高水平研究型大学促进人才高地建设的机制、路径与对策

高水平研究型大学在人才高地的建设和形成中发挥着重要作用。理论上,高水平研究型大学主要通过人才培养及使用主体与区域创新主体双重身份、教育吸引和就业吸引两种路径来促进人才高地建设。实践上,北京、上海和粤港澳大湾区已经具备了建设人才高地的一流大学基础。我国高水平研究型大学通过优质学位项目供给、灵活自主的专业设置、人才培养模式创新、直接和衍生就业岗位供给等途径促进了人才的引育和汇聚。为了更好地促进人才高地建设,高水平研究型大学还需要进一步提升教育吸引路径的人才吸引功能;提升就业吸引路径在青年人才、跨学科人才上的引育功能;促进双重身份的融合,建立校地协同的人才发展机制。     

奏响农业科技强音——广西百色现代农业人才小高地发展剪影

广西百色现代农业人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西百色国家农业科技园区，是国内同类园区中集产、学、研为一体的重要基地。     

广西人才小高地建设发展报告(2004—2014)

(接上期)三、踏石留印,积淀人才小高地建设新经验(一)领导重视,观念更新,开创人才工作新格局自治区各级领导对小高地建设始终给予高度重视和大力支持,党和国家领导人在视察广西时,十分关注小高地建设。2010年5月,时任中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在视察广西时曾亲临广西百色现代农业小高地视察;2006     

高等教育集群何以促进人才高地建设——基于粤港澳大湾区与旧金山湾区的比较

高等教育集群促进人才高地建设是当前我国提升区域综合实力、服务国家战略的政策导向和现实需求。高等教育集群主要通过人才培育和人才吸引实现高地人才聚集及其结构优化。比较发现,粤港澳大湾区人才高地建设以政府为主导,高等教育集群吸引人才的质量和与产业集群的互动相较旧金山湾区存在差距。从“育”和“引”两条主线出发,寻求粤港澳大湾区高等教育集群发展推动人才高地建设的现实路径,即优化高等教育集群体系、提升人才高地育才水平,通过制度型开放增强人才高地聚才吸引力,产教融合、科教融汇推动人才、科技、产业互融。     

聚八方之才 打造动力王国——广西柴油动力人才小高地发展掠影

广西柴油动力人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西玉柴机器股份有限公司（简称玉柴）作为国家大型一类企业，玉柴主要从事车用发动机、通用（工程机械、船用、农用、柴油发电机设备等）发动机的设计开发、创造和营销服务业务。     

谱写生物科技新乐章——广西亚热带生物工程人才小高地建设

广西亚热带生物工程人才小高地是2004年8月被自治区党委组织部和人事厅批准为首批13个广西人才小高地之一。载体是依托广西大学的省部共建国家重点实验室培育基地——广西亚热带生物资源保护利用重点实验室。一年多来，广西亚热带生物工程人才小高地坚决贯彻“人才强国”战略方针，充分发挥重点项目、重点学科和重点产业优势，聚集和培养高层次人才，积极推进各项工作发展，谱写着一支新歌。     

人事人才

2006年中国十大系列英才揭晓,九类人员有望免考职称外语,上海：确定今年人事人才工作重点,山东：清退事业单位违规进入人员,福建：编办调整省属调查队机构编制,湖南：今年计划招考公务员2626名,广西：建设挂职人才小高地,甘肃：事业单位以聘用制岗位管理为改革重点     

扬云帆立潮头——广西亚热带生物工程人才小高地发展剪影

广西亚热带生物工程人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地、建设载体为广西亚热带生物资源保护利用重点实验室。实验室覆盖了广西大学“211工程”建设中的“动物遗传育种与繁殖”国家重点学科和“生物技术与亚热带生物资源开发利用”、“甘蔗糖业工程”两个国家重点建设学科。     

