《工伤保险条例》释疑

《工伤保险条例》适用范围如何规定?根据《工伤保险条例》,对于不同单位是否参加工伤保险有不同的规定。第一,各类企业和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险制度,为本单位全部职工或者     

怎样领取失业保险金

职工在工作时间突发疾病死亡,是依据《企业职工工伤保险试行办法》处理,还是依据《工伤保险条例》解决。回答是肯定的:应按《工伤保险条例》     

违反国家劳动安全卫生规定导致职工患职业病用人单位应承担全部责任

案例:2002年12月4日,某机械厂职工苏某以企业安全卫生条件差,严重危害其身体健康,致使其患上职业病为由,向当地劳动争议仲裁机关提出申诉,要求该企业改善劳动条件,享受工伤保险     

北京市工伤康复管理办法(试行)

第一条为切实保障工伤职工的合法权益,促进本市工伤保险事业健康发展,根据国务院《工伤保险条例》和《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关规定,结合本市实际,制定本办法。     

图说劳动保障 特殊情况下 谁来承担工伤保险责任?

正一般情况下,职工的用人单位只有—个,职工发生工伤后,应由与职工存在劳动关系的单位承担工伤保险责任,及时申请工伤认定,并支付《工伤保险条例》规定的相关费用。当出现与多个单位建立劳动关系等特殊情况,你知道由谁来承担工伤保险责任吗?小编为大家梳理了一下,一起来看看吧。1职工与多个单位建立劳动关系《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。     

吉林实行工伤保险医师处方权办法

近日,吉林省实行了工伤保险医师处方权办法,以加强对工伤保险定点医疗机构医疗行为的规范管理,提高医疗服务水平,保证工伤职工的医疗待遇。     

“当地职工平均工资”怎么理解

关于《工伤保险试行办法》第58条中有“当地职工平均工资”问题提法,法律虽然没有作出具体规定,但是根据《企业职工工伤保险试行办法》第62条     

论我国工伤法律救济的发展和进步

工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,而依法获得经济补偿和物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是国家立法强制建立的,具有强制性,同时工伤保险主要是对受害人的人身伤害进行补偿性,实行无责任原则。国务院颁布的《工伤保险条例》取消了劳动部于1996年颁布的《工伤保险试行办法》第28条的规定,为劳动者在受到职业伤害后既可获得工伤保险救济,又能够通过民事侵权法获得民事损害赔偿救济提供了可能,笔者认为这是一大进步,是对传统的不重复享受权利的突破。     

百年磨成的赔偿法则

自1910年各州陆续出台《工伤赔偿法》至今,美国已有92%的雇员能够享受工伤保险,而雇主们为了减少利润损失,往往会将购买工伤保险的开支转嫁到占职工大部分的非工会雇员身上,同时为自己购买雇主责任险以应对可能会导致其破产的法律诉讼。     

职工个人不缴纳工伤保险费

《工伤保险条例》规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。 条例规定,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本     

北京市安全科普与工伤保险知识竞赛公众参与试题

为深入宣传贯彻"安全发展"理论,在全社会普及安全科普和工伤保险知识,增强职工的安全防范意识,提高全民的安全素质,经北京市安全生产监督局、市劳动和社会保障局、市总工会研究决定,在全市范围开展以"唱响安全发展、共建和谐北京"为主题的安全科普与工伤保险知识竞赛活动,欢迎广大群众积极参与。     

建筑业农民工“按项目参保”的实践与思考

正改革开放以来,我国建筑业蓬勃发展,为经济社会发展和人民安居乐业做出了重大贡献。建筑业职工队伍也不断发展壮大,目前从业人员近4500万人,其中80%是农民工。建筑业属于工伤风险较高行业,建筑工人工伤及维权问题较为突出,主要表现为职工工伤保险参保率偏低,农民工参保率更低。据国家统计局监测统计,2014年建筑业农民工参加工伤保险比率仅为14.9%,加     

简讯

北京市海淀区1月份社会保险基金收缴顺利。截至到1月底,海淀区社保中心参统缴费职工人数为:养老保险44.4万人,失业保险48万人,工伤保险31.2万人,参统单位2.57万家。     

维权小知识

<正>单位不发工资职工如何投诉?劳动者认为用人单位存在违反劳动法律、法规、规章的行为,可采用电话、信函、来访等方式向劳动保障行政部门的监察机构进行举报或投诉。非全日制工能享受工伤待遇吗?招用非全日制从业人员的单位应分别按规定的缴费基数和费率,为其缴工伤保险。非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或患职业病后,享受下列工伤保险待遇:按规定由工伤保     

工伤应由哪个部门认定?如何申办工伤认可证?

《企业职工工伤保险试行办法》已明确规定,各级劳动行政部门的社会保险经办机构是工伤的认定部门,工伤职工的伤残等级应由各级劳动鉴定委员会依据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准,对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖进行等级鉴定,共分为10级。     

什么情况才算工伤

劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》第8条规定:职工因工外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或失踪的,或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治     

非法用工致人伤亡赔偿有《办法》

根据劳动和社会保障部近日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,明年起,非法用工单位伤亡人员一级伤残的,可获得16倍的单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资的赔偿金,赔偿金由非法用工单位支付。     

“尊法守法，携手筑梦”——生物医药基地开展法律宣传活动

正近日,大兴区总工会联合生物医药基地总工会在中国药谷CBP科技创新中心,开展主题法律宣传活动。在宣传活动中,工作人员向职工讲解宣传《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《女职工权益保障法》等法律法规知识。本次活动咨询人员60余人次,发放材料及宣传品550余份。通过此次活动的开展,提升了职工运用法律武器维护个人权益的意识,加强了职工的维权能力。     

工伤认定不再那么难

上海铁路局南京东机务段职工吕明英,下班途中穿越铁道抄近路回家,被行驶的货物列车撞伤致死。为了能认定工伤,吕家经历两次行政认定,法院一审、二审两次判决,结果工伤认定申请全被驳回。经过五年的努力,直到2010年4月,才得到江苏省高级人民法院核准,法院责令南京市人保局对工伤申请重新认定。这一工伤认定时间之长、困难之大可见一般。国务院第136次常务会议修订通过的《工伤保险条例》于2011年1月1日开始施行。也就是说从这天开始,像吕明英的工伤认定就不会如此艰难。新《条例》针对工伤保险制度面临的新情况、新问题,从切实维护职工合法权益的角度出发,完善了有关制度。     

工伤职工维权案例解析

工作免不了会出现一些意外事故,而受伤后的治疗以及以后的开销,对于职工来说无疑是一笔沉重的负担。尤其在工程承包人没有用工资质、单位没有参加工伤保险等情况下,怎样才能保护农民工的合法权益?或许在以下几个北京市门头沟区人民法院审理的关于工伤争议的案例中,我们能够获得一些启示。