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如何创新长效机制,帮助企业解决发展中遇到的难题?余姚市通过“三千”活动搭建6大平台、组织千名干部下企业“零距离”开展服务。这是余姚继“百名干部进百企解百难”活动解决了企业的“短痛”之后,又为帮助企业解决“长痛”探索出的一条好路子。 相似文献
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<正>2013年,是在鄂台商深感温暖的一年。5月,湖北启动"千名干部进台企,倾情服务促发展"活动,把解决问题、促进发展作为重点。短短一个月,从湖北省委书记、省委省政府相关部门到各市区县领导,以包联形式,深入企业,送政策,当参谋,解难题,促发展,让台商切实感受到"两岸一家亲"的温暖。 相似文献
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党的十五届六中全会指出,加强和改进党的作风建设,核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。正在武汉市硚口区广泛深入开展的“进万家门,知万家情,解万家难”党员联系群众活动,正是保持党同人民群众的血肉联系,加强和改进党风建设的卓有成效的自觉实践。今年7月7日,省委书记蒋祝平批示:“硚口区委自觉实践‘三个代表’的重要思想,其做法、经验和成效值得各地学习借鉴,请办公厅加个按语转发各地各有关部门参阅。”7月4日,市委副书记赵零批示:“这个活动做得很好,符合江总书记‘三个代表’重要思想精神,请认真总结,进一步把这项活动推向深入。” 相似文献
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近年来,长兴县按照省委、省政府加快经济转型升级的决策部署,结合自身实际,狠抓大平台建设、大产业培育、大项目推进和大企业发展,大力淘汰落后产能,不断强化科技支撑,努力改善生态环境,走出了一条转型升级新路子。省委书记赵洪祝批示认为:"长兴县实施‘五大并举’推进转型升级,思路清,力度大,措施实,成效明显,值得充分肯定。" 相似文献
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2000年6月,省委书记张德江在宁海县推进领导干部能上能下材料上批示:“干部‘能上’不‘能下’是个难题,宁海县委作了积极探索。他们的经验值得总结、推广。”11月21日,浙江省召开第一次干部人事制度改革经验交 相似文献
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余姚培养“大学生村官”举措有力 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,余姚市把培养"大学生村官"作为拓宽大学生就业渠道、加强基层组织建设、培养储备农村基层干部乃至中国特色社会主义事业接班人的一项战略工程来抓,取得了初步成效。省委书记赵洪祝作了批示,认为余姚市的措施比较务实。现将他们的做法予以刊登。 相似文献
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在发展非公有制经济方面走在全国前列的浙江省温州市,在非公有制企业党的建设方面作了积极的探索.特别是党的十六大以来,他们围绕"非公有制企业党组织该如何发挥作用"这个问题,提出"围绕建设‘活力和谐企业’的总目标开展企业党建工作"的思路,在创新中加强和改进非公有制企业党建工作,较好地解决了党组织的活动和非公有制企业发展的关系问题,扩大了党的工作的覆盖面,提高了党组织在非公有制企业中的凝聚力和战斗力. 相似文献
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做好新形势下的群众工作,是各级党委义不容辞的政治责任。荆门市按照省委部署,在扎实开展"万名干部进万村入万户"活动基础上,围绕"机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠"的目标和"送政策、访民情、办实事、促发展"的主题,对"三万"活动的内涵和外延进行拓展和丰富, 相似文献
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怀揣着"浙江梦",美丽浙江正破茧成蝶,焕发出新的光彩。改造旧住宅区、旧厂区、城中村,拆除违法建筑,今年以来,省委、省政府立下了"三年内完成‘三改’1.4亿平方米、‘一拆’1亿平方米"的誓言。这样的行动意味着什么?省委书记夏宝龙坦言:"‘拆’是为了更好的‘建’,‘破’是为了更好的‘立’。"这两对辩证关系的背后,是经济转型发展的必然要求,是提升城乡统筹的惠民行动,也是建设美丽浙江的题中之义。腾出发展空间,促进产业升级 相似文献
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