疫情防控背景下国有企业党员的角色定位及其完善路径 ——以中化商务有限公司为例

新冠肺炎疫情防控事关国家安全、经济社会稳定和人民生命安全,不仅是对国家公共卫生医疗体系的大考,同时也是对全体党员的一次大考。在全民战"疫"当中,国有企业党员要明确角色定位,当好模范守法防疫的"好公仆",物资供应链上的"螺丝钉",化危为机保经济的"排头兵",舆论场上正能量的"传递者"。在未来强化国企党员角色认同的过程中,要进一步加强政治建设、夯实国企党员的政治角色意识,加强基层党组织建设、强化国企党员的集体角色意思,加强企业文化建设、关注国企党员的自我角色意识,推进企业高质量发展、注重国企党员的学习角色意识,履行国企社会责任、增强国企党员的社会角色意识。     

创建“四强四优”党组织做强企业发展硬支撑

在转型跨越发展的新形势下,太重集团作为大型国企,在创先争优中深入开展好基层组织建设年活动,不仅是推进党建工作科学化的必然要求,而且是推进企业转型跨越、创建世界太重的重要支撑.     

对国企文化的反思

没有文化的反思和改造，就很难有国企的改革和突破。考察国企文化的先进、落后，关键是要对国企文化进行反思。反思的标准是第一重要的，首先是生产力发展标准，其次是社会发展标准，再次是历史评判标准。有了这三项标准，我们就可以对国企文化中的核心价值观、对市场所持的态度、员工与企业的关系、上下级关系和团队意识、主人翁意识等进行反思。在文化反思的基础上，我们认为，国企文化的建设和再造必须贴近市场，文化建设必须走自己的路。     

论股份制改造的规范化运作

论股份制改造的规范化运作任丽萍对国有企业进行股份制改造是转换企业经营机制，建立现代企业制度的一条重要途径。但是，目前国企股份制改造中存在的问题也不容忽视，一些企业改制后经营状况并未好转，甚至还有继续恶化的趋势。造成这种局面的原因很多，其中最重要的是改...     

政策摘编

最近,劳动部发出通知,对企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题提出如下要求: 一、在企业实施股份制或股份合作制改造后,用人单位主体发生变化的,应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。由于企业改制导致原     

国有施工企业改制后员工绩效管理初探

随着社会主义市场经济的建立和我国建设事业的快速发展,施工企业生产经营模式、劳动用工制度等都发生了很大变化。特别是改制后的国有施工企业通过推行员工绩效管理改革,对自身业务进行全面再造,成为当前企业经营管理的重要内容。一、企业改制给国企员工绩效管理带来新变化目前,随着国有施工企业股份制和民营化的改革不断深化,企业员工绩效     

杭钢集团 是钢铁就要成脊梁 企业文化引领杭钢高质量转型发展

<正>近年来,杭钢集团按照省委、省政府文化强省战略部署和省国资委打造党建高地工作要求,立足改革发展实际,不断赋予企业文化新的时代内涵,着力培育践行“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”的浙里国资国企新风尚,切实承担好责任、发挥好功能、发展好企业,争当守护“红色根脉”、服务发展大局、推进高质量转型发展的排头兵,在忠实践行“八八战略”、奋力助推“两个先行”中做出积极贡献。     

利用资本市场发展云南边疆民族地区股份制经济

党的十五届四中全会以十五大精神为指导,进一步提出了必须不失时机地整体推进国有企业的改革和发展,大力发展股份制经济,继续对国有企业实施战略性改组,放开搞好国有中小企业,建立和完善现代企业制度,改善国有企业资产负债结构等一系列重大问题。云南边疆民族地区国有企业的改革,虽取得了一定的成绩,但国有企业效率低下、亏损严重等矛盾仍很突出。如德宏傣族景颇族自治州,１９９８年共有国有企业３２３户,其中１５%处于停业状态,３０%以上处于停产半停产状态,亏损面达７０%以上,国有企业的改革已成为经济体制改革的“瓶颈”。而利用资本市场,进行直接融资,支持国企股份制改革,已成为各地加快国有企业改革的一项重要举措。但是,边疆民族地区对如何利用资本市场推进国企股份制改革和产权流动等方面还缺乏应有的理论认识和感性认识,股份制的改革和实践远落后于内地发达地区。本文就边疆民族地区中如何利用资本市场发展股份制经济做一探讨。一、利用资本市场发展股份制经济,可以获得极强的资本扩张能力和兼并实力１股份制经济是建立现代企业制度的一种财产组织形式现代企业制度的基本特征是:“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。在计划经济体制下,边疆民族地区国有企业同全...     

