迈出一步，海阔天空——福建省军区率先推行岗位绩效工资纪事，

2006年，国家出台了关于分类推进事业单位改革的总体要求和部署，对不同类型的事业单位实施岗位绩效工资制度。近年来，根据国家统一规定，福建省于2010年底前各地（市）其他事业单位均陆续实行绩效工资，而作为军队职工这部分特殊群体，总部明确定性为机关事业单位职工，属于绩效工资实施范畴，由于军队分布区域差异，情况复杂，致使军队职工绩效工资迟迟无法实行，群众的呼声很高。     

绩效工资政策的政府过程分析——以T市市委党校为例

绩效工资的提出缘起于“阳光工资”政策的制定与实行，安徽省于2007年5月开始在全省部署实施“阳光工资”改革。实施“阳光工资”的主要目的在于：以统一项目和数量的方式遏制津补贴发放的混乱局面，取消权力部门化、部门利益化和部门的利益驱动；同时，力图在公务员系统内部抹平地区差、行业差，维护公务员系统内部的公平。但是这却引起新的不公平——公务员与事业单位人员之间在收入上形成巨大的差距。为了弥补这种差距，事业单位人员的绩效工资就提上了日程。     

动作

国务院：明年起事业单位全部实施绩效工资 国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,事业单位实施绩效工资分三步展开。第一步从2009年1月1日起先在义务教育学校实施；第二步配合医药卫生体制改革，特别是实行基本药物制度，从2009年10月1日起．在疾病预防控制、健康教育、妇幼保健、精神卫生、应急救治、采供血、卫生监督等专业公共卫生机构和乡镇卫生院、城市社区卫生服务机构等基层医疗卫生事业单位实施：第三步从2010年1月1日起．在其他事业单位实施。事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。     

事业单位绩效工资处理技巧探析

1993年公职人员“工改”时，我国事业单位工资实行“比例”制，如全额拨款单位是70：30，其中30％“活”的部分即含绩效之意，但此后呈现死活不均之局。其实，事业单位工资搞活搞死都是错的，应取相对稳定和适当灵活之态。     

实施绩效工资需要理顺十个关系

绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容。事业单位绩效工资的顺利实施，对于深化分配改革，调节收入差距，理顺分配关系，调动事业单位工作人员积极性和创造性，促进社会事业健康持续发展具有重要意义。     

浅谈其他事业单位绩效工资实施

其他事业单位实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,是加强事业单位人才队伍建设,促进事业单位健康发展的重要举措,是岗位绩效工资制的精髓,本文就其他事业单位实施绩效工资面临的问题提出几点的建议。     

视点扫描

时空国务院:事业单位实施绩效工资国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议,决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,对于调动事业单位工作人员积极性,促进社会事业发展、提高公益服务水平具有重要意义。事业单位实     

辽宁省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组成立

<正>为切实做好全省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作,省政府决定成立辽宁省公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作领导小组。其主要职责是,研究部署我省公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资的相关工作,指导、检查     

明年1月1日起事业单位实行绩效工资

今年9月2日的国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。会议指出，实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容。实施绩效工资分三步展开：第一步从20091月1日起先在义务教育学校实施；第二步从2009年10月1日起在疾病预防控制、健康教育、     

明年起事业单位将全部实施绩效工资

国务院总理温家宝日前主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

要闻——公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资

国务院总理温家宝9月2日主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。     

重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市其他事业单位绩效工资实施意见的通知

渝办发[2011]18号各区县(自治县)人民政府,市政府各部门,有关单位:《重庆市其他事业单位绩效工资实施意见》已经市政府第92次常务会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。二○一一年一月二十五日重庆市其他事业单位绩效工资实施意见为做好我市除义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位以外的其他事业单位(以下简称其他事业单位)实施绩效工资工作,根据国家关于事业单位工作人员收入分配制度改革有关精神,结合我市实际,经与有关方面协商,特制定本实施意见。     

