机制创新推进人才强市战略

近年来,嘉兴各级组织部门坚持党管人才原则,按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求,以创新为手段,以能力建设为核心,着力在创新体制机制、完善政策体系、营造发展环境、优化人才服务上深入实践,有效推进人才强市战略。以建立健全党管人才新机制为契机,加强人才工作的宏观指导构建党管人才新机制。组织部门牵头抓总的一项重要任务,就是有效协调、科学整合各种人才工作力量,充分发挥人才工作的整体功能和作用,形成有力的工作合力,实现人才资源的高效开发。为进一步推进人才工作新格局的形成和发展,市委组织部会同有关部门,着重就深化…     

人才问题是关系各项事业发展的关键问题——习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想

重视人才工作,是我们党的优良传统。习近平同志在浙江工作期间的人才工作思想,继承和发扬了我们党历来高度重视人才工作、高度重视发挥人才在革命、建设、改革中的重要作用的优良传统,体现了他把人才作为支撑发展的第一资源的发展理念。习近平同志在坚持党管人才原则、创新人才工作体制机制、统筹加强人才队伍建设、努力营造人才发展良好环境等方面提出了一系列新理念新论断。     

党管人才的实现形式与运行机制

党管人才是我们党在新世纪面临的新的时代课题,正确理解、把握和实施党管人才原则具有十分重要的现实意义.党管人才的实现形式,转变观念是前提,制度创新是根本,加强培养是关键,科学的方法是保证.要在领导格局、能力建设、人才评价、选拔使用、配置流动、激励约束和人才保障方面建立党管人才的新的运行机制     

贯彻党管人才原则要处理好“三个关系“

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。全面建设小康社会和实现中华民族伟大复兴呼唤人才辈出、人尽其才的新局面。贯彻党管人才原则,要注意处理好党管人才和尊重人才成长规律的关系、党管人才和市场配置人才资源的关系、党管人才和依法管理人才的关系,不断促进人才工作的制度化、规范化、程序化。     

加强人才政治引领聚能健康中国战略

正党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。"十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十九大报告提出"实施健康中国战略",是以习近平同志为核心的党中央从长远发展和时代前沿出发,坚持和发展新时代中国特色社会主义的一项重大战略部署。如何加强人才政治引领     

高校人才队伍建设的思考与探讨

兴校强校,人才是关键.面对新形势下高等教育发展的新机遇、新挑战,高校一定要以人为本,树立科学人才观,采取超常规的措施,引进急需人才、稳定关键人才、培养年轻人才、选好用好人才,坚持党管人才的原则,加强人才队伍建设,实施人才强校战略,努力提升高校核心竞争力,确保高等教育稳定、持续、健康、协调发展.     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的、新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律 ,创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义     

马克思恩格斯人才观的逻辑体系

马克思恩格斯所提出的"实践成才"的著名论断,认为应该通过实践培养、检验和评判人才。我们要学习马克思主义人才观,着力强化党管人才原则,着力加强人才队伍建设,着力优化人才发展环境,着力创新人才培养使用的体制机制。     

党管人才的实现方式浅议

“国以人兴,政以才治”;“为政之道,要在得人”。新世纪新阶段实施人才强国战略,对于我们党应对激烈国际竞争的挑战,顺利实现全面建设小康社会的宏伟目标,不断巩固和发展自己,都是极为重要和紧迫的。怎样才能广纳贤才、人尽其才呢?一、理论上,党管人才是科学管理人才、充分发挥人才效能、作好人才储备的有效途径1、准确地把握党管人才的科学内涵。党管人才要努力做到用事业造就人才,用环境凝聚人才,用机制激励人才,用法制保护人才,为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间。党管人才主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,充分发…     

实施“869”人才发展计划开创转型跨越发展新局面

太原市人才工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实全国、全省和全市人才工作会议精神及人才发展规划，坚持党管人才原则，紧紧围绕我市转型跨越发展对人才的需要，以实施“869”人才发展计划（创新8项人才工作机制、建设6支人才队伍、实施9大人才工程）为主线，以加强高层次人才队伍建设为重点，以对标一流的要求，创新人才机制，优化人才环境，突出抓好高层次创新创业人才培养、引进和使用，狠抓各项任务的落实，取得了明显成效。     

