非公有制企业党建工作必须妥善处理的重要关系

随着社会主义市场经济的不断发展,非公有制经济逐渐成为我国国民经济的重要组成部分,非公有制企业已经成为基层党建工作的新的重要领域。在这一领域从事党建工作中存在许多难点问题,笔者认为关键要处理好以下六个方面关系。一、企业党组织与企业的关系。在非公有制企业中,党组织的活动目标首先应定位于与企业发展的同向性上,党组织可以通过发挥自身组织优势、政治优势、人才优势,发挥群众工作的优势,成为企业发展的促进者、企业文化建设的组织者、劳资关系的协调者,从而扬党组织思想政治工作之长,补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短。必…     

非公有制企业党组织在加强社会管理中发挥作用问题研究

非公有制经济组织是社会管理的重要领域,也是加强和创新社会管理的重要力量。在创新和加强社会管理中,非公有制企业党组织发挥作用的途径和方法是,引导企业依法生产经营,做好思想政治工作,构建和谐劳动关系,畅通员工诉求表达渠道和协同做好企业综合治理。为非公有制企业党组织充分发挥作用创造良好外部环境,需要在非公企业中,尽早明确党组织功能定位,不断扩大党组织工作覆盖,加强经营管理者队伍建设、"红色CEO"和党员人才队伍建设、服务型基层党组织建设,以加强流动党员管理服务带动外来人员管理服务,完善与社会管理相关政策法规。     

试论非公有制企业的党建工作

从战略高度看,非公有制企业党建工作是党的建设不可缺少的一个组成部分,是探索党建工作新路子的需要,是非公有制企业健康发展的需要,是发挥企业主群体促进我国社会政治稳定的功能的需要。当前非公有制企业党建工作存在着认识不到位、组织不健全、活动难开展、党员先锋横范作用难以发挥、组织管理体制不健全等问题。进一步加强非公有制企业党建工作,要争取非公有制企业主积极支持企业的党建工作,加强非公有制企业中党员的管理,充分发挥党员在非公有制企业中的作用。     

关于解放专业技术人才问题的探讨

人才是企业的第一资源,也是企业最重要的战略资源。专业技术人才作为人才队伍的重要组成部分,是推动科技进步和技术创新的主体,在提升企业的综合竞争能力和实现可持续发展中发挥着不可替代的作用。解放人才,激发人才活力,是建设高素质专业技术人才队伍,推动企业又好又快发展的客观需求。     

论企业人力资源开发与管理——浅谈造就高素质的人才队伍

经济的增长、企业的发展必须要有大量高智慧、高技能、高科技水平的人才。如果离开和缺少了人才,谋求管理的创新、科技的突破、技术的革新、经济的持久、稳定的发展几乎是不可能的。“物质资本唯一决定论”不符合发展中国家经济发展的现实,我国正在高速发展经济,推动工业化的过程中,需要充足的适应新技术、新需要的能动力量——人才。加强人力资源开发与管理,造就一批优秀的企业经营人才、管理人才和专业技术技能人才队伍是发展社会主义市场经济的当务之急。     

浅谈非公有制经济企业的党建工作

十一届三中全会以来,我国的非公有制经济得到了迅猛发展,已成为社会主义市场经济的重要组成部分.如何加强非公有制经济企业的党建工作,是我们党的党建工作的一项重要内容.1.要以江泽民同志的"七一"讲话精神指导非公有制经济企业的党建工作;2.提高对非公有制经济企业人士的正确认识,有针对性地开展党建工作;3.要进一步加强对非公有制经济企业人士的思想政治工作,以提高其配合我们做好党建工作的自觉性;4.要进一步改善非公有制经济企业党组织的工作方法,增强党的凝聚力和战斗力;5.要选配好党务干部,不断提高非公有制经济企业的党建水平.     

对非公有制企业实行民主管理的思考

一、非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,同时 ,非公有制企业职工的民主管理权利是一种法定权利。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》中 ,把坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度 ,进一步扩大基层民主 ,实行厂务公开 ,作为加强民主政治建设 ,发展社会主义民主的一项重要任务提了出来。要落实我们的奋斗目标 ,实现中华民族的伟大复兴 ,当然离不开包括非公有制企业职工在内的所有职工的共同努力。非公有制企业中的民主是社会主义民主的重要组成部分 ,其职工也是国家的主人。没有非公有…     

浅谈企业人力资源的开发和管理

现代科学管理理念中指出,人力资源管理是企业管理的核心组成部分,合理的人力资源开发和管理有利于提高企业的竞争力和企业员工的凝聚力。企业资源从无到有、企业规模从小到大、企业竞争力从弱到强的整个发展过程中,必须注重人力资源的开发与管理。企业要在做好人力资源管理的同时,也要做好员工的潜力开发工作。组织内部培训,重视员工的全面发展和整体素质提升。建立灵活的薪酬福利体系,吸引人才留住人才。因此,增强企业人力资源的优势,是增强现代企业竞争力的重中之重。     

