今年就业目标：“95146”

中央经济工作会议已经明确了2009年就业工作的目标任务，即城镇新增就业900万人，下岗失业人员就业500万人，就业困难人员实现就业100万人，城镇登记失业率控制在4．6％以内（简称“95146”），     

劳动和社会保障部：今年失业率控制在4．5％以内

2008年是贯彻实施《就业促进法》的第一年，劳动和社会保障部日前下达了2008年就业再就业工作具体目标任务：城镇新增就业1000万人、下岗失业人员再就业500万人、就业困难人员再就业100万人、城镇登记失业率控制在4．5％以内（简称“105145”）。     

河北：首次立法助就业困难人员就业

《河北省实施〈中华人民共和国就业促进法〉办法》于2010年1月1日起施行。这是河北省首次以立法形式帮助就业困难人员就业。该《办法》规定，县级以上人民政府应当建立健全就业援助制度，优先扶持和重点帮助有就业愿望及就业能力的就业困难人员就业。     

灵活就业人员工作状况与职业发展研究

灵活就业容量大、进出门槛低、灵活性和共享性强,成为吸纳就业的重要渠道。本研究基于 2020 年度中国家庭追踪调查（CFPS）数据,对灵活就业人员群体的工作状态和职业发展情况进行实证分析。研 究发现,灵活就业人员对工作总体上呈现较为满意的状态,但面临着学历偏低、工资水平较低、工作时间较长、 权益保障不到位、晋升通道不通畅等问题。研究建议,政府和企业应为灵活就业人员提供更多在职培训和重新 深造的机会;政府应高度重视对灵活就业人员的劳动权益保护,促进和谐劳动关系的发展;发挥技能鉴定和职 称评定对灵活就业人员的激励作用,打通灵活就业人员的晋升通道。     

湖北出台措施“援助”就业

湖北省劳动和社会保障厅等7部门近日发出通知，对大学毕业生、城镇就业困难人员和农民工将实施重点就业援助。     

促进高校毕业生就业对策研究观点述评

受新冠疫情等多重因素影响，高校毕业生就业形势越发严峻。本研究在梳理高校毕业生就业相 关理论的基础上，从毕业地、高校类型、学科及家庭因素等方面对高校毕业生就业现状进行了总结。研究认为， 高校毕业生就业存在的主要问题有劳动力需求收缩、就业稳定性变差、“慢就业”现象升温及就业歧视加剧等， 原因主要是劳动力市场就业结构性失衡、用人单位适合毕业生的岗位稀缺、高校毕业生就业能力不足及就业服 务缺乏针对性等。研究建议，为改变高校毕业生就业现状，应完善促进就业创业政策，加强就业服务和权益保障， 建立健全教育与就业的联动机制，提高高校就业工作实效性，同时毕业生也应顺应变化转变观念，制定职业规划， 培育就业能力。     

农民工劳动力市场的状况和政策建议

莫荣在《经济研究参考》2008年第31期撰文。对农民工劳动力市场的状况进行了分析，提出了完善农民工劳动力市场的政策建议。改革开放以来，保护农民工流动就业的政策措施主要有：国家对参加培训的农村劳动力给予适当培训费补贴，公共职业介绍机构为农村劳动者提供免费服务，逐步建立城乡平等就业制度等。但是，就业服务和职业培训远远不能适应农民工的需求和形势发展的要求，农民工的劳动权益保护也有待于进一步加强。笔者建议：（一）率先完善统筹城乡就业的相关制度和机制。完善覆盖城乡的就业服务体系，设立公共就业服务机构，提高公共就业服务的质量和效率，为所有劳动者免费提供就业服务。     

信息动态

山西省总工会开展“下基层、进企业、访职工”调研活动此次调研的目的是全面了解当前全省劳动关系及其协调机制建设等方面的情况和新形势下劳动关系变化的新特点、新趋势及薄弱环节，特别是职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，如工资协商、就业环境、社会保障等方面的难题和合理诉求，并提出具有创新性、前瞻性、实效性的对策措施及建议，增强工会组织服务职工群众的能力和水平。     

宁波促进就业新政：灵活就业者可获社保补贴

宁波市新政规定：城镇大龄失业人员灵活就业，办理就业登记，并参加城镇职工基本养老、基本医疗和失业保险的，给予灵活就业社会保险补贴。灵活就业社会保险补贴额度按其应缴基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的三分之二计算。     

