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企业间货款和费用互相拖欠,形成三角债务链,这是80年代末以来不断困扰我国社会主义市场经济运行的侄格。1989年,“三角债”首次肆虐全国,使很多大中型企业陷入困境,国务院不得不组织专门班子抓清债。缓解数年后,三角债又卷土重来,而且变本加厉。自1993年二季度以后,企业间的债务又急剧增加,据有关部门不完全统计,全国企业间的拖欠高达3700多亿元,企业资金告急的呼声此起被决。甚至象武钢、东风汽车公司这样著名的特大型企业,也一度要靠银行贷款来发放工资。造成企业流动资金极度紧张的原因是什么?目前各方人士说法不一。一部分… 相似文献
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(一)“债转股”是指国有企业将拖欠银行的债务转化为金融资产管理公司或国家开发银行对企业的持股权,即银行的债权转换为资产管理公司的股权,从而达到削减负债,增强国有企业竞争力的目的。国有商业银行作为最大的债权人,形成了大量的不良资产,背着沉重的包袱,大量的呆账、坏账构成了金融系统运行中巨大的潜在风险,因此,“债转股”第一位的目标是化解金融风险。而对企业和银行来说,可以适应市场化改革的需要,丢掉包袱,轻装上阵,提高市场竞争力。一部分前景看好但被债务拖累的企业可以“起死回生”,再创辉煌。但是,“债转股”… 相似文献
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问:JT摩托车制造公司长期拖欠零部件供应商的货款,为了拖挡到期债务,有时竟然开具空头支票。最近因讨债甚紧,该公司法定代表人躲了起来。一百多家债权公司集聚开会协商解决办法。有人认为是区政府管理不力,主张到区府去请愿,迫使区府出面解决;有人认为,开具 相似文献
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国有经济化解困境的战略对策──兼论所有制关系问题王琢目前,人们把注意力集中于国有企业的“债务经济”,提出种种化解国有企业“债务经济”的方策。看来,难度很大,即使解困于一时,也不能防止新的债务沉淀。可见,就债务问题解决债务问题,治标固然不易,要想治本更... 相似文献
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针对实际,积极探索帮扶解困的新路子 义煤是一个地处豫西山区,自然条件恶劣的百年老矿区,由于历史包袱沉重等原因前几年公司连年亏损,职工工资拖欠长达13个月,困难职工面不断扩大,职工生活水平急剧下降。2001年调整充实后的领导班子将帮扶救助困难职工工作作为“一把 相似文献
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1999年,我们针织公司的思研会工作正是根据中央文件的这一精神,在集约调整、解困中加强企业思想政治工作。 相似文献
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拖欠银行大量债务,长期高负债经营,已成为困扰国有企业改革和发展的一个严重问题。这个问题若不尽快妥善解决,我们的国有企业就难以搞活,难以实现三年脱困的改革目标。一、高负债形成的原因及危害负债经营是市场经济国家的普遍做法,也是现代企业发展的必要手段。但负... 相似文献
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“银企联姻”为时尚早张望目前,我国银企信用关系扭曲的矛盾较为突出,表现为企业拖欠银行贷款量大面广,同时,银行仍有不少贷款继续以不同形式和渠道流人经营不善的企业。这种现象的存在使银行背上了沉重的包袱,业务经营捉襟见肘;而企业从银行借款越多,背的债务越重... 相似文献
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国有企业构成了国有资产的主体,控制着国民经济的命脉,是我国现有产业的支柱.目前,国有企业亏损的势头有增无减,据有关资料表明,现已达一半以上的亏损面.分析其深层次的原因,一是历史债务,二是企业办社会,三是冗员问题,本文仅从这三方面,对解决国有企业亏损问题发表一些看法.一、解决历史债务我国国有企业资产负债率比国际公认的50%的资产负债率健康水平高出20—30个百分点.从客观上讲,许多债务都与政府的政策有关.(一)是企业的固定资产投资由拨改贷以后,使国有企业走上了负债的道路,资产负债率高达70.2,(二)是企业债权、债务意识淡薄,“赖帐风”严重,致使企业之间相互拖欠,久而久之, 形成了三角债务.(三)是国家汇率、利率的变化增加了企业的负担,尤其是利用外资项目,由于汇率几经变动.使外债越来越多. 相似文献
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2010年是海丰县民政局的建设年。一年来,海丰县民政系统认真贯彻落实党的十七大的路线、方针、政策,坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨,坚持依法行政、勤政廉政、创先争优,推进了民政事业全面协调的发展。 相似文献
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乡镇债务的现状、成因与对策分析 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,乡镇债务量多面广、结构复杂且总体呈增加趋势。这一问题的形成由来已久,根源复杂。主要与乡镇财政压力大、财权与事权不对称、转移支付制度不完善、农户拖欠税费严重、金融机构支持不力等有关。因此,化解之道必须是合理界定乡镇事权与财权、完善转移支付制度、推进乡镇区划调整和机构改革,发展乡镇企业等多管齐下。只有这样,才能促进农村经济健康发展。 相似文献
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小保:我们是一家个人独资公司的员工。因公司效益不佳,已拖欠了我们三个月的工资计7万余元。一个月前,公司突然召集我们开会,称因装修升级办公、生产场所。全体员工一律放假15天,放假期间工资照常计算,所拖欠的工资也在回来上班时一次性付清。直到我们按期回到公司后,方知公司老板孙某已经将公司转让给他人.而其本人早已携款逃之夭夭。当我们要求现有公司老总支付工资时,又遭到了拒绝,理由是被拖欠的工资发生在孙某经营期间,我们只能找孙某个人索要,此前的事情已经与其没有任何瓜葛,请问:现有公司究竟应否担责? 相似文献