学习贯彻“1+3”人才政策文件 推动人才工作新发展

上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。     

全区人才工作会议新闻发布会答记者问

9月19-20日，广西召开全区人才工作会议。会前，自治区党委、政府制定下发了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济区人才开发的若干政策措施》等三个配套文件。会后，自治区党委组织部及时召开新闻发布会，自治区党委组织部部长周新建通报了近年来我区实施人才强桂战略的有关情况以及未来我区人才工作的总体目标和思路。随后。自治区党委组织部、自治区高校工委、自治区科技厅、自治区人力资源和社会保障厅等部门负责人就有关人才工作问题回答了记者提问。     

广西壮族自治区特聘专家政策问答

为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，深入实施人才强桂战略，加快吸引和培养高层次创新创业人才，根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》，经自治区党委同意，广西决定于2010年12月开展第一批自治区特聘专家岗位设置申报工作。为了帮助广大读者更好地理解《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》，本期我们请有关专家对此进行了解答。     

钦州出台“2+3”突破性人才政策助推产业转型升级

本刊讯(通讯员邓辉)近日,钦州市出台了《关于进一步加快人才开发的若干政策措施》、《钦州市"一把手"抓人才工作目标责任制考核暂行办法》、《钦州市实施"520"计划引进领军型创业人才工作方案》、《关于实施"海鸥计划"加快柔性引进海内外高层次人才的意见》和《钦州市博士后(青年英才)创新实践基地建设试行办法》(简称"2+3"人才政策),此举标志着该市人才工作进入一个新阶段。据悉,"2+3"文件是钦州市在新     

广西公开选聘第一批八桂学者和特聘专家

2010年9月，广西壮族自治区隆重召开了第三次全区人才工作会议。会前，自治区党委、政府集中出台了《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和3个配套政策文件。在这“1＋3”文件中，设计了我区有史以来资助力度最大、含金量最高的两项制度：八桂学者制度和特聘专家制度。2010年12月起，自治区党委人才工作协调小组牵头，正式启动实施这两项制度。经过宣传发动，全区各地各单位累计上报了122个八桂学者设岗申请、186个特聘专家设岗申请。按照第一批选聘八桂学者、特聘专家各30名左右计算，设岗竞争指数约为4：1和6：l。经专家小组初评、评审委员会终评、人才协调小组审议并报经自治区党委同意，在我区有关重点高校、科研院所、骨干企业第一批设置广西大学“应用生物技术”等31个八桂学者岗位，广西投资集团有限公司“铝冶炼节能研究”等32个特聘专家岗位。     

广西壮族自治区面向区内外公开选聘第二批特聘专家

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神,深入实施"人才强桂"战略,更好地吸引和培养高层次创新创业人才,增强自主创新能力,推动经济社会科学发展,加快实现富民强桂新跨越,根据《广西壮族自治区特聘专家制度试行办法》有关规定,经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定,在我区有关骨干企业、科研院所、高等学校设立第二批21个特聘专家岗位,连同     

广西壮族自治区面向海内外公开选聘第二批八桂学者

为贯彻落实全国、全区人才工作会议和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》精神,深入实施"人才强桂"战略,更好地吸引和培养高层次创新创业人才,增强自主创新能力,推动经济社会科学发展,加快实现富民强桂新跨越,根据《广西壮族自治区八桂学者制度试行办法》的有关规定,经单位申报、专家评审、自治区党委人才工作协调小组决定,在我区有关高等学     

四川：加快建设西部人才高地

最近，四川省委、省政府出台了《关于加快建设西部人才高地的意见》及7个配套文件，对“十二五”期间加快建设西部人才高地作出部署。     

社科专家如何看待人才工作

记者（以下简称记）：最近，全区人才工作会议在南宁召开。这是一次对于深入实施人才强桂战略，进一步推动广西人才工作和人才队伍建设迈上新台阶，加快广西发展具有十分重要意义的会议。为此，本刊特约广两社科联党组书记、主席庞汉生和享受国务院政府特殊津贴专家、自治区优秀专家、广西先进文化发展促进会会长杨炳忠研究员就如何看待人才建设工作谈谈看法。     

