从理论视角看“强基达标、提质增效”工作主题

<正>在2017年中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理陆东福提出了"强基达标、提质增效"工作主题。这一工作主题,是在全面分析和把握铁路发展所面临新形势、新任务,全面分析和把握铁路发展所面临的新机遇、新挑战,全面分析和把握铁路发展的阶段性特征基础上提出来的。深刻领会、准确把握这一工作主题,对于我们进一步明确工作思路,增强贯彻落实各项工作要求的思想自觉和行动自觉,推动铁路事业继往开来实现新发展,具有重大的指导意义。     

思想政治工作融入安全生产需要把握的几个问题

正铁路的快速发展,对思想政治工作提出了新的要求。为适应新形势,铁路总公司党组提出了树立企业思想政治工作"先有融入、后有作为,唯有融入、才有作为"的观点。这一观点的提出对建立企业思想政治工作新格局具有重要的指导意义,尤其是对生产一线党支部进一步围绕中心开展工作指明了方向,具有很强的现实意义和深远的历史意义。如何才能更好地将思想政治工作融入安全生产全过程,这是我们生产一线党支部需要尽快解决的     

深刻把握新常态下政治工作的重要原则

<正>当前,我国经济发展已经进入新常态,新常态下铁路发展条件发生了深刻变化。铁路政治工作必须主动认识新常态、适应新常态、引领新常态,紧紧围绕创新发展这一主线,深刻把握新常态下加强和改进政治工作的重要原则,开创新局面,展示新作为,为推进铁路改革发展提供坚强保证。一、把坚持党性原则作为根本要求,坚决贯彻执行总公司党组的决策部署党性是一个政党所固有的本质属性,党性原则是党性的主要表现和坚持党性应当遵循的基本     

推进货运组织改革 更好地服务经济社会发展和人民群众

实施货运组织改革意义重大,铁路总公司成立以后,这项工作更加紧迫。推进货运组织改革是铁路更好地服务经济社会发展和人民群众的重要举措,是加快转变铁路发展方式的关键环节,是提高铁路经济效益的迫切需要。全路要进一步把思想和行动统一到总公司党组的决策部署上来,     

践行“三种精神” 改进基层党建工作

正铁路总公司党组书记、总经理盛光祖参加上海局领导班子"三严三实"专题民主生活会时,要求全路各级干部发扬振奋、担当、创新三种精神,着力解决好干部中存在的"不想干、不敢干、不会干"的问题,这对基层单位加强党建工作,破解基层党建工作难题,具有很强的指导意义。一、立足岗位职责,准确把握"三种精神"的丰富内涵盛光祖提出的"三种精神",是总公司党组对习近平总书记重要讲话精神的精准理解,是对铁路改革发展新形势     

强基达标提能力 提质增效展作为

<正>陆东福总经理在2017年中国铁路总公司工作会议上明确提出,做好今年铁路工作,要突出强化"强基达标、提质增效"工作主题,这是铁路总公司新一届党组科学研判铁路发展形势作出的决策部署。党校是培养党员干部的大熔炉、理论宣传的主阵地,教学是党校工作的重要组成部分,作为党校教师应贯彻好落实好"强基达标、提质增效"工作主题,在教学科研中发挥好应有     

以“强基达标、提质增效”推动呼铁局创新发展

<正>在2017年铁路总公司工作会议上,新一届党组提出"强基达标、提质增效"工作主题,对于我们更好地把握铁路改革发展的方向,切实抓好当前铁路各项重点工作,具有十分重要的指导意义。我们要提高认识、深刻领会,并在实践中把握和运用好工作主题,推动各项工作落实,奋力开创铁路改革发展新局面。一、充分认识"强基达标、提质增效"工作主题的重要意义一是体现了党中央"稳中求进"工作总基调。2016年底,习近平总书记在中央经济工作会议上     

适应新常态 推动离退休管理工作创新发展

<正>在今年初中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理盛光祖提出,全路干部职工要以创新发展为主线,主动适应新常态,努力开创铁路改革发展新局面。离退休管理工作作为铁路整体工作的重要组成部分,要按照铁路发展新常态的要求,转变观念,健全完善有效的工作机制和管理手段,提高服务管理水平,不断地推动离退休管理工作的创新发展。一、适应新常态,做好离退休老同志的服务工作,要在思想观念上有新转变思想是行动的先导。在经济发展新常态下,离退     

铁路宣传工作培训班

正铁路宣传工作培训班于2017年4月25日至28日在铁道党校举办。中国铁路总公司党组副书记甄忠义出席开班式并讲话。甄忠义指出,2016年以来,在总公司党组的领导下,铁路宣传思想文化工作坚持正确政治方向和宣传导向,围绕中心、服务大局,全面扎实地做好各项工作,取得了明显成绩,为推动铁路改革发展作出了贡献。针对当前铁路宣传思想文化工作面临的新形势新要求,各级宣传部门要从服务服从于党和国家的大事要事、推动铁路改革发展全局出发,围绕总公司"强基达标、提质增效"工作主题,坚持抓基础、强基本、重基     

对安全风险管理中思想政治工作运行机制的探索

正2014年,是铁路总公司成立以后铁路改革发展极为关键的一年,更是深化安全风险管理,扎实推进"管理规范化、作业标准化",不断强化安全基础建设的一年。盛光祖总经理在2014年铁路总公司工作会议上明确指出:"确保铁路安全持续稳定,必须大力推进以安全风险管理为核心的安全管理创新。面对运输安全的新考验,必须认真总结近年来安全风险管理实践经验,以改革的精神创新     

