我国学校社会工作开展中面临的困境初探——以深圳市学校社工试点为例

以深圳市学校社会工作试点为切入点,剖析深圳市学校社会工作开展中存在着管理多重化、机构间的合作与交流的断裂、体制外模式设计的困惑、机构内部管理不完善、非专业管理者与学校社工的风格理念差异以及学校社会工作者自身的不足等方面的实施困境,并通过建立可操作化的评估体制、资源连接性配套制度、搭建不同机构的交流平台、学校社工的体制内外互补模式、机构分享日制度等改善学校社会工作所面临的困境,旨在促进学校社会工作更好地发展.     

珠三角社工人才队伍建设试点模式风险与政策改革建议

深圳、广州试点模式的政策风险 2007年以来,深圳市率先颁发“1＋7”文件,以建设庞大的社会工作人才队伍和拟制社会工作制度为切入口,大规模地推展城市公共服务制度建设与创新。深圳试点的特点是政府购买民间社会工作机构的岗位（简称岗位购买）。以此为特征,深圳市很快出现了一批非政府服务机构、一批专业服务人员和一个新的社会工作服务行业。然而,由于政府、NGO、社工人才都缺少准备,试点遇到了瓶颈,表现出来的问题包括：社会对社工认可度低、服务品质不高、用人单位与社工不配合、社工岗位职责不合理、社工队伍建设滞后、社工能力不足、社工机构不成熟、行政机关试点、财政支持尚未制度化等。     

穗港学校社会工作比较研究

比较与分析穗港两地学校社会工作现状,我们发现:尽管穗港两地地缘相近、人缘相亲,但因社会文化与制度不同,将香港学校社工模式"移植"广州存在诸多"水土不服"问题:学校社工服务内容虽受到广泛认可但仍面临资金制度缺位、人才流失、专业化发展不足等现实困境。因此,应进一步呼吁政府加强引导、推动和整合青少年服务资源,打造青少年综合服务体系,同时加快穗港两地青少年专业服务人才队伍的融合,进而建立适宜广州本土的专业化青少年服务体系。     

驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中的作用

驻校社工是指在学校驻点,从事学校社会工作的人员。驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中既是教育者、支持者,又是资源连接者和管理者,同时也是研究者。驻校社工首先要与服务对象建立良好的专业关系,做好需求评估,根据服务对象的需求,运用社会工作专业理念和方法开展服务,并协助做好社会工作专业实践教育。驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中也面临心理素质、专业能力以及专业伦理方面的困境与挑战。     

社会工作参与社会治理的路径探析

全面深化改革背景下,"创新社会治理体制"治国方略的提出是当代中国的理性选择。社会工作与社会治理在逻辑起点、功能作用、发展目标等方面具有互构性发展的逻辑关系。社会工作既是社会治理的主体,也是社会治理的内容和手段。社会工作从建立健全社会工作发展制度、建立健全社会工作专业人才制度、激发社工机构组织活力三方面参与社会治理。     

关于香港澳门社会工作职业化情况的考察报告（上）

省民政厅领导率社会工作领导小组成员及社工办人员组成的10人考察团，就社会工作专业化、职业化问题，对香港、澳门社会工作行政机关、行业团体、社工机构、社工教育机构等进行了全面考察。通过考察，大家一致认为：香港、澳门的社会工作经验非常值得借鉴学习。     

深圳：打造党建社工“五线谱”工作法

自2012年2月以来，广东省深圳市龙岗区布吉街道办党工委引入民办社工机构深圳市志远社会工作服务社，启动党建社工项目，在社区网格配置党建社工，积极打造社区党员志愿者服务品牌，初步形成了“五线谱”工作法。即一线社工活跃在“五线”，谱写“五音符”的专业化服务方法的总称。所谓“五线”是指在党的领导下，一线社工服务党组织、党员、社区、群众、企业等五个层次和领域：所谓“五音符”是指在党建工作中尝试和创设具有社工元素的服务，谱写剧务特征的“亲”服务、“三结亲”特征的“善”服务、     

