浅谈政工干部的劳动及价值

在一些单位,政工干部的劳动和创造的价值不被人们理解,客观上挫伤了一部分政工干部的工作积极性。有些政工干部感到很委屈。认为时间没少用,脑子没少费,可是工作成绩却看不见。所以,如何看待政工干部的劳动及价值就成为我们探讨的问题。一、政工干部的劳动是一种特殊的劳动劳动是人类独有的第一个基本的社会实践活动。政工干部所从事的思想政治工作也是一种社会实践活动,是一种劳动。但是,这种劳动不同于人类一般性生产劳动,而是一种特殊的劳动。一是政工干部的劳动对象具有特殊性。人类的生产劳动对象一般分为两大类:一类是没有经过人类劳…     

论提高企业政工干部素质

政工干部是党的干部队伍的重要组成部分，是实现党对企业政治领导的重要保证，是领导企业精神文明建设的中坚力量。政工干部素质的高低，直接关系到党的形象和企业的发展前途。因此，正确认识政治工作的价值，全面提高政工干部素质．是摆在各级党组织面前的一项重要任务。一、要正确认识政工干部的劳动价值劳动创造价值是马克思主义的一个基本观点。怎样认识政工干部的劳动价值呢？笔者认为，做思想政治工作同样是一种劳动，是一种脑力和体力兼有的综合性劳动。它既不是商品性和索取性的劳动，也不是简单劳动，而是属于一种高层次的复杂劳动…     

影响思政工作价值体现原因的探析

研究和分析影响思想政治工作价值体现的原因,对于加强和改进思想政治工作,无疑具有十分重要的意义。 1.缺乏对思想政治工作价值的认识。对思想政治工作创造价值,存在一些偏见和模糊认识。其一认为政工人员是“耍嘴皮子”的,被当作非劳动者对待;其二认为政工部门属于上层建筑范畴,不创造价值;其三认为政工部门不创造物质产品,其劳动不能物化成为价值。因而感到经济是“硬指标”,生产经营好坏看得见、摸得着,思想政治工作是“软任务”,多做少做看不见,     

警惕训练中政治工作“边缘化”问题

当前，一些单位政治工作在训练中还存在插不上话、排不上位的问题。主要原因有三个方面：一是思想认识不到位，有的同志单纯地把政治工作看成是政治部门、政工干部的事情，觉得与己无关，非政工干部缺乏做政治工作的自觉性和积极性。二是政治工作力量比较薄弱，连队思想政治工作主要靠指导员一个人去做，存在顾不过来的现象。三是训练中政治工作的时间有时不能充分保障。     

正确认识企业政工干部的价值

政工干部主要从事思想政治工作，对于企业来说，产生的效益是间接的、潜在的。因此，一些单位和地方，对政工干部产生了偏见甚至于误解。那么，企业政工干部的价值体现在哪些方面?笔者以为，主要体现在以下三个方面：     

政工人员的劳动是高层次的科学劳动

思想政治工作是否创造价值,长期以来在社会上存在一些偏见和模糊认识。其一认为政工人员是“耍嘴皮子”的,被当作非劳动者对待;其二认为政工部门属于上层建筑范畴,不创造价值和剩余价值;其三认为政工部门不创造物质产品,其劳动不能物化成为价值。改革开发以来,特别是建立市场经济以来的实践,不仅说明上述认识是片面和不对的,     

欧工干部讲政治要破除三种模糊认识

政治工作干部是政治工作直接从事者,讲政治的要求应该更高、更严。只有政工干部的政治观念增强了,政治素质提高了,才能增强做好政治工作的信心和自觉性,才能把军委江主席“一定要讲政治”的要求落在实处。当前,提高政工干部对讲政治的认识,增强政治观念,有必要澄清和破除以下三种模糊认识。 一是要破除“代替论”。有的同志认为,政工干部搞的就是政治工作,天天和政治打交道,政治意识自然而然地增强,不存在不讲政治的问题。这种以本职工作代替讲政治的认识是有     

