开江:筑牢村级换届选举“三线”

“现在正是村(社区)‘两委’换届选举的关键期,为了选出想干事、能干事的村“两委”,大家务必要严格遵守换届纪律,如果发现有干扰操纵破坏选举、拉票贿选等影响和干扰村级组织换届的违纪违法行为,请第一时间向我们反映!”连日来,开江县灵岩镇纪委书记唐绪汝正忙着“家访”,面对面向村民宣传换届工作纪律,收集换届中的违纪违法线索。     

大安市六项措施促进村“两委”负责人“一肩挑”

省委组织实施的农村基层组织建设＂三项工程＂要求,大力推行村＂两委＂负责人＂一肩挑＂,力争今年村＂两委＂换届后,＂两委＂负责人＂一肩挑＂比例达到70%以上。为确保实现目标要求，大安市在村“两委”换届中，采取有效措施，     

金塔县大学生村官发挥“三个作用”服务农村“两委”换届

为村“两委”换届做好准备，金塔县利用大学生村官特有优势，及早组织，让“大学生村官”发挥“三个作用”，为农村“两委”换届提供优质服务。     

如何加强对“一人兼”村干部 的管理监督

济宁市在村党支部和村民委员会换届选举中,大力推行交叉任职,特别是村党支部书记依法兼任村委会主任。全市村“两委”成员交叉任职比例达68.93％,比换届前提高42.24％。其中村党支部书记兼任村委会主任的达87.68％,比换届前提高69.11％。推行村“两委”成员交叉任职,适应了农村税费改革的新形势,减少了干部职数,减轻了农民负担,理顺了村“两委”关系,使村级领导班子团结协调,     

为新农村建设提供坚强组织保障——山东省村“两委”换届选举工作综述

山东省村“两委”换届选举工作从2007年9月展开，截至2008年2月，全省81055个建制村中，已有80652个村完成党组织换届，80490个村完成村委会换届，广大党员群众直接投票选举产生新一届村“两委”成员28.2万多人。村“两委”换届选举呈现出六个显著特点：     

高质量完成村级“两委”换届

福建省龙岩市1786个村、159个社区“两委”换届工作全面顺利完成,“一肩挑”比例达100%。书记挂帅,强力推动。始终坚持党对换届工作的全面领导,市委把村(社区)“两委”换届工作摆在重要位置,市委常委会多次专题研究,主要领导多次深入乡村、社区调研指导,先后主持召开全市基层党建工作现场推进会、村(社区)“两委”换届工作专题会、村(居)委会换届工作暨重难点村换届攻坚视频会等会议进行部署推动,强调把党组织把关定向贯穿始终。     

抓好“小”细节 做好“大”文章

为圆满完成村、社区“两委”换届工作任务,宁河区高度重视、高位推进、高效落实,坚持早起步、严要求、高质量,以“早、细、严、实”四项工作举措,稳步推进村、社区“两委”换届工作。截至发稿前,已完成125个村、23个社区的党组织换届和3个居委会的换届选举工作。     

公开承诺重千金 创先争优作表率——淮安市淮阴区村级“两委”“任期承诺看我行”活动掠影

2010年以来，淮安市淮阴区以村“两委”换届为契机，以竞选承诺为起点，在新一届村“两委”班子中扎实开展为期三年的“任期承诺看我行”主题活动。     

江西安义:打好“三张牌”助力换届工作

村(社区)“两委”换届工作正式启动以来,江西省安义县高度重视、周密部署、精心组织,着力打好“指导牌”“宣传牌”“监督牌”,平稳有序推进村(社区)“两委”换届工作。打好“指导牌”,树立换届“风向标”。由组织部门牵头,会同纪委监委、政法委、民政局、信访局等单位业务骨干,组建10个换届工作指导站,每个换届指导站对应指导一个乡镇,指导站成员下沉到村、社区,主动排查隐患和矛盾。     

换届选举如何监管?看纪检人的一天

“你好,我们接到你村换届候选人存在问题的来信,需要到你村开展调查工作……”村(社区)“两委”换届期间,调查、走访、协调……已成为泸州纳溪区纪检监察干部的工作常态。在村“两委”换届选举中,纪检监察干部发挥了怎样的作用呢?看看护国镇“90后”纪委委员、党建办副主任周丹牛年春节后上班后在“忙”些什么。     

悉心培养“后备村官”