帮助农民工就是帮助我们自己

目前,我国有1亿多农民在城镇就业,作为一支新型劳动大军,农民工已成为城市发展中不可缺少的重要力量。农民工在就业服务、社会保障、权益维护等方面的问题,不仅关系到农民工自身,更应引起社会各界关注,每个人都应伸     

网络平台就业对劳动关系的影响机制与实践分析

网络平台依托互联网技术高效配置信息,让更多的人参与其中,创造了新的经济增长点,带来新的就业岗位,形成网络平台劳动力市场。在经典的劳动力市场分割理论基础上,本文提出工作场所分割理论来解释网络平台就业对劳动关系的影响机制,并借助中国和美国对网络平台就业的调查结果,从就业收入(小时工资)、工作时间以及就业满意度等方面分析网络平台就业的劳动关系的情况。研究结果表明,网络平台劳动力市场突破了工作场所劳动力市场岗位创造的局限性,两类劳动力市场具有互补性。平衡网络平台就业的灵活性和劳动关系的稳定性是分享经济下构建和谐劳动关系的关键。这依赖于强化行业工会治理能力,以对新型劳动关系的广覆盖重塑工会对劳方的代表性。     

灵活就业人员职业伤害保障制度建设研究

新就业形态下的灵活用工对传统的用工形式带来了巨大挑战.受多种因素的影响,新就业形态的灵活就业人员在职业伤害保障方面还面临许多困难,需要有关部门从强化用人单位的劳动保障责任、提高劳动者的参保和维权意识等方面入手,建立灵活就业人员职业伤害保障制度,为其提供必要的保障,促进劳动关系的和谐.     

工会与就业保障

为促进劳动就业,工会应侧重做好就业保障方面的工作,维护好在职职工的就业权。为此,工会应当着力促进企业发展,创造更多的就业岗位;搞好源头参与,为实现就业保障提供法律和政策支持;加强职业培训,增强职工的就业竞争能力;协助企业开辟多种渠道,搞好富余人员分流安置,尽量减少下岗和失业;强化对用人单位解除劳动关系的监督,把好职工流失关;积极参与处理好有关就业方面的劳动争议,保障职工就业权不受侵犯。     

政策持续助力 工作更有动力

近年来,各地出台多项措施,突出抓好重点就业群体扶持工作:加大保障力度,为应届高校毕业生提供点对点就业服务;出台优惠政策,为灵活就业人员缴纳社保提供便利;简化办理手续,为就业困难人员提供失业补助金、社保补贴等。     

国家扶持就业困难人员范围扩大

《国务院关于做好促进就业工作的通知》近日下发，国家扶持就业困难人员就业，将扶持对象由过去的“4050”人员扩大为大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员。     

关于新形势下非正规就业问题的研究与思考

非正规就业是我国城镇普遍存在的现象。由于非正规就业的特殊性,我国的非正规就业存在很多问题,要解决这些问题必须切实转变观念,积极引导非正规就业,全面保障非正规就业人员的基本权益,实现体面劳动以及为他们提供智力支持等,并最终促进就业方式的转变。     

信息广场

重庆出台新规两次拒绝就业取消低保资格《重庆市城乡居民最低生活保障条例》10月1日起实施。该《条例》明确规定,低保对象在享受权利的同时必须尽义务,第二次没有正当理由不去就业的将取消低保资格,以尽量杜绝低保养懒汉现象。据悉,目前重庆市有160.4万人享受低保,其中城市有83万人。低保金按地区消费水平分为三个等级。重庆市副市长马正其称,今年4月1日,市政府考虑到物价上涨因素,对低保金标准上提:主城区上提到260元,万州、黔江、涪陵提高到230元,渝东南地区16个区县提到215元。     

信息超市

南京14条新政稳定劳动关系当前,南京市将劳动保障工作的重点放在积极扶持和扩大就业方面,通过大力开发公益性岗位,促进零就业家庭人员实施就业;提高小额担保贷款和贴息,推     

“全民社保”之盼

湖北省十一五规划指出，十一五期间，湖北省的五项社会保险将扩面新增400万人次，职工工资水平平均增长率达9％以上，湖北还将停止执行国有企业下岗职工基本生活保障制度，将下岗、失业保险、低保“三条保障线”并为失业保险、低保两条保障线。对无力就业的“4555”等大龄困难人员，实行“三保”，即保证基本工资、基本医疗和基本生活（享受失业保险或低保）。     

退休打工族的职场风险

时下，不少企业从节约人力成本的角度考虑，热衷聘用退休人员，很多退休人员也乐于“发挥余热”。而退休后再就业人员，由于不受《劳动法》保护，在遇到劳动纠纷时，往往会遭遇维权尴尬。