四川：加快建设西部人才高地

最近，四川省委、省政府出台了《关于加快建设西部人才高地的意见》及7个配套文件，对“十二五”期间加快建设西部人才高地作出部署。     

搭好园区平台 再创农业辉煌——广西百色现代农业人才小高地建设

广西百色现代农业人才小高地自创建以采，在自治区党委政府、百色市委市政府的正确领导，以及有关部门的大力支持下，认真贯彻落实自治区人才小高地建设的有关精神和工作部署，以百色园区亚热带特色农业的重点产业、重点项目及优势企事业为栽体，创造良好的人才发展环境，加快了高层次人才的引进，研究集成与推广一批现代农业新技术，不断提升百色园区特色农业技术水平和产业化程度。培养和造就一批农业人才，促进百色园区农业经济的发展，建设取得了初步成效。     

人才铸造辉煌——广西中药材良种繁育人才小高地发展掠影

广西中药材良种繁育人才小高地于2004年8月被列为首批广西人才小高地，建设载体为广西药用植物园，作为广西唯一从事中草药科学研究的权威单位，中药材良种繁育人才小高地肩负着广西乃至全国中药材生产指导和南方药用植物种质资源保存，研究，开发以及可持续利用的重要任务。     

江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以"赣鄱英才555工程"为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。"赣鄱英才555工程"是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大     

关于世界人才发展的几个新趋势(上)

正党的十八大以后,我国加快推进人才强国战略,深化落实科学发展观,努力建设创新型国家。然而,从世界范围看,目前我们国家的人才工作仍然面临着十分严峻的局面。人才间的国际竞争,不仅是人才素质的竞争,更是人才制度的竞争。如何形成具有国际竞争力的人才制度优势,既是十八大为我们指出的努力方向,又应成为我们下一步的工作重点。因为     

关于公布优秀自治区级人才小高地名单的通知

桂人社发〔2014〕43号各市党委组织部、人力资源和社会保障局,各自治区级人才小高地,区直有关单位:人才小高地建设是我区实施人才强桂战略的重大举措。自2004年我区首批人才小高地建设正式启动以来,在自治区党委、政府的政策引导和强力扶持下,各人才小高地发挥引才聚才的功能作用,以项目为载体,引进和培养了众多高层次人才,促进了人     

深入实施人才强桂战略以人才优先发展支撑“三个优先”发展——广西人才队伍建设研究报告

“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。     

构建现代警务机制需要务实型公安创新人才

为了适应现代警务机制和21世纪上海公安事业的发展，应对知识经济带来的机遇和挑战，迫切需要建设一支高素质、专业化的公安队伍，从而构筑公安专门人才新高地。积极探索培养以适应现代警务机制所需要的、具有较高公安业务水准的务实型公安创新人才，有着十分重要的意义。     

构筑人才“磁场”建设生态贵糖——广西制糖生态工业人才小高地建设

广西贵糖（集团）股份有限公司是中国第一家国家生态工业（制糖）示范同区的核心企业，2004年8月入选为广西制糖生态工业人才小高地。授匾近两年来，贵糖人才小高地的建设在各级领导的关心支持下，大胆探索、勇于创新，取得了显著的工作成效。     

高标准建设 高起点聚才——广西柴油动力人才小高地印象

广西柴油动力人才小高地自挂牌以来，玉柴新一届领导班子高度重视人才小高地建设，高起点集聚高端人才，大幅度提升企业的创新能力和核心竞争力，经过努力，小高地各项经济指标连续高速增长，保持了全国内燃机行业的领军地位。     

美国人才创新能力提升的做法及启示

人才是经济社会发展最重要战略性资源；提升人才创新能力是增强区域竞争力、促进经济社会科学发展的关键。美国经济及社会事业发展的重要原因是重视人才培养、引进、使用，包括大力发展教育，强化人才引进，注意人才环境建设，发挥政府统领作用，重视第三部门发展等。当前，我市应大力实施人才强市战略，加强各类载体建设，发挥人才集聚效应，营造良好人才环境，着力提升人才创新能力，加快人才高地建设。     

人才建设工作10题

在经济全球化的进程日趋激烈的国际环境下，竞争最关键的是人才竞争．人才问题、人才战略．关系一个国家或一个地区、一个企业的发展大计,党中央准确把握世界发展的趋势及出科学判断．制定了《关于进一步加强人才工作的决定》和《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》，本刊综合有关学习材料，编撰了与人才建设有关的10个问题解答，供广大党员干部学习参考之用。