省委组织部举办省管国有企业组工干部学习十七届四中全会培训

随着各项工作改革创新不断推进，近年来组织工作和基层党建工作任务越来越繁重，组工干部的工作“压力”越来越大。万山特区近年来采取三种措施，缓解组工干部的“压力”，构建和谐阳光组工之家。一是做好思想政治工作，保持组工干部最佳的工作状态。部领导班子成员以及科室负责人及时观察组工干部思想情绪状况，     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门，在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新，取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少，组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

做一名勤学善思的组工干部

作为一名从小生长在农村、曾在基层工作的组工干部，深感党建工作的主导性和重要性，深感组工干部的平凡和辛劳，深感公道正派是一名合格组工干部的灵魂，是组工干部的立身之本。     

组工干部素质修养提要

组工干部是一个特殊的工作群体，他们受党组织的委托，”直接承担着党管人才、党管干部的重要职能，组织重视，社会关注。从组织工作特殊职能的一般性和当前组织工作更具科学性、更具时代性、更具人文性的特点看，一个优秀的组工干部必须努力加强自身修养、提高自身素质、升华自身境界。组工干部素质修养提要如下——     

做一名党放心人民满意的组工干部——从事组织工作一年的体会

我是一名选调生．刚到组织部门工作一年。这一年使我对“组织工作”和“组工干部”的内涵有了全新的认识。被分配到组织部门工作．我觉得非常自豪，同时又感到责任重大。最初对组工干部这个优秀群体并不了解．我曾经认为组织工作的特殊之处只是要求从事它的人多一分沉稳和严谨．但随着工作的不断深入．我渐渐认识到．做好组织工作对一名组工干部有着更高的要求。     

组工干部应在“五比”上作表率

党的十七届四中全会对以改革创新精神进一步加强和改进党的建设工作提出更高要求，对改革创新组织工作提出新期望．我是2009年1月调入区委组织部工作．虽然已经在公安战线历练10年．但作为一名组工干部还是新手。近两年的工作经历，使我深深地感受到各级党委和广大干部群众对组工干部的要求和期望越来越高。新时期的组工干部，应在“五比”上做表率。     

要在组织工作实践中体现党性要求

中央组织部决定．把党性教育作为今年组工干部队伍建设的重点．李源潮部长带头讲党课，要求组工干部做党性最强的干部．明确了新形势下组工干部讲党性的6条具体要求。组工干部讲党性．是职业所需，也是修养所在，必须做到思想领先、工作争先、廉洁率先，塑造可信可靠可敬可亲的组工干部新形象。     

坚持公道正派我从三个方面做人

组工干部如何坚持公道正派，我认为要做好三种人。首先。做党的人。树好党的形象。组工干部是党的路线方针政策的执行者，是党和人民群众联系的桥梁和纽带。组工干部的一言一行代表着党在人民群众中的形象。做好组织工作是组工干部的应尽职责。     

基层动态

金凤区组工干部“十条承诺”落实干干净净干事。一是坚持学习。认真学习政治理论和组工业务知识，使自己成为组织工作的行家里手。二是端正工作态度。热爱组织工作，积极主动，任劳任怨，对来办事的群众热情招待，耐心解答，时时处处点点滴滴树立组工干部的良好形象。三是端正作风。坚持雷厉风行，立竿见影，     

讲责任讲作为讲正气 全力打造过硬组工干部队伍

“三讲三提升”活动是站在新的起点上，加强组织部门自身建设、树立组工干部新形象的有效载体。组工干部要以“讲责任、讲作为、讲正气”为切入点和突破口，全面提升组织工作水平，打造过硬组工干部队伍。     

自觉加强党性修养 争做优秀组工干部

组织工作的特殊性，决定了组工干部必须要有坚定的党性。新形势下良好的政治环境、复杂的社会环境、严峻的舆论环境，对组工干部的党性修养提出了更高的要求。因此，坚定的党性成为新时期组工干部必备的、首要的政治素质，对每一名组工干部来讲都必须自觉地加强党性修养。     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

化解社会矛盾 彰显党性活力

库伦旗在深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动中，有效结合社会矛盾专项化解工作，积极号召广大组工干部深入基层，通过开展矛盾排查集中化解专项治理，锤炼了组工干部的应变能力、强化了组工干部的业务水平、培养了组工干部的实干精神，拉近了干群距离，有效地促进了社会和谐。     

组工干部如何提高执行力

组工干部的执行力是贯彻执行党的路线方针政策并完成组织工作任务的能力。组织部门及组工干部执行力的强弱，直接关系到党在人民群众中的形象，决定着组织工作的成效。     

广水市：“四创新”助组织工作上水平

湖北省广水市委组织部不断创新理念方法,着力打造模范组工部门。一是创新理念办专栏,提升组工干部工作热情。他们开设了组工干部工作专栏,每周将各个科室的主要工作及组工干部撰写的宣传文章及时登榜公布,供大家学习交流。二是创新机制建台账,     

变“承诺”为“践诺”

日前，江苏省东海县委组织部在全省率先建立了组工博客，主题为“网络改变生活、博客推动工作”。博客围绕组织工作中的热点、难点问题。组织组工干部开展网上点题讨论和辩论赛，鼓励组工干部撰写心得体会，粘贴学习文章，互换组工信息，并建立了组工干部个人的“读者文摘”，为组织党员学习提供了全新的模式。     

组工干部要会“包饺子”

作为一名组工干部，在践行科学发展的今天，仅仅满足于日常工作任务的完成是远远不够的。在选拔人、培养人和使用人上，组工干部要学会“包饺子”。     

菱湖新村社区搭建“爱心”平台

实践证明，凡教育培训只有内容实实在在，效果才能实实在在，组工干部的教育培训也不例外，因此，我认为，确定新时期组工干部教育培训的内容应做到两个贴近。一是把握共性，贴近新形势下组工干部队伍的实际问题。组织部门的共性是每个组工干部共同遵守的准则、努力的方向或应共同具备的素质。新形势下，组工干部的整体素质与新形势新任务对组织工作提出的新要求比，在思想观念、工作方式方法、能力素质上还存在不适应和不符合的地方，为此，教育培训的内容应围绕解决这些共性问题来确定。     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。