构建企业蓝领人才队伍不容忽视

从企业管理所面临的挑战及其在国民经济发展中的地位和责任来看,无论是人才的数量质量,还是人才开发的观念、机制和环境,其滞后性是显而易见的,技术工人出现“断层”,高级技工严重短缺,成为企业寻求发展中的一道难以逾越的“坎”,企业蓝领人才队伍现状不容乐观。因此,必须寻找构建企业蓝领人才队伍的对策:一是要启动高级蓝领的培训工程;二是要营造和创新人才流动机制;三是盘点企业人才资源,力争内部挖潜;四是“绝活”要传续不能“断档”;五是建立良好的人才资源管理制度和机制;六是营造和创新人才激励机制。     

非公有制企业的党建工作刍议

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。而如何加强非公有制企业的党建工作,促进非公有制经济的健康发展,則是新时期党建工作的一项重要课题。本文对如何加强非公有制企业党建工作的若干问题提出了自己的看法,进行了有益的探讨。     

论石狮市非公有制企业人才队伍建设的几个问题

随着石狮市非公有制企业的发展,人才队伍建设是其面临的重大课题。应该充分认识非公有制企业人才队伍建设的迫切性;加快引进高级人才;创造一个有利于人才队伍发展壮大的氛围;建立良好的管理制度和激励机制;造就一支适合市场经济要求的企业家队伍。     

刍议石油企业专业技术人才管理机制创新

石油企业是技术密集型产业,建立和维持一支高效的专业技术人才队伍,是提高其核心竞争力的重要条件。石油企业的专业技术人才管理要把握人才工作规律,从引进、激励、培训三个环节入手,实现机制创新,提高管理水平,以最大限度地提高专业技术人才对企业的贡献率。     

促进非公有制企业文化建设的实践与思考

非公有制企业文化是中国特色社会主义文化的重要组成部分,在促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长发挥着重要作用。新形势下积极促进非公有制企业文化建设,要用文化自信引导人,用文化项目凝聚人,用文化力量感召人;要围绕‘‘两个健康’’主体,凝聚“同心”共识,牢记“感恩”情义,实践并探索出一条既符合社会主义核心价值体系要求。又适合非公有制企业发展的企业文化建设路子。     

关于加强对非公有制企业监管的思考

非公有制经济已成为我国社会主义市场经济的重要组成部分,但是,由于监管不力,非公有制企业在发展中也暴露出一些不可忽视的问题。只有进一步加强对非公有制企业的监管,才能使非公有制经济沿着社会主义市场经济的正确轨道健康发展。     

发挥人才优势促进企业发展

国有企业要适应现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存和发展,就必须拥有一支高素质的人才队伍。市场竞争实际上是人才的竞争,企业如果没有一批高素质的人才,再先进的技术和设备也难以发挥应有的作用。因此我们的企业只有在人才引进、人才使用、人才开发等方面提高人才管理的水平,充分发挥人才的优势作用,才能实现经济效益的迅速提高,使企业迈向成功的彼岸。企业在使用人才时应注意以下几点:     

论全面推进依法治国与我国非公有制经济发展

非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是推动我国经济社会发展的重要力量。全面推进依法治国为非公有制经济健康快速发展提供了良好法治环境。全面依法治国是非公有制经济发展的根本动力,是非公有制经济发展的基石,是发展非公有制经济的最大红利,是非公有制经济人士健康成长的保障。发展非公有制经济对全面推进依法治国具有重要推动作用,它有利于破除特权意识,有助于建立权利观念,助推中产阶层发展壮大。要继续全面推进依法治国,为非公有制经济健康发展保驾护航。     

论新时期党外人才队伍建设

本世纪头20年是我国全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期.要不断适应国内外形势的发展变化,完善社会主义市场经济体制,提高党的领导水平和执政水平,牢牢掌握加快发展的主动权,加强和改善人才工作是关键.因此我们必须在坚持党管人才原则的前提下,大力实施人才强国战略,争取把各类优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持.党外人才作为我国人才队伍的重要组成部分,在数量上占有相当大的比例,在国家建设中发挥着积极作用.因此,加强党外人才队伍建设是新时期实施人才强国战略的重要内容之一.     

非公有制经济企业党建工作初探

党的十五大报告对我国非公有制经济定位为:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分。这一科学定位是我党经济体制理论的历史性突破和升华,是改革开放二十年来实践经验的概括和总结,无疑将极大地促进非公有制经济的发展步入快车道。面对新的形势,如何加强非公有制经济企业的党建工作,保证党的路线、方针、政策在非公有制企业中的贯彻、执行,是当前党建工作     

做好非公有制经济代表人士的思想政治工作

党的十五大对非公有制经济在我国社会主义市场经济中的地位做了明确的规定，指出“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营经济等非公有制经济要继续鼓励、引导，使之健康发展。”九届全国人大二次会议又把这一精神载入了国家根本大法：“在法律规定范围内的个体经济、私营经济等非公有制经济，是社会主义市场经济的重要组成部分。”这是对非公有制经济在我国２０年来的生存发展及其贡献的充分肯定。对非公制经济地位的确立，使非公有制经济在全国各地得到了迅猛地发展，非公有制经济人士的队伍也进一步扩大。如何…     

中国女性领导人才开发研究综述

女性领导人才是人才队伍和干部队伍中的一个重要组成部分。女性领导人才的开发历来为党所重视,并取得了一定的进展。到目前为止,理论界对中国女性领导人才开发的意义、现状、存在的问题及其原因,以及对策等方面的探讨已经取得了一定的成果,但也有一些薄弱环节有待于进一步予以深入研究。