上海“两新”组织专职党群工作者队伍建设的实践与探索

专职党群工作者为上海“两新”组织党建工作作出了重要的贡献，已经成为加强“两新”组织党建工作不可或缺的重要外部支持保障力量，但在这支队伍的建设过程中依然存在许多问题。不断完善专职党群工作者建设的体制和机制，是深化“两新”组织党建工作的重要内容。     

上海“两新”组织党建工作的探索与实践

改革开放30年来，随着社会主义市场经济的不断发展，新经济组织和新社会组织（以下简称“两新”组织）得到了迅速发展，已经成为推动我国经济社会发展的重要力量，在促进经济全面、协调、可持续发展，调整经济结构，转变经济增长方式，转变政府职能，促进就业等方面，发挥着越来越重要的作用。“两新”组织的迅速发展，为“两新”组织党建工作提出了新的要求，成为党建工作的一个重要领域。     

探索“两新组织”党建工作新路径

改革开放以来，崇州市非公有制经济得到迅猛发展。针对“两新组织”不断发展壮大的实际，崇州市从创新党建管理体制人手，积极探索加强“两新组织”党建工作的新路径，大大增强了党的影响力和凝聚力。创新领导体制，构建“两新组织”党建工作体系 实践证明，创新领导体制是抓好“两新组织”党建工作的前提。     

贯彻上海市九次党代会精神：浦东积极推进“两新”组织党建

自从改革开放以来，浦东新区的所有制结构，企业形态和从业人员结构都发生了深刻的变化，“两新”组织迅猛发展。增强“两新”组织党建工作的有效性，实现党的工作全覆盖，以适应“两新”组织的发展，是新区各级党组织加强基层党建工作的一项重要任务。     

“两新”党建刻不容缓

李平安在2008年7月8日《人民日报》上撰文指出：最迫切的首先是在具备条件的“两新”组织中把党组织建起来，把党员组织起来，使党员和广大职工切实感到党组织的存在和党的温暖。“两新”组织，即新经济组织和新社会组织，是我国社会主义制度在自我完善的过程中．实行经济体制改革和政治体制改革的直接产物。之所以强调“两新”组织党建工作的紧迫性，是甘于“两新”组织发展迅速，影响和作用日显。但“两新”组织党建工作发展不平衡，还有不少地方的“两新”组织党建工作还面临许多难处。     

开拓创新见实效——宣威市“两新”组织党建工作纪实

为适应“两新”组织快速发展的形势，宣威市委找准党建工作与促进“两新”组织发展的结合点和切入点，使“两新”组织的党建工作在更广的范围内发挥出更大的作用，从而使“两新”组织发展更为壮大，在全面建设小康社会的进程中发挥着越来越重要的作用。     

创新工作思路 加强“两新”党建

2006年以来，海南州各级党组织把“两新”组织党建工作作为全州党建工作的重要内容来抓，按照“无党员抓发展，有党员抓组建，有组织抓规范”的思路，采取抓领导，明确责任；抓组建，扩大覆盖；抓基础，壮大队伍：抓制度，健全机制的“四抓”措施，加大工作力度。扎实开展“两新”组织党建工作，促进了“两新”组织的健康发展。     

“四个注重”积极探索“远教助‘两新’党建”工作

为创新“两新”组织党员教育模式，提升“两新”组织党建工作水平，大邑县采取“四个注重”，积极探索远程教育进“两新”组织的“远教助党建”试点活动，在“两新”组织建立党员干部现代远程教育终端接收站点，实现党员教育网络与“两新”组织内部党员教育基地相结合，有效提升了“两新”组织党建工作水平。     

搞好“两新”组织党建工作之我见

改革开放以来。“两新”组织从经济社会生活中的“有益补充”逐渐成长为“重要组成部分”和“重要力量”。作为一个执政党。如果看不到“两新”组织所处的历史方位。必将犯下历史性的错误。由于国家及政府权力不能直接掌控“两新”组织。党组织更不能以领导者的姿态进入，因此有的同志对“两新”组织党建工作有畏难情绪。正确把握形势，准确分析党心民心，有利于我们坚定搞好“两新”组织党建工作的信心。     

当前“两新”组织党建工作面临的挑战及对策

“两新”组织是指新经济组织和新社会组织。而新社会组织中又以社区组织为主。“两新”组织中的党组织属于党的基层组织。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。是“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推动者。是永葆党的先进性的源头活水，是党的执政能力建设不可或缺的重要组成部分。联系苏州市“两新”组织党建工作的实际。我们认为。在现阶段。重视“两新”组织中的党组织建设。正视其存在的问题，全面探讨“两新”组织中党建工作的有效对策就显得十分重要。     