国企改制:一本被念歪了的经

20世纪80年代，股份制的浪潮开始冲击中国大陆。10多年来，用股份制重组国有资产，一直在逐步探讨和摸索之中。但是，现实中的国企改制由于各种原因还存在着很多不规范的地方，遂导致国企改制现状与十五大提出的要求相去甚远。事实上，这些“失落”问题如果不尽快妥善解决，所谓“改制”顶多只是一个招牌而已。改制目的失范：仅仅是集资吗？早在80年代末至90年代初，股份制就在国有企业中使用过。时下“用股份制重组国有资产”的动机和目的与当时相比显然有很大的差异。当年的股份制改造目标在于改善国有企业的经营机制，股份制本来的集资功…     

企业股份制改造中国有资产产权的界定

随着社会主义市场经济模式的确立，股份制作为一种与现代市场经济相适应的资产组织制度已为越来越多的企业所接纳，它在转换国有企业运行机制和筹措企业发展资金方面能发挥的作用显而易见。它将强有力地推动我国现代企业制度的建立和发展。然而，我们还应该看到：对国有企业的股份制改造是一个复杂社会系统工程，它不仅在社会制度、产权结构和文化传统方面有别于发达的资本主义国家，而且还不能不受到传统经济管理体制的惯性约束。不过就目前情况来看，对企业股份制改造中的热点和难点仍是Z明晰产权问题；这也是一个经济热点。如何明晰产权…     

乡风文明的谱系学分析与产业化重建

运用整体主义的文明观念和文化史的谱系学方法,可以发现乡村振兴要解决的是乡村衰落问题,始于近代的乡村衰落根本上是传统乡村文化的衰落,内因在于中国传统乡村文化将生产经营作为事业而非产业。从洋务运动到新农村建设的乡村建设,为农业产业化做了艰辛准备,但并未完成农业产业化的规划。因此,解决乡村文化衰落的问题需要重建乡风文明,这并不要求改变乡村文化的农业本色,而是要按照科技化、资本化、企业化、市场化等的产业化要求改造传统农业,将建立现代化的农业产业体系作为根本出路,进而通过发展股份制农业企业,再造富强民主文明和谐美丽的乡风文明体系。     

双赢

在浙江各地,无论是文化体制改革、文化单位股份制改造,还是文化设施建设、文化资源保护与开发,处处都有民营资本的积极参与。浙江是民营经济大省,浙江文化产业发展须臾离不开民营经济。在浙江各地,无论是文化体制改革、文化单位股份制改造,还是文化设施建设、文化资源保护与开发,处处都有民营资本的积极参与。民营文化产业投资规模越来越大经营领域越来越宽,为整个浙江的文化产业发展做出了重要贡献。政府建平台在鼓励引导民营资本和民间力量发展文化产业方面,省委、省政府采用     

定调“十二五”国企改革——访国资委副主任邵宁

改革的成效真实可见,但还远未到收官庆功之时。中央"十二五"规划建议明确要求,推进国有经济战略性调整、加快国有大型企业改革、深化垄断行业改革。而对"十二五"期间的国企改革,国资委已经定调:加快国企股权多元化改革步伐,提高国资的证券化率,在推进公司制股份制改革方面取得新进展。     

以“双创”深化精神文明建设 不断提升海南国企软实力

<正>党的十八大以来,党中央高度重视精神文明建设,"四个全面"战略布局奏响了在新阶段推进精神文明建设的号角,赋予精神文明建设新的使命。创建全国文明城市和国家卫生城市,都是精神文明建设的有力抓手,也是城市发展的金字招牌。我们要努力把积极主动融入海口市的"双创"工作与全省国企自身的文化建设和精神文明建设相结合,与企业生产经营、管理提升、核心竞争力打造等相结合,不断提高海南国企发展软实力,为实现"中国梦"扛起海南国资国企     

