斗力,努力把各级领导班子建设成为带领广大群众开创工作新局面的坚强领导集体。     

学习郑培民同志，加强班子思想政治建设

我们党历来把思想政治建设摆在党的建设的首位。近两年,辽宁省地方领导班子经过换届调整,班子结构得到明显优化,为建设朝气蓬勃、奋发有为的领导班子奠定了必要的组织基础。但是,要不断增强班子整体功能,提高领导水平和执政水平,还必须把加强思想政治建设作为一项重要任务,坚持常抓不懈。最近,中央号召开展学习郑培民同志活动,这对促进兴起学习“三个代表”重要思想新     

着力营造风清气正的换届环境

正"风清则气正,气正则心齐,心齐则事成。"当前,全省市县乡领导班子换届工作正在有序推进。实现"绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象"的目标,必须持续严明"十严禁"换届纪律,把正风肃纪牢牢抓在手上,保持对不正之风高压态势,确保换届全过程清明清正清新。要毫不动摇坚持党的领导。各级党委要加强领导统筹,把严肃换届纪律、加强换届风气监督,与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实。党委书记要切实担负起第一责任人责任,做到敢抓敢管敢碰硬。     

完善县级党委工作机制

完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制,是党的十七大提出的一个重大课题,完善县级党委换届后的工作机制,是加强县级党委自身建设、提高领导水平和执政能力的必然要求,也是巩固换届成果、充分发挥新班子新体制优势的现实需要。     

习近平关于领导班子建设重要论述的核心要义

领导班子是一个地方、一个单位的"火车头",是领导事业发展的主心骨。加强班子建设、提升班子整体功能是加强党的建设的重要内容。党的十八大以来,习近平高度重视领导班子建设,提出了许多加强领导班子建设的有创见的重要论述。其核心要义是:加强领导班子建设,从主体建设而言,要求一把手善于当"班长";班子成员讲政治、顾大局,深化团结;努力做到"一起干事、共同干净"。从能力要求而言,要求扎实推进领导班子的思想政治建设;提高专业化水平;贯彻执行民主集中制。从方法论而言,要求领导班子坚持十个指头弹钢琴、胸中有"数"、"抓紧"、"精兵简政"、讲两点论和重点论、眼睛向下、踏石留印,抓铁有痕等工作方法。     

市县乡领导班子换届“十严禁”

正6月17日,全省市县乡领导班子换届工作电视电话会议召开,强调要严肃换届纪律、加强换届风气监督,营造风清气正的换届环境。根据中央纪委机关、中组部、国家监委《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》精神,市县乡领导班子换届要坚持严的主基调,把纪律和规矩挺在前面,对违反换届纪律行为"零容忍",坚决维护换届工作严肃性,切实做到"十严禁":     

选好配强关键在“一把手”

正今明两年,全国省市县乡领导班子在陆续进行换届。做好换届工作核心任务是选好干部、配好班子。而选好干部、配好班子,关键环节是选好配强党政正职。邓小平同志早就说过,"解决领导班子的问题,主要是配备好一二把手,一二把手敢字当头,就可以把队伍带起来"。在一个领导班子中,党政正职居于领导核心地位,是班子的"掌舵人"、发展的"领路人",担负着更大的责任、发挥着更大的作用,对一个地方的     

突出“五个坚持”加强换届后领导班子建设

当前，县、乡两级换届已经完成，换届后．如何进一步加强班子能力建设．使新班子担当起领导地方经济社会发展的重任．是各级党委面临的一个重大课题。因此，必须把领导班子能力建设放在突出位置，着力打造“五型班子”，增强“五力”。     