2007年村“两委”换届前，通州区永乐店镇党委成立8个考察组，对全镇38个村的“两委”班子进行了摸底，发现村级干部普遍年龄偏大、文化偏低、致富能力偏弱且后继乏人，有的村甚至找不出合适人选接班。镇党委按照科学发展观的要求出实招，一举扭转了这个局面。     

“五到位”做好村“两委”换届工作

2013年村"两委"换届选举工作开展以来,葫芦岛市连山区委在大力加强组织领导和教育宣传工作的基础上,立足抓早、抓实、抓难点、抓细节,使村"两委"换届工作做到"五到位"。一是业务培训到位。连山区采取以会代训的形式对村"两委"换届选举工作领导小组以及区乡指导组全体成员和各乡镇党政分管领导就换届选举中的法律法规、操     

紫云:奏好村干部“选育用”三部曲

紫云苗族布依族自治县从选、育、用等方面入手,抓好村“两委”干部队伍建设,为全面高质量打赢脱贫攻坚战和开启乡村振兴基层治理、村“两委”换届提供坚强保证,打下良好基础。     

合江县：“先提拔、后下派”机关干部到村任职

在村“两委”换届中，合江县选派38名副科级党组织书记下村任职，在推进“能人治村”方面进行了积极探索，取得了明显成效.     

山东省滕州市公开选拔大学生“村官”担任村党组织书记

为引导大学生“村官”真正扑下身子、扎根农村，更好地在农村基层实践中成长，滕州市结合村“两委”换届后部分村党支部书记岗位空缺的实际，在今年3月底，探索实施了公开选拔大学生“村官”担任村党支部书记试点工作。通过宣传发动和组织报名、组织大学生“村官”入村调研、召开演讲推荐会、组织考察、办理任职手续、签订目标责任书等程序，从报考的36名党员大学生“村官”中公开选拔产生了7名村党支部书记。     

三江县：“侗味”路线奏响村级换届前奏

为确保村级“两委”换届选举工作有序推进，广西三江侗族自治县通过“侗味”宣传、“侗感”评议和“侗态”监督，确保换届工作顺民意、得民心。“侗味”宣传，悟透选举政策。     

涿鹿县:“两委”换届 纪律先行

正强化法纪意识教育。利用县电视台、官方网站、微信公众号、党员干部QQ群、公告栏等途径,宣传《河北省"两委"换届工作"十条禁令"》等有关规定,集中通报"两委"换届工作中出现的违法违纪典型案例,自觉抵制违法违纪行为。提前学习选举程序。梳理与上次换届有关政策要求的不同点、抓住关键点、明确着力点,为指导换届工作奠定基础。举办村(社区)"两委"换届工作推进会,     

化隆县村“两委”换届选举工作全面启动

近日，化隆回族自治县召开村（社区）“两委”班子换届选举工作动员部署会议，对全县村（社区）“两委”换届选举工作进行了全面安排部署。化隆县成立了以县委书记为组长的换届选举领导机构，从县直单位抽调19名素质好、党性强、熟悉农村工作、善于处理复杂问题的科级干部和362名一般干部深入各乡镇开展换届工作。各乡镇也及时成立了由乡党委书记为组长的领导机构，召开乡、村两级干部动员大会，为换届工作打下了坚实的工作基础：县上召开培训会，对全县村（社区）两委换届选举工作领导小组成员、督导组工作人员、抽调工作人员及各乡镇主要负责人进行了集中培训，并发放了《党的地方和基层组织选举工作流程》《青海省村民委员会选举办法》《村民委员会选举程序图解》等换届选举指导材料。     

“三把火”烧出个“精品村”

从“后进村”到“精品村”。彭山县武阳乡茯苓村仅用了一年多的时间。交通落后、产业单一的茯苓村在2010年以前,是彭山县11个“后进村”之一,村“两委”班子相互扯皮、矛盾突出。 2010年换届时,村支书、村主任双双落选。茯苓村新一任村支书姜桂君带着新班子,围绕基层组织建设,“烧”了“三把火”。     

基层群众对农村干部有“三盼”

近年来,一大批年富力强、“双高双强”型优秀人才陆续进入村“两委”班子,为村级事业发展发挥了重要作用。当前,村“两委”换届再次成为老百姓关注的热门话题。通过年前走访慰问老党员、困难党员,春节期间与干部群众交流发现,基层群众对村干部的期望越来越高,总的来看主要有“三盼”。