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转换企业经营机制与金融体制改革张红转换企业经营机制，使企业成为＂自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展＂的法人实体和市场竞争主体，是经济体制改革的中心环节。加快金融体制改革步伐，充分发挥金融对经济的引导作用，为企业转换经营机制创造一个良好的金融氛围，... 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，企业要转换经营机制，建立现代企业制度，如何加强工会工作，民主管理是其中一个重要的大课题。研究和解决好这一课题，努力探索适应社会主义市场经济要求的职工民主管理的新的实现形式，是各级工会组织和职工群众普遍关心的问题。民主管理只有顺应市场大潮，为企业走上市场服务，才能在改革中不断发展和完善。一、民主管理必须加强不能削弱企业民主管理，是企业职工依照宪法和其它法律的规定，以主人翁的身份通过各种途径和形式参加企业管理，行使民主权利。在社会主义市场经济条件下为什么要坚持和加强民主管理… 相似文献
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着眼建立现代企业制度构筑共同负责的领导体制刘振华十四届三中全会《决定》明确指出：要＂加快转换国有企业经营机制和企业组织结构调整的步伐，从各方面为国有企业稳步地向现代企业制度转变创造条件＂，按照这一要求，济南铁路局在全路率先加快了转换企业经营机制的步伐... 相似文献
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党的十四大以来，我党确立了社会主义市场经济的理论。在这个理论指导下、进行了现代企业制度的试点和推广工作。各个企业在转换经营机制中进行公司化、股份制改造，实行现代企业制度。在这种新的形势下，企业中还是否有必要存在职工民主管理形式，民主管理在企业中是否具有生命力，在部分人中存在着模糊认识。甚至在少数人中存在着实行现代企业制度后，国有企业由少数决策层人说了算，企业不必要存在民主管理，决策也不必要实行民主化的错误理论和认识。有鉴于此，我想就实行现代企业制度以后企业的民主管理和决策民主化问题谈一些自己的粗… 相似文献
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现代企业制度与企业党风廉政建设庄福来党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制后，十四届三中全会又做出《决定》，明确提出了＂转换国有企业经营机制，建立现代企业制度＂。这是深化经济体制改革特别是国有企业改革的重要决策，是解决企业改革深层次问题的重大举措。... 相似文献
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经历多年的曲折发展过程，我们现在终于找到了发展国民经济的出路．这就是党的十四大明确提出的建立和完善社会主义市场经济体制。这在社会主义发展史上具有划时代的伟大意义。社会主义市场经济呼唤国有大中型企业转换经营机制．加快建立现代企业制度。公司制是现代企业制度的主要形式。公司作为独立的法人组织拥有企业财产的支配权和经营自主权，公司法人的终极所有权属于股东。股东大会是公司的最高权力机构。鉴于此，有人便怀疑企业职工民主管理是不是过时了？作为职工民主管理的基本形式——职工代表大会还有没有存在的必要了？我们认为… 相似文献
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全心全意依靠工人阶级是党的根本方针。加强以职工代表大会为基本形式的民主管理,是企业贯彻这一方针的具体体现。当前,面对企业转换经营机制、建立现代企业制度和市场竞争靠利益驱动的新情况,一些同志对企业坚持这一方针产生了动摇。认为职工在企业的主人翁地位成了“主人空”,职工行使民 相似文献
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转换企业经营机制发挥企业党组织政治核心作用王声溢以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。建立现代企业制度，转换企业经营机制，企业党组织应从五个方面发挥作用。一、企业中心任务是生产经营，企业党组织必须强化服务中心的保证作用在企业转换经... 相似文献
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关于理顺新时期企业党政关系的对策初探雷碧丹社会主义市场经济体制在我国的建立，是我国社会又一次伟大的历史性变革，它必将给我国经济和社会各个领域带来巨大而深刻的变化。为了适应这种变化，企业必须切实转换经营机制，以＂四自＂的全新面目进入市场，经受激烈竞争的... 相似文献
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试论现代企业行政管理张紧跟随着社会主义市场经济体制的逐步建立和企业转换经营机制、建立现代企业制度，企业行政管理也面临着调整旧方式、适应新形势的任务。加强和改进企业行政管理，是搞好企业内部管理，适应市场经济和企业转机建制的重要环节；对于增强企业活力和发... 相似文献
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企业转换经营机制理论与实践研讨会侧记为了深入学习贯彻党的十四大精神和国务院颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，总结和探讨企业在建立和完善社会主义市场经济体制的过程中，贯彻落实《条例》、转换经营机制、增强企业活力、提高素质和效益的经验、问题和... 相似文献
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党务干部队伍建设切实加强国有企业李连清国有企业党务干部是企业党的工作的骨干，也是企业管理的中坚力量。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，建设好企业党务干部队伍，不仅关系到企业党的建设工作加强，也直接关系到企业转换经营机制，建立现代企业制度，两个文明... 相似文献
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现代企业制度与现代企业文化●赵秀玲建立现代企业制度最根本的是转换经营机制以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换。这就要求我们必须重视现代企... 相似文献
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目前,企业在实施经营机制转换过程中,碰到了不少的阻力和困难,致使进展不快,取得的效果不十分明显。因此,深入地剖析企业经营机制转换中的制约因素,研究有效对策,最大限度地克服阻力和困难,以推动企业经营机制的转换,这是经济理论界和实际工作部门同志的共同任务。本文试图对此作些肤浅探讨。企业经营机制转换中的制约因素转换企业经营机制,既是紧迫的任务,又是一项艰巨的系统工程,它不仅涉及到企业内部管理制度的改革与完善,也需要有 相似文献
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贯彻《条例》中遇到的主要问题及对策肖国金落实《全民所有制工业企业转换经营机制暂行条例》正在进行，当前要抓好“两个转变”、形成“三个为主”的格局，解决好“五个问题”。抓好“两个转变”，形成“三个为主”的格局：在企业方面，企业在转换经营机制中当务之急是要... 相似文献