事业单位离退休人员工资将随在职者同增

按照国务院常务会议要求，事业单位实施绩效工资的同时，对离退休人员发放生活补贴。离退休人员的工资也将随着在职人员工资的增长而合理提高，从而共同分享社会发展带来的实惠。     

苏仁华厅长就省直机关及全额预算事业单位实行财政统发工资答记者问

问：作为省人事厅、省编办的负责人，您对实行财政发工资工作怎么看 ?答：从 2001年元月起，省直机关、全额预算事业单位逐步实行由财政统一发放工资，这是省委、省政府交给我们人事编制部门的一项重要的工作任务。对于加强机关事业单位的人事编制管理，巩固党政机关机构改革成果，促进机关工作人员队伍建设，保障工作人员的切身利益，保证国家工资政策的落实到位都有着重要的意义。 一是有利于加强人事编制管理。实行工资统发之后，人事、编制部门审核人员编制、人员工资，财政部门负责组织资金并指定商业银行发放到个人，在管理上形成了环…     

论事业单位内部的工资决定

论事业单位内部的工资决定赵文祥工资改革后，我国事业单位有了比较大的工资分配自主权。随着社会主义市场经济体制的进一步确立，事业单位工资分配的自主权将进一步扩大。那么，事业单位由谁使用工资分配自主权？这是一个很值得探讨的问题。事业单位工资决定的历史演变工...     

在全市公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资电视电话会议上的讲话

(2010年6月23日)去年9月,国务院研究确定了事业单位绩效工资分三步展开的总体部署,第一步义务教育学校绩效工资己先行实施;去年年底,中央对第二步在公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资作出部署。市委、市政府迅速贯彻落实,组织市人力社保、财政、卫生等部门深入调查研究,广泛听取意见,反复测算分析,制定了《重庆市公共卫生与基层医疗卫生事业     

工资统发制度 今年起省直单位实行工资统发

最近，省财政厅、省人事厅、省编办出台了《关于省直机关事业单位实行财政统发工资有关事项的通知》 (湘财库 [2000]7号 )，对省直机关事业单位从 2001年元月起，实行财政统发工资的原则、范围、工作程序提出了明确的要求： 　　一、统发工资基本原则 　　实行财政统发工资的基本原则是“一改二不变”，即工资资金的核发由财政核拨到单位改为财政直接核拨到代发工资银行；工资预算安排渠道不变；单位基本帐户开户行不变。同时，在人民银行国库设立“工资统发户”，核算中转工资资金和政策性代扣款项 (包括住房公积金、医疗保险、养老保险、…     

高校绩效工资实施策略

2009年起,全国义务教育阶段开始实施绩效工资制度。这有利于激发教师对个人素质和教育绩效提升的执著追求,也将对学校的全面发展产生积极而深远的影响。只有从绩效管理、绩效工资及部分教师的诉求等方面进行分析,才能提出学校层面的绩效工资实施策略。     

内蒙古自治区人民政府办公厅转发自治区人事厅等部门关于义务教育学校绩效工资实施意见的通知

各盟行政公暑、市人民政府，满洲里市、二连浩特市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各有关事业单位：经自治区人民政府同意，现将自治区人事厅、财政厅、教育厅制定的《关于义务教育学校缋效工资实施意见》转发给你们，请结合实际。认真组织实施。义务教育学校实施绩效工资，     

光泽县提高社区劳动保障工作人员工资待遇

从2013年8月1日起，光泽县社区劳动保障工作人员工资待遇有了大幅度调整和提高。目前，光泽县社区劳动保障工作人员实行“基础工资＋工龄工资＋绩效工资”的工资制度，社区劳动保障工作站站长基础工资由每人每月1325元提高到1505元，增加180元／月；劳动保障专管员基础工资由每人每月1105元提高到1261元，增加156元／月；绩效工资由社区根据实际情况确定，劳动保障工作人员的“五险一金”也随着基础工资的增长而相应提高。