试论思想政治工作与创造价值

思想政治工作与经济、业务、技术的关系问题 ,是人们长期关注的问题。它的地位和作用作为观念形态也已深入人心。然而 ,还有一些同志在思想上仍存在着“企业是搞生产的 ,思想政治工作没有产品指标 ;农业是产粮食的 ,思想政治工作没有稻谷指标 ;学校是搞教学的 ,思想政治工作没有分数指标”的认识。甚至有的同志认为“企业是要创价值 ,创利润的 ,思想政治工作既不创利润 ,也不创价值”等等。而近几年来 ,在人们普遍承认科学技术是生产力的同时 ,没有注意到思想政治工作参与价值创造 (进而也可以说参与生产力的构成 ) ,这应该说是一个不足和遗…     

在市场经济的大潮中塑造企业思想政治工作者的良好形象

在中国的企业中，长期活跃着无数从事思想政治工作的人员，也就是职工群众称之为“政 工干部”的专职思想政治工作者。他们是党的干部队伍的重要组成部分。他们和其他干部一 样，依靠自己的辛勤劳动为党为国家为人民贡献着自己的力量。但在较长时期里，企业思想 政治工作者被一些人认为是“整人的”、“耍嘴皮子的”、“卖狗皮膏药的”、什么“转轴 脖子弹簧腰，头上插着顺风标”，“政工干部的劳动是简单劳动，创造的价值不大”，等等 。这固然是人们由于对“左”的时期思想政治工作的一些不正常作法的反感而形成的一种偏 见，但从一定程度…     

正确认识政工干部的劳动价值

调动政工干部的积极性、主动性和创造性,首先要正确评价他们的劳动价值,承认他们对社会的贡献。政工干部的劳动,从性质上讲,是一种脑体兼有的综合性、奉献性极强的复杂劳动,这种劳动有三个突出特点:一是潜在性和周期性较长。思想政治工作是做人的工作,人的思想、人生观和世界观的转变,不是通过谈几次话、听几次课、开几次会就能立竿见影的。转变人的思想需要长期不断的工作,需要付出艰苦的劳动。二是综合性和间接性比较突出。政工干部的劳动主要是教育人。教育是复杂的脑力劳动,既要掌握马克思主义基础理论知识,又要掌握心理、伦理、社会、…     

把握信息传播规律做好网络思想政治教育工作

随着军队信息化建设步伐的加快．我军的信息网建设已初具规模。网络为广大官兵打开了一个了解外面世界的窗口，同时也为部队开展思想政治工作提供了一个优良的平台。但从调查的情况看，目前各部队运用网络开展思想政治教育情况还不平衡，存在一些问题。第一，有的单位网络歼通了，可是网站上的信息没有合理的规划和安排，各种信息杂乱堆积．主题不明，不能很好地引导部队舆论．网络思想政治教育工作开展效果不好：第二．有的单位对论坛上的言论缺乏引导和管控，造成网上各种声音随意发布．网络言论出现失控的趋势；第三，有的政工干部把网络思想政治工作看作是“花花点子”．依然用“一块黑板一张嘴”的方式进行教育；第四．有的政工干部电脑知识和应用网络的技术不及战士．与战士缺乏共同语言，而且网络也让干部失去了信息优势．搞教育底气不足。     

当好医院政工干部的几点思考

医院的政工干部应该具备哪些素质,笔者联系近十年医院工作的经验教训,认为除了应该具备一般政工干部所必备的如作风要深入、工作要扎实、为政要清廉等方面之外,还应该特别强调以下几点: 一、要有鲜明的政治立场 医院属于医疗专业单位,医务干部属于医疗专业干部。由于长期从事专业工作形成的习惯,一些人不重视政治学习,不大注意政治问题。而在实际生活中又不能不受政治态势的影     

思想政治工作要适应新形势

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势。长久以来,我们党在加强和改进思想政治工作方面积累了丰富的经验。然而,在改革开放不断深化的新形势下,特别是在经济全球化的发展趋势下,思想政治工作的目标、任务、对象、环境发生了较大的变化,这给思想政治工作在新形势下的开展造成了一定的困难,主要表现在以下几个方面:思想认识不到位。一些单位的领导对新形势下思想政治工作的地位、作用认识不足。他们认为,在以经济建设为中心的今天,只要经济搞上去就行了,思想政治工作可有可无。因此,他们平时不太重视思想政治工作,不注意发挥政工干部的积极…     

