自治区监狱系统实行狱务公开

今年以来,自治区监狱管理局在监狱系统全面推行狱务公开,不仅对监狱机关的执法行为进行有效的监督、制约,从一定程度上保证公正执法,而且对监狱依法、严格、科学、文明管理罪犯,促进监狱人民警察队伍的廉政建设,防止司法腐败,起到了积极的推进作用。     

罪犯考核奖惩制度探析

考核、奖惩制度作为监狱的一项基本刑罚执行制度,主要服务于罪犯改造的需要,总体来说是合理的。但随着现代化文明监狱进程的加快和科学、合理、公平、公正依法文明管理模式的建立,狱务公开的不断深化,我国监狱现行考核、奖惩制度的不足日显突出。应根据监狱的实际,积极地探索、思考和实践,不断地完善考核、奖惩制度,创新考核方法,规范运作标准和程序,强化执法监督,落实奖励政策,多形式、多角度地激励罪犯改造,以求取得理论和实践上的突破。     

山西省监狱管理局

山西省监狱管理局近年来在局党委的正确领导下,坚持＂惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨＂的监狱工作方针,始终把确保监狱的安全稳定作为首要任务,连续6年实现无罪犯脱逃、无重大狱内发案、无重大疫情和无安全生产事故发生,多次被司法部表彰为全国监狱系统安全稳定工作先进单位;严格公正执法,大力推进狱务公开,提升公平公正的刑罚执行工作水平,     

试论监狱执法公信力的现实困境及提升路径

当前司法体制改革不断深入,人民群众对监狱执法工作的要求日益提高。而监狱机关在执法工作上依然存在着发展不充分不平衡等现实问题,直接导致监狱执法公信力面临一系列现实困境。因此,必须着力分析当前监狱机关执法公信力下滑的原因,并在此基础上,切实加强民警队伍建设,优化监狱执法机制,完善刑罚执行体系,调优罪犯矫治质量,健全狱务公开制度,加强与媒体的良性互动,全面提升监狱执法公信力。     

基于狱情导向的安全防范模式建设——以安徽监狱为例

全面掌控狱情,是做好监狱安全稳定工作的起点和基础。当前,我国仍处于人民内部矛盾凸显、刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期,影响监狱安全稳定的因素逐渐增多。狱情动态呈现出多变性、复杂性的特点,监狱安全防范工作应当对狱情变化作出及时有效的反应,以实现监狱的持续安全稳定。本文以安徽为例,探讨在应对狱情变化中完善和创新安全防范模式的路径和方法。     

我国古代监狱制度述论

我国最早的监狱大约出现在公元前2000多年前,随着夏朝的建立而产生,经过商、西周、春秋各时期的发展,形成了古代监狱的雏形,并逐步向成熟完备的狱制发展.随着唐朝进入封建社会的鼎盛时期,监狱制度达到了相当完备的程度.宋、明、清的监狱承袭唐制,并进一步完善.但是随着封建社会的衰落,君主专制统治趋于极端,明清时期的狱制具有了封建晚期特征.     

论狱徽的功能

狱徽是监狱的形象标志,是监狱的"文化名片",具有审美和文化功能。狱徽之美在意象、意境、典型。狱徽的文化功能包括文化标识功能、文化改造功能、文化引导功能等三个方面。     

基于提高罪犯改造质量的罪犯危险性分类工作模式研究

罪犯危险性分类工作模式是配合监狱戒备等级分类制度而提出的。构建该工作模式的意义,在于提高监狱的预警功能、增强矫正方案对罪犯的适用性、增强监狱民警的专业性、提高刑罚资源的使用效率,从而实现狱务的高效性、智能性。构建罪犯危险性分类工作模式,需要建立统一的罪犯分类工作机构、明确罪犯危险性分类工作的任务、规范罪犯危险性分类的工作内容及流程、组建专业化的罪犯危险性分类工作队伍、搭建罪犯危险性分类工作的技术平台、协调与其他部门的工作等。     

民国初期监狱制度的近代化——对许世英1912年“司法计划书”的解读

清末中国传统监狱制度受西方狱制改革之影响,在形式上完成了中国监狱制度的近代转型。许世英在其《司法计划书》中提出在中国实施狱制改革计划设想。许世英所规划的中国监狱制度蓝图存在诸多缺陷,但这些设想对当前的监狱制度改革仍然具有很强的借鉴意义和启示意义。     

狱情调研分析的规范性探究

狱情调研分析作为狱内侦查工作的重要组成部分,是监狱安全防范工作的主要信息来源、是监管改造工作科学决策的重要依据,监狱必须大力加强、规范操作,切实发挥其基础性作用。当前,由于主客观方面的原因,狱情调研分析工作存在概念模糊、随意性强、方法欠缺、手段落后等问题,严重制约了这项工作的发展。因此,在新的监管形势下,加强狱情调研分析工作的规范性研究、不断提高狱情调研分析的质量,已经成为监管改造工作的重中之重。     

