推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设——以加强高级干部自我监督为视角

完善高级干部权力监督体系,推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设,不仅要做好权力监督外在的他律式监督,也要做好内在的自律式监督。当前,有些高级干部自我监督存在弱化的现象,如党性修养弱化,被物欲诱惑、生活腐化,疏于学习、价值观错位,亲属参与腐败等。为此,要通过强化不忘初心、牢记使命教育,进行有效沟通与心理疏导,营造良好家风等路径加强高级干部自我监督,进而推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。     

基层单位廉政风险协同防控机制的构建研究

党的十八大和十八届三中全会对加强廉政风险协同防控机制、从根本上预防腐败提出了明确要求。基层单位要科学借鉴现代风险理论和管理学知识,有机整合组织系统内外的各类力量,做好目标协同、组织协同、手段协同、制度协同、信息协同和过程协同等六项工作,构建合作性与开放性的廉政风险防控机制,最大限度地使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐。     

完善权力运行的制约和监督体系构筑防治腐败的“三不”有效机制

建立决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,构筑合理有效的权力制约与协调机制是防治腐败的核心问题。明确完善权力运行的制约和监督体系的价值目标,聚焦目前我国权力运行制约和监督体系的问题,探索构筑权力运行不想腐、不能腐、不敢腐有效机制的路径,对于推进反腐败斗争的深入开展,实现中国梦的伟大目标意义深远。     

同级监督的现实困境与体制机制建构——地方纪委对同级党委有效监督的路径探析

在全面深化改革的历史条件下,纪委敢于亮剑,切实把权力关进制度的笼子里。探索地方纪委实现对同级党委有效监督的路径,加强对同级党委特别是党委成员的监督,逐步形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的权力多维约束机制,确保权力阳光运行,就必须深化党的纪检监察体制改革。     

“不敢腐、不能腐、不想腐”视角下的腐败治理成效与对策建议

党的十八大以来,党中央坚持全面从严治党,向"不敢腐、不能腐、不想腐"的目标迈进,取得了显著成效。从实践来看,目前不敢腐的震慑已充分彰显,不能腐的笼子已初步构建,而不想腐的自觉还有待加强。纪检监察干部认为,在一体推进"不敢腐、不能腐、不想腐"体制机制的战略部署下,惩治丝毫不能松劲,监督权力的制度建设有待加强,警示教育仍十分重要,同时需要加强"三不"各类措施之间的相互融合,一体推进,使之同向发力。     

地方纪委对同级党委有效监督的路径探析

在全面深化改革的历史条件下,纪委敢于亮剑,切实把权力关进制度的笼子里.探索地方纪委实现对同级党委有效监督的路径,加强对同级党委特别是党委成员的监督,逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的权力多维约束机制,确保权力阳光运行,就必须深化党的纪检监察体制改革.     

廉政教育的反腐功效探究

制度建设和思想道德建设是预防和惩治腐败的主要途径。以权力制约权力和以权利制约权力的反腐治权机制已经在实践中得到广泛应用,以廉政教育为主要形式的思想道德反腐机制得到重视和研究。廉政教育具有反腐的根本性、预防性、全面性、导向性、继承性等方面的功效,能够消除腐败意愿,提升用权德性、加强权力监督,加强公职人员"不想腐"的自觉。重新审视和认真探究廉政教育的反腐功效,对于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设具有重要意义。     

有效防治腐败的思考

正党的十八大以来,习近平总书记多次强调,"要从源头上有效防治腐败","加强对权力运行的制约和监督,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制"。防治腐败,其实质在于抓早抓小,防微杜渐,治病于未发,从源头上确保党的肌体健康。积极探索防治腐败     

把权力关进制度的笼子里

习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调,要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。这一重要论述,深刻揭示了制约监督权力的基本路径,凸显了制度建设在规范权力运     

全面推行廉政风险防控机制建设

2012年,云南省高级人民法院决定全面推行曲靖市中级人民法院(以下简称曲靖中院)廉政风险防控机制建设经验,运用制度和科技手段,建立对权力运行关键节点自动跟踪、自动预警防控平台,实现对风险节点实行监督、动态监控。理清职责,在权力节点贴上风险标签推进廉政风险防控管理,首先要弄清楚防控对象有什么职权、职权在哪些重点岗位?曲靖中院围绕"人、财、物"管理     

“三统一”增强防控机制实效性

简阳市在推进廉政风险防控机制建设过程中，始终围绕权力运行这一核心，充分结合工作实际，坚持找全、找准、查实、查细存在的和潜在的廉政风险点，为廉政风险防范奠定坚实基础。     

以创新精神提高反腐倡廉建设科学化水平

以改革创新精神提高反腐倡廉建设科学化水平，是新一届中央领导集体对全面推进党的建设提出的更高要求。不断加大教育、监督、惩处力度，努力形成不想腐的教育机制、不能腐的防范机制和不敢腐的惩戒机制，真正把权力关进制度的笼子里，是当前提高反腐倡廉建设科学化水平亟待解决的问题。     