新时代地方高校高层次人才党建工作的思考

正西部民族地区高校,在"双一流"建设过程中,人才是瓶颈,构建一支高层次人才队伍至关重要。党的十九大报告提出,"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之""鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动"。党的十九大报告对人才与新时期党建工作作的深刻论述,对地方高校如何做好高层次人才党建工作具有重要指导意义。一、新时代高校高层次人才党建工作的新要求首先,要把高层次人才党的政治建     

提高高校党的先进性建设科学化水平的战略路径

高校党的先进性建设科学化,关系到我国高等教育事业的健康和科学发展。要在正确把握高校党的先进性建设科学化内涵的基础上,通过提高思想认识、坚固各级组织、弘扬优良作风、完善各项制度、健全廉政机制、创新工作方法等战略路径,提高高校党的先进性建设科学化水平。     

马克思主义“两课”教学理论与实践

马克思主义"两课"是我国高校的主要课、核心课和灵魂课.它具有实践性、历史性、社会性、开放性和实效性.它是传播党的指导思想和民族精神支柱的手段,是讲政治的保证,是增强综合国力的源泉,是人的素质全面发展的一个重要途径,是培养创新精神和创新人才的先导,是党加强高校思想政治工作的主渠道.加强"两课"建设和教学,必须深化教学内容、教学方式和考试方法的改革,必须加强"两课"教师的队伍建设.     

发挥新型研发机构的创新引擎作用

正党的十九大吹响了加快建设创新型国家的强劲号角,进一步强调了创新在引领我国经济社会发展全局中的核心作用。新型研发机构是适应我国创新驱动发展新阶段的需要而产生的、突破传统科研机构体制束缚的研发机构,在促进科技经济紧密结合、加速成果转化、促进创新创业、培育创新人才等方面发挥出越来越重要的作用。南京是我国高校院所最富集的城市之一,加快建设一批符合产业发展方向的新型研发机构,有利     

大力加强地方高层次人才队伍建设

党的十七大强调,要"贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,坚持党管人才原则,统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。"当前,我国正站在一个新的发展起点上,各地都需要凝聚大批各类高层次人才。因此,我     

高校党管人才工作的理论思考

人才工作是高校改革与发展的核心问题,学校各项工作的出发点和归宿点;党建工作是人才工作沿着正确方向前进的组织保障。人才工作必须坚特党管人才的原则;党建工作必须以人才工作为中心;做好党建工作是创新人才工作的助推器,做好人才工作是提高党建工作水平的有力抓手。     

创新人才工作机制 建设高素质专业化公务员队伍

建立和推行国家公务员制度,是党和国家的重大决策,是邓小平人才人事理论的具体实践,是我国政治文明建设的生动体现。它是我国改革开放进程中创新人才工作机制,对传统干部人事制度的重大改革。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党历来重视人才工作,强调政治路线确定后,干部就是决定的因素。在革命战争时期和社会主义建设初期,党的人才工作包含于干部工作之中。党提出并坚持“党管干部”原则,形成了一系列关于干部工作的路线、方针、政策,逐步健全了集中统一的干部管理体制,培养、吸引了政治、经济、文化等各个领域的大批优秀人才…     

把各方面优秀人才集聚到事业发展中来

正党的十九大报告对加快建设人才强国作出部署,为做好新时代人才工作指明了方向。我们要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持党管人才原则,大力推进人才强省战略,实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,聚力打造创新创业人才高地,为加快建设现代化五大发展美好安徽提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。一、优化思维、提高站位,进一步提升谋划人才工作的质量习近平总书记多次强调,要努力学习掌握科学的思想方法和工作方法,防止出现"新办法不会     

党管人才原则的理论内涵与实践要求

党的十八大报告鲜明地提出党管人才原则,这是一个事关我国人才队伍建设长远和未来的重要战略思想,也是一个确保我国人才工作沿着正确方向前进的重大战略举措.“国以才立,政以才治,业以才兴”.党管人才原则的提出是时代的产物,有其深厚的理论基础和重大意义.广纳天下英才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来,是在新形势下贯彻落实党管人才原则的根本要求.     

人才政治引领的内涵及具体内容

<正>党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。强化人才政治引领是党管人才原则核心内容和关键环节,直接关系到人才