大连开发区保安：股份制改革后步入良性发展轨道

2009年7月以来，根据公安部、辽宁省公安厅有关保安企业改制的工作部署和要求，在大连市公安局和大连市开发区党工委、管委会的领导与支持下，大连开发区保安服务总公司及其下属企业实行了股份制改革。按照国家、省市国企改制有关政策规定和操作规程，大连市开发区公安分局精心组织，多方协调，稳步推进，至2010年9月，顺利完成了企业改制工作，     

培植国企廉洁文化

廉洁文化建设对于国有企业来说，虽然不是“中心”却影响“中心”。众多企业经营发展的实践、反腐倡廉的经验和企业文化建设的体会都说明．廉洁文化对于引导和调动干部职工的积极性．实现企业科学经营管理、和谐发展，有着不可低估的重要作用。因此，在国企培植廉洁文化．是国企监管部门及国有企业本身一项不可或缺的重要工作。苏州市国资委从2005年成立一开始．就十分重视国企的廉洁文化建设，在全市国资系统开展了“廉洁文化进企业”活动．与所监管的市属国企纪委一道，精心筹划，严密组织，     

关于市、县新华书店加入辽宁发行集团公司等有关问题的通知

各市人民政府,省政府有关厅委、直属机构:2002年1月,省政府办公厅下发的《关于推进辽宁出版集团改革与发展有关问题的通知》(辽政办发[2002]5号,以下简称《通知》),要求各市、县新华书店以资产托管的方式加入辽宁出版集团并建立连锁经营体系,此项工作正在顺利有序地开展。为贯彻落实党的十六大关于加快文化体制改革的精神,全面推进我省文化事业与文化产业的建设和发展,省政府已同意将辽宁发行集团公司从辽宁出版集团体制中分离,独立为自主经营的法人实体和市场主体,并尽快实行股份制改造,由辽宁出版集团实行控股。     

论国企股份制改造中国有股比重适度调整的目标与对策(一)

目前，股份制（含股份合作制）作为建立现代企业制度中有利于所有权和经营权相分离的资本组织形式已在我国不断深入发展，我国国有企业股份制履行整体上也正朝着积极、健康的方向迈进。然而，国有股作为脱胎于传统计划经济体制下的“国营”资产的“再生转化”，在大多数国企股份制改造后的公司股本份额的构成中均占有了较大比重，这给步入市场经济中的企业内、外部机制的良性运行形成了阻力，而调适国有股比重又往往受到人们传统的“国有国营”观念的习惯影响。况且，我国国有股比重的调整，既不会同于西方资本主义国家“国有化”和“非国有…     

初涉股市

1991年下半年,第一批国企开始进行股份制改造。四川的长虹、红光、长钢、乐电、五通桥盐厂等先后向社会公开发行股票。与此同时,也有很多非国有企业在股份制改造中发行股权证。这些公司的股票、股权证被印成一张张花花绿绿、八寸大小的纸质凭证,上面印着股份公司名称、每股面值、每张股数(一般为1000股)、董事长名字、公司注册地等等。     

股份制暨股市运作的社会分析

我国的股份制和股票市场,现在仍处在试点起步阶段,存在诸多欠缺的地方。而股份制又是迄今为止人们所能找到的一种最有效的企业组织形式,全面推广股份制是社会化商品大生产的客观要求,是社会主义市场经济运行的必然要求,并将极大地推动社会主义市场经济的健康发展。股份制具备强大的正效应:能聚集社会闲散资金化为建设资金;有利于企业产权人格化,明晰化;有利于国有资产的保值和增殖;有利于企业以独立的法人地位自主经营,自负盈亏,适应市场变化。增强企业活力;有利于按照市场配置社会经济资源,优化经济结构等。这也是目前盛行的经济因素分析所经常提到的,而事实上,如加以从社会因素角度分析,它还有助于提高社会成员的参与意识,增强社会关注感;有