京津冀协同发展下河北省高校人才柔性引进机制研究

人才柔性引进突破了传统的人事管理制度,从完全引进向"不求所有,但求所用"转变,是河北高校人力资源优化配置的一种新途径,也是隐性加强师资力量的有效方式。科学规划人才柔性引进工作,加强对人才柔性引进工作的管理,发挥柔性引进人才的服务效益是高校人才柔性引进的重要策略。     

网络环境下的信息服务与高校图书馆员的培养

网络环境下 ,图书馆信息服务许多方面发生了变化 ,对图书馆员的信息服务综合能力提出了更高的要求。必须对现有图书馆员进行培训及引进高素质人才 ,提高图书馆员队伍整体素质。     

创新引智引才工作 助推发展战略实施

正引进国外智力是对外开放的重要组成部分,是人力资源社会保障部门直接服务经济社会发展的重要窗口。广西外国专家局作为全区引进国外智力工作的归口管理部门,"十二五"时期以来的特点和亮点主要体现在"五个打造":一是主动为全区各行业领域引进国(境)外专家,致力于打造全区产业转型升级的助推器。共执行资助引进国(境)外专家人才项目500多项,资助引进国(境)外高层次紧缺急需专家1000多人次,培育国家级和自治区级引进国外智力成果推     

网络环境下图书馆信息服务的特点及其完善对策

网络环境下图书馆信息服务具有如下特点:服务模式和服务手段的现代化;信息内容的广泛性;信息服务的时效性和便捷性;服务范围的开放性。进一步完善图书馆信息服务的对策主要包括:树立现代服务理念;培育、引进新型服务人才;加强网络信息资源的搜集与整理;强化网络环境下图书馆信息资源的增值服务等。     

高校图书馆信息服务的开发与整合

加强高校中小型图书馆的信息服务功能,是新时期提高图书馆利用率和满意度的重要举措。目前高校图书馆在信息服务方面存在着开展不足、利用率不高、专业素质偏低等一系列的问题。为改善这种状况,需要加强信息服务的开发与整合,合理采购,建设并引进数据库,大力开展信息素质教育,提供特色服务。     

积极推进人才资源整体开发做好人才"引进来"和"走出去"工作

第二次全国人才工作会议明确提出:"要坚持扩大人才工作对外开放,做好人才‘引进来'和‘走出去'工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才和人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力."作为后发展欠发达省区,实施更加开放的人才政策,积极引进国外智力,深化推进国际人才开发交流,对服务广西开放开发具有十分重要的意义.     

把承接国际服务外包业务作为促进经济发展的重要引擎

服务外包行业是无污染、低能耗、高附加值的绿色产业,是转变经济和外贸发展方式、引进先进技术和管理经验、提高研发能力和核心竞争力、解决大学生就业和应对金融危机的有效途径.近年来,我国充分利用自身优势促进了服务外包产业的较快发展,但在引进模式、政策制定、市场开拓、管理手段及人才素质等方面仍存在制约瓶颈.全球金融危机对我国发展服务外包产业来说是机遇大于挑战.我国必须抓住这一有利时机,从战略高度提高对承接国际服务外包业务的认识,加强组织领导,完善落实政策,重视人才培养,加快业内整合,开拓国际市场,降低承接风险,让服务外包产业成为促进经济平稳较快发展的重要引擎.     

公安外事工作如何服务于公安中心工作——武汉公安外事工作十年回眸

公安外事是在国家总体外交战略下公安领域开展的外事活动,是为国家总体外交战略服务,为公安中心工作服务,为构建社会主义和谐社会服务的一项专门工作。主要从事国际警务交流与合作,引进智力资源,组织境外培训,打击跨国犯罪,追抓境外逃犯及参与国际维和等业务工作。     

打造广西首家“一站式”家政市场

正本刊讯(通讯员农健)3月10日,南宁市人力资源服务管理办公室打造的南宁家政服务市场正式开业,这是广西首家"一站式"家政服务市场,旨在顺应广大市民对家政服务、家政岗位的需求,为市民提供便利的"一站式"家政服务,为求职者开拓更多从事家政服务工作的就业渠道,为家政企业提供统一规范的服务平台。南宁家政服务市场共计200平方米,引进8家家政企业入驻,服务项目和就业岗位涵盖母婴护理、病患护     

北海市大力引进急需紧缺人才

今年，北海市人事局以学习实践科学发展观为推动，调整工作思路，加强主动服务，提高服务质量，引进一大批为该市所用的急需紧缺人才。     

服务外包问题研究

服务外包作为新一轮经济全球化的载体，发展速度快、发展潜力巨大。全球服务外包市场呈现出多元化的格局，加入服务外包市场的国家越来越多。服务外包业务范围从低端向高端扩展，技术含量进一步提高。中国服务外包市场作为世界服务外包市场的一部分，必然要朝着符合全球服务外包发展趋势的方向发展。无论是政府的帮助与支持，还是稳步有序的扩大服务外包市场，亦或是加强服务外包人才的培养与引进都是有利于推动中国服务外包发展的对策。     