小官大贪的产生原因和治理机制

小官大贪是由公权监督失控导致的基层政府官员和公务员以权谋私、损公肥私、钱权交易等政治腐败现象,严重损害政府形象和政府公信力,损害国家利益和人民群众的根本利益。小官大贪的生成逻辑涉及人性逻辑、权力逻辑、制度逻辑和权利逻辑。小官大贪产生的本质原因是小官因人性弱点、民主缺失、制度漏洞而导致的权力滥用。治理小官大贪的实践进路主要有:加强对小官主体的思想改造,健全完善"不想腐"的廉能文化教育机制,把小官权力关进制度的笼子,健全完善"不能腐"的权力监督机制,实现基层的党内法治和行政法治,健全完善"不敢腐"的党纪国法反腐治理机制,认真对待民主权利,健全完善"不敢腐、不能腐、不想腐"的民主参与反腐治理机制。     

构建廉政风险防控机制 提升预防腐败工作水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是提升预防腐败工作水平的重要举措。泽州县在建立廉政风险防控机制的探索和实践中,以廉政风险预警防控为抓手,通过清权查险、机制防险、预警控险、处置化险,初步建立起了"权力规范运行、风险动态防控、腐败有效预防"的防控机制。     

强化监督制约 扎紧权力“笼子”

习主席指出“要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里,形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。做好预防职务犯罪工作,不仅要把权力关进制度的“笼子”里,而且要将“笼子”扎实扎紧。只有进一步完善监督机制,发挥各监督主体的积极作用,使权力受到有效的监督制约,保证权力沿着制度化、规范化、程序化的轨道运行,才能确保预防实效。     

廉政风险防控机制建设的探索

建立具有监狱系统特色的廉政风险防控管理机制,需要根据风险因素的属性、风险类别的差异,形成基础防控、分类防控、预警防控＂三位一体＂的防控体系。根据中央关于推进廉政风险防控机制建设的精神,监狱系统当前的一项重要任务是：以构建廉政风险防控机制促进党风廉政建设为目的,加强廉政教育,强化风险意识,认真排查风险,建立廉政档案,实行风险预警,     

全面推进惩治和预防腐败体系建设

五原县纪委从实际出发，就如何全面推进惩治和预防腐败体系建设，积极探索出“三防六控”（县、乡镇、村“三级联防”；特邀监察员、政风行风评议员、财务监督员、纪委委员、村级纪检员、村务监督员“六员监控”，即“3＋6”廉政风险防控模式）的廉政风险防控工作运行机制，在实际运行中取得好的成效。明确工作目标，形成齐抓共管的防控格局。在县委的统一领导下，发挥县、乡镇和县直（驻县）单位、行政村三级纪检组织的作用，围绕教育、制度、监督、惩治的工作职能，狠抓宣传教育引导、权力运行监控、群众利益维护、违纪违法惩戒、工作运行保障，实行“三防六控”的廉政风险防控工作运行机制，形成以县级纪检监察机关为领导，以乡镇和县直单位为主体，以行政村为基础，以群众监督为依托的纪检监察监督网络，实现反腐倡廉建设县域网络全覆盖。逐步建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和长效机制，初步形成“不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”，为推动全县经济社会发展提供坚强保障。     

权力干净运行的保障:规范、监督和问责

在新的历史时期,党的领导集体已不再将腐败产生的原因简单归结为思想作风问题,而是基于权力的视角来认识腐败,认为腐败产生的根源是权力异化,并将遏制腐败的办法诉诸权力制约。党的十八大以来,新一届中央领导集体在反腐倡廉建设中,围绕权力的制约、监督及问责进行了积极的探索,旨在形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制,最终建构"不想腐"的标本兼治的"将权力关进制度的笼子"的反腐机制。     

习近平新时代中国军队反腐败重要论述初探

党的十八大以来,习近平总书记结合人民军队发展实际,不断强力推进军队反腐,持续加大正风肃纪反腐力度,有效遏制了腐败问题的蔓延势头。习近平总书记以其高超的战略眼光构建出了不敢腐、不能腐、不想腐的长效反腐机制,始终坚持反腐工作零容忍、全覆盖、高强度的基本要求,初步形成了不敢腐的高压治标的惩治机制;不断完善制度体系建设,建立了较为科学的管理、监督和问责机制,初步实现了不能腐的制度治本的防范机制;不断强化思想政治建设,加强廉政教育和廉政文化建设,初步实现了不想腐的固本清源的保障机制。     

切实加强廉政风险防控机制建设

从政，是有风险的。权力愈大，风险愈大。重点岗位、重点领域、重点环节、重点行业，从政风险最大。要有效降低从政风险，就必须切实加强廉政风险防控机制建设，建立一整套针对性强、科学有效的制度，形成严密的防控机制，从而使领导干部做到廉洁从政、依法行政。