加快铁路货运向现代物流转型步伐的调研报告

<正>随着国家经济发展进入新常态,铁路的货运环境发生深刻改变,铁路货运占整个货运市场的份额不断下降,经营形势异常严峻。2015年4月,铁路总公司在沈阳召开了铁路现代物流建设现场会,明确发展铁路现代物流的总体要求、目标和任务。为更好地贯彻总公司的精神,我们先后走访了郑州铁路局货运营销处、局调度所、郑州北站、新乡车务段、洛阳车务段、洛阳车站、龙门车务段、     

贯彻《铁路企业党支部建设纲要》 提高基层党支部书记履职能力

正党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础。党支部是否有战斗力,是铁路基层车间(班组)建设发展的关键。党支部书记做好党建工作能力的强弱,又是党支部坚强与否的关键。铁路总公司党组下发的《铁路企业党支部建设纲要》(以下简称《纲要》),对党支部的制度建设提出了具体要求。《纲要》第九条对党支部书记任职标准作出了明确规定,指出:"党支部书记应符合党性强、业务精、作风实、威信高的标准。"如何达到这四个标准,提高基层党支部书记     

新经济形势下的广州铁路集团公司供给侧改革分析

<正>在2017年中国铁路总公司工作会议上,总公司党组书记、总经理陆东福明确指出:"着力深化运输供给侧结构性改革,提高铁路服务质量和经营效益。"为了贯彻和落实总公司精神,我们应重新审视运输市场,站在供给侧改革和创新的角度,结合企业自身特点,适应客运和货运快速化、一体化的发展要求,积极创新、提质增效,为铁路改革发展开创新局面。一、铁路供给侧改革的内涵我国供给侧结构性改革是以经济结构调整和经     

加强高技能人才队伍建设 推进铁路现代化发展

正中国铁路总公司盛光祖总经理曾指出:"推进铁路科学发展,关键在人才。"高技能人才是铁路人才队伍的重要组成部分,特别是随着高速铁路的快速发展和铁路实现政企分开,铁路总公司发展战略的重大调整对高技能人才在数量和质量上都提出了全新的、更高的要求。课题组通过研究发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制等方面凸显出了诸多的不适应,难以满足铁路科学发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设。一、铁路高技能人才队伍状况     

践行新时期铁路精神要弹好“四步曲”

正在全路工作会议上,总公司明确提出"安全优质、兴路强国"的新时期铁路精神,体现了铁路本质属性和行业特点,以及在实现中国梦中应承担的神圣使命。这是铁路企业文化建设的迫切要求,也是践行社会主义核心价值观的具体体现。新时期铁路精神是提升铁路现代化的基础性工程,新时期铁路精神重在落地生根,当务之急是弹好"四步曲"。一、弹好精神要义的"主旋律"新时期铁路精神是复杂的系统工程,是自上而下、     

加强专业技术人才队伍建设 为铁路改革发展提供人才保障

正铁路要发展,科技和人才是关键。专业技术人才是掌握各种专业技术能力的特殊人才,是铁路人才队伍的重要组成部分,在铁路事业发展中起着基础性和关键性作用。当前,铁路总公司正处于转型发展关键期,对专业技术人才队伍从数量和质量上都提出了新的更高要求。课题组通过调研发现,新形势下这支队伍的状况及其管理机制显现出了一些不适应,难以充分满足铁路现代化、市场化和国际化发展的现实需要,必须进一步加强队伍建设,为铁路改革发展提供人才     

对持续深化安全风险管理的思考

<正>一、铁路安全风险管理发展的历程和现状2012年年初全国铁路工作会议上,原铁道部党组作出了全面推行安全风险管理的重要工作部署,铁路走入了以风险管理理念抓安全时代。2013年年初的全路工作会议,就安全风险管理年再次作出工作部署,重点就提高安全风险管理能力提出要求;2014年年初总公司工作会议,明确提出推进安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化建设,深化推进安全风险管理各项     

务实创新 持续求进 推动青藏铁路改革发展取得新成果

正今年总公司工作会议上,总公司党组从更好地适应经济发展新常态、推进铁路事业创新发展的高度,向全路提出了深化改革发展的战略任务。我们必须认真学习贯彻,狠抓工作落实,认真抓好以下几个方面的工作,推动青藏铁路实现新发展。一、强化"五项管理"1.进一步强化安全基础管理。按照"完善制度、规范管理、确立重点、常态盯控"的思路,持续推进"三化"建设,健全完善安全风险管理体系,确保运输安全持续稳定。一是明标立责,整章建制。坚持     

新形势下必须加强和改进干部教育培训工作

<正>干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,在进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想中具有不可替代的重要地位和作用。新形势下,党中央、铁路总公司党组对加强和改进干部教育培训工作提出了新的更高的要求。《2018—2022年全国干部教育培训规划》中特别强调中央企业党校要加强办学能力建设,充分发挥在企业自主培训中的作用。作为铁路总公司下属基层党校,一定要深刻领会习近平总书记和党中央关于干部教育培训工作的指示精神,认     

人力资源工作分析理论在铁路企业的运用

正在2014年年初中国铁路总公司工作会议上,盛光祖同志提出了"努力把铁路总公司打造成安全可控、服务优质、效益良好、管理科学的市场化、现代化、国际化的大型国有企业"的奋斗目标。这为铁路企业人力资源管理部门由"人事部"转变为"人力资源部",从根本上起到人力资源规划、设计、开发与管理的核心作用,从而确保实现既定的奋斗目标提出了新课题。本文结合成都铁路局人力资源配置现状,运用人力资源工作分析理论,对如何强化铁