广西北部湾经济区引智工作取得新成效

本刊讯(吕夏葶)自2008年国家外国专家局与广西壮族自治区人民政府签订《关于引进国外智力为广西北部湾经济区服务合作框架协议书》以来,广西北部湾经济区引智工作在出台新政策引领引智发展、局区双方合作交流、引才模式创新、外向型人才培养等方面取得显著成效。一是积极完善局区合作政策理论框架。促成国家外国专家局下发了《引进国外智     

完善黑龙江自贸区公共法律服务法治人才培养机制研究

黑龙江自贸区是对俄罗斯贸易及东北亚区域合作的中心枢纽，加快培养和引进具有创新精神、国际视野、德才兼备的自贸区公共法律服务法治人才，已经成为自贸区法治建设的战略性、先导性环节。当前自贸区仍然存在学位教育培养模式缺乏创新、实践教学环节相对薄弱、涉外法治人才培养和引进力度仍需加强等现实问题，立足黑龙江自贸区公共法律服务法治人才培养现状，坚持目标导向、问题导向，有针对性地提出相应完善对策，以期打造最北自贸区法治人才储备和输出新高地。     

落实局区合作协议 创新引智工作方式

2008年12月16日，国家外国专家局局长季允石油与广西壮族自治芡民政府主席马飚在广西南宁签订《关于引进国外智力为广西北部湾经济区服务合作框架协议书》。     

加入WTO后外事工作如何更好地为我省的经济建设服务

加入 WTO,将使我省经济面临发展的机遇与竞争的挑战。我省外事部门拥有为经济建设服务的优势 ,应积极主动地为地方经济建设服务 ,具体应在捕捉经济信息、开拓国际市场 ,引进资金技术、简化办事手续、了解国际规则 ,以及培养引进人才方面为我省经济建设做出贡献     

西部开发与国际惯例

二十多年来 ,我国经济建设所取得的巨大成就 ,应当归因于改革开放。改革开放既是挖掘自身潜能的过程 ,也是一个“走出”和“引进”的过程。“走出”即走出国门 ,参与国际交往 ,为国家创取外汇并提高我国在国际上的地位 ;“引进”即引进外国的资金、技术、设备和先进管理经验 ,为我国的经济建设服务。由于“走出”和“引进”都涉及到不同国家的制度和观念 ,因此 ,在协调有关各方的利益时 ,往往需要考虑国际惯例的适用。中国的改革开放要与国际惯例接轨 ,西部大开发无疑也必须遵循国际惯例。本文拟从外商投资待遇、基础设施建设、自然资源的开…     

对推进公安院校移动数字图书馆建设的思考

移动数字图书馆是一种新兴的图书馆服务系统,它基于无线移动网络技术、具有不受时空限制为读者提供数字信息资源服务的诸多优势,公安院校图书馆有必要借鉴其他高校的经验,选择适合的服务模式,加快人才引进,强化安全与保密等措施,建设适应教师教学、科研和学生学习特点与规律的移动数字图书馆,更好地服务于我国的公安教育事业。     

EAP心理工作模式下的民警工作幸福感研究

民警工作幸福感是衡量警察心理健康状况和生活质量的重要的综合性心理指标。目前,公安工作更多地关注人民群众对公安工作的满意度和群众幸福感,却忽视了民警自身的身心状况。加强民警心理健康服务、提升民警工作幸福感正逐步成为公安队伍建设的重要内容。引进和运用EAP服务制度对于提高民警的幸福感具有积极意义。     

谈谈如何开展外企党建工作

以服务、教育、引导为突破口 硚口经济开发区党工委主动贴近外商投资企业在优化投资环境和帮助沟通协调等方面的需要，要求党员干部真心实意服务企业、不遗余力帮助企业、集中精力指导企业，切实搞好企业在引进入驻阶段、招聘员工阶段和投产经营阶段的全程跟踪服务，形成与外商投资企业“沟通零距离、服务零障碍，工作零差错、企业零投诉”的良好氛围。     

黑龙江省吸引留学人才对策研究

留学人才是人才资源中一支十分重要的力量。由于历史、自然环境等原因,黑龙江省在人才引进方面与发达地区相比还有一定差距。黑龙江省要实现经济强省,就必须建立真正适合人才培养和发挥作用的体制及公平竞争的机制。只有这样才能培养人才、吸引人才、留住人才和使用人才。如何做好吸引留学人才的引进工作,使他们充分发挥专业知识和技能,更好地为龙江服务,是我们要在实践中亟待探索和解决的问题。