思政工作能出经济效益

一些同志认为,思想政治工作不是实事,不能创造经济效益。在他们看来,思想政治工作无非是开会学习念报纸,唱歌跳舞写板报。这是一种狭隘、片面的认识。什么是思想政治工作?从根本上说,思想政治工作就是一种运用科学理论武装人的工作,是鼓足干劲创效益的工作。具体讲,就是要服务中心、把关定向,转变观念、启迪思想,排忧解难、凝聚力量,进而确保稳定,促进发展。这不能仅仅靠少数政工干部学学     

努力提高行政干部做思想政治工作的能力

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，是企业加强政治建设的重要依据和章法。我们呼和浩特铁路局根据自身的特点，坚持政治工作生命线地位，高标准地抓好《若干意见》的落实，在加强政工干部队伍建设的同时，努力提高行政干部做思想政治工作的能力。提高做思想政治工作的能力，要从思想建设入手。要针对有的行政干部认为做思想政治工作是党务部门的事，与自己关系不大，存在埋头抓业务，不向思想政治工作的倾向，强化他们担负起“一岗两责”的使命感和事业心，帮助他们树立无私奉献精神。通过教育，确立政…     

道德高尚是政工干部的职业资本

政工干部履行专业技术职能、完成工作任务，是其职业的基本要求．但由于思想政治工作这项特殊职业所固有的社会性质和地位，决定了政工干部在道德上的更高要求。政工干部的道德素质影响着受教育者的道德选择，影响着受教育者的道德发展。也反映和决定着思想政治工作的成效。     

怎样讲好大道理

下基层调查研究时，发现有的群众对干部讲大道理当面点头，背后发牢骚，认为“太虚”。有些单位搞教育，表面看听得很入境，实际上脑子已“开小差”。在一些群众中流传着这样的顺口溜：“大道理一箩筐，不如‘大团结’一张、“辛辛苦苦讲一年，抵不住上街转半天”。一些基层政工干部反映，“正面道理难灌输”是当前政治教育的一大难题。     

略论政工干部的政治素质

政工干部的政治素质是衡量一个部门和单位的人心向背与队伍稳定的问题,特别是党委的核心人物的政治素质尤为重要。作为政工干部必须有良好的政治素质,必须政治方向明确,政治立场坚定。 第一,要与党中央保持一致。这是政工干部的基本职责和必要遵守的政治纪律。要与党中央保持一致,是指在党的路线、方针、政策和一些重大原则立场问题上,必须与中央一致,按中央的口径、党委的中心任务来开展思想政治工作,不能各行其是,不允许公开唱反调,不得在职工群众中散布与此相违背的言论。 第二,要以党的理论为指导。这是政工干部在理解党的理论的前提下创造性地开展工作的根本指针。就是要用     

企业思政工作弱化的五种表现

企业思想政治工作的弱化,归纳起来,有以下5种表现。 1、认识不到位。集中表现为“四论”:一是“过时论”,认为思想政治工作是革命战争年代和阶级斗争时期的产物,现在强调以经济建设为中心,多提其重要性似有极“左”之嫌;二是“无用论或自然论”,认为思想政治工作是虚功,是空洞说教,做不做与有没有无关紧要,有的甚至认为经济工作上去了,政治工作自然就上去了;三是“分工论”,认为思想政治工作是党委部门、政工干部的事,行政干部只要抓好经济工作     

加强经常性思想工作 切实筑牢官兵忠诚于党的思想根基

忠诚于党，是部队思想政治建设的永恒主题，也是经常性思想工作的根本任务。但从调查的情况看，一些单位和部分干部对这个问题的把握还有些偏差。有的把经常性思想工作视为一般的解决官兵现实思想问题的疏导教育工作，强调科学发展观的重要指导方针地位不够，落实起来与党对军队的最高政治要求贴得不紧；有的开展思想工作就事论事多。析事明理少，缺乏思想性；有的重治标轻治本，对解决官兵工作、生活和家庭问题所引起的思想情绪比较重视，而在解决事关政治信仰、军魂意识、价值追求等深层次的问题上下工夫不够；