社会工作参与社会治理精细化的探索——以Z社区青年汇为例

当前,我国社工机构和社会工作者面临着居民个性化需求日益增长和自身专业化程度不高、多元化差别化服务尚未形成的矛盾困境,导致出现社会工作服务滞后于社会发展要求的局面。精细化治理是社会治理的基本趋势,也是破解这一难题的可行方法。Z社区青年汇在参与社区治理精细化的实践中,展示了服务对象精准化、资源统筹系统化、服务理念特色化和工作方法品牌化等精细化特征。其中,精准辨别是满足多元需求的前提,资源的系统性整合为个性化服务提供保障,特色服务理念为工作方法提供指导,工作方法品牌化是对理念特色的操作化践行,二者共同为社工机构差别化分化作贡献。但是,在提倡精细化治理的同时需要警惕对差别化创新和满足新奇需求的过度追求,从而忽略社会工作改善弱势群体的处境、实现公平正义的本质目标。我国社会工作的发展应始终注意基本需求和个性化需求的平衡与兼顾。     

双重关系视角下的社会工作伦理困境研究——以J市Z社会工作服务中心为例

在我国,由于社会内部因素复杂多样,学者们对双重关系的研究往往更侧重于对其社会利弊的判断,缺乏对社会工作服务中伦理困境成因及应对策略的分析。因此,文章从双重关系的表现、伦理困境的成因出发,运用半结构式访谈法对J市Z社会工作服务中心的社工进行了深度访谈,探讨社工机构内部伦理困境的特性并提出相应对策,根据分析得出应发挥教学和社会工作者的能动性,建立以专业关系为主导的服务关系,避免双重关系所产生的负面影响。     

南山社工与你携手同行晴雨路

4月18日上午，一场主题为“南山社工与你携手同行晴雨路”的大型社工宣传活动在深圳市南山书城隆重举行，区委组织部、区民政局、区社工试点单位与区社会工作协会领导及南山区100多名社工参加了此次活动，南山区第二届社工宣传周正式拉开帷幕。社工宣传周期间，南山区各系统社工及各街道、社区社工开展了多种形式的社工宣传活动。     

专业社工机构介入民族地区农村公共服务:功能、定位及对策

专业社会工作机构在民族地区农村提供专业性的社工服务,促进民族地区城乡公共服务的一体化和均等化,有利于促进民族地区的社会稳定和经济发展。要坚持政府倡导和支持、专业社工机构主导、其他社会组织和社会大众广泛参与的发展理念,形成良性协作机制,培养专业化社工人才和社工机构,推进社会工作本土化、常态化以及相关法制建设。     

深圳盐田:以“六创新”推进社会工作事业改革与发展

正近年,深圳市盐田区大力发展专业社会工作事业,以探索建立符合现代社会工作职业体系为目的,出台了《盐田区关于加强专业社会工作人才队伍建设的实施意见》及职业分级管理、职业分级实施和人才激励"1+3"文件,以"六创新"推进专业社工职业化改革,为社工专业化、职业化、本土化改革提供了"盐田样本"。一是领先建立专业社工职业体系,打通晋升渠道,创新社会工作职业发展路径图。目前全市社工没有职业发展体系,仅有中心主任、督导助     

民政部门首开先河 全面推广社工职业制度——全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会在深圳召开

