广西绘制未来10年人才发展蓝图

9月20日召开的全区人才工作新闻发布会指出,当前,广西正处于多重历史机遇叠加的大好发展时期,面临的发展机遇前所未有,各类人才创新创业的空间前所未有,对优秀人才的需求也前所未有.在这个关键时刻,自治区党委政府吹响了深入实施人才强桂战略、大力开发人才资源的号角,广西人才工作站上了一个新的历史起点.     

广西发布《2009-2010年广西人才开发目录》呈现三个新特点

2009年8月24日，《2009—2010年广西人才开发目录》（以下简称《目录》）新闻发布会在南宁召开，此次《目录》的编制，是在广西面临着发展机遇前所未有、挑战也前所未有、“危”和“机”并存的大背景下进行的。与2005年以来发布的人才开发目录相比，此《目录》内容更加丰富、体例设计更加合理。     

耕耘十载结硕果 兴才聚智擎大业——广西人才小高地建设纪实

<正>"平台优则人才聚,人才聚则事业兴"。进入新世纪以来,广西迎来了前所未有的发展机遇,加快人才尤其是高层次人才的集聚成为广西突破发展瓶颈的战略选择。2004年,广西壮族自治区党委、政府决定实施人才小高地工程,打造"小而精""小而优""小而高""小而强"的吸引、聚集和培养高层次人才"特区"。转眼10年过去了,广西已建设自治区级人才小高地50个,各市、自治区各部门人才小高地100多个,这些人才小高地,正由点连成线,由线扩成面,逐步构     

用好用足人才是事业成败的关键——广西大力引进人才背景下的思考

《广西北部湾经济区发展规划》获国家批准实施，标志着广西北部湾经济区正式纳入国家发展战略，为广西发展带来千载难逢的大机遇，也为广西的人才事业带来了前所未有的发展先机。“人才资源是第一资源”。当前，人才问题成为制约广西北部湾经济区发展的“瓶颈”。自治区党委、自治区人民政府及时应对，于今年2月29日，     

深入实施人才强桂战略以人才优先发展支撑“三个优先”发展——广西人才队伍建设研究报告

“十一五”时期，自治区党委、政府高度重视人才工作，紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强桂战略，积极推动人才小高地建设，制定和实施了一系列重大人才政策，人才整体性开发取得新突破。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时，广西的人才市场还处在发展的初步阶段，不少地方有市无场或是租用场地办市场，开展的业务较少。自2003年以来，广西全区人才市场抓住发展机遇，大力实施人才强桂战略，立足本地实际，服务经济发展，逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、     

创新人才服务方式 支撑临海核心工业区建设

广西北部湾经济区开放开发．上升为国家战略，既给钦州的发展带来了千载难逢的机遇，也对钦州的人才工作提出了严峻挑战。我们坚持把临海工业人才开发摆在优先的战略位置，大规模引进和培养临海工业发展急需紧缺的各类优秀人才。     

坚定不移地实施人才强桂战略——论学习贯彻全区人才工作会议精神

9月19日至20日,全区人才工作会议在南宁隆重召开。自治区党委书记、自治区人大常委会主任郭声琨在会上强调,要坚定不移地实施人才强桂战略。为政之要,惟在得人;国势强弱,系乎人才。2004年以来,广西大力实施人才强桂战略,紧紧抓住国家深入实施西部大开发、广西北部湾经济区开放开发、中国-东盟自由贸易区建成、国务院颁布《关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》等重大历史机遇,培育了一支支规模宏     

打造人才竞争优势助推面向东盟开放合作的区域性新兴城市建设

崇左市是建市仅8年的广西最年轻的地级市之一。建市之初，百业待兴，发展建设任务相当繁重，更加需要培才引才聚才促发展。近年来，崇左市紧紧抓住国家深入实施西部大开发、中国一东盟自由贸易区建立和广西北部湾经济区开放开发等重大历史机遇，大力实施人才强市战略，努力为加快建设面向东盟开放合作的区域性新兴城市提供强有力的人才智力保证。     

创新人才服务方式 支撑临海核心工业区建设

广西北部湾经济区开放开发上升为国家战略,既给钦州的发展带来了千载难逢的机遇,也对钦州的人才工作提出了严峻挑战。我们坚持把临海工业人才开发摆在优先的战略位置,大规模引进和培养临海工业发展急需紧缺的各类优秀人才。一、紧扣临海核心工业区发展定位,超前谋划人才优先发展的战略布局(一)坚持人才规划优先,匹配经济社会发展规划。编制了临海产业人才发展专项规划,配套制定了《高层次人才引进、培养和开发暂行办     