张江高科技园区拓展“两新”组织党建工作内涵的实践

在张江快速崛起的同时，党建工作蓬勃发展。园区综合党委从2000年成立初期的8个党支部，近百名党员壮大至目前拥有190个基层党组织，6000多名党员，形成了园区企业创业发展和“两新”组织党建工作同步推进、有效融合的良好态势。张江高科技园区综合党委坚持“一流园区要靠一流党建、一流党建要靠一流机制”，把创新工作机制作为建设一流园区、一流党建的重要保障，不断拓展“两新”组织党建工作内涵。     

上海徐汇：延伸党建工作手臂

徐汇区斜土街道社会综合党委为全面贯彻落实市委社区党建工作“两化一覆盖”的工作要求，确保“两新”组织的党建工作组织健全、制度落实、工作规范，日前，举行“两新”组织党建工作服务站成立授牌暨党建工作志愿者出征仪式。     

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113名党建指导员走进企业车间
　　华蓥市现有“两新”党组织170个，党员1336名。为不断提高“两新”党组织的战斗力、凝聚力，华蓥市从市直机关、乡镇（街道）选派了113名具有丰富党建工作经验的党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员，任期两年，推进全市“两新”组织党建工作水平不断提升。     

凝心聚力 完善机制 务求实效 推进“两新”组织党建工作实现新发展

近年来，普陀区委在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全。面贯彻党的十六大及十六届五中、六中全会精神，紧紧围绕提高党的执政能力建设，以“凝聚力、全覆盖、组织化”为目标，凝心聚力，开拓进取，不断提高“两新”组织党的组织覆盖面，不断提高“两新”组织党建工作的有效性，不断提高党在广大“两新”组织从业人员中的凝聚力，推动了“两新”组织党建的深入发展。     

加强“两新”组织党建工作巩固党的执政基础

改革开放尤其是重庆直辖以来，在党的宏观政策引导下，我市新经济社会组织（简称“两新”组织）从无到有、由小到大、积弱变强，成为推动和支撑全市经济社会持续健康发展的重要力量。“两新”组织的快速发展，对党的建设提出了新要求、新挑战和新考验。切实加强“两新”组织党建工作，是顺应历史潮流和人民群众的新要求，巩固扩大党的阶级基础和群众基础，强化党的执政基础提高党的执政能力的重大方略；是市委积极应对党建工作的新挑战，“打好直辖牌，实现新突破”，抓好党建促发展，构建和谐重庆的重大战略举措。     

顺应形势 创新载体 凸显实效——松江区委扎实推进社区党建和“两新”组织党建工作

近年来，上海市松江区委以“凝聚人心、推动发展、促进和谐”为目标，大力加强社区党建和“两新”组织党建工作。在社区党建方面．围绕增强党组织的社会活力，积极探索党建工作社会化的运作方式：围绕解决社区重点、难点和热点问题，积极探索党建工作品牌化的推进办法：围绕加强党对社会的管理和服务．积极探索社会公共服务保障体系的构建，体现了社区党建工作的特色，增强了基层党组织的凝聚力，推动了“三凝聚、三服务”工作。在“两新”组织党建方面，以推进“双达标”和规模以上非公有制企业党的组织覆盖工作为重点，努力实现党在“两新”领域组织和工作的全覆盖；     

做好“两新”组织中的党建工作

切实加强新经济、社会组织党建工作，是亟待研究解决的一个重大课题。松原市委为了加强党的领导和开展党的工作，根据“两新”组织的不同情况，立足于市、县（区）情，紧密结合城市内“两新”组织类型多、分布广、规模不等的实际现状和主要症结，采取有效措施，加大“两新”组织党组织组建力度，深入“两新”组织内部指导其开展党的活动，推动了“两新”组织党建工作的进程。     

党建带群建 合力促发展——江苏省宿迁市加强“两新”组织党建带群建工作

近年来，我们江苏省宿迁市针对“两新”组织迅猛发展，而“两新”组织中党建、群建工作相对滞后的现状，实施了“党建带群建，党群一体推进”的工作机制，有效整合了各类优势组织资源，凝聚起强大的工作推进合力，保证和促进了全市“两新”组织的健康、快速发展，为全市经济发展作出了积极贡献。     

梁平：“1＋1＋X”助推“两新”党建

梁平县有1082名“两新”组织党员。为帮助他们建“家”，梁平县创新党建模式，采取“1＋1＋X（一个党建工作指导站、一个行业党组织，若干个“两新”组织）区域化党建构架，让“两新”党员全部找到了“家”。     

区别情况、选择方式推动“两新”组织党建

近年来，各地在推动“两新”组织党建上做了大量工作，取得了可喜的成绩。为推动“三拓展”，实现“组织化、凝聚力、全覆盖”的工作目标，需要根据“两新”组织自身对党建工作的认识、态度等具体情况，分别选择合适的党建方式。