为深入贯彻十六届六中全会《决定》中提出的建设宏大社会工作人才队伍的指示精神,2006年12月12日,民政部在深圳市召开全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会,会议结合民政范围社会工作人才队伍建设实际,提出了民政系统社会工作人才队伍建设的总体目标和具体任务,这是继2006年7月我国正式发布社会工作者职业水平评价暂行规定之后,社工职业化发展由建立制度向实施制度迈进的又一重大举措。民政部首开先河在全国民政系统广开门路全面推行社工职业制度,标志着以助人自助为理念,讲求平等、尊重、民主、诚信的社会工作者,将随着政府职能的转变及社会管理与公共服务职能的强化,在构建和谐社会中充分发挥作用。民政部部长李学举、副部长李立国出席会议并作重要讲话,广东省委剐书记欧广源、广东省委常委、深圳市委书记李鸿忠以及广东省和深圳市的其它领导,中组部、财政部相关业务司局及中央政府驻香港联络办社会工作部的领导出席会议。民政部社会工作人才队伍建设领导小组成员,各省、自治区、直辖市、新疆建设兵团、计划单列市民政厅局长、人事教育处长和民政系统教育培训机构负责人,以及全国社会工作者职业水平评价专家委员会成员共200多人参加了会议。     

企业社工发展“三把钥匙”的探索实践

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（下简称＂至诚社工＂）自2009年成立起,把发展企业社工作为主营业务和主攻方向,以立场中立、薪酬独立、广泛服务、专业手法的方式进入企业,取得了很大成效。2010年中国社会工作协会授予至诚社工＂中国社会工作实务创新基地＂,为全国五家之一,企业社工独此一     

社区特殊群体服务的模式与路径选择

马贵侠、许小玲在《重庆社会科学》2012年第7期撰文认为，在社会工作介入社区特殊群体服务的运作模式上，政府、社区与社会工作服务机构三方应相互协作，提供社区特殊群体服务。专业社工针对社区特殊群体的服务需求，整合社区内外资源，综合运用社会工作专业技巧与方法开展服务，     

地方传真

正广西壮族自治区:启动首批社会工作服务机构"牵手计划"近日,广西壮族自治区民政厅召开贯彻落实民政部社工机构"牵手计划"、社工人才"三区计划"培训会暨"牵手计划"启动会,正式启动首批社会工作服务机构"牵手计划"。会议指出,社会工作服务机构"牵手计划"是为贯彻落实《民政部财     

创新社会管理模式 全力推进社会工作发展

社会工作对于完善社会福利制度、创新社会管理体制、解决社会问题、维护社会稳定具有重大意义。当前社会工作存在的主要问题是：社会认同度不高;管理体制和运行机制尚未建立;专业化程度不高;政府机构、学术界和社工机构缺乏专业整合,没有形成合力。本文结合泉州经济社会发展状况,对如何大力推进社会工作发展提出如下看法和建议。     

深圳如何为社工的发展提供更为广阔的平台

深圳市委市政府关于大力发展深圳社会工作的1＋7文件出台后，深圳社会工作迅猛发展，得到了民政部领导的充分肯定。目前，全市由政府购买岗位以及项目的社工已达1331名，其中岗位社工1213名，项目社工118名，服务的领域分布在全市各区和民政、司法等领域，社工机构有42家。政府购买服务、率先引进社工督导的做法，为全国社会工作的快速发展起到了示范作用。但随着这项工作的不断深化，有些矛盾和问题也凸显出来：     

社工资讯

我省民办社工机构发展形势喜人 民办社工机构是吸纳社会工作人才的重要载体，是有效整合社会工作服务资源的重要渠道，是开展社会工作专业服务的重要阵地，对预防和解决当前社会发展中存在的各种矛盾和问题，促进社会和谐具有重要意义。     

第九届中国社工年会在京召开

正日前以"十九大背景下社会工作发展新机遇""创新三社联动营造美好社区"为主题的第九届中国社工年会在北京召开。全国各地社会工作行业组织、社会工作服务机构负责人,专家、学者及一线社工近400人齐聚大会,就上述主题及"社工如何助力美好社区营造"进行了深入讨论。大会还发布了"2017年度促进中国社会工作发展的十件大事",同时启动2018中国社会工作联合会社会工作主题宣传周——"牢记社工心,建功新