论我国监狱生产体制的重构

我国监狱生产对促进罪犯改造、维护社会稳定、推动监狱事业的发展,发挥了重要的作用。但是随着我国社会主义市场经济体制的建立和完善,重新构建监狱生产的理想模式、研究监狱生产发展的思路已势在必行,文章结合我国监狱生产体制在运行中存在的问题,对我国监狱生产体制重构的主要途径和方法进行了探讨。     

监狱企业的国家保障机制探析

组织罪犯参加劳动,通过劳动改造罪犯,使其成为守法公民,是我国监狱工作的特色之一。劳动改造这一监狱改造罪犯基本手段的载体──监狱企业生成于社会主义计划经济时期。与计划经济体制相适应,国家通过统购统销能对监狱企业予以较好的扶持,而在进入市场经济体制后,则必须建立政府订购监狱企业产品的机制,以实现国家对监狱企业的保障。     

监狱法治文化的理论思考与本体解析

监狱法治化是历史发展的必然，也是社会进步的标志。从监狱法治化视野看，监狱法治文化是监狱法治化的应有之义，也是对监狱法治化内涵的补充和完善。中国监狱法治文化的理论基础应该是中国传统文化和外来法律文化。亦是两者的有机结合。研究中国监狱法治文化必然要立足于中国监狱特色。对监狱法治文化本质的解析，有利于理解和弘扬监狱法治文化。     

监区文化建设刍议

监区文化本质上是一种改造文化，在改造罪犯活动中起着其他力量不可替代的作用。笔者系统分析了监区文化应当具备的特质，客观地指出了当前监区文化建设存在的不足之处，阐明了监区文化建设应遵循的原则。     

试论监狱人民警察文化的基本构成

监狱人民警察,在本质上是人类创造的一种社会政治文化现象。人类社会创设了监狱警察现象．就相伴而产生了监狱警察文化。一部监狱警察的发展史,也就是监狱警察文化的发展史。从监狱警察文化的特质和实践看,监狱人民警察文化的基本构成可概括为：监狱警察精神、监狱警察职业道德、监狱警察专业知识和专业技能、监狱警察形象、监狱警察文艺等。     

浅析监狱人民警察应该具备的基本素质

监狱警察是我国人民警察的重要组成部分,主要担负着依法管理监狱、执行刑罚、惩罚罪犯、改造罪犯、组织罪犯生产劳动的任务。随着改革开放和社会主义市场经济的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,给监狱工作带来了新的挑战。因此,不断提高监狱警察的基本素质,打造一支结构合理、素质全面的监狱人民警察队伍,具有重要意义。     

深化监狱体制改革促进监狱企业发展

监狱企业是我国监狱改造罪犯工作的重要组成部分,而监狱企业的发展更是监狱体制改革过程中的热点问题。文章在充分调研的基础上,结合辽宁省监狱体制改革的实际情况,从监狱企业的定位、监狱企业的科学管理、监狱企业产业方向调整和监狱企业现代企业制度的建立和规范四个方面,论述了深化监狱体制改革过程中监狱企业的发展问题。     

国民政府时期监狱官制管窥

通过对国民政府时期监狱官制的探究,即监狱官员的建置、任职以及考核方面相关规定的研究,可以看出其在当时具有一定的进步意义,为了解整个中国监狱的官员制度打开了突破口。但与此同时,关于监狱官员的任用、考核方面的制度未被真正地落到实处,更多的是流于形式,对于监狱官素质的要求过多地偏重于知识、学历,而对于其内在的素养却不予重视,这种现象是值得反思的。     

监狱体制改革后监狱警察激励机制创新——激励主体、激励客体与组织文化研究

监狱警察激励机制是指在监狱警察组织文化背景下，由监狱警察激励主体、客体以及主客体之间的相互作用所构成的有机系统。我国监狱警察激励机制的建设取得了瞩目的成就，但是有些问题在监狱体制改革后进一步凸显出来。本文基于调查数据，着重从激励主体、激励客体和组织文化方面，为我国监狱体制改革后监狱警察激励机制的创新提出了对策建议。     

树立中国特色的现代监狱行刑理念——以《刑法修正案（八）》为切入点

监狱作为监禁刑的主要执行机构，是刑法适用中刑罚执行环节的直接承担者。《刑法修正案（八）》（以下简称《刑八》）的颁布实施，对我国监狱工作的影响是巨大的，将直接触及现行监狱行刑制度的改良和监狱工作理念的根本性转变。因而，以监狱为本位，以贯彻社会主义法治理念为根据，领悟和分析《刑八》对监狱刑罚执行方面的立法本意，在此基础之上，树立中国特色的现代监狱行刑理念，实乃监狱法制的必由之路。