加快建设区域性国际人才新高地

今年是广西北部湾经济区成立五周年，为了进一步推动广西人才事业为广西北部湾经济区开放开发服务，南宁、北海、防城港、钦州等北部湾经济区城市相继召开人才工作会议，部署实施人才强市战略各项工作任务，全面推动广西沿海地区实现跨越式发展。     

实施产业人才优先发展战略支撑广西北部湾经济区开放开发

广西北部湾经济区大开放大开发带来了产业大发展，也对人才工作提出了严峻挑战。钦州市作为北部湾经济区的重要城市，坚持把产业人才开发作为优先发展战略，坚持以需求为导向，健全机制，完善政策，落实措施，大规模培养引进各类产业人才，同步实现了人才与产业科学发展、跨越发展，为广西北部湾经济区钦州市的产业大发展提供了有力的人才支撑。     

社科专家如何看待人才工作

记者（以下简称记）：最近，全区人才工作会议在南宁召开。这是一次对于深入实施人才强桂战略，进一步推动广西人才工作和人才队伍建设迈上新台阶，加快广西发展具有十分重要意义的会议。为此，本刊特约广两社科联党组书记、主席庞汉生和享受国务院政府特殊津贴专家、自治区优秀专家、广西先进文化发展促进会会长杨炳忠研究员就如何看待人才建设工作谈谈看法。     

以马来西亚为借鉴的广西人才发展研究

广西和东盟的人才交流将会促成广西一东盟人才的一体化，人才的一体化对广西人才系统的发展提出了更高的要求。在这里，仅将广西的人才系统与东盟中的马来西亚进行比较，为广西人才合理有效快速地发展提出有针对性的建议。     

大学教学如何应对人才国际化的挑战

我国已经加入WTO。这意味着中国经济将与世界经济融为一体,中国将更加深入、全面地参与国际竞争。参与国际竞争靠的是人才,经济全球化必然要求人才国际化。人才国际化是经济全球化的前提,也是经济全球化的必然结果。加入世界贸易组织将使我国人才的发展面临前所未有的机遇和挑战。     

“文化”与“人才”社会主义新农村建设的关键词——“社会主义新农村文化建设与广西人才战略研讨会”综述

2006年7月26日至27日，在党和国家提出建设社会主义新农村这一伟大历史任务的背景下，广西先进文化发展促进会、大新县委、县政府和人事天地杂志社在大新县召开了“社会主义新农村文化建设与广西人才战略研讨会”。自治区社科联主席庞汉生、大新县委书记雷永达等领导莅临会场作重要讲话．广西先进文化发展促进会会长杨炳忠研究员、副会长江建文、陈学璞、张利群等教授分别主持会议：自治区人大常委会、自治区党委宣传部、广西社科联、广西社科院、广西人才资源研究所，广西先进文化发展促进会、广西管理科学研究会、广西人才学会、人事天地杂志社，     

坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才——学习广西区党委书记彭清华同志有关人才论述的体会

正2013年5月,广西壮族自治区党委书记、自治区人大常委会主任彭清华在全区新任厅级干部培训班上指出,"人才是一个地区发展的核心竞争力"。广西最大的制约是人才,必须坚定不移地为赶超跨越聚贤纳才。当前,广西正处于加快发展的关键阶段,对人才的渴求前所未有。我们一定要像抓招商引资那样抓招才引智,     

观点集萃

刘奇葆：与东盟合作是国家战略，也是广西机遇；徐光春：做好事关百姓利益的事情；李康：扎实做好北部湾（广西）经济区人才开发工作；杜吉明：领导干部要提高“六种本领”。     

围绕经济发展 强化人才服务——广西人才市场发展取得显著成效

2003年时,广西的人才市场还处在发展的初步阶段,不少地方有市无场或是租用场地办市场,开展的业务较少。自2003年以来,广西全区人才市场抓住发展机遇,大力实施人才强桂战略,立足本地实际,服务经济发展,逐步开展人才招聘、人才推荐、人事代理、人才培训、人才测评、人才网站等市场化的人才服务业务,充分发挥人才资源在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用,人才市场规模不断扩大,服务水平和质量持续得到改善,发展取得了明显的成效,在服务社会经济、扩大就业等方面发挥了重要作用。     

编制好地方人才规划 积极发展和谐劳动关系

中央召开的全国人才工作会议，对实施《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划》）进行了全面部署。结合广西实际贯彻落实好《人才规划》，深入研究更好实施人才强桂战略的新思路、新举措，是我们当前和今后工作中的一项重大任务。