文化的魅力

文化是一个古老的问题，因为文化与人类几乎同时诞生，人类的历史就是一部文化史。在任何时期，人类本质上都会非常注重文化。文化又是一个新问题，因为人们对文化的魅力，从来没有像今天这样关注过、重视过。这种关注和重视，在某种情况下甚至是达到了崇拜的地步。     

转变思想观念新论

转变思想观念是思想政治工作的重要任务之一。思想政治工作的许多实践都是围绕着转变思想观念开展的。思想政治工作具有转变思想观念的特殊功能。人们的思想观念转变通过三个渠道来完成的：一是环境的熏陶，二是实践的影响，三是教育的结果。在三个渠道中，环境     

思想政治工作的创新之举——《员工心态测试系统》简介

员工心态测试系统运用社会、心理的调查手段，采用封闭式问卷调查法获得员工心态数据，并将其输入电脑进行处理，以获得员工心态的数量分析。员工心态测试系统吸收国内一些单位以人为本对员工进行思想、心态管理的成功经验，运用统计分析原理，力图使思想政治工作科学化、定量化。     

未来思政工作研究的八大趋势

此文对今后思政工作研究的发展趋势作了展望,见解独到,值得一读。现摘要发表,以飨读者。     

上海纺织基层领导干部团队角色结构的调查分析

团队角色的结构组合是指一个领导群体内的人员搭配，这种组合搭配有其规律可循。现实领导群体的团队角色组合(即使是好的企业)并非是无可挑剔的最优化组合。真真的最优组合往往只存在于理性分析之中。现实中我们都力求使一个领导群体获得最佳组合．但由于种种原因，我们可以力争“最佳”，却永远达不到最佳的境地。然而，我们根据团队角色理论，来运作现有人力资     

转变思想观念新论（续）

怎样转变思想观念，是个复杂的问题，主要受制于多种原因。其中既有主观因素，也有客观因素；既有能力问题，也有技巧问题；既有历史因素，也有文化因素；既受制理论进步，又受制实践的发展。立足新世纪新实践，转变思想观念要积极创新方法，拓展途径，提高成效。     

天鹅湖赞

上海动物园地处上海西郊，著名的天鹅湖就坐落在园中央。在我看来，动物园的胜景在天鹅湖。天鹅湖是1959年开掘的人工湖，占地百十来亩。湖面成以圆形为基调的多边形。湖的四周多种水杉、香樟、角树、垂柳，灌木以及高大的松柏。青翠透绿的风竹相隔期间，整个湖面为绿荫环抱。几株猩红的野蔷薇，十来丛深秋泛黄的芦苇随风摇曳，显得格外精神。     

对国企文化的反思

没有文化的反思和改造，就很难有国企的改革和突破。考察国企文化的先进、落后，关键是要对国企文化进行反思。反思的标准是第一重要的，首先是生产力发展标准，其次是社会发展标准，再次是历史评判标准。有了这三项标准，我们就可以对国企文化中的核心价值观、对市场所持的态度、员工与企业的关系、上下级关系和团队意识、主人翁意识等进行反思。在文化反思的基础上，我们认为，国企文化的建设和再造必须贴近市场，文化建设必须走自己的路。