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》解读

最近,国家人力资源和社会保障部颁发《关于深入贯彻落实全国人才工作会议精神和国家中长期人才发展规划纲要的通知》(人社部发〔2010〕40号),要求各级人力资源和社会保障部门充分认识学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的重大意义,切实抓好全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》的组织学习,在党管人才的工作格局下,充分发挥自身职能作用,积极推动人才工作科学发展,努力开创人才工作新局面。为此,我们约请有关专家对《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》)进行了解读。     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开，中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话，对人才工作作出了全面部署，提出了一系列人才工作的重要思想，明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的颁布，确立了人才工作优先发展的战略布局，是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领；     

提高认识 创新机制 大力推进人才强省战略

这次全省人才工作会议的主要任务是：认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方面力量，进一步推动人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面.下面，我代表省委讲几点意见.     

以改革创新精神推进公务员管理事业发展

为了深入学习贯彻全国人才工作会议精神，认真实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，上期本刊约请了有关领导、专家对全国人才工作会议精神和人才规划纲要进行了深刻的解读。本期我们继续约请有关领导和专家就此畅谈看法。     

抓住人才优先发展机遇 更好实施人才强桂战略

5月25日至26日，全国人才工作会议在北京召开。这次会议是我国进入全面建设小康社会的关键时期，人才发展面临战略机遇期的大背景下召开的一次重要会议。在跨入新世纪的第十个年头，国家召开如此高规格的会议，体现了党中央对人才工作的高度重视。那么，广西该如何贯彻落实会议精神，更好实施人才强桂战略？为此，本刊邀请了有关领导、专家对此进行解读和分析。     

落实人才工作会议精神 做好“十二五”人才规划

全国、全区人才工作会议相继召开,中央、自治区主要领导同志分别在会上作了重要讲话,对人才工作作出了全面部署,提出了一系列人才工作的重要思想,明确了建设人才强国、人才强桂的战略目标和人才工作的指导方针。《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布,确立了人才工作优先发展的战略布局,是当前和今后一个时期全国人才工作的行动纲领;《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要     

人才优先 以用为本——访《国家中长期人才发展规划纲要》起草组专家沈荣华

5月27日，中央组织部、人力资源和社会保障部在北京召开贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《纲要》）座谈会。为了帮助读者更好地理解《纲要》，本刊记者采访了《纲要》起草组专家沈荣华，邀请他对《纲要》进行深度解读……     

广西召开全区人才工作会议郭声琨、马飚发表重要讲话

自治区党委、自治区人民政府召开的全区人才工作会议于9月19日至20日在南宁举行。会议的主要任务是深入学习贯彻全国人才工作会议精神，总结交流近年来我区人才工作经验，讨论自治区中长期人才发展《规划纲要》，部署当前和今后一个时期全区人才工作。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨，自治区主席马飚出席会议并发表讲话，会议由自治区党委副书记陈际瓦主持，     

深圳市重金引海外人才最高资助8000万

近日，《深圳市委市政府关于实施引进海外高层次人才“孔雀计划”的意见》（以下简称《意见》）以及5个配套文件正式颁布实施，纳入“孔雀计划”的海外高层次人才，可享受80万至150万元的奖励补贴及居留和出入境、     

坚定不移地实施人才强桂战略——论学习贯彻全区人才工作会议精神

9月19日至20日,全区人才工作会议在南宁隆重召开。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调,要坚定不移地实施人才强桂战略。为政之要,惟在得人;国势强弱,系乎人才。2004年以来,广西大力实施人才强桂战略,紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发、中国-东盟自由贸易区建成、国务院颁布《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》等重大历史机遇,培育了一支支规模宏     

人才强国战略关键词浅释

为实现党的十六大提出的全面建设小康社会宏伟目标，2003年底全国人才工作会议讨论通过的《中共中央国务院关于进一步加强才人工作的决定》，首次明确提出了大力实施人才强国战略，建设宏大的高素质的人才队伍。人才强国战略的科学内涵是：在建设中国特色社会主义伟大事业中，要把人才作为推进事业发展的关键因素，努力造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批