努力建设负责任、干事业、求实效的领导班子

根据党中央的部署,湖南省省、市、县、乡四级党委换届工作已于2006年11月顺利结束。在这次换届中,一批德才兼备、年富力强的干部进入了新的领导班子。新班子带来了新气象,也给加强班子自身建设带来了新课题。怎样把各级领导班子建设成为政治上成熟坚定,具有现代意识与国际眼光,能够驾驭市场经济,善于治国理政,勇于开拓创新的坚强领导集体,关系到“十一五”规划的顺利实施,关系到党的事业的兴旺发达和国家的长治久安。加强班子自身建设,最重要的是各级领导班子成员必须全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想,带头恪尽职守,带头勤奋学习,带头发扬民主,带头维护团结,带头清正为民,努力在人民群众中树立起负责任、干事业、求实效的良好形象。     

坚持目标选人 充分发扬民主 努力提高村“两委”换届选举工作质量

威海市委高度重视"两委"换届工作在工作中,按照"先行试点、探索路子、积累经验、稳步推开"的思路,认真扎实、积极稳妥地推进。通过换届,一大批"双高双强"型农村优秀人才进入村级班子,村干部职数进一步精简,领导班子整体功能进一步增强。     

重视领导班子的经验结构

正目前,地方领导班子换届正在健康平稳有序推进。搞好换届,选好干部配强班子,要特别重视领导班子的经验结构。重视优化领导班子的经验结构,是实践第一观点在干部工作中的具体运用,是提高领导班子执政能力的现实需求。一般来     

换届后领导班子要撸起袖子加油干

<正>新班子、新气象,新担当、新作为。2017年是实施"十三五"规划、决胜全面建成小康社会的关键之年。换届后,领导班子要围绕统筹推进"五位一体"总体布局和协调推进"四个全面"战略布局,加强思想政治建设,突出抓好思想武装、能力提升和制度建设,撸起袖子加油干,更好地承担起党和人民赋予的重任。     

以换届为契机 以《条例》为主线 努力建设朝气蓬勃奋发有为的领导层

换届工作是领导班子建设的重要组成部分,是优化结构、增强活力,实现领导班子新老交替的基本措施。保定市坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧抓住领导班子换届契机,以落实《党政领导干部选拔任用工作条例》 (本文简称《条例》)保换届成功,以班子换届促《条例》落实,把贯彻落实《条例》贯穿于换届工作的全过程。通过创新方法,严明纪律,规范操作,圆满完成了县(市、区)领导班子换届任务,一批德才兼备、实绩突出、群众公认的干部得到提拔重用。经过换届,党政班子平均年龄下降了2.16岁,大学以上学历的增长了10.8个百分点。党政一把手平均年龄下降了1.26岁,大学本科以上学历的增长了26个百分点。     

泰安市深入开展“双向约谈”做深做细思想政治工作

正为加强换届纪律教育,全面落实谈心谈话"六必谈"要求,泰安市坚持"开正门、堵偏门",在县乡领导班子换届中深入开展"双向约谈"工作,畅通党员干部表达意愿、反映问题渠道,做深做细思想政治工作。换届启动以来,市县两级党委和纪检监察机关、组织部门主要负责同志围绕严肃换届纪律已开展谈心谈话960余人次,积极营造风清气正的换届环境。一是划定约谈范围。全面落实"六必谈"要求,以本级领导班子成员、本级党委管理的主要领导干部、退出领导岗位干部、新进班子人员、差额考察人选和负责换届工作人员为重点约谈对象,在确保应谈尽谈、     

考准干部察实班子——务川自治县“五四”工作法为集中换届工作夯实基础

正务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。2016年是县乡集中换届之年,为考准干部察实班子,发现优秀人才,在换届中真正调优配强班子、选准用好干部,务川仡佬族苗族自治县采取"五四"工作法,对乡镇和县直机关领导班子、科级领导干部、股级干部开展深入调研考察,为集中换届工作夯实基础。"五考四问"识干部考忠诚。制作了《领导干部个人有关事项报告表》,在中央、贵州省、遵义市要求领导干部填写事项的基础上,增加了领导干部本人受党纪